Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Paid Social Group Head.   СберМаркетинг – компания в структуре Сбербанка, которая развивает возможности экосистемы СБЕР в области маркетинговых коммуникаций. Сейчас СберМаркетинг включает в себя агентство полного цикла, креативный production, медиаселлер, цифровые продукты и аналитические проекты на основе Big Data.   Вы идеальный кандидат, если можете:

• Создавать, размещать, оптимизировать и мониторить результаты рекламных кампаний во ВКонтакте, myTarget, VK ads;
• Разрабатывать стратегии и тактики рекламного размещения клиента;
• Анализировать трафик, оптимизировать по финансовым показателям: ROI, ROMI, ДРР, CPA;
• Участвовать в разработке комплексных стратегий размещения;
• Управлять командой;
• Контролировать и выполнять финансовые показатели;
• Подготавливать и защищать отчётные презентации для клиента.

  Компания ждёт от идеального кандидата:

• Знание систем и сервисов автоматизации рекламы;
• Предоставление отчётов: опыт работы с JetStat будет твоим преимуществом;
• Опыт работы в программе по контролю хода работ над проектом и постановки задач;
• Аналогичный опыт работы в банковском сегменте;
• Знание метрик NPV, PAC, mROI;
• Опыт работы с несколькими продуктами и крупными бюджетами.

 

В банк Ameriabank требуется Head of Agile Coaching.   Ameriabank CJSC is a leading financial institution with a long-standing history and a forward-thinking vision. Company is embarking on a journey of Agile transformation and is looking for the guardian of agile mindset and processes, who will be responsible for managing Tribe and Squad ceremonies, efficiency of Squad processes and keeping up continuous improvement. Will develop a deep understanding of the Tribes and Squads processes and add value with broader perspective.   Responsibilities:

• Set strategy for overall structure of the Agile Center
• Ensure standardization and consistency of practices, cadences, and routines between teams of the organization
• Build and refine the backlog of Agile CoE initiatives (e.g., introduction of new agile methodologies, tools, etc.)
• Create and keep the agility playbook up to date according to changes in the organization's practices
• Coach Tribe Sponsors and Tribe leads to create high performing teams
• Organize and deliver training programs on agile ways of working for the organization (e.g., bootcamps, "Agile 101" sessions) and continually identify opportunities to improve agile maturity (e.g., tools, trainings)
• Conduct agile maturity assessments to measure adoption of agile principles and practices across the organization
• Lead the recruiting process of Agile Coaches
• Promote co-responsibility in Agile Coaches for business results of the tribes and squads they support

  Requirements:​

• Expertise in agile and technical spheres /design thinking, e2e software development, DevOps and IT architecture, etc.
• Understanding of agile concepts, tools and techniques deeply on team and system level
• Strong communication skills and emotional intelligence, mentoring and conflict resolution skills
• Identification and handling team dysfunction and effective coaching
• Strong performance orientation and understanding of value creation
• Understanding of the core levers of the business, curiosity to learn more
• Proven ability to coach and train individuals and teams in ways of working

  ​​​​​​What company offers:

• Comfortable office in the center of Yerevan (V. Sargsyan 2, "Kamar" business center)
• Competitive salary
• The possibility of horizontal and vertical career growth within the company
• Medical and travel insurance
• Preferential terms for banking services
• Wide opportunities for learning and development
• Teambuildings, team activities and corporate parties

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Fmedia требуется Коммерческий директор.   Если у вас есть успешный опыт в создании продуктов, глубокое понимание основных принципов упаковки и продажи товара, а также у вас есть рабочий английский язык (уровень от B1-B2), то эта вакансия именно для вас.    Задачи:

• Усиление коммерческой функции в области работы с собственными оферами (продуктами): прогнозирование, планирование и реализация плана; выработка решений по своевременной закупке товара; управление трафиком day by day; выработка маркетинговых решений по поддержке привлечения трафика
• Выработка и внедрение решений по сквозной аналитике офера, от поступления сырого лида до выкупа товара конечным клиентом
• Выработка и внедрение решений по каннибализации 30% трафика с оферов внешних рекламодателей на собственные оферы
• Поиск точек роста и быстрая проверка гипотез в следующих областях: работа с клиентами, affiliate часть; работа с внешними рекламодателями, категорийный менеджмент; взаимодействие с собственными рекламодателями; маркетинг и трейд-маркетинг

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет, включая экспертизу в маркетинге и управление командой от 30 до 50 человек
• Успешный опыт в создании продуктов и глубокое понимание основных принципов упаковки и продажи товара
• Рабочий английский язык (уровень от B1-B2)
• Образование техническое или техническое и финансовое/маркетинг

  Предлагают:

• Удаленную работу, на первые полгода предполагается гибридный вариант (офис в Санкт-Петербурге)
• ЗП - фикс до 300к рублей на руки (3000-3700 долларов) + бонусная часть. Бонусы обсуждаем отдельно на этапе встречи с акционерами
• Возможен рост до CEO в ближайшей перспективе

В IT-компанию KOTELOV требуется Руководитель HR отдела.   Удобно и красиво делают диджитал со множеством интеграций для крупных компаний. 
Пересобирают отдел подбора и ищем HRG. У компании сильный бренд работодателя и, благодаря этому, привлекают к себе единомышленников и просто классных ребят. KOTELOV 3 года, за это время часть процессов наладили, часть нуждается в доработке. Поэтому ищут деятеля, который хочет и не боится пробовать.
Сейчас в отделе 1 человек, с ростом команды увеличится и ваш отдел.   Какие задачи будут:

• Полный цикл найма IT специалистов, менеджеров. Ищут, оформляют, онбордят. Нужно понимать специфику всех частей взаимодействия с кандидатами и сотрудниками
• Ведение аналитик по всем HR метрикам: подбор, удержание, вовлечённость. Понимать, как выявить и исправить слабые места и развить сильные
• Наполнение базы знаний - раздела со всей важной информацией для команды
• Развитие HR бренда через взаимодействие с кандидатами в медиа компании
• Внутренние коммуникации - предложение и организация совместных тимбилдингов и просто классных мероприятий для встречи
• Важное из задач на построение - грейдирование отделов, система оценки оплаты труда и мотивации

  Ждут по навыкам:

• Опыт подбора IT специалистов - это очень важно. Нужно понимать специфику работы с этим рынком
• Опыт работы HR или FullStack HR - вам знакомы процесс оценки специалистов, работа с мотивацией, аналитика, онбординг
• Умение или желание организовывать процессы с нуля

  А предлагают в ответ:

• Работают гибридно, офис находится в центре Петербурга на Гостинке. Мансарда с кайфовой панорамой, вам точно понравится
• В размере зарплаты ориентируются на опыт и пожелания, готовы к обсуждению
• Гибкие начало и конец рабочего дня (ориентируются на спринты, а не на конкретные часы работы)
• Внутренняя бонусная программа с мерчём, техникой и билетами в теплые края

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В агентство E-Promo требуется Руководитель отдела Mobile.   E-Promo - агентство с data-driven-подходом в маркетинге. 13 лет работает с digital-проектами и помогает бизнесам становиться узнаваемыми и зарабатывать.   Задачи, которые будут в ваших руках:

• Формирование продукта e-promo:app и вывод его на рынок digital-маркетинга
• Совместная с командой разработка, защита рекламных стратегий и тендеров, последующая их оптимизация под KPI клиента
• Запуск, аналитика и оптимизация рекламных кампаний (self-service и партнерка) под различные KPI клиентов (CPI, CPA, ARPU и т.д.)
• Коммуникация и выстраивание партнерских отношений с ключевыми игроками mobile-рынка
• Формирование и управление юнитом мобильной рекламы: подбор, адаптация, мотивация сотрудников

  Что для этого нужно:

• Опыт стратегического и тактического планирования рекламных кампаний мобильных приложений для клиентов разных тематик и бюджетов
• Оыт в подборе сотрудников, наставничестве и управлении командой от 2 человек, а также в оптимизации внутренних процессов, подготовке обучающих материалов и проведении лекций и воркшопов
• Крепкая экспертиза в ведении и оптимизации кампаний под KPI клиента в Яндекс РМП, ВК Реклама, Appnext, Xapads, Xiaomi Ads, Huawei Ads, Mintegral, IronSource, Apple Search Ads, FB/IG
• Опыт работы с in-app сетями
• Знание систем мобильной аналитики AppsFlyer, Adjust, Appmetrica, Firebase, Google Analytics
• Опыт работы с антифрод-системами Protect 360, FraudScore
• Насмотренность, глубокое понимание экосистемы рекламы мобильных приложений в РФ и желание развиваться в сфере перформанс-маркетинга в целом
• Умение работать с цифрами, таблицами в Excel и Google Sheets
• Проактивность, вовлеченность, ответственность и стратегический подход в построении, совершенствовании продукта и процессов отдела рекламы мобильных приложений

Вакансия на удаленке.   Команда по разработке мобильной игры для детей от 4-12 лет Домиум ищет в команду Middle Progect Manager-а.   Ищут кандидата, который умеет: 

• Планировать и прогнозировать. Создавать стратегию работы над проектом, оценивать риски и расставлять приоритеты
• Учитывать расходы и доходы и исходя из данных анализировать рентабельность проекта
• Контролировать и корректировать все рабочие процессы внутри команды
• Уметь рационально распределять задачи и назначать дедлайны 
• Разбираться в IT. Уметь говорить с дизайнерами разработчиками и аниматорами на одном языке
• Уметь пользоваться системой управления YouGile
• Уметь распределять задачи по спринтам (1 неделя)
• Выводить команду на созвоны и совещания
• Вы должны быть ответственным, дисциплинированным, коммуникабельным и неконфликтным, уметь располагать к себе

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В портал по развитию торговли Оборот.ру требуется Менеджер по маркетингу.   Оборот.ру - организаторы крупнейших ежегодных событий российской электронной коммерции: выставки ECOM Expo, конференции Электронная торговля и премии Большой Оборот, а также авторы популярного портала и сообщества Oborot.ru, посвященного развитию интернет-торговли с помощью технологий.
Сейчас в поиске менеджера по маркетингу, который поможет с развитием следующих проектов: выставка технологий для интернет-торговли и ритейла ECOM Expo (12 000 гостей); крупнейшая в России конференция по интернет-торговле Электронная торговля (1600 участников); профессиональная премия в сфере интернет-торговли Большой Оборот (250 топ-менеджеров ведущих ecom-компаний).   Чем предстоит заниматься:

• Работа с email-рассылками (ТЗ на тексты и баннеры, проверка верстки, текстов и баннеров, координация и отправка разных категорий писем)
• Генерирование и проверка гипотез
• Управление через подрядчиков или самостоятельно контекстной и таргетированной рекламой, размещением в телеграм-каналах, у блогеров
• Участие в медиапланировании, бюджетировании и ведение медиаплана в соответствие с KPI
• Ведение соц. сетей (ВК и Телеграмм) компании и мероприятий
• Анализ результатов продвижения и ведения статистики
• Работа с визуальным контентом: постановка задач дизайнеру по баннерам и картинкам, а также самостоятельное их редактирование
• Написание и редактура рекламных текстов для постов, объявлений и писем

  Компания ожидает:

• Опыт работы менеджером по маркетингу от 3 лет
• Опыт управления проектами
• Умение создавать эффективные рекламные сообщения (текст и визуал)
• Умение самостоятельно планировать свою работу и отвечать за результат
• Аналитические способности при работе с отчетами и данными
• Знание Google Analytics, Яндекс Метрики, Excel
• Быть проактивным - предлагать идеи, гипотезы, видеть тренды и внедрять их
• Большим плюсом будет опыт продвижения деловых мероприятий (выставок, конференций и т.д)

  Что могут предложить:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Оклад определят по результатам собеседования
• Бонус - в среднем 90000 руб. выплачивается 2 раза в год по результатам выполнения KPI по проекту
• Корпоративные скидки Bestbenefits
• Работа в команде профессионалов, которые любят свое дело

 В букмейкерскую компанию Леон ищут Loyalty program manager-а.   Леон.ру — это одна из первых официально работающих в РФ компаний, принимающих онлайн-ставки. Компания работает с 2016 года и заслуженно называется старожилами отечественного беттинга.   Ищут опытного Менеджера программы лояльности, который имеет более 2-х лет работы в этой области, а также опыт в сфере беттинга и обладает глубоким пониманием спорта. Основной задачей будет поддержка и усовершенствование текущей программы лояльности, а также анализ её эффективности и отчётность по ней. Если вы специалист в том, чтобы привлекать, сохранять и удерживать клиента в сервисе, компания рада познакомиться с вами!   Ваши задачи:

• Усовершенствование имеющейся программы лояльности и приветственных бонусов для клиентов
• Развитие и поддержка программы лояльности
• Генерация идей, направленных на улучшение целевых показателей
• Предложение и внедрение новых механик работы с пользователями
• Анализ эффективности программы лояльности
• Формирование регулярной отчетности по программе лояльности
• Взаимодействие со смежными подразделениями

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы от 2 лет
• Имеет опыт разработки и запуска программ лояльности
• Умеет строить гипотезы, разрабатывать акционные предложения, а также оценивать их эффективность
• Имеет опыт работы с аналитическими программами
• Имеет опыт продвижения в гемблинге/беттинге. Знает рынок и принципы его работы
• Готов развиваться и расти вместе с компанией
• Умеет принимать решения и брать на себя ответственность
• Может работать как самостоятельно, так и в команде
• Способен быстро обучаться и ответственно подходить к работе

  Будет плюсом:

• Владение разговорным уровнем английского языка
• Умение работать в Trello, Notion и т.д.

  Компания предлагает:

• Достойную белую заработную плату
• ДМС, компенсацию занятий спортом, вкусности в офисе, ежегодный бюджет на обучение по твоему выбору и другие плюшки
• Гибридный формат работы
• Комфортный офис А класса на ст.м. Адмиралтейская
• Работу в крутейшей команде, которая готова помочь с трудностями
• Возможность для профессионального развития
• Френдли обстановку уютного стартапа и минимум бюрократии

  Вместо сопроводительного письма рекомендация написать пару предложений про имеющийся опыт работы в букмекере (или на релевантном проекте).

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Т1 Консалтинг требуется Product Owner.   В компании стартует масштабный проект по разработке прикладной платформы автоматизации полного цикла производства ПО от управления продуктом до развёртывания и эксплуатации.   Что важно:

• Опыт успешного создания, запуска и развития продуктов
• Опыт работы в ролях Product owner или Руководитель проекта от 2 лет
• Понимание и знание современных методов управления проектами (Agile, Scrum) и опыт их использования
• Умение формировать продуктовую команду и управлять ей
• Опыт проведения исследований (customer interviews, usability tests), разработки CJM, User Story Map
• Проактивность, коммуникабельность, ответственность, инициативность
• Опыт разработки и опыт работы со стеком Atlassian будут преимуществом

  Чем предстоит заниматься:

• Проведение R&D по выбору релевантного решения для будущей платформы
• Формирование видения развития продукта
• Выдвижение гипотез, проведение исследований, сбор и анализ клиентских предпочтений
• Оценка сроков и эффектов внедрения изменений
• Управление рисками и качеством поставляемого продукта
• Управление бэклогом продукта
• Организация и контроль работы команды
• Синхронизация со всеми смежными направлениями разработки платформы

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК РФ
• Работа над уникальным для рынка продуктом с использованием современных технологий и возможностью влиять на архитектуру и проектные решения
• Обучение и сертификацию у международных вендоров
• Пакет ДМС, корпоративные развлечения и спорт (футбол, волейбол, баскетбол)
• Возможность полностью удаленной работы или уютный офис в Санкт-Петербурге

В IT-компанию Т1 Консалтинг требуется Менеджер по продуктовому маркетингу.   Обязанности:

• Создание плана маркетинга по продуктам Dion, Комитет Онлайн
• Управление бюджетом маркетинга по продукту
• Взаимодействие с коммерческим и производственным блоком по продуктам
• Реализация плана маркетинга через управление конкретными проектами по организации
• Подготовка отчетности по прошедшим проектам
• Представление продукта в общих мероприятиях Холдинга Т1 (ПМЭФ, ЦИПР и т. д.)

  Требования:

• Менеджмент крупных по размеру и бюджету маркетинговых проектов
• Глубокие знания тактик цифрового маркетинга
• Умение работать в CRM системах, оцифровывать результаты маркетинговых активностей
• Знание рынка "унифицированных коммуникаций", "ВКС-сервисов" России
• Опыт в маркетинге ИТ B2B
• Опыт вывода нового ИТ-продукта на рынок
• Опыт работы в компании-вендоре (Ciscow, Microsoft, Zoom) как плюс
• Желание и умение находить компромиссные решения в сложных ситуациях
• Высокие коммуникационные навыки

  Условия:

• Белая зарплата, соответствующая вашим профессиональным навыкам
• Минимум бюрократии, комфортный дресс-код и график работы
• Пакет ДМС, корпоративные развлечения и спорт (волейбол, баскетбол)
• Понятный карьерный рост, наставничество и обучение
• Уютный офис с зонами отдыха в 3-х минутах ходьбы от м. Автозаводская (в пешей доступности МЦК и ТТК)
• Вместо надоевших «печенек» предлагают на завтрак хлопья с молоком, тосты с джемом и действительно вкусный кофе :)