Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK открыта вакансия Руководитель digital-продвижения.    Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по мобильному трафику
• Наращивание объёмов привлечения силами внутреннего отдела привлечения трафика и работа с агентствами
• Отслеживание и анализ ключевых показателей: LTV, ROI, объём трафика, воронка и прочее
• Создание системы отслеживания эффективности и оптимизации рекламы вместе с аналитиками
• Контроль исполнения бюджета и достижения плановых объёмов и характеристик привлекаемого трафика
• Подготовка отчётов по направлению, презентация коллегам
• Поиск и подключение новых каналов для привлечения мобильного трафика
• Развитие креативной составляющей: организация брейнштормов, постановка задач на дизайн, тестирование новых подходов для снижения CPI/CPA
• Генерация и быстрая проверка гипотез по увеличению конверсий на каждом этапе воронки привлечения совместно с командой маркетинга и продукта

  Требования:

• Опыт работы с мобильным трафиком от трёх лет
• Знание каналов привлечения мобильного трафика на уровне эксперта
• Понимание и умение анализировать маркетинговые и продуктовые показатели (LTV, CPA, ROI и прочее)
• Опыт запуска performance-кампаний с фокусом на каналы привлечения в РФ и СНГ и умение анализировать их эффективность
• Опыт работы с CPA-сетями, антифрод-системами
• Опыт взаимодействия с проектными командами внутри компании или на стороне агентства
• Навык подготовки презентаций и защиты предложений перед руководством
• Знание и уверенный опыт работы с системами мобильной аналитики (работаем с MyTracker)

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта

В группу компаний Мой медицинский центр требуется HR-бизнес-партнер.   Компания «Мой медицинский центр» — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи. Клиника высоких технологий «Белоостров» - первый в России «медицинский город», созданный для комфортного лечения взрослых и детей по всем направлениям амбулаторной и стационарной помощи.   Вам предстоит:

• Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнеса с HR-функциями C&B, T&D, КДП (запрос потребностей, определение необходимости введения дополнительных ставок, ответы на вопросы);
• Организация процессов оценки персонала и развитие системы обучения по стандартам Компании;
• Формирование системы внутреннего тренерства – определение потребностей, кандидатур на тренеров;
• Составление регламентов, ЛНА, положений, приказов по профилю деятельности;
• Поддержка и оптимизация процессов управления совокупным вознаграждением сотрудников (конкурентоспособность оплаты труда, система целеполагания, премирование, доплаты, регламентирующие документы, оценка эффективности и т.д.);
• Организация процесса прогнозирования оптимальной организационной структуры бюджета ФОТ и численности и расходов на персонал, контроль исполнения и проведение план-факт анализа результатов начисления заработной платы;
• Организация работы HR – команды, подбор оптимальных решений для автоматизации HR – процессов, участие в подготовке технических заданий;
• Анализ и контроль эффективности HR процессов по ключевым метрикам.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях не менее 3 лет;
• Наличие высшего образования, а также дополнительного профильного образования;
• Опыт разработки показателей премирования, реализации проектов в части компенсаций и льгот, понимание HR метрик и KPI бизнес-направлений;
• Умение анализировать большие массивы данных, динамику показателей, выявлять причинно-следственные связи, делать выводы и предлагать решения на основании анализа;
• Экспертное владение 1С ЗУП 8.3, MS Excel;
• Знание специфики работы медицинской организации будет являться преимуществом;
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе;
• Проактивность, готовность к изменениям и многозадачности, нацеленность на результат, эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2;
• Место работы - клиника "Белоостров": Ленинградская область, м.р-н Всеволожский, тер. «Клиника «Белоостров», зд. 1;
• Транспортная развозка от станций метро (м. Беговая, м. Комендантский пр-кт, м. Проспект Просвещения, м. Гражданский проспект, м. Парнас, м. Проспект Ветеранов, м. Дыбенко, м. Лесная, м. Черная речка), а также из Сестрорецка, Сертолово, Агалатово;
• ДМС после испытательного срока и скидки на медицинское обслуживание для членов семьи;
• Льготное питание на территории медицинского комплекса;
• Программы лояльности от компаний-партнеров;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• По итогам работы за год возможна выплата годовой премии.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководитель отдела цифрового маркетинга.    Ключевые задачи:

• Работа с командой Digital, планирование задач, постановка KPI, предоставление обратной связи, участие в найме новых сотрудников;
• Развитие онлайн-каналов маркетинга: сайт, SEO, CRM, мессенджеры, контент маркетинг, таргетированная и контекстная реклама;
• Генерация и тестирование гипотез по технике growth hacking;
• Планирование и реализация маркетинговых кампаний, подготовка отчетности;
• Поиск перспективных направлений, участие в формировании стратегии направления;
• Мониторинг развития и действий конкурентов;
• Реализация проектов, поиск и привлечение подрядчиков;
• Кросс-командная коммуникация с продажами, продуктовым направлением, клиентским сервисом, проведение рабочих встреч, презентаций по результатам;
• Участие в ежедневных командных встречах маркетинга с презентацией плана на день, проведение проектных встреч по необходимости.

  Требования:

• Опыт работы в быстрорастущих компаниях (Tech, Med, IT) – не менее 2-х лет;
• Опыт руководства командой маркетинга от 5 человек;
• Работа с Битрикс24 или другой CRM: функционал бизнес-процессов, воронки лидов и продаж, раздел маркетинга;
• Знание инструментов коммуникаций и автоматизации: чат-боты, телефония, webhook, albato, etc;
• Знание техник growth hacking и growth marketing: умение генерировать и тестировать гипотезы с командой;
• Знание метрик: ROMI, CPQL, CAC, SQL.

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в Технопарке Сколково;
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

В группу компаний Мой медицинский центр открыта вакансия Руководитель группы клиентского сервиса.    Мой медицинский центр — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи.   Вам предстоит:

• Контроль качества обслуживания клиентов.
• Эффективная коммуникация с командой и пациентами.
• Предлагать руководителю алгоритмы решения, сопровождать внедрение изменений.

  Требования:

• Высшее образование.
• Наличие опыта работы от 3-х лет в направлении: управление клиентским сервисом / сфере обслуживания.
• Уверенный пользователь ПК.
• Лидерские качества, способность брать на себя ответственность и вдохновлять команду на достижение целей.
• Знание английского языка (уровень не ниже B1)

  Компания предлагает:

• Расположение медицинского центра: 5 минут от ст. м. "Невский проспект".
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Насыщенную корпоративную жизнь.

В группу компаний Мой медицинский центр требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Компания «Мой медицинский центр» — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи.   Вам предстоит:

• Проектирование и администрирование программ компенсаций и льгот, в том числе системы целеполагания. Обеспечение соответствия всех программ требованиям законодательства;
• Оценка эффективности существующих программ и внесение изменений по мере необходимости. Анализ рыночных тенденций в области компенсаций и льгот;
• Актуализация систем оценки производительности (в том числе медицинского персонала);
• Управление бюджетом: планирование и контроль бюджета на компенсации и льготы, оценка финансовых последствий предлагаемых изменений в системе вознаграждений;
• Организация пересмотров заработных плат. Участие в ежегодных обзорах, мониторинге рынка труда, сборе и анализе данных для выявления трендов и возможностей улучшения текущих программ;
• Информирование и консультирование сотрудников по доступным льготам и системам мотивации;
• Взаимодействие с поставщиками услуг по медицинскому страхованию и другим льготам;
• Активное участие в проектах по цифровизации и оптимизации HR-процессов. Подготовка бизнес-требований на автоматизацию отчетности в 1С:ЗУП;
• Ведение документооборота и предоставление отчетности по направлению деятельности, актуализация ЛНА.

  Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в холдинговой структуре на руководящей и/или экспертной позиции от 5 лет;
• Навыки управления проектами и опыт внедрения изменений в организации;
• Экспертное владение Excel, 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт работы с HRIS и другим специализированным ПО;
• Умение анализировать большие объемы данных, владение методами анализа и статистики;
• Успешный опыт создания ТЗ для автоматизации отчетности и оптимизации HR-процессов;
• Инициативность, коммуникабельность, умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие;
• Понимание специфики медицинской отрасли будет Вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга;
• Официальное трудоустройство и прозрачную систему оплаты труда;
• ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников;
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности от компаний - партнеров;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Формат работы: очный, в офисе.

В группу компаний Мой медицинский центр требуется Заместитель главного бухгалтера.   Компания «Мой медицинский центр» — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи.   Вам предстоит:

• Организация и ведение БУ, НУ компании (ОСН);
• Организация работы сотрудников подразделения, организация процессов взаимодействия со смежными подразделениями;
• Формирование ежемесячно показателей ФХД;
• Формирование, сдача НО, БО, СО;
• Подготовка регламентов, ЛНА в рамках компетенции;
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии;
• Налоговое планирование и оптимизация;
• Соблюдение требований законодательства, ФСБУ;
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, включая сверки;
• Контроль проведения инвентаризаций, назначение МОЛ, актуальности структуры складского учета;
• Ведение раздельного учета НДС.

  Требования:

• Профильное высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, аудит);
• Опыт работы от 3 лет в должности заместителя главного бухгалтера/главного бухгалтера/руководителя департамента бухгалтерского учета;
• Опыт работы в медицинской/строительной сфере будет преимуществом;
• Знание ОСНО, БУ, НУ, плана счетов, нормативной и законодательной базы, складского учета ТМЦ/ОС и малоценного оборудования;
• Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3, Microsoft Office.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка);
• Комфортное рабочее место в БЦ "Петровский форт" (ст.м. Площадь Ленина);
• Программа ДМС для сотрудников, скидки на услуги группы клиник для членов семьи;
• По результатам работы за год возможна выплата годового бонуса;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• Программы лояльности от Компаний-партнеров.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководитель отдела по развитию международных продаж.    Ключевые задачи: Исследование и анализ международных рынков:

• Проводить маркетинговые исследования для выявления потенциальных стран или регионов для выхода.
• Анализировать рыночные тренды, конкурентную среду, экономические условия и законодательные требования.
• Оценивать спрос на продукцию/услуги компании в разных странах.
• Создавать отчеты с рекомендациями по выбору наиболее перспективных рынков.

Разработка стратегии выхода на новые рынки:

• Формулировать стратегию выхода на международные рынки (экспорт, совместные предприятия, франшизы, дистрибуторские сети и т.д.).
• Определять целевые сегменты клиентов и их потребности.
• Разрабатывать план действий по внедрению продукции на новый рынок.
• Учитывать культурные особенности, локальные нормы и правила ведения бизнеса.

Поиск и развитие партнерских отношений:

• Искать и устанавливать контакты с потенциальными партнерами: дистрибьюторами, ритейлерами, агентами и другими участниками рынка.
• Вести переговоры и заключать договоры с зарубежными партнерами.
• Обеспечивать поддержку партнеров, предоставляя им необходимые материалы, обучение и консультации.
• Поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами и партнерами.

Развитие продаж и выполнение планов:

• Разрабатывать и реализовывать планы продаж для каждого целевого рынка.
• Достигать или превышать установленные цели по объему продаж и прибыли.
• Отслеживать и анализировать результаты продаж, корректируя стратегию при необходимости.
• Готовить регулярные отчеты о выполнении планов и текущем состоянии дел на рынке.

Координация внутренних процессов:

• Взаимодействовать с внутренними отделами компании (маркетинг, логистика, финансы, производство) для обеспечения бесперебойной работы на международных рынках.
• Координировать экспортные операции, включая оформление документации, сертификацию продукции и соблюдение таможенных правил.
• Обеспечивать соответствие продукции местным стандартам и требованиям.

Продвижение продукции и бренда:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые кампании для международных рынков.
• Адаптировать рекламные материалы, презентации и контент под локальные особенности.
• Участвовать в международных выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения бренда.
• Работать над повышением узнаваемости бренда на новых рынках.

Мониторинг и управление рисками:

• Выявлять и оценивать риски, связанные с выходом на международные рынки (политические, экономические, валютные, юридические).
• Разрабатывать стратегии минимизации рисков.
• Следить за изменениями в законодательстве и регулировании на целевых рынках.

Культурная адаптация и коммуникации:

• Изучать культурные особенности целевых рынков для более эффективного взаимодействия с партнерами и клиентами.
• Адаптировать стиль общения, подходы к переговорам и методы работы под локальные особенности.
• Преодолевать языковые барьеры (знание иностранных языков может быть обязательным).

Непрерывное обучение и развитие:

• Следить за последними тенденциями в международной торговле и глобальной экономике.
• Участвовать в профессиональных тренингах и курсах для повышения квалификации.
• Изучать успешные кейсы компаний-конкурентов и лидеров отрасли.

  Требования:

• Знание международной торговли и экспортных операций Понимание процессов экспорта и импорта. Знание таможенных процедур, документации и логистики.
• Осведомленность о международных стандартах качества и сертификации продукции.
• Умение работать с Incoterms (международными правилами толкования торговых терминов).
• Владение аналитическими инструментами Способность анализировать данные рынка, конкурентную среду и финансовые показатели. Использование инструментов для анализа данных (например, Excel, Power BI, Tableau). Умение составлять маркетинговые отчеты и прогнозы.
• Знание CRM-систем Владение популярными CRM-системами (например, Salesforce, HubSpot, Zoho CRM) для управления клиентскими базами, сделками и партнерскими отношениями. Навыки отслеживания воронки продаж и анализа эффективности взаимодействия с клиентами.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate или Advanced (устная и письменная коммуникация). Желательно знание других языков, актуальных для целевых рынков (например, испанский, немецкий, китайский, арабский).
• Экономические и финансовые навыки Понимание основ международной экономики и валютных отношений. Знание принципов ценообразования на международных рынках. Умение работать с финансовыми отчетами, прогнозами и бюджетами.
• Знание законодательства и нормативов Понимание международного права, особенно в области торговли, контрактов и защиты прав потребителей. Знание требований и стандартов на разных рынках (например, FDA в США, CE в ЕС). Умение работать с юридической документацией и договорами.
• Маркетинговые навыки Владение инструментами цифрового маркетинга (SEO, контекстная реклама, email-маркетинг). Способность разрабатывать маркетинговые стратегии для разных рынков. Знание платформ для продвижения бренда (например, LinkedIn, Facebook Ads, Google Ads).
• Навыки переговоров и заключения сделок Умение готовить и проводить деловые встречи, презентации и переговоры. Знание техник ведения переговоров и урегулирования конфликтов. Опыт работы с контрактами и соглашениями.
• Понимание основ логистики и управления цепями поставок. Знание способов доставки товаров (морские, авиационные, железнодорожные перевозки). Умение оптимизировать процессы доставки и минимизировать затраты.
• Знание специализированных программ для управления проектами (например, Trello, Asana, Jira).
• Понимание культурных особенностей разных стран и регионов. Знание этикета ведения бизнеса в различных культурах. Умение адаптировать стиль общения под локальные особенности.
• Навыки планирования и управления проектами Способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы выхода на новые рынки. Умение ставить цели, распределять ресурсы и контролировать выполнение задач. Знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall).
• Опыт работы с платежными системами Понимание международных платежных систем (PayPal, Wise, банковские переводы). Знание особенностей валютных операций и расчетов.
• Опыт с анализом данных (Excel, Power BI).

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта).
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут).
• Оклад + бонусная составляющая, совокупный доход обсуждается индивидуально с сильным кандидатом.
• График работы 5/2 (гибрид).
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком.
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом.
• Возможность работать в сильной команде топ-менеджмента, получать разносторонний опыт в рамках задач и развиваться в своих компетенциях.
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях.
• Проводиться ежегодная оценка, есть возможно роста в ответственности и заработной плате.

В группу компаний Мой медицинский центр требуется Руководитель направления подбора персонала.   Компания «Мой медицинский центр» — это сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи.   Вам предстоит:

• Реализация проекта централизации, автоматизации процесса рекрутмента и построения отчетности;
• Организация эффективной системы подбора и найма персонала, самостоятельное закрытие сложных вакансий и ТОП менеджмента;
• Анализ текущих бизнес-процессов, выбор оптимальных источников и новых способов подбора и привлечения персонала (в т.ч. контекстная, цифровая, физическая реклама, и др.);
• Управление ключевыми процессами в области подбора персонала;
• Повышение узнаваемости hr-бренда;
• Повышение конверсии и широты воронки по вакансиям, увеличение скорости закрытия по категориям персонала;
• Формирование базы кандидатов по категориям медицинский и немедицинский персонал;
• Ведение аналитики и отчетности по работе команды, анализ эффективности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Опыт работы в крупных компаниях или холдинговых структурах;
• Глубокое понимание процессов подбора и оценки персонала, включая современные методы и инструменты (ATS, AI-технологии), цифровой маркетинг;
• Владение аналитическими инструментами для оценки эффективности подбора;
• Опыт планирования, бюджетирования функции подбора;
• Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации;
• Эмоциональный интеллект, хорошие коммуникативные навыки;
• Стратегическое и аналитическое мышление;
• Лидерские качества, активность, инициативность, многозадачность;
• Опыт автоматизации процессов.

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга, участвовать в запуске инновационных проектов;
• Официальное трудоустройство и прозрачную систему оплаты труда;
• ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников;
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности от компаний - партнеров;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Формат работы: очный, в офисе.

Вакансия на удалёнке.   В беттинг-СМИ Legalbet требуется Head of SEO (External Focus).   Обязанности:

• KPI: прирост органического трафика, выход в новые гео/вертикали, успешность тестов.
• Зона ответственности: все, что касается внешней среды (конкуренты, тренды, рынки, SERP-эксперименты).
• Отвечать за рост: находить новые точки масштабирования и новые направления.
• Генерировать стратегии на основании аналитики, рыночных изменений и нововведений Google и Яндекс.
• Икать тесты, гипотезы, возможности обгона конкурентов.
• Инициировать пилоты, новые типы страниц, эксперименты.

  Требования:

• Опыт SEO-аналитики и стратегического развития от 5 лет.
• Отличное понимание search intent, кластеризации, gap-анализа.
• Опыт запуска тестов и анализа их результата.
• Глубокие знания SERP-экосистемы, конкурентов, алгоритмов.
• Способность видеть SEO как бизнес-инструмент, а не только как трафик.
• SEO-анализ и стратегия: Ahrefs, Semrush, SERanking, Similarweb, Google Trends.
• Интент-анализ, кластеризация: KeyClusters, Keyword Cupid, Surfer SEO, manual SERP-анализ.
• Работа с SERP и конкурентами: Ahrefs, SERP Diff Checker, Visualping, Thruuu.
• Дашборды и аналитика: Looker Studio (ex-Data Studio), GA4, GSC, BigQuery (в идеале), Power BI.
• Эксперименты и A/B-тесты: Firebase A/B Testing, SplitSignal.
• Базовые знания дев-технологий:HTML, JS-rendering, SSR/CSR, базовое понимание архитектуры сайта.
• Международка: опыт работы с hreflang, поддоменами, подкаталогами, мульти-языком.
• Инструменты управления рабочим процессом: JIRA, Figma, Slack, Notion.

  Комфортные условия для работы:

• Удаленный/ гибридный формат работы.
• Удобный график работы 5/2 или 2/2.
• Конкурентная заработная плата, которая всегда выплачивается вовремя, и годовой бонус.
• Реальные возможности быстрого карьерного роста.
• Профессиональное развитие: опытные наставники и возможность внешнего обучения.
• Крутые корпоративы, турниры по CS и другие командные развлечения.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Главный бухгалтер (группа компаний).    Основные задачи:

• Организация бухгалтерского и налогового учёта группы компаний (6 юр.лиц, ОСНО, резидентство Сколково, Технополис).
• Ведение бухгалтерского учета в 1С ERP.
• Ежемесячное закрытие бухгалтерского учета (для целей управленческой и МСФО отчетностей). Подготовка регламента закрытия и контрольные процедуры.
• Ежеквартальное закрытие бухгалтерского учета (для целей публикации квартальной отчетности).
• Потенциально - подготовка промежуточной отчетности и прохождение обзорной аудиторской проверки.
• Годовая отчетность и прохождение аудита по РСБУ и МСФО.
• Подготовка методологии учета производственных процессов и реализация в 1С ERP.
• Подготовка методологии учета расходных операция, ежемесячные accruals, реализация в 1С ERP.
• Активное участие в вопросах автоматизации регламентированного учёта в 1C:ERP, 1С:ЗУП, в том числе подготовка ТЗ для разработчиков.
• Подготовка и сдача отчетности в ФНС, СФР, Росстат, ФТС, фонды.
• Коммуникация с внешними контрагентами, ИФНС в пределах своей компетенции.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование, опыт работы главным бухгалтером более 5 лет в производственной компании с оборотом более 10 млрд руб.
• Опыт работы со специальными налоговыми режимами (Сколково, Технополис, ИТ компании).
• Проектный опыт - взаимодействие с 1С разработчиками по настройке учета в 1С:ERP / 1С:УПП, в части производства, закупки, НМА.
• Знание 1С:ЗУП.
• Знание особенностей учета НИОКР деятельности, учет НМА.
• Опыт прохождения аудиторских проверок, due dilligence, оценки, налоговых проверок.

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта).
• Сильный топ-менеджмент, готовый услышать и поддержать амбициозные и инновационные идеи.
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 15 минут).
• Оклад + бонусная составляющая, совокупный доход обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом.
• График работы 5/2 (офис/гибрид).
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративные занятия английским языком.
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом.
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях.
• Проводится ежегодная оценка, есть возможности роста в ответственности и заработной плате.