Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется Head of DevOps.   AGIMA — крупнейший интегратор Digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпустили более 700 крупных проектов. Среди заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и многие другие.   Что предстоит делать:

• Управлять DevOps командой (Организация работы и распределение задач между сотрудниками);
• Проектировать архитектуру решений;
• Декомпозировать и формализовать задачи для исполнителей;
• Контролировать срок и качество исполнения задачи;
• Участвовать в процессе найма новых членов команды, проводить собеседования и оценивать потенциальных кандидатов;
• Идентифицировать, управлять и решать проблемы, возникающих в процессе разработки, а также управлять рисками;
• Взаимодействовать с командой разработки, прорабатывать совместные решения;
• Участвовать в улучшении процессов разработки, внедрять лучшие практики и методологии для повышения производительности и качества разработки;
• Контролировать финансовые показатели направления;
• Улучшать стабильность и отказоустойчивость сервисов;
• Управлять конфигурациями, IaC.

  Требования:

• Опыт написания Ansible;
• Знание Docker (чистый докер, без сети, Ansible для IaC и пр.);
• Linux (опыт работы с ОС, репозиториями, RHEL);
• Понимание принципов работы распределенных систем: Elasticsearch, VictoriaMetrics;
• Умение читать код на Bash, Python/Go, Java;
• Приветствуется опыт работы с облаками (AWS, Yandex.Cloud, SberCloud), Grafana, Kafka, PostgreSQL;
• Работа с Kubernetes;
• Умение создавать CI/CD-процессы;
• Опыт управления командой от 2-х лет;
• Понимание принципов agile;
• Мультизадачность / инициативность / нацеленность на результат / умение приоритезировать задачи.

  Будет плюсом:

• Опыт автоматизации на Python, Bash;
• Опыт настройки и администрирования: Kafka, ELK, MSSQL, MongoDB, MinIO;
• Понимание Observability;
• Опыт работы с компонентами: Grafana, Prometheus, Alertmanager, Zabbix, Zipkin;
• Навыки создания дашбордов в Grafana с различными источниками;
• Развертывание инфраструктуры для Blockchain-платформ: Hyperledger Fabric, Waves Enterprise, Corda.

  Что предлагают:

• IT-отсрочка;
• Двухэтажный лофт в центре Москвы с собственным баром: 10 минут пешком от метро;
• Удаленка: можно работать откуда угодно, а в офис — только на праздники;
• График 5/2 с 10 до 19 часов, но при необходимости часы работы подстроят под вас;
• Оформление по ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено;
• Крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи;
• Большую команду с разными компетенциями: тимлид поможет влиться и составит план развития;
• Работа над вашим личным брендом: помогают писать статьи и готовят к выступлениям;
• Профильные конференции: оплатят дорогу и участие;
• Бесплатные билеты на ежегодный забег для IT-специалистов RUNIT;
• Обучение по профильным направлениям: сами разработали курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д.;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, либо ежемесячная компенсация;
• Вечеринки и атмосфера: любят веселиться в офисе и за его пределами, каждое лето выезжают на AGIMA Camp.

Вакансия на удаленке.   В ББР Банк ищут Директора по развитию региона Уфа.   ББР банк - это средний по размерам российский банк с широким спектром предоставляемых услуг.   Обязанности:

• Поиск и привлечение корпоративных клиентов на обслуживание и кредитование;
• Обеспечение роста и развития активной клиентской базы;
• Взаимодействие со смежными профильными службами банка;
• Формирование команды офиса, развитие и мотивация сотрудников;
• Организация запуска офиса в регионе;
• Руководство деятельностью офиса, обеспечение выполнения бизнес-планов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт продаж банковских продуктов корпоративным клиентам;
• Опыт работы на руководящей позиции;
• Знание рынка корпоративных клиентов в регионе;
• Знание основ кредитного анализа и структурирования кредитных сделок;
• Наличие клиентской базы будет преимуществом.

  Условия:

• Удаленный формат работы до открытия представительства;
• График работы 5/2: с 09.00 до 18.00ч;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Программа ДМС после испытательного срока;
• Доплата больничного на сотрудника и его детей до 100 % заработка.

В логистическую компанию ABL ищут Директора департамента транспортной логистики, который обеспечит развитие направления транспортной логистики и достижение целевых показателей: выручка, выполнение плана по маржинальной прибыли, уровень сервиса.   Для реализации показателей Ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления транспортной логистики с учетом целей компании;
• Формирование планов развития по действующим клиентам исходя из анализа потребностей клиентов, продажи услуг транспортной логистики новым клиентам;
• Анализ и оптимизация процессов подразделения, логистических затрат, сокращение издержек, автоматизация процессов;
• Организация работы с транспортными компаниями и другими подрядчиками для обеспечения эффективного транспортно-логистического процесса;
• Контроль за исполнением договорных обязательств по транспортировке ТМЦ и своевременной подготовкой необходимой отчетности;
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия департамента с другими подразделениями;
• Участия в разработке и проведении мероприятий по профессиональному развитию и обучению сотрудников (в вашем управлении команда менеджеров по транспортной логистике и руководитель отдела транспортной логистики)

  Для компании важен Ваш бэкграунд:

• Высшее образование (предпочтительно в области транспорта, финансов, экономики, управления);
• Знание основ транспортной логистики;
• Знание инструментов управления проектами и клиентскими отношениями;
• Навык проведения переговоров с ЛПР;
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в области транспортной логистики, развитии направления транспортной логистики;
• Опыт реализации проекта «Последняя миля» - будет вашим преимуществом;
• Личностные компетенции: стратегическое мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, коммуникабельность.

  Компания предлагает:

• Стабильность и безопасность, работа в полном соответствии с ТК РФ («полностью белая ЗП»);
• Уровень клиентов – работают с лидерами рынка в своей отрасли (крупные федеральные и транснациональные компании);
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы;
• Динамичный бизнес, система менеджмента качества, демократичный стиль управления, обучение, участие в конференциях;
• Уютный офис в центре города.

На платформу по отслеживанию операций в сфере интеллектуальной собственности IPChain требуется Директор по развитию.   Ассоциация IPChain — объединение ведущих участников рынка интеллектуальной собственности, с целью создания единого цифрового пространства доверия.   Основные задачи:

• Налаживание полного цикла продаж от первых контактов с клиентами до обслуживания и поддержки.
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, выявление их потребностей и предложение оптимальных решений.
• Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей для роста.
• Взаимодействие с командой разработки и маркетинга для улучшения продукта и его продвижения.
• Подготовка отчетности о результатах продаж и прогнозирование будущих показателей.
• Участие в качестве спикера на конференциях и форумах.

  Требования:

• В приоритете — продуктовый лидер с опытом в смежных сферах (legal tech, кибербезопасность, digital media, пиратский контент).
• Имеете интерес или экспертизу в продажах ПО или защите интеллектуальной собственности или имеете отношение к креативной индустрии.
• Свободно владеете английским.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и доход согласно ТК РФ.
• Гибкий старт рабочего дня с 09:00, 10:00 или 11:00, 5/2.
• Формат работы - в офисе.
• Офис в 7 минутах пешком от м. Савёловская.

В IT-компанию Rubytech открыта вакансия Руководителя сервисных ИТ проектов.   Rubytech — российская ИТ-компания, которая помогает корпорациям и государственным организациям определять вектор развития, опираясь на современную вендоронезависимую масштабируемую технологическую платформу.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование сервисных проектов в информационных системах компании
• Формирование команды проекта, постановка задач, контроль за результатами работы команды
• Управление сервисными проектами на всех этапах жизненного цикла
• Организация предоставления услуг, в соответствии с условиями договоров и утвержденными бюджетами
• Анализ исполнения финансовых и производственных показателей
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и другими участниками проектов
• Сбор потребностей от заказчика в продуктах и услугах компании
• Участие в пресейле, подготовке технико-коммерческих предложений, подготовке к тендерным процедурам по закрепленным заказчикам
• Подготовка предложений по улучшениям сервисной поддержки
• Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям, контролировать качество сервиса
• Отчетность по проекту
• Решение организационных вопросов, возникающих в процессе реализации проектов

  Кандидат должен иметь:

• Опыт реализации сервисных договоров в роли руководителя проектов
• Знание основ ITIL/ITSM. Опыт работы в системах Service Desk. Приветствуется прохождение курсов, наличие сертификатов
• Навыки деловой переписки, организации и проведения совещаний
• Хорошие коммуникационные навыки

В логистическую компанию ABL открыта вакансия Руководитель распределительного центра.    Основные задачи:

• Организация и контроль складской деятельности
• Анализ и оптимизация логистических процессов
• Анализ и оптимизация логистических затрат, сокращение издержек
• Организация проведения инвентаризации
• Управление персоналом складской логистики
• Обеспечение сохранности товара, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов

  Требования:

• Знание всех технологических процессов складской логистики
• Знание специфики работы склада с адресным хранением товара
• Успешный опыт управления складской логистикой от 3-х лет
• Навык управления складским персоналом
• Личностные компетенции: аналитические способности, системность мышления, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата (уровень з/пл обсуждается на собеседовании)
• Уровень клиентов: транснациональные и федеральные компании
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
• Рабочее место: Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Аксайский р-он, хутор Ленина

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL требуется Директор по развитию IT-продуктов (СТМ Trassir).   DSSL занимается созданием продуктов на основе видеонаблюдения и видеоаналитики. Вам предстоит возглавить команду по развитию продуктов STM TRASSIR. Вы будете отвечать за стратегию всех продуктовых линеек и управлять командой из более чем 300 человек. У компании есть своя команда разработчиков, партнерские продукты, много продавцов и большие амбиции, включая выход на международные рынки.   Что вам нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития собственной торговой марки (STM): анализировать рынок, определять целевые сегменты и позиционировать наш бренд как в России, так и за границей.
• Управлять портфелем продуктов STM (камеры, видеосервера, софт, СКУД, ИИ, IoT) для B2B клиентов.
• Координировать процесс разработки новых продуктов: исследовать потребности клиентов, определять характеристики и управлять жизненным циклом продукта. Создавать культуру инноваций и поддерживать инициативы.
• Быть основным заказчиком и владельцем продуктовых бизнес-процессов.
• Устанавливать цели по направлениям и следить за их выполнением.
• Управлять бюджетом STM и планировать ресурсы.
• Налаживать взаимодействие с другими отделами (Продажи, Маркетинг, Производство и т. д.).
• Управлять командой: определять структуру, зоны ответственности, приоритизировать задачи, работать над вовлеченностью и развитием сотрудников.
• Отвечать за выполнение бизнес-показателей.

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции с разработкой и продвижением сложных технических продуктов или IT-решений от 5 лет.
• Высшее образование в области маркетинга, IT или управления продуктами.
• Опыт управления командой (не менее 100 человек, в прямом подчинении от 7).
• Глубокое понимание IT-рынка, включая технологии, конкурентов и потребности клиентов.
• Успешные примеры вывода или развития группы продуктов для B2B.
• Опыт управления большими кросс-функциональными проектами.

  Что предлагают:

• Продукты, которые востребованы на рынке и развиваются в ногу со временем.
• Возможность развивать продукты на международном уровне.
• Амбициозные задачи и большая зона ответственности за стратегию бренда STM TRASSIR.
• Собственные команды разработки и большой штат продавцов B2B.
• Возможность делать мир безопаснее каждый день.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК.
• ДМС и Телемедицина (в соответствии с правилами компании).
• Формат работы: в офисе, гибридный или удаленный (зависит от нескольких условий).
• Компания с 2002 года на рынке в перспективной отрасли видеонаблюдения.
• Российская IT-компания со своей внутренней командой инженеров и программистов.
• Внедрена стратегия Компании.
• Свой корпоративный университет.
• Возможность карьерного роста и развития.
• 35+ стран с интеграцией решений TRASSIR.
• Офисы компании в СНГ, в Турции, в Индии и Китае.
• Программа признания сотрудников. Корпоративная валюта и магазин HR.
• Сплоченная, дружная, открытая и высококомпетентная команда. Все вопросы решают вместе.

В компанию-дистрибьютор зоотоваров Валта требуется Руководитель отдела обучения.   Валта является дистрибьютором товаров для домашних питомцев, предоставляющая бизнесу комплекс дополнительных услуг по ведению и развитию их бизнеса в зооиндустрии. Клиентами являются собственники зоомагазинов, заводчики, интернет-магазины, ветеринарные клиники находящиеся на территории РФ.   Обязанности:

• Планирование и организация обучающих мероприятий для сотрудников по трем направлениям: техники продаж, продукт, культура управления
• Сопровождение системы дистанционного обучения, разработка курсов, обучающих материалов на платформе Ispring
• Организация и проведение тренингов, семинаров и мастер-классов для сотрудников компании (внутренними ресурсами и с привлечением внешних провайдеров)
• Оценка эффективности обучения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере управления обучением, оценкой и развитием персонала от 3-х лет
• Опыт построения системы обучения и развития персонала, развития обучающей онлайн платформы (СДО), знание методологии создания обучающих курсов
• Развитые коммуникативные навыки, активность, умение работать в условиях многозадачности
• Стратегическое мышление, самостоятельность, организованность
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в компании с семейными ценностями, направленными на выстраивание долгосрочных отношений с сотрудниками, поставщиками и клиентами компании
• Современный и уютный pet-friendly офис: офисное кафе: кофе, чай, сладости и фрукты для сотрудников
• Важно: Да! Вы можете приходить в офис со своим питомцем! Всегда!
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 — компания не является сторонниками удаленного формата работы, но прекрасно понимает, что иногда это необходимо
• Официальное оформление
• Оплата труда: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения KPI
• Возможность баловать своих питомцев товарами из портфеля компании с 20% скидкой
• Компенсация проезда
• Яркая корпоративная жизнь: конференции, саммиты продуктовых команд, сообщества по интересам, мастер-классы, йога, футбол и еще все то, что вы сами придумаете и реализуете вместе с HR-менеджерами

В Центральный банк Российской Федерации ищут Руководителя ИТ-проектов, которому предстоит лидировать масштабные ИТ-проекты и участвовать в реинжиниринге ключевых бизнес-процессов Банка.   Команда Проектного офиса Департамента данных, проектов и процессов в Банке России отвечает за управление проектами, программами и портфелем проектов Банка России, а также за реинжиниринг, совершенствование и цифровизацию бизнес-процессов.   Задачи:

• Управление несколькими крупными ИТ-проектами одновременно, включая инициирование, планирование, организацию исполнения, контроль и завершение;
• Управление рисками и бюджетом проекта;
• Организация проектных комитетов;
• Составление регулярной отчетности по проекту;
• Организация процедуры оценки эффективности проекта;
• Ведение деловой переписки, формирование паспорта проекта, дорожных карт и других документов проектного управления;
• Взаимодействие на уровне руководителей Департаментов смежных подразделений.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт управления комплексными ИТ- проектами в организациях с численностью сотрудников 5000+ от 3-х лет в роли руководителя проекта;
• Опытный пользователь Power Point, Excel, MS Project, Jira;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
• Умение проводить анализ и подготовку решений и согласовывать их с большим кругом заинтересованных лиц.

  Дополнительным преимуществом будет:

• Опыт реализации проектов в банковском секторе, телеком- и ИТ-компаниях;
• Наличие сертификата/свидетельства о прохождении курсов по проектному управлению.

  Что компания предлагает:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение.

Газпромтранс приглашает кандидатов на вакансию Заместителя начальника отдела логистики   Газпромтранс является стопроцентным дочерним обществом ПАО «Газпром». Создано в 2002 году и объединяет железнодорожные активы в единый технологический комплекс. Обеспечивает единую систему вывоза товарной продукции предприятий Группы «Газпром» и нефтегазовых предприятий России железнодорожным транспортом.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы и координация деятельности отдела
• Разработка и внедрение новых решений и технологий, направленных на оптимизацию затрат в процессах перевозки вагонов и повышения доходности подвижного состава
• Определение потребного количества подвижного состава на основе качественных показателей работы
• Организация работы по развитию и постоянному усовершенствованию логистических систем
• Разработка технических заданий для автоматизации бизнес-процессов организации перевозок
• Исследование и анализ рынка перевозки железнодорожным транспортом нефти и нефтепродуктов
• Исследование и активное внедрение передового отечественного и зарубежного опыта по вопросам научно-технического и технологического развития в области логистики железнодорожных перевозок и управления подвижным составом
• Руководство проектами, направленными на повышение операционной эффективности вагонного парка

  Ожидания от кандидата:

• Высшее транспортное образование по специальности – управление процессами перевозок на железнодорожном транспорте, логистика 
• Опыт работы в транспортных компаниях (ж/д перевозки) на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Знание рынка железнодорожных перевозок
• Обладание экспертизой в процессах взаимодействия между участниками процесса ж/д перевозок
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом данных
• Аналитический склад ума, инициативность, умение находить нестандартные решения задач, желание узнавать новое и развиваться
• Продвинутый пользователь офисных программ
• Умение формировать презентации и выступать на публике

  Компания предлагает:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром
• Комфортный офис м. Московские Ворота 
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.)
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.)
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных
• Внутреннее и внешнее обучение
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах
• Испытательный срок 3 мес.