Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель органической косметики Natura Siberica открыта вакансия Бренд-директор.   Требования:

• Высшее образование (желательно в маркетинге, экономике, менеджменте)
• Опыт работы на позиции бренд-директора или бренд-менеджера с аналогичным функционалом, предпочтительно в производственной компании в сегменте Beauty
• Практический опыт разработки и вывода продукта «с нуля», включая создание концепции и координацию всех этапов запуска
• Глубокое понимание процесса управления брендом, включая маркетинг, коммуникации и взаимодействие с потребителем
• Развитые аналитические навыки, стратегическое мышление, креативный подход к решению задач
• Умение работать с большими объемами данных, уверенное владение Excel
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию на 3 года развития бренда, портфеля продуктов, коммуникационную стратегию с обоснованием подходов к возврату инвестиций, стратегию развития по каналам продаж (от потребителя) и ценообразования, развитие новых категорий с целью обеспечения: Лидерства по доли рынка (%), Лидерства по знанию, потреблению, лояльности, Управление P&L бренда
• Управлять портфелем бренда, анализировать показатели его эффективности, инициировать запуск новых направлений и продуктов
• Проводить комплексный анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории для определения новых возможностей и трендов
• Руководить процессом создания и продвижения новых продуктов от концепции до выхода на рынок
• Разрабатывать коммуникационную стратегию бренда, включая рекламные кампании, digital-каналы и мероприятия
• Определять стратегию ценообразования, обеспечивая достижение целей по маржинальности и конкурентоспособности бренда
• Выстраивать и развивать внутренние процессы по обучению команды, готовить презентации и материалы для сотрудников
• Управлять бюджетом бренда, планировать и контролировать его выполнение
• Формировать перечень маркетинговых исследований с целью изучения потребностей клиентов и трендов развития рынка
• Обеспечивать изучение требований ЦА и контроль потребительских свойств продукта для роста оборачиваемости и роста лояльности ЦА
• Обеспечивать постановку целей по качеству продукции “R&D”

  Компания предлагает:

• Работу в самой большой российской косметической компании в среде энтузиастов и профессионалов своего дела
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально)
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату
• Комфортный офис в  шаговой доступности от станции метро Тропарёво, по адресу Ленинский Проспект, 119А
• Приятные скидки на продукцию компании до 50%
• Премирование по результатам работы
• Полная компенсация ДМС, включая стоматологию
• Работа с такими брендами как: Natura Siberica, ICE, Рецепты Бабушки Агафьи, Organic Shop
• Рабочий день с 09:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час и 15 минут
• Работа в офисе на Ленинском Проспекте, 119А

  Ваши возможности в Natura Siberica:

• Строить и развивать карьеру в компании-лидере российского рынка косметики
• Узнать на практике, как работает компания полного цикла: самому участвовать в создании, разработке, производстве, тестировании, поставках или продвижении продукции
• Постоянно совершенствовать знания и навыки: на внутренних курсах и тренингах и на курсах внешних провайдеров
• Участвовать в корпоративных мероприятиях и волонтерских программах
• Вносить свой вклад в развитие самого известного российского косметического бренда натуральной и органической косметики

  В сопроводительном письме или резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В фармкомпанию DENIS Pharm Group требуется HR-бизнес-партнер.   DENIS Pharm Group - современная российская компания, которая работает на рынке фарм индустрии с 2001 года и уже 24 года создает лучшие продукты на рынке фармацевтики. Основное направление деятельности: выведение продуктов и их активного продвижения на фармацевтическом рынке – «От регистрации до присутствия на аптечной полке, от анализа проекта до воплощения его в жизнь».   В связи с активным ростом, развитием и реструктуризацией компании для работы в новых направлениях бизнеса команде нужен опытный HR BP, который:

• Проведет аудит существующих HR процессов
• Разработает эффективную HR стратегию согласно целям бизнеса и реализует ее для нашей команды
• Ищут амбициозного HR специалиста, который хочет развиваться во всех блоках HR и иметь возможность реализовать свои идеи по созданию и улучшению процессов. Работать предстоит в тесной связке с генеральным директором / собственником бизнеса, быть его правой рукой в вопросах работы с персоналом

  Ключевые задачи:

• Управление наймом: определение потребности в персонале в каждом из подразделений и создание системы подбора, разработка моделей компетенций, профилей должностей, должностных инструкций, взаимодействие с рекрутерами и кадровыми агентствами + самостоятельный поиск
• Создание системы адаптации (pre-onbording и onboarding): разработка программ адаптации, welcome book, контроль процесса адаптации и обучения новых сотрудников (опросники, встречи one2one для оценки результативности адаптации)
• Разработка мероприятий по созданию положительного HR бренда: работа над внешним и внутренним HR брендом, описание ценностей и создание EVP компании.
• Улучшение лояльности и вовлеченности персонала
• Разработка мероприятий по материальной и нематериальной мотивации
• Оценка и развитие персонала: ежегодная оценка 360 и т.п., разработка ИПР, курирование обучения сотрудников
• Разработка регламентов, скриптов, положений, анкет и т.д. в рамках каждого из реализуемых блоков
• Аналитика

  На эту позицию ищут кандидата, который:

• Имеет опыт создания и реализации HR стратегий
• Занимался подбором персонала и умеет использовать различные методы оценки кандидатов
• Имеет опыт/знания в таких областях, как: формирование положительного HR бренда, создание EVP и описание ценностей компании, разработка моделей компетенций, оптимизация/разработка системы адаптации, управление лояльностью и вовлеченностью, снижение текучести
• Обладает энергией, инициативностью и проактивностью. Не ждет указаний, а сам приходит с предложениями по улучшению существующих Hr процессов или внедрению новых
• Сможет на примере цифр и фактов объяснить необходимость изменений и их суть, а так же, внедрять их в работу компании совместно с генеральным директором
• Любит свою работу, постоянно развивается в своей сфере и следит за новыми трендами и практиками
• Имеет высшее образование и курсы повышения квалификации, тренинги в области HR
• Имеет опыт работы HR BP, менеджером по персоналу, HR generalist от 2-х лет

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату: от 150 000 (окончательная цифра обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Официальное трудоустройство и ДМС с 4-го месяца работы
• Рабочий день с 9 до 18 часов
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Московская. Рабочий день с 9 до 18. После прохождения периода испытательного срока готовы обсуждать 1 день в неделю удаленно
• Работу в тесной связке с генеральным директором и возможность вносить предложения в работу с персоналом компании
• Возможность решать сложные и интересные задачи, расти и развиваться (в перспективе возможен переход на другие направления бизнеса собственника в рамках HR бизнес партнерства)

На телеканал ЧЕ! (Национальная Медиа Группа) ищут Руководителя направления PR.   Задачи:

• Участие в разработке комплексной стратегии по продвижению телеканала
• Организация PR-кампаний в СМИ и на интернет-ресурсах, взаимодействие со СМИ и лидерами мнений, установление и поддержание коммуникаций с журналистами и блогерами
• Информационная поддержка ключевых событий телеканала, инициирование инфоповодов
• Организация участия телеканала в тематических мероприятиях, в т.ч. организация внутренних мероприятий, подготовка к участию в мероприятиях спикеров и звезд телеканала
• Написание текстов (новости, анонсы, пресс- и пост-релизы, брифы, статьи и т.п.), организация их публикации для продвижения телеканала​​​​​​
• Регулярный мониторинг информационного поля
• Формирование бюджета в рамках своего направления
• Координация закупочной деятельности в рамках направления PR

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы PR-менеджером в сфере ТВ/интернет-маркетинга от 2-х лет
• Наработанная база СМИ, пишущих о телевидении, кино, культуре
• Навык работы с документооборотом, бюджетированием
• Опыт организации пресс-мероприятий: премьер проектов, пресс-туров, пресс-конференций, пресс-джанкетов, фото-коллов
• Опыт написания и редактирования интервью, пресс-релизов, комментариев спикеров
• Личные и деловые качества: гибкость мышления, грамотная устная и письменная речь, умение работать в команде так и самостоятельно, высокая ответственность, умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется Главный дизайнер.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока
• 3 дополнительных дня отпуска
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком)
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство
• Разнообразие проектов и интересных задач
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост

  Предстоящие задачи:

• Создание Brand Book
• Соблюдение визуальных кодов бренда, правил, типажей, выкладок, единого стиля во всей печатной продукции бренда (полиграфия), диджитал представленности, упаковки, фото и видео съемках (фото и видео контент, моушен дизайн) и т.п.
• Адаптация предложений от Product Development в единый концепт во всех каналах
• Курирование создания фото/видео контента от mood board до финального продукта, участие в съемках
• Взаимодействие со смежными департаментами по вопросу создания упаковки

  Требования:

• Наличие опыта по выстраиванию, выверению визуальной составляющей бренда (сегмента премиум/премиум +/люкс)
• Опыт работа с печатными, видео и фотоматериалами
• Наличие подтвержденных удачных кейсов по реализации проектов
• Будет плюсом работа в следующих направлениях: ювелирные изделия, дом и декор, бижутерия, бьюти, товары для здоровья (массажеры, тренажеры), бытовая техника

Самый крупный в Европе частный музей ретро-автомобилей, Музей Техники Вадима Задорожного приглашает кандидатов на вакансию Юрисконсульта.   Обязанности:

• Представление интересов компании в судах всех инстанций
• Претензионный порядок урегулирования споров
• Подготовка проектов договоров (подряд, аренда недвижимого имущества, поставка, оказание услуг, дарение, пожертвование), правовая экспертиза договоров
• Корпоративная работа (ООО, некоммерческие организации)
• Лицензирование, интеллектуальная собственность
• Представление интересов компании в государственных органах, органах местного самоуправления, в сторонних организациях для решения юридических вопросов. Взаимодействие с органами надзора и контроля
• Осуществление учета юридической документации, ведение реестров договоров и реестров доверенностей
• Оформление доверенностей
• Испытательный срок 3 месяца

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт судебной работы (арбитраж‚ суды общей юрисдикции‚ мировые судьи): представление интересов во всех инстанциях (первая инстанция‚ апелляция‚ кассация‚ надзор), наличие судебной практики обязательно
• Знание гражданского‚ трудового и административного права
• Умение анализировать договоры и оценивать риски
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности
• Аккуратность‚ четкость‚ коммуникабельность‚ умение отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• На территории работодателя, Московская область, Красногорск, п. Архангельское
• Полный рабочий день
• Работа в интересной компании с историей
• Стабильный доход
• Оформление по ТК РФ
• Функционал обширный и интересный, полное юридическое сопровождение нескольких юридических лиц с различными видами деятельности
• В отделе в настоящий момент 2 юриста

В бренд одежды FASHION REBELS требуется Head of E-commerce - гуру электронной коммерции, генератора идей и сильного управленца на развитие сайтов и маркетплейсов.   Что нужно будет делать:

• Управлять интернет-магазинами, работать с маркетплейсами Lamoda, Ozon, Мегамаркет, Яндекс Ультима и другими е-commerce площадками
• Формировать долгосрочную и краткосрочную стратегию развития е-commerce направления, анализировать конкурентов, применять best practices для роста онлайн-канала, определять дорожную карту и бюджет
• Развивать интернет-магазины визуально и технически, управлять бизнес-процессами, улучшать usability, управлать customer journey для обеспечения лучшего клиентского сервиса
• Работать с маркетплейсами: формировать стратегию продаж, размещать товары, анализировать продажи и корректировать ассортимент, формировать медиапланирование, отгрузки, работать с рекламациями и пр.
• Управлять внутренней командой, включая найм, обучение, мотивацию и развитие сотрудников. Управлять и контролировать привлеченных подрядчиков
• Управлять маркетинговым календарем, реализовывать комплекс маркетинговых и рекламных мероприятий. Работать с Email-маркетингом и репутационным маркетингом
• Работать с клиентским сервисом: оптимизировать программы лояльности для клиентов, работать с базой клиентов, работать с претензиями и возражениями, выявлять степень удовлетворенности продуктом, сайтом и т.д.
• Работать с логистикой: взаимодействовать с курьерскими службами, контролировать и оптимизировать бюджеты
• Взаимодействовать с подразделениями Группы компаний: участвовать в разработке стратегии, в разработке и составлении маркетингового плана и распределении бюджета, участвовать в формировании ассортимента на основе изучения потребностей покупателей интернет-магазинов
• Регулярно анализировать эффективность основных метрик: выручка, валовая прибыль, валовая маржа, трафик по каналам, CR, CTR, CPO, CPC, ROAS. Формировать отчеты по основным KPI
• Работать на увеличение объема продаж и прибыли компании, сделать возможным вывод брендов в лидеры в своих сегментах

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства успешным интернет–проектом в ритейле
• Имеет опыт работы в растущих бизнесах, опыт выстраивания и управления командой интернет-магазина, опыт описания, создания, внедрения, интеграции и развития проектов в сфере электронной коммерции
• Генерирует идеи и понимает, как адаптировать их для бизнеса
• Знает розничные технологии электронной коммерции
• Знает основные каналы привлечения рекламного трафика и имеет опыт продвижения сайтов в поисковых системах, увеличения конверсии
• Имеет практический опыт организации работы подразделений: продажи, логистика, маркетинг, программисты/разработчики
• Имеет опыт работы с web-аналитикой и usability
• Мы ценим практические решения и вовлеченность, стратегическое мышление, инициативность, аналитический склад ума, высокие организаторские способности, ориентацию на достижение результата

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и качественный продукт
• Конкурентный уровень дохода
• Работу в классной команде, с принципами дружелюбия и открытого общения
• Полную занятость, 5/2 в гибридном формате (стильный офис на Петровке, удаленно), гибкое начало рабочего дня
• Возможности профессионального развития и самореализации
• Активную корпоративную культуру, скидки на продукцию брендов

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX открыта позиция Head of Accounting & Treasury.   Emex DWC based in Dubai, is the international online wholesale store for Original Equipment Manufacturers (OEM) and aftermarket automotive parts. The company is looking for a highly experienced and strategic Head of Accounting & Treasury (Group Financial Controller) to lead and elevate our global financial operations. This role is pivotal in ensuring the integrity, compliance, and efficiency of our accounting, treasury, financial control, and compliance functions, while also playing a key role in managing financial assets and mitigating risks at the group level.

As a key financial leader, you will drive process standardization, automation, and risk management, ensuring timely and accurate financial reporting while optimizing liquidity, asset allocation, and cash flow strategies. You will develop and mentor regional finance teams, fostering a high-performance culture and aligning financial operations with business objectives. Additionally, you will support other teams in managing their assets.   Responsibilities: Strategic Development:

• Define the strategic goals of the accounting and treasury functions by initiating projects that align with Group’s priorities, ensuring measurable outcomes
• Develop and implement a comprehensive Group accounting policy tailored to meet business needs while adhering to regulatory requirements for seamless operations
• Monitor financial markets and economic trends to identify opportunities for enhancing accounting and treasury functions

Leadership and Team Management:

• Lead and mentor regional accounting and treasury teams across all group entities, ensuring high-performing teams that consistently meet group’s objectives
• Set clear expectations, define goals, and design a measurable KPI framework for the accounting and treasury teams to track progress and drive accountability
• Manage teams through onboarding, performance evaluation, hiring, motivating, and exit processes, fostering a culture of continuous improvement and professional growth

Stakeholder Collaboration:

• Build strong relationships with key stakeholders in other departments such as FP&A, Business Development, Customer Support, Product Development, Board of directors to align financial operations with broader business objectives

Internal Controls and Fiscal risks management

• Design ,implement and continuously improve automated internal control systems that mitigate risks and ensure compliance with company policies and regulations and also safeguard assets while supporting business growth
• Develop a framework for monitoring risks with proper documentation of controls and procedures to ensure transparency in operations

Process Improvement and Automation:

• Identify and implement process improvements that enhance the efficiency, effectiveness, and automation of the accounting and treasury functions, resulting in streamlined workflows
• Drive automation of accounting treasury processes to reduce manual interventions and improve accuracy

Financial Reporting and Compliance:

• Oversee the preparation and review of financial statements in accordance with IFRS and local accounting standards to ensure accuracy and compliance with regulatory requirements
• Ensure strict adherence to deadlines for period closings, audits, tax filings, and VAT refunds to maintain operational efficiency and avoid disruptions
• Maintain full compliance with regulatory authorities by avoiding penalties or claims through meticulous planning and execution of financial reporting obligations

Treasury Management:

• Enhance cash operations across the Group to ensure uninterrupted business operations
• Optimize cash flow and investment returns by developing and executing effective treasury strategies that maximize financial resources
• Minimize exposure to financial risks by implementing proactive hedging strategies and robust risk management techniques

  Requirements: Level, Experience and Qualificatons:

• Level - Head
• Proficiency in English (С1-С2)
• Ex. Big4, Ex. FMCG, Ex. E-commerce and Marketplaces
• Qualification: You have a Bachelor's degree in finance and also Professional qualification such as ACCA, CPA, CIMA, or CMA (or you are at the final stages of getting the qulification)

Hard Skills:

• Accounting Expertise: Comprehensive expertise in accounting principles and financial reporting under IFRS. Skilled in developing accounting policies, automating accounting processes, and implementing new accounting systems
• Financial Reporting: Proven track record in preparing and analyzing financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements, ensuring accuracy and compliance with international standards
• Tax and Regulation Compliance: Proficient in communicating with tax authorities to represent business interests. Skilled in identifying optimal opportunities for tax reduction and risk management, implementing preventive measures, and developing internal guidelines to ensure tax compliance. Knowledgeable of recent developments in taxation and government regulation
• Internal Controls: Expertise in optimizing, designing, and implementing comprehensive internal control and risk management systems to enhance operational efficiency and ensure regulatory adherence
• Accounting Software and Systems: Advanced proficiency in accounting software and ERP systems, with a focus on streamlining financial operations and leveraging automation for process improvement
• Treasury: Experienced in managing foreign exchange risks and handling international payments. Skilled in analyzing cash flow efficiency and developing strategies to optimize liquidity and capital utilization across an international group of companies
• Project Leadership: Extensive experience leading full-cycle projects within cross-functional teams, ensuring timely and successful delivery of strategic initiatives. Able to define function goals, initiate and lead projects, and manage risks and resources
• Team Leadership: Proficient in managing teams through onboarding, performance evaluation, hiring, motivating, and exit processes. Skilled in setting clear goals inline with the corporate strategy, streamlining management processes, and fostering a results-driven team culture

  Why join the company:

• As the Group Head of Accounting & Treasury, you will be at the forefront of shaping and optimizing our global financial operations. This is a high-impact leadership role where you will drive financial accuracy, compliance, and operational efficiency across multiple regions, ensuring seamless accounting, treasury, financial control, and regulatory compliance at the group level
• You will lead regional finance teams, harmonizing financial processes, enhancing automation, and implementing best-in-class treasury strategies to optimize liquidity and risk management. Your decisions will directly influence the company’s financial stability and strategic growth
• We are looking for a strategic leader who thrives in complexity, enjoys building scalable financial frameworks, and is passionate about driving transformation in a dynamic, fast-paced environment. If you have a strong commitment to excellence, a hands-on approach to problem-solving, and a passion for leading high-performing teams—this is your opportunity to make a real impact

В Останкинский мясоперерабатывающий холдинг требуется Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Координация деятельности отдела по работе с персоналом
• Разработка системы подбора, мотивации, развития персонала
• Определение потребности компании в персонале
• Подбор сотрудников на ключевые позиции
• Формирование кадрового резерва
• Разработка мероприятий по снижению текучести кадров
• Анализ тенденций рынка труда
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Контроль исполнения трудового законодательства
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Знание кадрового делопроизводства
• Отличное знание трудового законодательства
• Опыт управления персоналом
• Желателен опыт работы в производственных компаниях
• Опыт работы руководителем отдела персонала от 3 лет

  Условия:

• В шаговой доступности от метро Ховрино и железнодорожной станции Ховрино
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
• Официальная белая заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц
• Бесплатное питание в нашей корпоративной столовой
• Предоставление продукции по бонусным картам (на сумму 2000 рублей)
• Поддержка семей с детьми — подарки к 1 сентября и Новому году, путевки в летние лагеря
• Медицинская книжка за счет предприятия
• Предоставление спецодежды
• Возможности профессионального роста и обучения

В торговый дом Мосчайторг требуется Главный бухгалтер.   Торговый дом Мосчайторг является прямым поставщиком чая оптом. Компания обеспечивает поставку чая во все города России.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета, формирование и сдача отчетности 
• Контроль за ведением поступлений поставщиков
• Проведение документов реализации
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Работа с маркетплейсами Вайлдберриз и ОЗОН (передача товара на комиссию (система FBO), загрузка отчетов комиссионера, проведение документов по услугам маркетплейсов)
• Работа с банковскими счетами, проведение банковский операций, проведение в 1С банковских выписок, ежедневное составление графика платежей
• Контроль поступления денежных средств от платежных агентов (робокасса, Интеграл МСК, Фуд деливери)
• Составление бухгалтерских, налоговых отчетов и справок
• Расчет заработной платы и сдача отчетности в контролирующие органы по зарплатным налогам, включая сдачу отчетности по ведению электронных трудовых книжек
• Сбор и подготовка финансовой отчетности для Руководителя

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Среднее-специальное/высшее финансовое или экономическое образование
• Грамотный пользователь ПК
• Знание пакета MS Office (Excel обязательно),1С
• Порядок документооборота в организации
• Понимание и ведение кадрового делопроизводства

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• Заработная плата от 150 000 тысяч на руки, и мы готовы обсудить условия в зависимости от ваших навыков, профессиональных компетенций и опыта работы
• График работы 5/2: с 09-00 до 18-00 (суббота, воскресенье — выходные дни)
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Минская

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется HR партнер по организационному развитию.   NOVABEV GROUP (до 24.08.2023 BELUGA GROUP) — крупнейшая алкогольная компания и один из главных импортеров алкоголя в России и производитель ведущих суперпремиальных алкогольных брендов. Группе принадлежат пять производственных площадок, спиртзавод, винное хозяйство Поместье Голубицкое, система дистрибуции и сеть магазинов ВинЛаб.   Основные задачи:

• Разработка и внедрение политик в области организационного развития и оптимизации численности
• Анализ, аудит HR бизнес-процессов, разработка предложений по устранению ошибок, предложения по внедрению новых бизнес-процессов
• Контроль соответствия организационной структуры и штатной численности сотрудников целям и задачам
• Составление плана и прогноза изменений в организационной структуре Компании
• Разработка внутрикорпоративных нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделения (написание инструкций, регламентов, положений и других необходимых нормативных регуляторов)
• Анализ тенденций, рыночных практик в области оптимизации численности
• Оценка эффективности деятельности персонала (разработка KPIs, анализ причин увольнения и разработка предложений по их устранению)
• Развитие и поддержание методологии моделирования бизнес-процессов
• Разработка и внедрение новых эффективных бизнес-процессов
• Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализация проектов по направлению деятельности

  Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование (экономика и управление, менеджмент, управление персоналом)
• Опыт работы в крупных компаниях с выстроенными бизнес-процессами
• Опыт работы 3+ лет в области организационного развития и управления HR-проектами
• Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов
• Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений
• Опыт организации совместной работы кросс-функциональных групп
• Будет преимуществом опыт разработки методологии оценки персонала и программ
• Опыт подготовки презентационных и отчетных материалов для высшего руководства

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 (офисный формат)с 09:30 до 18:30
• Корпоративное обучение, возможность профессионального развития
• Интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможность профессионального и карьерного роста
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)