В один из крупнейших аэропортовых холдингов Аэродинамика требуется Руководитель проектов найма ключевого персонала.
ГК «Аэродинамика» — один из крупнейших аэропортовых холдингов России, включающий аэропорты в Сочи, Краснодаре, Анапе и Владивостоке. Деятельность компании направлена на создание современной аэропортовой инфраструктуры, строительства новых терминалов и эффективное управление аэропортовыми комплексами.
Ищут опытного коллегу, который возглавит направление подбора топ‑ и ключевого персонала. Если вы умеете находить редких экспертов в узких отраслях (приоритет — авиация и/или строительство), тогда эта вакансия для вас.
По вакансии будет конкурентным преимуществом опыт в строительной и авиационной отрасли, либо одной из двух.
Что предстоит делать:
- Личное ведение проектов по поиску и найму топ-менеджеров и ключевых специалистов для аэропортового холдинга
- Разработка и реализация эффективных стратегий поиска редких экспертов, в том числе в строительной, авиационной и смежных отраслях
- Ведение полного цикла подбора: от сбора требований до успешного выхода кандидата на работу, организация эффективной и комфортной адаптации кандидата
- Формирование и развитие базы контактов в профессиональных сообществах
- Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей бизнеса
- Функциональное управление командой из 2-3 сотрудников (подбор руководителей, ключевого персонала, специалистов, ИТР), наставничество и развитие экспертизы внутри отдела, контроль выполнения задач
- Аналитика рынка труда, внедрение новых инструментов и технологий подбора
- Участие в HR-проектах по развитию бренда работодателя, совершенствованию и автоматизации процессов найма
Требования:
- Опыт работы в подборе топ- и ключевого персонала не менее 3-х лет крупных компаниях или кадровых агентствах
- Практика самостоятельного закрытия сложных и уникальных вакансий в строительстве и авиации (как весомое преимущество): основные игроки, специфика отрасли, понимание пула ключевых кандидатов
- Опыт ведения проектов Executive search, соблюдение стандартов поиска, выполнение мэппингов по ключевым позициям, подготовка лонг-листов и отчетности
- Глубокое понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов
- Умение выстраивать доверительные отношения с внутренними заказчиками
- Будет плюсом: опыт работы или наработанные контакты в строительной отрасли
- Уверенный пользователь ПК, в том числе Excel. Умение анализировать, делать выводы и предложения на основе данных
- Развитые коммуникативные и переговорные навыки
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная зарплата 2 раза в месяц
- Конкурентный доход
- Работа в динамичной, но стабильной компании, с интересными проектами
- Подчинение руководителю функции подбора и адаптации
- Работа в офисе по графику 5/2 (9:00 - 18:00)
- Участие в масштабных проектах федерального значения
- Дружная команда, поддержка и обмен опытом
- Корпоративные программы обучения и развития