Заработная плата в дирхамах: от 12 000 AED на руки.
В девелоперскую компанию Remhouse требуется HR Generalist.
Remhouse – ведущая строительная и девелоперская компания в ОАЭ, специализирующаяся на фит-ауте, реновации, дизайне интерьеров и строительстве коммерческой и жилой недвижимости.
В команду ищут HR Generalist-а, который возьмет на себя ключевые HR-процессы и поможет создать сильную, сплоченную команду профессионалов. HR Generalist будет управлять всеми HR-процессами компании, от найма и адаптации до развития сотрудников и HR-документации. Основная задача – создать эффективную HR-экосистему в динамично растущем бизнесе.
Основные обязанности:
Рекрутинг и адаптация:
- Полный цикл найма (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, формирование офферов)
- Специализация на найме сотрудников для строительства и девелопмента – большой плюс
- Взаимодействие с подрядчиками, рекрутинговыми агентствами, карьерными платформами
- Проведение онбординга новых сотрудников – документация, адаптационные программы, welcome-сессии
Кадровое администрирование
- Кадровый документооборот: оформление контрактов, отслеживание сроков виз, страховок, отпусков.
- Ведение учета сотрудников, контроль соответствия документов требованиям ERO в ОАЭ
- Работа с корпоративными HR-инструментами (MS Office, Notion, Google Workspace)
HR-стратегия и развитие персонала
- Разработка и внедрение программ развития сотрудников (обучение, карьерный рост, аттестация)
- Управление процессами мотивации, удержания и exit-интервью
- Построение эффективных коммуникаций между командами
HR-аналитика и отчетность
- Ведение HR-метрик, работа с Google-таблицами, консолидация данных по найму и развитию персонала
- Анализ эффективности HR-процессов, предложения по улучшению
Требования:
- Опыт работы в HR от 5 лет, включая найм и кадровый учет
- Опыт работы в Дубае от 1 года, знание законодательства ОАЭ
- Глубокое понимание специфики работы в Дубае (пакеты найма, визовые вопросы, компенсационные системы)
- Опыт работы с ERO в ОАЭ – большой плюс
- Опыт в строительстве и девелопменте – преимущество
- Высшее образование в области юриспруденции, строительства или HR
- Свободное владение английским (C1), русский – преимущество
- Уверенные навыки работы с MS Office, Notion, Google Workspace
Условия:
- Работа в офисе (Дубай, Prime Business Centre, JVC)
- Прямая подчиненность со-владельцу компании
- Перспективы роста до HR-директора
- Оклад AED 12 000 + KPI
Почему это может быть вам интересно:
- Возможность построить HR-систему с нуля в динамично растущей компании
- Прямая работа с руководством, влияние на стратегические HR-решения
- Участие в формировании команды для новых девелоперских проектов
Откликнуться с резюме.