Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На Императорский фарфоровый завод ищут Начальника отдела труда и заработной платы.   Императорский фарфоровый завод — это крупное промышленное предприятие Санкт-Петербурга. Производят уникальную продукцию с богатой историей, известную каждому петербуржцу. Большая часть производственного цикла выполняется вручную. Ручная работа успешно сочетается с современными технологиями, что обеспечивает высочайшее качество изделий.   Компания предлагает:

• Работу в крупной компании с многовековой историей и традициями
• Место работы: офис в пешей доступности от м. Ломоносовская
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Соцпакет, полис ДМС после окончания испытательного срока
• Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек; оклад + ежемесячная премия)
• Корпоративные мероприятия, а так же конкурсы и призы за активное участие в жизни предприятия

  Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения бюджета в части расходов на персонал
• Оптимизация бизнес-процессов, участие в корректировке организационной структуры
• Планирование и контроль численности, фонда оплаты труда, формирование штатного расписания
• Разработка мотивационных систем для различных категорий персонала, KPI
• Составление управленческой и статистической отчетности
• Анализ показателей по труду, в том числе уровня выполнения норм труда, трудозатрат
• Управление структурой заработной платы
• Постановка задач ИТ-службе в части автоматизации HR-процессов
• Обеспечение исполнения установленных сроков предоставления документов на оплату труда

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет (в производственных компаниях)
• Знание законодательства по труду
• Знание принципов нормирования труда, сдельной оплаты труда
• Активная профессиональная позиция, ориентированность на результат, стрессоустойчивость
• Уверенный пользователь ПК (1С 8.3, ЗУП, MS Office)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель маркетингового направления в корпоративный сегмент.    Контур — экосистема продуктов для бизнеса, которыми пользуется каждая третья компания в стране. Корпоративный сегмент — это:

• Крупные компании РФ.
• Широкий продуктовый портфель и большие планы по его развитию.
• Работа с клиентами по всей России от Владивостока до Калининграда.
• Опора на глубокий анализ базы.

Работают с крупнейшими компаниями страны, помогают им оптимизировать ежедневную работу с помощью продуктов Контура. Корпоративный сегмент — драйвер эффективной выручки компании. Он обеспечивает лояльность и приверженность крупных игроков Контуру за счет создания уникального клиентского опыта и решений, которые способствуют развитию бизнеса клиента. Сейчас ищут руководителя маркетингового направления, который будет отвечать за цели сегмента по выручке и доле рынка. Вас будет поддерживать маркетинговое комьюнити Контура. Это 450+ экспертов: от продуктовых маркетологов и специалистов по digital до аналитиков, исследователей и копирайтеров. Практически все маркетинговые задачи мы можем решить инхаус. Это дает возможность прорабатывать сегменты вглубь, обмениваться опытом и штурмить идеи с профи, которые говорят на одном языке.   Основные задачи: Работа с командой сегмента:

• Инициирование и участие в оценке продуктовых маркетологов, подготовка планов развития
• Координация и управление задачами других сотрудников управления маркетинга: дизайнерами, копирайтерами, интернет-маркетологами и аналитиками (у них есть свои функциональные руководители, но здесь важна координация на уровне сегмента);
  выстраивание эффективных коммуникаций с менеджерами проектов
• Верификация SMART-задач маркетологов

Работа с продуктами сегмента:

• Создание маркетинговой стратегии, позволяющей достичь стратегических целей сегмента
• Планирование и реализация тактических активностей: подведение итогов квартала и планирование будущего квартала
• Планирование ресурсов для выполнения маркетинговых задач
• Взаимодействие со смежными подразделениями маркетинга и всей компании для эффективного решения вопросов

  Как оценивается эффективность:

• Достижение стратегических целей сегмента по итогам года
• Финансовая эффективность сегмента
• Успешное завершение крупных задач в течение года
• Эффективное управление комплексом маркетинга, оцениваемое в метриках: ROI, CAC, SAC, LTV, ARPPU

Что важно:

• Руководящий маркетинговый опыт в корпоративном сегменте, крупном бизнесе от трех лет
• Идеально, если в IT, телекоме
• Успешный опыт создания и реализации маркетинговых стратегий по увеличению сбыта через онлайн- и офлайн-каналы
• Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи. Навык выстраивания канала продаж с учетом особенностей целевой аудитории
• Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации
• Опыт в выстраивании и реализации подхода АВМ

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании
• База, от которой можно оттолкнуться. Уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте
• Ощутимость результатов. Вы будете отвечать за весь маркетинг в корпоративном сегменте
• А значит, и прирост метрик в этом сегменте — ваша заслуга
• Свободу в достижении бизнес-целей. Доверяют экспертизе коллег и не любят микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В клининговую компанию Тринити Глобал Груп требуется Руководитель HR-отдела (массовый подбор).   В связи с расширением и необходимостью создания нового отдела по подбору линейного персонала (уборщиков на объекты), ищут опытного и инициативного руководителя, который поможет нам сформировать команду профессионалов и установить эффективные процессы подбора.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование общей системы подбора персонала исходя из требований подразделений
• Поиск оптимальных ресурсов по подбору персонала
• Регламентирование и контроль процессов подбора персонала
• Внедрение инструментов и технологий для автоматизации и оптимизации процессов рекрутинга
• Внедрение системы обратной связи (HR — линейный менеджер — сотрудник)
• Подбор, обучение и развитие команды рекрутеров
• Проведение собеседований, оценка компетенций и настройка системы мотивации и KPI для сотрудников отдела
• Установление эффективного взаимодействия с линейными менеджерами для понимания их потребностей в подборе персонала
• Разработка системы отчетности по качеству подбора и времени, затрачиваемому на закрытие вакансий
• Проведение регулярного анализа эффективности подбора и предложение улучшений на основе полученных данных
• Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика)
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет
• Опыт в создании и оптимизации процессов подбора с нуля
• Умение работать с людьми, навыки управления и мотивации команды
• Высокие коммуникативные навыки, аналитическое мышление и ориентация на результат
• Опыт работы в HR-отделе клининговой компании будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Заработная плата 120 000 рублей на руки, выплаты 2 раза в месяц
• Гибридный/удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч.
• Возможность влиять на значимые процессы в компании, а что-то выстраивать с нуля

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Продюсер для работы с музейными и выставочными экспозициями.    Обязанности:

• Обработка входящих запросов, первичная коммуникация с клиентом;
• Ведение учета в CRM-системе компании;
• Сбор и организация рабочих групп, поиск участников и подрядчиков для отдельных видов работ;
• Управление командой на музейных и выставочных проектах;
• Создание предварительных/конкурсных концепций и pre-sale презентаций;
• Подготовка бюджетов и смет проектов, сбор информации о стоимости работ;
• Подготовка коммерческих предложений для клиента;
• Составление локальных и сводных графиков работ по проектам, планирование проекта;
• Ведение бюджета проекта и управление ресурсами;
• Организация конъюнктурного анализа/конкурсов/тендеров и выбор исполнителей на отдельные виды работ;
• Организация коммуникации на всех уровнях проектной группы и формализация отдельных процедур на проекте;
• Коммуникация с клиентом на всех этапах проекта: защита презентаций, деловая переписка, встречи, составление митинг-репортов по итогам встречи, ежедневная коммуникация;
• Создание коротких презентаций по шаблонам в Keynote или PowerPoint для клиента (дорожные карты, схемы работы, согласование субподрядчиков, отчеты);
• Составление регулярных отчетов и статусов/отчетов о встречах (внутренних и внешних) о проделанной работе на проекте.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2: с 11:00 до 20:00;
• Уютный офис на Красном Октябре (ст. м. «Кропоткинская»/«Полянка»);
• Возможности для роста внутри компании;
• Интересные проекты в области создания современных музеев и инсталляций;
• Профессиональный коллектив.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Наличие высшего образования;
• Навык управления проектными командами;
• Выработанные приемы/техники управления проектным процессом;
• Навыки составление и ведения бюджетов;
• Понимание принципов работы современного мультимедиа оборудования и технологий;
• Навыки создания pre-sale презентаций и концепций, и защиты перед клиентом;
• Развитые навыки коммуникации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, умение соблюдать сроки;
• Самостоятельность, аккуратность, внимательность;
• Умение искать необходимую информацию в открытых источниках;
• Наличие визуального и посетительского опыта в музеях/иммерсивных выставках в различных странах мира будет преимуществом;
• Опыт работы с пространствами площадью от 1000 кв. м будет преимуществом.

  Откликнуться с резюме.

В клининговую компанию Тринити Глобал Груп требуется Главный бухгалтер, который обладает большим опытом в бухгалтерском учете и стремится к развитию и оптимизации бизнес-процессов.   Обязанности:

• Построение и оптимизация структуры бухгалтерского учета в компании
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов в области бухгалтерии
• Проведение аудита и анализ текущих бизнес-процессов с целью их усовершенствования
• Автоматизация бухгалтерских систем и внедрение современных технологий учета
• Управление существующим отделом бухгалтерии: распределение функционала, координация работы бухгалтеров, контроль качества выполняемых задач
• Подготовка и сдача отчетности в контрольные органы
• Консультирование руководства по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения

  Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерии, финансов или экономики
• Опыт работы на позиции главного бухгалтера не менее 3-х лет
• Глубокие знания в области бухгалтерского учета, налогообложения и аудита
• Опыт в выстраивании бизнес-процессов и автоматизации бухгалтерских систем
• Умение работать в команде и управлять коллективом
• Аналитические способности и внимание к деталям
• Стратегическое мышление и способность к принятию взвешенных решений

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату от 150 000 руб.
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч.
• Возможность влиять на развитие компании и внедрять новые идеи

В клининговую компанию Тринити Глобал Груп требуется Исполнительный директор, который будет способствовать дальнейшему росту и развитию, эффективно управляя всем спектром операционной деятельности компании.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление компанией: разработка и реализация планов по росту прибыли, расширению клиентской базы и повышению эффективности
• Контроль качества услуг: внедрение стандартов, аудит процессов
• Управление финансовыми потоками: бюджетирование, анализ рентабельности проектов, оптимизация затрат
• Развитие ключевых партнерских отношений: переговоры с корпоративными клиентами, заключение долгосрочных контрактов
• Руководство командой: обучение и мотивация сотрудников
• Оценка целесообразности участия в тендерах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях, а также в клининге
• Глубокое понимание специфики B2B-продаж
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Excel, BI-системы), знание CRM
• Лидерские качества: способность принимать решения в условиях неопределенности, вовлекать команду и разрешать конфликты

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 250 тыс. руб. + бонусы по результатам
• Возможность влиять на развитие компании и реализовывать амбициозные проекты
• Гибкий график и современный офис
• Команду профессионалов, где ценят инициативу и поддерживают инновации

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель отдела продаж корпоративным клиентам.   ЭР-Телеком Холдинг — ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России.    Обязанности:

• Руководство отделом продаж корпоративным клиентам: общая численность до 15 человек;
• Выполнение плана продаж;
• Контроль исполнения выручки b2b;
• Найм и адаптация сотрудников;
• Ведение отчетной среды;
• Развитие отдела продаж - новые методики продаж, выстраивание новых и поддержка существующих процессов продаж.

  Требования:

• Умение работать в разноплановых рынках продаж одновременно;
• Опыт сложных переговоров;
• Опыт в должности директора по продажам, руководителя отдела продаж в телеком-компаниях на рыке b2b;
• Рассматриваются кандидаты из смежных областей услуг b2b - продажа ПО, ИТ-аутсорсинга, сотовой связи, интеграционных услуг, банки и страховые компании.

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
• График работы 5х2, суббота и воскресенье выходные дни;
• Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Скидки от Партнеров, подключение к платформе BestBenefits;
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании.

В курортный комплекс Mriya Resort & SPA требуется Директор по производству.   Ожидания от кандидата:

• Опыт на руководящей должности в с/х секторе, пищевом производстве от 7 лет: мясная, молочная промышленность, винодельческая отрасль
• Планирование ассортимента по направлениям производства
• Анализ и формирование ассортиментной матрицы
• Управление эффективностью ассортимента, анализ ключевых показателей
• Опыт доведения до финансового результата
• Повышение доходности предприятия
• Антикризисное управление предприятием
• Повышение экономических показателей производства
• Внедрение новых линий/направлений производства
• Опыт реализации проектов бережливого производства
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов организации
• Анализ продукции, ценообразования и конкурентной среды, политика прибыльности
• Опыт в формировании маркетинговой стратегии, составлении и утверждении маркетингового бюджета
• Планирование продажи и бюджета по закупкам
• Опыт запуска производства мясной продукции премиум класса
• Заключение контрактов с торговыми сетями и дистрибьюторами
• Формирование команды производства с 0
• Улучшение текущих коммерческих условий по контрактам

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Сбербанк страхование жизни открыта вакансия Руководитель направления аналитики киберугроз.    Ищут профессионала, который сможет развивать и совершенствовать процессы выявления и реагирования на инциденты информационной безопасности.    Обязанности:

• Взаимодействие с внешним SOC для улучшения процессов выявления и реагирования на инциденты ИБ;
• Выявление уязвимостей на внешней и внутренней инфраструктуре, обеспечение их устранения и разработка мер по снижению рисков;
• Оценка угроз и рисков ИБ в ИТ-инфраструктуре компании, разработка мер по их минимизации;
• Координация работы с ИТ-подразделениями и другими направлениями внутри компании в области аналитики киберугроз;
• Поддержка и сопровождение систем защиты информации (СЗИ);
• Организация, взаимодействие с интеграторами и сопровождение пилотных проектов/внедрений по системам ИБ;
• Развитие процессов управления уязвимостями и инцидентами;
• Поддержание и улучшение состояния мониторинга событий ИБ;
• Участие в разработке внутренних нормативных документов по обеспечению ИБ;
• Повышение осведомленности сотрудников по вопросам ИБ, участие в киберучениях.

  Требования:

• Опыт работы в сфере информационной безопасности от 6 лет;
• Высшее техническое образование;
• Опыт в управлении инцидентами ИБ и взаимодействии с SOC;
• Практика работы с системами класса SIEM, VM, EDR, IRP/SOAR, SGRC;
• Понимание принципов работы основных классов систем ИБ: NGFW, WAF, AV, IPS/IDS, PAM, DLP, DDP и другие;
• Знание способов эксплуатации уязвимостей (Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK, БДУ ФСТЭК), опыт построения процесса управления уязвимостями;
• Глубокое знание сетевых протоколов, архитектуры ИТ-инфраструктуры и облачных технологий;
• Умение писать скрипты на одном или нескольких языках программирования: PowerShell, Bash, Python и др.;
• Навыки управления уязвимостями и инцидентами, опыт участия в соответствующих процессах;
• Уровень владения английским языком, достаточный для чтения технической документации;
• Развитые коммуникативные и аналитические способности, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.

  Будет преимуществом: 

• Наличие профессиональных сертификатов CEH, OSCP, GCIH или аналогичных.
• Опыт использования инструментов для проведения тестов на проникновение (Kali Linux, BackBox Linux и пр.).
• Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence)

  Условия:

• Гибридный формат работы (у нас уютный офис недалеко от станции метро Белорусская, ул. Бутырский Вал д.10);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

В транспортно-логистический холдинг Евросиб открыта вакансия Руководителя отдела по связям с общественностью.   Обязанности:

• Выстраивание отношений с профильными СМИ и информационными партнерами
• Развитие каналов внутренней коммуникации
• Генерация информационных поводов и контента для СМИ и социальных сетей
• Написание релизов, комментарий, интервью
• Мониторинг СМИ, подготовка ежедневных отчетов и презентационных материалов
• Работа с корпоративным порталом

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Подтвержденный отраслевой опыт будет считаться преимуществом
  Опыт организации и участия компании в публичных мероприятиях
• Умение работать с инфоповодами
• Знание профильных журналистов будет преимуществом
• Структурированный и системный подход к решению задач, ориентация на результат

  Условия:

• График работы 5/2 пн-пт
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в центре города (10 мин. пешком от ст.м. Горьковская)
• ДМС после испытательного срока