Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру открыта вакансия Руководитель филиала.    Обязанности:

• Активное продвижение бренда на рынке региона.
• Выполнение плановых показателей по товарообороту и достижение установленных показателей KPI.
• Эффективная организация и контроль торгового процесса в соответствии с установленными стандартами компании.
• Регулярный анализ продаж, товарного наполнения салона, мониторинг рынка региона и анализ деятельности конкурентов.
• Внесение предложений и рекомендаций для повышения товарооборота салона, привлечения и удержания целевой аудитории.
• Контроль обслуживания покупателей персоналом салона, соблюдение Кодекса корпоративной этики и Правил торговли.
• Организация и проведение в салоне акций, сезонных распродаж и других PR-мероприятий.
• Взаимодействие с арендодателями, надзорными и муниципальными органами.

  Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы от 2-х лет (одежда, обувь, аксессуары).
• Опыт работы в сегменте люкс/премиум является преимуществом.
• Глубокое понимание розничной торговли и сервисного обслуживания.
• Высокий уровень развития навыков: лидерства, наставничества и командообразования.
• Умение работать в команде, высокая личная ответственность, динамичность, умение работать в режиме многозадачности.
• Инициативность и энергичность.

  Рaбoтая в компании, Вы получаете:

• Работу в динамично развивающейся и уникальной по структуре компании, которой 28 лет.
• Трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Достойный уровень заработной платы (стабильный оклад + премии).
• ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент наших салонов.
• Корпоративную программу привилегий BestBenefits, а также скидки от партнеров.
• Современная система обучения для управленческого состава.
• Активная корпоративная жизнь. Регулярно проводят тематические конкурсы, благотворительные проекты и яркие корпоративы.
• Подарки на день рождения и другие праздники.
• Работа в «Кенгуру» - это возможность прикоснуться к миру моды.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется HR бизнес-партнер.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Обеспечить своевременное и правильное подписание документов
• Реализовывать организационные изменения в рамках своей зоны ответственности
• Обеспечить сопровождение внутренних и внешних проверок в рамках имеющихся полномочий
• Реализовывать и координировать локальные программы по обучению и развитию персонала
• Реализовывать и координировать программы подбора, адаптации, удержания персонала
• Эффективно взаимодействовать с центрами экспертиз и внедрять разработанные, лучшие практики в подразделениях
• Координировать корпоративные программы
• Управлять процессом трудовых взаимоотношений, включая спорные моменты и конфликтные ситуации, консультировать руководителей по вопросам трудовых отношений во вверенной зоне ответственности
• Предоставлять необходимую отчетность по вверенной функции для внутренних и внешних клиентов
• Обновлять структуры во вверенных функциях

  Требования:

• Эффективная коммуникация
• Внедрение процедур и процессов на основание разработанных алгоритмов, инициирование необходимых действия для эффективной работы вверенного подразделения
• Коммуникация с кандидатами в период приема

  Условия:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела транспортных диспетчеров.   Обязанности:

• Контроль и организация распределения автотранспорта с целью обеспечения грузоперевозок
• Анализ отчетности каждой закрытой смены, предоставление данных руководителю
• Анализ и сверка расходов по топливным картам и чекам
• Ведение графика сменности отдела, контроль расхода бюджета отдела
• Сбор данных по закрытым путевым листам, сверка и контроль подачи командировочных документов

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик платформы данных Arenadata открыта вакансия Директор по AI-продуктам.   Компания Arenadata создаёт системы сбора, хранения и обработки больших данных на базе open source технологий. Разрабатывают коннекторы между этими системами, а также развивают собственный оркестратор, позволяющий быстро устанавливать и настраивать все дата-сервисы на различных типах инфраструктур. Продукты Arenadata входят в единую платформу данных, которая является фундаментом для реализации различных задач в области работы с данными. Эксперты Arenadata вносят существенный вклад в развитие международных open source проектов. Arenadata входит в одноименную Группу вместе с компаниями Picodata, Clean Data, DataCatalog и Tera Integro. Компания аккредитована Минцифры РФ.   Что нужно делать:

• Продвижение стратегии развития направления, формулируемой руководителем Дирекции
• Ответственность за конечный облик, функциональное наполнение продуктов и решений группы Arenadata на базе ИИ, форматы и каналы их поставки, ценообразование и позиционирование конкурентных преимуществ
• Техническое визионерство: подтверждаемый кодом, статьями и обзорами интерес к самостоятельным экспериментам с LLM/VLM/ML-моделями, анализ преимуществ и механик конкурентных или комплиментарных ИИ-продуктов

Контроль и корректировка регулярной деятельности подразделений разработки продуктов (перспективных и продуктивизация):

• Постоянное взаимодействие с командами разработки и корректировка направлений разработки
• Формирование задач и критериев успеха (user stories, definition of done) для Продуктов, проектов их создания и доработки, создания и доработки отдельных их функций, коробочных решений на базе Продуктов и программно-аппаратных комплексов, в случае если решение распространяется исключительно посредством ПАК
• Ответственность за конечное функциональное наполнение AI-продуктов
• Наполнение и стабильность дорожной карты
• Выделение точек роста технических команд
• Коммуникация с внешними и внутренними заказчиками для проведения custdev и сбора требований к доработкам продуктов
• Создание концептов и драфтов маркетинговых материалов по продуктам, корректировка и редактура финальных материалов, подготовленных подразделением маркетинга или подрядчиками
• Контроль процесса патентования и регистрации продуктов, содействие административным и юридическим подразделениям

Деятельность, помогающая развитию ИИ-бизнеса:

• Лидогенерация, формирование видения продукта и подхода к мотивации у технических команд (лаборатория и управление продуктивизации)
• Информационное сопровождение команд продажи и поддержки продаж, формирование карты потенциальных AI-продуктов, в направлении которых работа ещё не ведётся, регулярная валидация потенциала MVP и результатов экспериментов

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете Hands-on опыт с LLM/VLM
• Понимание базовых теоретических принципов работы трансформеров, таких как, например, механизм внимания
• Понимание паттернов использования LLM в бизнес-задачах, в т.ч. guidance, speculative decoding, квантование KV-cache
• Портфолио проектов, использующих LLM, готовность продемонстрировать понимание кода, представленного в этом портфолио
• Опыт развёртывания локальных моделей. Понимание принципов расчёта необходимой VRAM
• Имеете опыт работы Product Owner'ом или в иной роли ответственного за продукт/процесс от 6 лет
• Имеете опыт управления командой от 3 лет
• Готовы к экспериментам в области LLM/VLM/MMLM, готовы работать в условиях многократного роста команды год к году, имеете тягу к масштабным проектам с компаниями-лидерами своих отраслей

  Условия:

• ДМС со стоматологией (+ 80% оплаты страховки на детей)
• Рабочее оборудование (ноутбук, монитор)
• Уютные офисы в Москве и Санкт-Петербурге, полностью удалённая работа или гибридный формат (на выбор)
• Оплату больничных листов в размере 100% от ЗП
• Гибкий график и возможность подстраивать его под своё расписание
• Возможности для развития: книги, курсы, семинары, оплата сертификации и участия в профильных конференциях

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор департамента технологий, аналитики и контроля, который будет играть ключевую роль в развитии и оптимизации бизнес-процессов.   Группа компаний АГРОЭКО – это более 40 площадок промышленного свиноводства, три комбикормовых завода и селекционно-генетический центр. Входят в десятку крупнейших производителей мяса в России и являются крупнейшим работодателем в Воронежской и Тульской областях.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития департамента технологий и аналитики
• Управление командой аналитиков и специалистов по технологиям, обеспечение их профессионального роста и эффективности
• Внедрение передовых технологий и аналитических инструментов для повышения эффективности производственных процессов
• Контроль качества и точности аналитических данных, предоставляемых департаментом
• Взаимодействие с другими департаментами для обеспечения интеграции аналитических решений в общую стратегию компании
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов на основе данных

  Требования:

• Опыт работы в области аналитики и технологий более 6 лет
• Высшее образование в области информационных технологий, аналитики или смежных дисциплин
• Опыт управления командой и проектами
• Знание современных аналитических инструментов и технологий
• Способность принимать стратегические решения на основе данных
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Стабильная официальная заработная плата и оформление по ТК РФ
• Доплаты за семейственность и другие социальные гарантии
• Спецодежда, доставка до места работы и бесплатное питание
• Возможность приобретения мяса по льготной цене

В бренд женской одежды ANUKA требуется Директор по продукту в бренд женской одежды.   ANUKA – бренд женской одежды, который зарекомендовал себя на рынке благодаря качеству и натуральным материалам.  Сегодня команда запускает новый проект – бренд MON (muses of now), который займёт нишу middle-сегмента с фокусом на доступную моду вне времени. В связи с этим в команду ищут сильного и талантливого Head of Product, который возглавит команду продукта и поможет воплотить видение бренда в жизнь.   Требования:

• Профильная специализация в области продукта
• Успешный опыт ведения коммерческих коллекций одежды от 3-х лет
• Знание основ конструирования, материаловедения и технологии производства
• Высокий уровень знаний в дизайне, производстве и аналитике
• Опыт руководства командой продукта (будет преимуществом)
• Опыт работы с производствами ЮВА и Китая (будет преимуществом)
• Английский от B1

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности: от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Формировать ассортиментную матрицу и контролировать график производства
• Управлять процессом разработки и производства продукта (функциональное управление продуктовой командой и кросс-функциональное взаимодействие с дизайном)
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования
• Координировать товародвижение и продажи для достижения показателей по продажам
• Контролировать качество выпускаемой продукции
• Работать с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам)

  Компания предлагает:

• Заработную плату от 150.000 (оклад + KPI)
• Гибридный формат работы с гибким графиком (в офисе нужно быть 1-2 раза в неделю на еженедельной встрече и на примерках)
• Возможность карьерного роста в быстро развивающемся бренде
• Возможность влиять на ключевые решения и вносить вклад в создание уникальной одежды
• Творческая и поддерживающая атмосфера в команде, где ценятся и уважаются усердие и инициативность

В автомобильную компанию МОТОР ЛЕНД открыта вакансия Директор по маркетингу.    Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании;
• Управление (планирование, исполнение, контроль, анализ, корректировка) маркетинговым бюджетом;
• Анализ рынка и конкурентной среды для определения наиболее эффективных каналов продвижения разных продуктов компании;
• Управление рекламными кампаниями и медиапланированием;
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и их корректировка при необходимости;
• Развитие и поддержание отношений с партнерами и клиентами;
• Мониторинг тенденций и изменений в области маркетинга для адаптации стратегии компании к новым условиям;
• Обучение и развитие маркетологов компании.

  Кого хотят видеть в команде:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 х лет;
• Аналитическое мышление, проактивная позиция, креативность;
• Высшее образование, преимущественно экономического профиля.

  Что компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи;
• Высокий доход, прогрессивная система мотивации;
• Социальные гарантии: оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата, выплачивается своевременно, 2 раза в месяц;
• Комфортные условия работы;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.

В компанию-поставщик оборудования для промышленного майнинга GIS-MINING требуется PR-менеджер.   Gis mining - современная динамичная технологическая компания. Занимаются продажей, ремонтом, размещением, обслуживанием 24/7, техподдержкой майнинг оборудования и строительством “под ключ” частных майнинг-площадок и дата-центров на территории РФ и стран ближнего зарубежья.   Обязанности:

• Разработка PR стратегии компании
• Исследование ЦА и кастдевы совместно с коллегами из digital marketing
• Разработка ДНК бренда
• Корректировка УТП и смыслов
• Создание медиа-китов
• Написание пресс-релизов, статей, материалов для социальных сетей и других медиа
• Подбор и управление взаимоотношениями со СМИ (работа с журналистами, организация интервью и пресс-конференций)
• Мониторинг медиа и анализ эффективности PR-активностей
• Организация и участие в отраслевых мероприятиях и конференциях
• Разработка и реализация кризисных коммуникаций (при необходимости)
• Взаимодействие с другими отделами компании (маркетинг, продажи, разработка)
• Управление личным брендом основателя и топ-менеджеров

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Понимание ниши финтеха
• Желателен опыт работы в финтехе банковских структурах и/или инвестиционных компаниях
• Внимательность, ответственность, исполнительность, позитивный настрой
• Грамотная устная и письменная речь

  Компания предлагает:

• Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц
• Работу в самом интересном и быстро развивающемся во всём мире рынке
• Комфортный офис в стиле лофт в современном бизнес-центре Москвы: массажное кресло, свежие фрукты ежедневно, совместные обеды, собственная библиотека
• Команду, готовую всегда помочь и поддержать
• Незабываемые корпоративные мероприятия, поездки за границу и прочие приятные "плюшки"
• Перспективы роста внутри компании

Один из лидеров по производству шин в России компания Кордиант открывает вакансию HR директора.   Холдинг Кордиант включает в себя управляющую компанию в Москве, два филиала и две производственные площадки в Ярославле (Ярославский шинный завод) и Омске, научно-технический центр Интайр, а также ремонтное подразделение Технотайр. В 2020 году холдинг вошёл в ТОП-100 Рейтинга работодателей России среди крупных компаний.   Ищут человека, готового поддерживать компанию в период трансформаций, активно формируя стратегию HR и внедряя передовые практики, направленные на развитие и адаптацию кадровых процессов под новые бизнес-реальности.   Обязанности: Разработка и внедрение корпоративной культуры:

• Создание и реализация стратегии формирования корпоративных ценностей и культуры, учитывающей многообразие сотрудников
• Проведение исследований и опросов для анализа текущего состояния корпоративной культуры и определения направлений для улучшения
• Организация и координация мероприятий, направленных на укрепление сплоченности коллектива.

Унификация системы вознаграждения:

• Анализ существующих систем материального и нематериального вознаграждения и определение областей для их оптимизации и унификации
• Разработка и внедрение инновационных программ поощрения, которые отвечают современным требованиям и ожиданиям сотрудников

Управление HR-процессами:

• Оптимизация всех HR-процессов, включая C&B, рекрутмент, адаптацию, обучение и развитие персонала
• Создание и внедрение программ по повышению уровня вовлеченности сотрудников и управлению талантами

Развитие лидерства:

• Обучение и развитие руководителей на различных уровнях для повышения их управленческих навыков и формирования эффективных команд
• Проведение регулярных оценок эффективности работы команд и разработка программ по улучшению их результатов

Консультирование и взаимодействие:

• Консультирование руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом, кадровой политики
• Взаимодействие с внешними партнерами и экспертами для обмена лучшими практиками и внедрения инновационных решений

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в крупных производственных/торговых компаниях не менее 5 лет
• Знание современных трендов в области HR и корпоративной культуры
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление и проактивный подход
• Глубокое понимание HR-показателей и способность работать с данными

  Условия:

• Интересные задачи, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
• Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница 16:45
• Полис ДМС после 3-х месяцев работы
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративный спорт (беговой клуб, баскетбол, волейбол, пинг-понг)
• Специальная партнерская программа (фитнес, банки, корпоративные скидки и.т.д.)
• Офис в шаговой доступности от м. Курская

  В сопроводительном письме укажите:

• Уровень ваших зарплатных ожиданий
• Ответ на вопрос, почему сейчас ищете работу
• Один или несколько реализованных HR-проектов, которыми вы можете гордиться

В компанию-поставщик оборудования для промышленного майнинга GIS-MINING требуется Head of Traffic.   Gis mining - современная динамичная технологическая компания. Занимаются продажей, ремонтом, размещением, обслуживанием 24/7, техподдержкой майнинг оборудования и строительством “под ключ” частных майнинг-площадок и дата-центров на территории РФ и стран ближнего зарубежья.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения для компании
• Аудит сайтов (текущего и будущего)
• Помощь в seo-оптимизации
• Просчет медиаплана и составление прогнозов по затратам и результатам (в количестве лидов, маржинальности и прибыли)
• Создание, ведение, корректировка и аналитика рекламных кампаний в: Яндекс.Директ, Google Ads, TG Ads, MyTarget, LinkedinAds, Авито
• Генерация офферов для РК и ценностных предложений на базе продуктов кампании
• Оптимизация метрик
• Работа с маркировкой ОРД
• Онбординг сотрудников в отдел трафика, постановка ТЗ и контроль выполнения задач
• Коммуникация с отделом продаж и маркетинга
• Предоставление ежемесячной отчетности
• Поиск и коммуникация с подрядом

  Требования:

• Опыт в маркетинге: От 3 лет в SEO/ASO, желательно в Crypto, Web3, FinTech с подтвержденными результатами
• Опыт работы с B2B сегментом (предпочтительно в финтех)
• Опыт в разработке рекламных кампаний: Я.Директ, Google Ads, TG ADS и др.
• Лидерские качества: Опыт управления командой, мотивация и обучение сотрудников
• Знание органических каналов: Оптимизация сайта, SEO, ASO, контент-менеджмент
• Креативность: Способность генерировать идеи, тестировать гипотезы и внедрять инновации

  Условия:

• Гибридный график работы 4/1
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работу в самом интересном и быстро развивающемся во всём мире рынке
• Комфортный офис в стиле лофт в современном бизнес-центре Москвы: массажное кресло, свежие фрукты ежедневно, совместные обеды, собственная библиотека
• Команду, готовую всегда помочь и поддержать
• Незабываемые корпоративные мероприятия, поездки за границу и прочие приятные "плюшки"
• Перспективы роста внутри компании