Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Директор по развитию бизнеса в ит-компанию Рикор-Холдинг
2 февраля 2021
Москва
ИТ-компания Рикор-Холдинг открывает конкурс на вакансию Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:
Реализация тактики и стратегии продвижения продуктов;
Руководство подразделением (продукт-менеджеры по направлениям);
Участие в разработке и формировании концепции действующих и новых линеек продукции (серверное оборудование, ПК, мобильные устройства, промышленные компьютеры);
Аналитика и проведение продуктовых исследований и конкурентного анализа по категориям;
Участие в написании технических заданий для разработчиков;
Контроль сопровождения изготовления опытных образцов, курирование стадий и процессов продукта;
Личное взаимодействие с заказчиками на уровне ЛПР, развитие клиентской базы;
Выстраивание взаимоотношений с заказчиками и партнерами;   Требования:
Опыт успешных продаж IT оборудования от 5-ти лет;
Понимание технической архитектуры продукта, базовых принципов разработки;
Широкий кругозор в области IT, умение ориентироваться в трендах;
Умение анализировать, исследовать потребности и расставлять приоритеты;
Опыт работы в Bitrix24;
Умение работать в режиме многозадачности, навык ведения деловых переговоров, развитое критическое мышление;   Условия:
Возможность работы в крупном ИТ производителе;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
Офис в технопарке в центре Москвы (м. Курская/м. Чкаловская);
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
Профессиональный, дружный коллектив.
...
Директор по работе с агрохолдингами в производитель средств защиты растений
2 февраля 2021
Москва
Компания-производитель средств защиты растений приглашает в свою команду Директора по работе с агрохолдингами.   Обязанности:
Организация продаж средств защиты растений крупным клиентам, агрохолдингам.
Разработка стратегии работы с крупными агрохозяйствами и организация ее выполнения.
Установление и развитие контактов с руководителями предприятий, лицами принимающими решения.
Развитие базы клиентов – крупных агрохозяйств.
Постановка процессов продаж, установление стандартов работы персонала.
Организация внедрения автоматизированной системы управления продажами.   Требования:
Владение методами и технологиями проектных продаж.
Опыт управления продажами крупным клиентам не менее 5 лет.
Личный опыт продаж не менее 5 лет.
Успешный опыт разработки и реализации стратегии охвата целевых рынков.
Опыт руководства подразделениями продаж.
Желательно: опыт работы в сельскохозяйственной отрасли.
Высшее образование.
Английский язык желательно.   Условия:
Уровень оплаты 200-400 тыс. руб.
Бонусы по итогам года.
Компенсация расходов на телефон и предоставляется автомобиль.
Комфортабельный офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Директор по цифровой трансформации в Автостэлс
2 февраля 2021
Москва
Открыта вакансия Директор по цифровой трансформации в компанию Автостэлс.   Компания ООО «Автостэлс» является федеральным оптовым поставщиком автозапчастей и автокомпонентов во всех регионах России.   Основные задачи:
Разработка и актуализация стратегии цифровой трансформации и цифрового развития.
Управление портфелем проектов.
Выстраивание кросс-функционального взаимодействия.
Формирование и развитие команд цифровой трансформации.
Обеспечение качественными и полными данными для принятия управленческих решений.   Требования к руководителю:
Знание и применение методов и особенностей разработки, реализации стратегии цифровой трансформации и интегрированной дорожной карты цифровой трансформации, внедрение цифровых технологий и платформенных решений.
Навыки создания моделей бизнес-процессов.
Знание математических методов анализа данных.
Знание и навык использования инструментов оценки цифровой зрелости организации, умение организовать и реализовать комплекс мероприятий, которые необходимы для обеспечения готовности к цифровой трансформации.
Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем.
Умение управлять комплексными глубокими организационными изменениями, работа с сопротивлением.
Знание экономических, технологических трендов в мире и России, трансформационных эффектов.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Официальное оформление в штат компании. Соблюдение всех норм ТК РФ.
Полностью официальная заработная плата два раза в месяц.
Бесплатное обучение на вебинарах и онлайн курсах.
Возможность успешной карьеры.
Корпоративные скидки для сотрудников.
...
Коммерческий директор в fmcg-производитель
2 февраля 2021
Москва
Компания-производитель одежды и текстиля в поиске Коммерческого директора.   Обязанности: Комплексное управление продажами
Выполнение планов по объемам продаж всех продуктов
Управление ассортиментной матрицей. Контроль дебиторской задолженности.
Выполнение ежегодных KPI по доле рынка, и по скорости построения дистрибуции новых марок
Разработка и внедрение ценовых моделей
Разработка, корректировка и внедрение стандартов работы отдела продаж
Обучение сотрудников департамента продаж;
Проведение региональных конференций для сотрудников отдела продаж;
Разработка и проведение мотивационных программ и системы бонусирования для сотрудников отдела продаж
Оптимизация и автоматизация процессов продаж, разработка системы отчетности по всем бизнес-показателям
Контроль качества работы отдела продаж
Определение областей для развития, контроль улучшения качественных показателей.   Требования: Опыт работы коммерческим директором или директором по продажам FMCG (НЕ продукты питания) от 3-х лет и более.
Высшее образование.   Условия: Оклад 250000 рублей + KPI
Доход 300000 — 500000 по итогам работы.
Оформление по ТК РФ.
Весь доход белый.
Соц пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Менеджер по продукту (биллинг) в Mango Office
1 февраля 2021
Москва
Mango Office — первый и лидирующий российский провайдер облачных телекоммуникаций. В команду компании требуется Менеджер по продукту на биллинг.   Обязанности: Изучать потребности пользователей, сотрудников различных подразделений (финансы, продажи, клиентское обслуживание), партнеров, формировать требования на разработку; Совместно с командой проектировать взаимодействие Биллинга с другими коммерческими и внутренними продуктами; Отлаживать и оптимизировать процессы в компании, чтобы сотрудники могли быстрее и эффективнее делать свою работу; Формировать целостное видение и стратегию развития Биллинга; Тесно сотрудничать с командой разработчиков для качественного воплощения вашего видения; Анализ метрик использования продукта; Выпуск нового функционала.   Требования: Опыт управления коммерческим или внутренним продуктом (от 2 лет), как плюс – опыт развития или внедрения биллинговых систем; Высокая внутренняя мотивация и желание создавать удобный продукт; Опыт работы с конечными пользователями (custdev, сбор требований, валидация интерфейсов, сбор и обработка обратной связи); Навыки управления проектами и организации коммуникаций участников команды; Коммуникабельность, умение аргументированно доносить и отстаивать свою точку зрения, ясно излагать мысли, в том числе письменно; Способность мыслить системно, аналитический склад ума; Высшее образование (предпочтительно техническое).   Условия: Интересные проекты и возможность расти и развиваться с компанией; Гибкая рабочая атмосфера, предоставляющая неограниченные возможности для самореализации; Работа в дружной и сплоченной команде профессионалов; Сложные и интересные задачи; Конкурентный уровень заработной платы; Оформление по ТК РФ (белая заработная плата); ДМС после испытательного срока; Гибкое начало рабочего дня; Офис ст. м. Калужская.
...
Начальник отдела документооборота в Деловые Линии
1 февраля 2021
Санкт-Петербург
Группа компаний Деловые Линии, лидер в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает на работу Начальника отдела документооборота.   ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом (менеджер по работе с клиентами, ассистент менеджера и менеджер по документообороту);
Организация документооборота между Компанией и поставщиками; Формирование документов, регламентирующих процесс работы с поставщиками и контроль их исполнения; Участие в проектах по снижению себестоимости рейсов и по сопровождению новых схем доставок грузов с участием сторонних поставщиков транспортных услуг; Участвует в процессе привлечения и сопровождения новых поставщиков транспортных услуг;
Формирование бюджета отдела и контроль его исполнения.   ТРЕБОВАНИЯ: Образование высшее, желательно в логистике, экономике, менеджменте;
Опыт в сфере транспортной логистики от 3 лет;
Опыт работы на руководящей должности от 2 лет;
Знание специфики перевозок сборных и генеральных грузов;
Знание основ документооборота по транспортной экспедиции и перевозкам.   УСЛОВИЯ: Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня;
Интересные и амбициозные задачи, направленные на достижение конкретных результатов и профессиональное развитие каждого сотрудника в сфере услуг;
Профессиональное обучение за счет компании: техника продаж, переговорные поединки и другое;
Возможность карьерного роста в рамках России;
Заработная плата: стабильный оклад, премия за выполнение ежемесячных показателей и бонусы за выполнение квартальных показателей.
...
Руководитель группы операционного управления площадками интернет-логистики в Почту России
1 февраля 2021
Москва
В Почте России открыта позиция Руководителя группы операционного управления площадками интернет-логистики.   Обязанности:
Обеспечивать соблюдение выполнения ключевых показателей эффективности. Обеспечивать методическую поддержку площадок интернет логистики с целью понимания ключевых показателей эффективности и влияния этих показателей на общий результат Общества.
Подготавливать предложения по разработке и внедрению планов по повышению уровня выполнения ключевых показателей эффективности.
Контролировать соблюдение стандартов работы площадок Общества с целью повышения их эффективности, соблюдения законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов Общества, условий договоров с клиентами.
Выезжать на площадки интернет логистики для оказания методической поддержки руководителю площадки при запуске новых площадок и/или новых клиентов с целью обучения и внедрения новых методов работы на площадках интернет логистики.
Разрабатывать принципы и инструменты учета остатков запасных частей и вспомогательных материалов. Разрабатывать графики поставок. Контролировать соблюдение графиков поставок.
Разрабатывать и внедрять инициативы по сокращению расходов запасных частей и вспомогательных материалов.
Совместно с работниками Департамента по развитию логистики внедрять проекты по повышению эффективности работы площадок интернет логистики. Участвовать в инсталляции нового оборудования. Согласовывать графики инсталляций, подготовки материалов для работников площадок.
Участвовать в доработке и разработке информационных систем Общества в части постановки задач. Участвовать в процессе разработки рабочих инструкции для работников на площадках интернет логистики.
Разрабатывать график проверки знаний и методы оценки качества обучения на площадках интернет логистики. Производить оценку качества обучения.   Требования:
Опыт управления складом или несколькими складами в компании предоставляющей сервисные услуги.
Опыт работы в компаниях осуществляющих интернет-торговлю.
Управление командой от 100 человек.
Запуск fulfillment площадок или складов.
Опыт написание новых стандартов работы.
Опыт работы с WMS (внедрение, формирование ТЗ на разработку / доработку, участие в запуске новых ИТ решений)
Опыт участия в доработке ай-ти систем.
Уверенный пользователь Excel.
Умение коммуницировать, убеждать, отстаивать свою позицию.   Условия:
Работа в крупной компании федерального уровня на этапе глобальной трансформации.
Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.
График работы: пн — чт с 9 до 18, пятница до 16:45.
Уровень дохода обсуждается с кандидатами на этапе интервью.
Годовая система премирования по KPI’s.
Социальные гарантии и льготы (в Обществе функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор).
Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты.
Перспективы карьерного и профессионального роста.
Отбор кандидатов на конкурсной основе.
...
Руководитель по e-mail стратегии в федеральную розничную сеть Лента
1 февраля 2021
Санкт-Петербург
В центральном офисе федеральной розничной сети Лента открыта вакансия Руководителя по e-mail стратегии в дирекции по маркетингу и стратегии.   Вам предстоит: Разработать и внедрить e-mail стратегию
Разработать стандарты, запустить триггерные цепочки, выстроить систему аналитики рассылок
Вывести коммуникации в канале на новый уровень и стать образцом для подражания в фуд-рителе
Лидировать проекты по персонализации офферов в канале и внедрению диджитал-технологий
Организовывать работу дизайнера и верстальщика   Важно: Опыт построения эффективного e-mail маркетинга компании, будет преимуществом опыт в ритейле, банках, телекоме, ИТ
Опыт внедрения инструментов e-mail маркетинга
Проактивность, лидерские качества
Умение работать с большим объёмом данных
Свежий, инновационный взгляд   Вас ждет: Интересные задачи и амбициозные проекты в сфере e-mail маркетинга
Конкурентная зарплата и премирование на основании результатов
Многоуровневая система обучения и развития персонала
Дружный коллектив профессионалов с европейской корпоративной культурой
Возможность работать удаленно до 90-100% времени
Рабочий день с 9:30 до 18:00 или индивидуальный график
Позиция в Санкт-Петербурге, возможна релокация или редкие командировки в СПб Медицинская страховка, включая стоматологию
Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот
Скидка на занятия с репетитором по английскому языку
Скидки на фитнес, возможность заниматься корпоративным спортом (футбол, волейбол).
...
Руководитель группы массового подбора в ЭР-Телеком
1 февраля 2021
Нижний Новгород
В ЭР-Телеком требуется Руководитель группы массового подбора.   Обязанности: Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий агентов в 45 городах присутствия; Формирование стабильной команды: подбор, адаптация, обучение, выведение на целевые показатели эффективности; Разработка мероприятий по повышению эффективности группы подбора; Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений; Разработка и улучшение системы массового подбора персонала с учетом бизнес-процессов, Управление бюджетом подразделения; Подготовка аналитики и отчетности.   Требования:
Высшее образование; Опыт в роли руководителя группы подбора на массовые позиции; Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала; Системный подход, способность работать в интенсивном, многозадачном режиме; Отличные навыки ведения переговоров; Ориентация на результат.   Предлагают:
Работу в Компании, являющейся ведущим игроком телекоммуникационного рынка России; Работу в команде профессионалов; Интересные задачи; Возможность реализовать имеющиеся профессиональные и личностные компетенции.
...
Senior Product Manager в проект Rusprofile
1 февраля 2021
Москва
Rusprofile — это проект, который помогает разного размера бизнесам изучать своих контрагентов. Сейчас Rusprofile ищет Senior Product Manager, который возьмет на себя ответственность за рост продукта.   Задачи: Первое время у вас и у вашего коллеги-продакта будет общая команда разработки. Как только вы сможете генерировать достаточный объем задач, которые приносят результат бизнесу, команду можно будет разделить Вашим прямым руководителем будет СЕО проекта.   Как понять, что вы подойдете: Уровень — Middle to Senior
Опыт работы growth product, product marketing или в запуске продуктов с нуля. Нужно, чтобы вы на практике знали, как работать с ростом продукта — исследование сегментов и их нужд, поиск гипотез, системная работа с ними. Это все предстоит делать с первого дня в проекте
Вы проводите исследования, а в частности качественные — интервью, UX исследования. Вы умеете находить инсайты, формулировать из них гипотезы, системно их проверять
Вы умеете считать деньги, которые принесут ваши продуктовые разработки — разбираетесь в экономике и финансах. Направление, которым вы займетесь — прибылеобразующее в компании, поэтому вам крайне важно уметь просчитывать свои действия и приоритезировать их
Вы умеете определять целевые метрики, спокойно анализируете потенциальный выхлоп, проводите АБ тесты и грамотно интерпретируете результаты. В рамках направления вам самому предстоит ставить целевые метрики, а их значение и важность — доносить до других членов команды
Вы управляете командой разработки — глубоко погружаетесь в контекст команды, можете вместе с ними обсудить сложности, связанные с legacy и прийти к решению
Вы хороши в коммуникации. У вас получается объяснять решения, вызовы и трудности. Вы умеете докопаться до сути и добиться от собеседника инсайтов
Вы самостоятельны — за вами не нужно будет ходить и просить приоритезировать задачи или доуточнить какие-либо вопросы. Вы сможете быть проактивным, инициировать разговор и принятие решения с СЕО, вовремя спрашивать и отвечать во взаимодействии с разработкой
Nice to have — опыт работы с b2b продуктами, где клиент — малый или средний бизнес
Nice to have — продвинутые технические навыки, навык разработки   Что готова дать компания: Культуру настоящего бизнеса, главная цель которого — зарабатывать деньги. Вы сможете сразу видеть результат вашей работы и знать, как вы повлияли на выручку компании
Большой простор для свободы — продукт сложный, с большим количеством пользовательских сегментов и сценариев. Можно будет постепенно практиковаться во всех его частях, применяя разные навыки
Лаконичные процессы и поэтому короткий time to market. Нет бюрократии, согласований и проверок — вы сможете быстро видеть, что у вас получилось, уже через продакшен и фидбек клиентов
Адекватный график. Первое время точно придется быть в офисе и отлаживать все процессы с нуля. Компания дружелюбна к тому, если сотрудники уезжают на пару зимних месяцев где-то переждать московскую погоду — можно будет работать удаленно
Хорошую денежную компенсацию и бонусы за достижения.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться