Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Менеджер проекта по внедрению (Цифровой рубль).    Обязанности:

• Координация задач в рамках подключения банков к платформе цифрового рубля;
• Взаимодействие с банками для получения актуальной информации по статусу проекта;
• Координация проекта внедрения и персональное сопровождение банков - участников платформы ЦР;
• Сбор обратной связи и предложений от участников рынка, анализ поступивших предложений, проработки вариантов реализации, написание бизнес требований;
• Участие в описании текущих и целевых бизнес-процессов;
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт внедрения IT-решений в компаниях или банках от трех лет;
• Опыт написания бизнес-требований, либо опыт работы аналитиком в продуктовых командах;
• Понимание принципов работы платежных систем или транзакционного бизнеса (желательно);
• Навыки работы с Microsoft Office, Confluence, Jira.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В МТС Банк требуется Руководитель направления Центра аналитики Дэйли.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и сопровождение финансовых моделей розничных продуктов, в частности дебетовые карты и накопительные счета
• Участие в процессе розничного бизнес-планирования/прогнозирования
• Анализ причин отклонений план/факт
• Поиск и анализ гипотез по источникам дополнительных доходов в рамках продукта. Участие в процессе бюджетирования и стратегии подразделения

  Требования:

• Участие в построении финансовых моделей и бизнес-планировании
• Навыки факторного анализа план/факт отклонений
• Опыт написания технических заданий, постановки задач на разработку
• Знание Excel и навыки презентаций обязательно
• Знание SQL, Power BI желательно
• Высшее образование
• Понимание экономики банковских карт

  Что предлагают:

• В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: всегда ищут новые решения, задают тренды и не боятся быть не похожими. А еще: Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о тебе и твоей семье: ДМС со стоматологией с первого дня
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• Компания за спорт: вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

Центральный банк Российской Федерации ищет Руководителя проектов (национальная платежная система) в Центр развития Департамента информационных технологий.   ДИТ формирует ИТ-политику Банка России, систематизирует все изменения и инициативы в этом направлении, а Центр развития инициирует и реализует проекты по автоматизации процессов и задач.   Задачи:

• Планирование и координация работ, проводимых в рамках жизненного цикла создания ПО;
• Разработка схем и описаний интеграционных взаимодействий между автоматизированными системами в части системы быстрых платежей;
• Разработка/рассмотрение описаний постановок задач, функциональных требований, технических заданий и документации;
• Сотрудничество с командами разработки для улучшения качества кода и процессов;
• Сотрудничество с командами разработки и тестирования для обеспечения качества и надежности продуктов.

  Требования:

• Законченное высшее техническое образование;
• Опыт работы в банковской сфере (желательно в области процессинга пластиковых карт и/или СБП);
• Опыт работы в роли аналитика в проектах разработки и внедрения ПО в банковской сфере обязателен;
• Знание методик и этапов жизненного цикла разработки программного обеспечения (ПО);
• Знание основ управления проектами и принципов планирования работ;
• Умение читать и создавать модели, описанные с помощью нотаций UML, BPMN.

  Компания предлагает:

• Получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России;
• Возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег;
• Использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.);
• Работу в сбалансированных и полнофункциональных проектных командах;
• Стабильность при постоянном развитии;
• Широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, свой многопрофильный медицинский центр, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое);
• Гибридный график работы в офисе, м. Багратионовская/Фили (шаговая доступность).

В компанию-поставщик оборудования для лазерной эпиляции Проф Бьюти ищут Исполнительного директора.   Проф Бьюти работает в Бьюти индустрии, занимается продажей оборудование для студий лазерной эпиляции по России, СНГ и Европе.   Какие задачи будут стоять:

• Руководство повседневной финансово-хозяйственной деятельностью организации
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, разработка программ по повышению эффективности работы организации
• Организация административно-хозяйственной деятельности
• Разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления организацией
• Участие в разработке стратегии организации
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов
• Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации
• Осуществление планирования потребностей организации в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Участие в разработке миссии организации, долгосрочных планов по развитию, в том числе в области бизнес-планирования
• Знание конъюнктуры рынка
• Контроль финансовой и бухгалтерской деятельность компании
• Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников организации
• Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации
• Информирование собственника бизнеса об имеющихся недостатках в работе организации, принимаемых мерах по их устранению
• Наличие навыков успешного делового общения, решение конфликтных ситуаций и споров
• Финансовая грамотность, навыки построения и отладки бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Возможность работать и развиваться в стабильной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ со всеми социальными гарантиями
• Достойная заработная плата (оклад + % KPI)
• Офисный формат работы 5/2
• Работа в команде профессионалов, нацеленных на результат
• Доброжелательный и сплоченный коллектив
• Работа в компании, которая ценит креативный подход, гибкость, прозрачность процессов и доверительный формат общения в коллективе

В e-commerce компанию VSEMAYKI открыта вакансия Руководителя отдела кадров.   VSEMAYKI — крупнейшая торгово-производственная компания с высокой степенью автоматизации, известным сложным продуктом, поддерживающим множество платформ с посещаемостью около 2 млн уникальных посетителей в месяц. Продукт включает в себя маркетплейс дизайнов и производителей, ряд различных витрин, множество интеграций и внутренних инструментов.   Обязанности:

• Руководство отделом кадров
• Контроль и ведение КДП в полном объёме
• Контроль и ведение воинского учета в полном объёме
• Контроль и ведение миграционного учета в полном объёме
• Внедрение системы адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока
• Бюджетирование, контроль и анализ исполнения бюджета расходов на персонал
• Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания, оптимизация штатной численности персонала
• Организация обучения персонала
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Построение системы наставничества
• Контроль ведения СОУТ
• Внедрение и развитие корпоративной культуры
• Прохождение плановых и внеплановых проверок (трудовая инспекция и т.д)

  Требования:

• Опыт работы от 2‑х лет на аналогичной должности
• Знание КДП на экспертном уровне
• Знание воинского учета
• Знание миграционного учета
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Внимательность к деталям
• Системный подход к решению вопросов
• Опыт работы с КЭДО будет преимуществом

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации
• Просторный и уютный офис в центре города м. Аэропорт
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода
• Скидки на собственную продукцию

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель направления (методолог в аудиторской деятельности).   Задачи:

• Участие в составлении и внедрении методологии надзора за аудиторскими организациями на финансовом рынке;
• Анализ эффективности разработанной методологии, результатов ее практического применения, калибровка и обновление;
• Отслеживание изменений законодательства, стандартов аудита, стандартов бухгалтерского учета и отчетности с целью своевременного обновления методологии надзора за аудиторскими организациями на финансовом рынке;
• Консультационная поддержка ответственных подразделений по вопросам методологии аудита и надзора при проведении надзорных мероприятий в аудиторских организациях на финансовом рынке;
• Подготовка в части компетенции проектов предложений и докладных записок руководству Банка России, протоколов, иных документов и информации по вопросам методологии надзора за деятельностью аудиторских организаций на финансовом рынке.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое);
• Опыт работы в отрасли аудита или консалтинга от 7 лет в должности контролера качества аудита, методолога аудита, аудитора (уровня менеджера и выше);

Уверенные знания в следующих областях:

• Международные стандарты аудита;
• МСФО и РСБУ;
• Законодательство в области аудиторской деятельности;
• Банковская и инвестиционная деятельность.

А также:

• Наличие квалификационного аттестата аудитора, сертификат CPA (Certified Public Accountant) или ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) будет преимуществом;
• Уверенное владение MS PowerPoint, MS Excel, MS Word;
• Свободное владение английским языком, умение работать с профессиональными текстами.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В компанию-производитель декоративного света Maytoni требуется Операционный директор, который будет отвечать за стратегическое и оперативное управление компанией. Ваша задача — обеспечивать эффективное выполнение бизнес-процессов и достижение корпоративных целей.   Maytoni — современный и смелый немецкий бренд света. Ежедневно светильники компании сияют более чем в 50 странах мира.   Обязанности: Операционное управление и стратегия:

• Разработка и реализация операционной стратегии компании в соответствии с общей бизнес-стратегией
• Обеспечение эффективного управления всеми операционными процессами, в соответствии с зонами ответственности
• Описание и Автоматизация всех бизнес процессов компании. Создание рабочих регламентов и отслеживание их исполнения
• Оптимизация операционных процессов для повышения эффективности, снижение затрат и улучшение качества, анализ рисков
• Мониторинг и анализ KPI, разработка и внедрение мер по улучшению
• Ведение собственных проектов внутри компании
• Управление операционным бюджетом и контроль за исполнением

Управление логистикой, цепочками поставок:

• Организация эффективной логистики, складирования, транспортировки и доставки продукции клиентам
• Оптимизация цепочек поставок для снижения затрат и обеспечения своевременных поставок
• Контроль за складскими запасами и управление складской логистикой

Управление складским комплексом (СО, ТО, Склад):

• Оптимизация складских процессов, обеспечение эффективного использования складских площадей
• Внедрение и поддержка современных складских технологий и систем управления
• Оптимизация процессов сервисного обслуживания, повышение качества сервиса

Управление ИТ-департаментом:

• Обеспечение контроля по бесперебойной работы ИТ- систем и сервисов
• Контроль за поддержкой ERP, CRM и других систем необходимых для операционной деятельности компании

Управление аналитическим отделом:

• Определение потребностей компании в аналитической информации для поддержки и принятия решений
• Организация сбора, обработки и анализа операционных данных из различных источников (ERP WMS CRM и др.)

Управление командой и взаимодействие с другими подразделениями:

• Регулярный менеджмент и развитие отделов согласно разработанной стратегии
• Мотивация, развитие и обучение сотрудников, создание кадрового резерва
• Создание позитивной рабочей атмосферы, командного духа и культуры сотрудничества между департаментами
• Координация и выстраивание коммуникаций внутри отделов

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы на руководящих операционных позициях
• Опыт управления логистикой обязателен
• Опыт управления большими командами и операционными бюджетами
• Опыт внедрения и оптимизации операционных процессов
• Опыт работы с ERP-системами и другими информационными системами управления операциями
• Стратегическое мышление и системный подход к управлению
• Знание современных методологий управления (Lean, Six Sigma, Agile)
• Навыки управления проектами и изменениями
• Навыки финансового планирования и бюджетирования
• Понимание принципов управления цепочкой поставок
• Лидерство и управленческие навыки
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение быстро принимать решения и нести за них ответственность, умение находить решение конфликтных и нестандартных ситуаций, честность, преданность компании
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

Вакансия на удалёнке.   В компанию по доставке цветов Flor2u требуется Product Manager (E-commerce).   Flor2U – развивающаяся компания, один из лидеров в сфере онлайн-доставки цветов. Основными принципами работы являются честное и заботливое отношение к клиенту, предоставление услуг высшего качества, а также максимальная клиентоориентированность. Сейчас команда в поиске Middle Product manager (web, mobile). Основная бизнес задача: повышать качество приложений, конверсию из установок в покупку/активацию и повышать ретеншен.   Чем предстоит заниматься:

• Сбор требований / управление бэклогом и его наполнение, тесный контакт с командой разработки;
• Взаимодействие с руководством (стейкхолдеры) для выявления новых идей и потребностей;
• Составление спецификаций и user stories: разработка детализированных технических заданий, включая описания функциональных требований, сценариев использования (use cases) и спецификаций для API и интеграций;
• Поиск и проверка новых гипотез по улучшению показателей совместно с командой разработки;
• Проведение исследований, сustDev;
• Поиск оптимальных решений с точки зрения UX, UI и функционала в целом.

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Manager в сфере е-commerce от 2 лет;
• Опыт создания и ведения технической документации, включая спецификации, user stories и acceptance criteria;
• Опыт с firebase, appsFlyer;
• Опыт с google analytics, яндекс.метрики.

  Компания предлагает:

• Минимум бюрократии, легковесный процесс работы;
• Возможности для тестирования гипотез, реализации идей и внедрения практик;
• Международный уровень продукта;
• Открытое руководство, свобода в принятии решения;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Достойный уровень денежной мотивации (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• Гибкий график рабочего дня;
• Бенефиты от компании (скидки на продукцию, обучения и.т.д);
• Комфортный офис м. Тульская с парковкой.

  Напиши в сопроводительном письме про ваш успешный кейс/проект в e-com.

В Газпром-Медиа Холдинг открыта вакансия Руководитель проектов.    Газпром-Медиа Холдинг — крупнейший медиахолдинг России. Бизнес холдинга охватывает все медиасферы. «Газпром-Медиа» является лидером в России по доле самой привлекательной для рекламодателей телевизионной аудитории 14-44 лет. Управляет 9 эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, «Пятница!», ТВ-3, ТНТ4, «Матч ТВ», «Матч! Страна», «Суббота!», 2х2), производством и дистрибуцией 35 тематических телеканалов НТВ, «Ред Медиа» и спортивных каналов «Матч!», а также оператором спутникового и цифрового ТВ НТВ-ПЛЮС. В сфере кинодистрибуции «Газпром-Медиа Холдинг» представлен компанией «Централ Партнершип», которая является абсолютным лидером российского кинопроката. Фабрика контента «Газпром-Медиа» включает студии Comedy Club Production, Good Story Media, 1-2-3 Production, «Киностудия КИТ» и анимационную компанию «ЯРКО». «Газпром-Медиа Холдинг» активно развивает цифровые платформы: онлайн-кинотеатр PREMIER, национальный видеохостинг RUTUBE, приложение вертикальных видео Yappy. У холдинга есть своя цифровая лаборатория D.lab, которая занимается разработками на основе искусственного интеллекта для создания контента.   В портфель «Газпром-Медиа Холдинг» входят 9 радиостанций («Авторадио», ENERGY, «Юмор FM», Радио Romantika, Comedy Radio, Like FM, Relax FM, Детское радио, «Радио Зенит»), издательства «Семь Дней» и «Медиа Пресс», а также крупнейшее в России блогерское агентство и продюсерский центр «Инсайт Люди». На рекламном рынке холдинг представлен сейлз-хаусом «ГПМ Реклама».   Задачи:

• Управление процессами и координация: Лидирование проектов, требующих системного управления и организации взаимодействия между подразделениями и подрядчиками.
• Фирменный стиль и визуальные материалов: Контроль соблюдения брендбука, организация согласования визуальных материалов, взаимодействие с внутренними подразделениями. Управление обновлением брендбука и разработкой шаблонов. Производство визуальных коммуникационных материалов.
• Координация и сопровождение бизнес-процессов: Консолидация и анализ информации, подготовка предложений, справок, отчетов и протоколов, фиксация поручений и контроль их исполнения, запуск и формализация ключевых процессов компании.
• Работа с подрядчиками: Поиск, отбор и управление подрядчиками (дизайнеры, копирайтеры, агентства).
• Проектный менеджмент: Организация и координация проектов различного формата – от фотосессий, аккредитаций и презентаций до выпуска корпоративных отчетов. Ведение дорожных карт, контроль сроков и качества реализации.
• Бюджетирование: Планирование и контроль бюджетов по проектам.
• Отчетность.

  Ожидания компании:

• Опыт работы: не менее 5 лет в управлении процессами и координации на аналогичной позиции. Опыт в крупных структурах будет преимуществом.
• Внимательность к деталям и экспертность: способность детально погружаться в процессы, становиться экспертом в специфических областях, тщательно прорабатывать все нюансы на каждом этапе, обеспечивая высокую точность и соблюдение требований.
• Самостоятельность, структурность и системность: умение организовывать процессы от идеи до реализации без постоянного контроля, выстраивать логичную структуру и контролировать каждый этап. Опыт выстраивания бизнес-процессов приветствуется.
• Сильные организационные и коммуникационные навыки: умение эффективно организовывать работу, взаимодействовать с внутренними подразделениями и подрядчиками, договариваться и решать вопросы в рамках корпоративных процессов.
• Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения, эффективно работать в условиях многозадачности.
• Опыт производства визуальными коммуникаций: развитое эстетическое восприятие, способность оценивать качество и стиль визуальных решений.
• Ответственность: высокая степень ответственности за выполнение задач, контроль качества работы и соблюдение сроков.

  Условия:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге.
• Интересные проекты и задачи.
• Оформление по ТК РФ.
• Социальный пакет с ДМС со стоматологией.
• График работы 5/2: 09.00 - 18.00 (офисный формат работы).
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).

В компанию по доставке цветов Flor2u требуется Chief Technical Officer.   Команда Flor2u.ru - один из лидеров по доставке цветов с представленностью более чем в 150 городах России и Великобритании. Основными принципами работы является честное и заботливое отношение к клиенту, предоставление услуг высшего качества, а также максимальная клиентоориентированность. Каждый день компания работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень. Сейчас команда в поисках топ-менеджера, который будет фокусироваться на обеспечении высокой бизнес-эффективности разработки. Важное место в работе CTO будет занимать не только технологическое развитие, но и стратегическое участие в достижении бизнес-целей.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять IT-командой̆ и бизнес-ожиданиями;
• Проводить технологическую трансформацию и перестройку процессов, заниматься поиском и внедрением инноваций;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию и формировать цели в рамках создания и реализации IT-продуктов;
• Работать с командой: планировать и организовывать работу руководителей отделов, углубляться в работу конкретного отдела и сотрудника;
• Обеспечить быструю обработку и формирование требований по новым задачам;
• Осуществлять операционный контроль за выполнением задач и обеспечивать высокое качество кода;
• Обеспечить эффективное использование ресурсов команды разработки и внедрить прозрачную систему контроля их деятельности;
• Участвовать в подборе и развитии команды, включая найм новых сотрудников;
• Использовать инструменты для мониторинга производительности и контроля бизнес-метрик.
• Оценивать руководителей направлений разработки и технических специалистов и проводить Performance review.

  Стек:

• Git, k3s, Docker, PHP, Laravel, Vue/Nuxt, CI/CD, Redis, PostgreSQL, Kafka, Playwright, Sentry, Grafana, JiraAgile (Scrum/Kanban)​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

  Требования:

• Релевантный опыт работы в разработке от 6-х лет;
• Опыт на позиции в роли СТО /Руководителя разработки/ Технического директора в E-comm компаниях СТО от 3-х лет;
• Глубокая экспертиза в разработке, знание основных тенденций в технологиях BE, FE, QA, DevOps;
• Опыт работы с teamcity, grafana, prometheus;
• Отличное знание Scrum-методологии и умение адаптировать её под задачи команды;
• Опыт управления руководителями отделов разработки в разных стеках;
• Умение эффективно управлять командой из 10-20 человек;
• Навыки работы с инструментами мониторинга производительности и аналитики разработки;
• Глубокие знания в области разработки программного обеспечения, системной архитектуры и технологий;
• Опыт привлечения, отбора и управления командами разработчиков;
• Умение находить узкие места в разработке и процессах;
• Оценка задач с точки зрения бизнеса;
• Умение установить диалог с бизнес-заказчиком, обеспечить единое понимание задачи всеми участниками и предложить оптимальные пути решения;
• Cамостоятельность;
• Умение увлечь и убедить в своей точке зрения;
• Восприимчивость к критике;
• Спокойствие в стрессовых ситуациях + Умение слушать собеседника;
• Стратегическое мышление, воображение;
• Умение работать в команде и находить общий язык с подчиненными;
• Энтузиазм, глубокая заинтересованность.

  Условия:

• Дружная команда, где ценят идеи и инициативу;
• Оформление по ТК с первого дня;
• График с гибким началом рабочего дня;
• Конкурентоспособная зарплата, уровень выше рынка, и бонусы за отличные результаты (индивидуально обсуждается с успешным кандидатом);
• Комфортный оборудованный офис м.Тульская;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Возможности для профессионального роста, развития и реализации идей.