Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Бизнес-партнер.   Команда создает лучшую в стране фундаментальную модель и AI платформу на базе нее, для трансформации продуктов и услуг вокруг человека. Компания ищет опытного и квалифицированного специалиста на позицию Менеджера по AI-трансформации в домене кибербезопасности. Вы будете играть ключевую роль в разработке и реализации стратегии искусственного интеллекта, направленной на повышение эффективности бизнес-процессов и улучшение клиентского опыта.   Обязанности:

• Выполнять роль бизнес-партнера по AI-трансформации в банке, участвуя в формировании инициатив, их структурировании и приоритизации исходя из целей банка
• Обеспечивать синхронизацию инициатив бизнес-заказчиков с другими подразделениями и AI-инициативами
• Организовывать процесс целеполагания и подведения итогов по AI-native трансформации для бизнес-заказчиков
• Консолидировать потребности бизнес-заказчиков к развитию AI-платформы, доработке моделей, производственного процесса, развитию enablers
• Гармонизировать цели по AI-native трансформации с текущими задачами и планами развития банка
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками для обеспечения соответствия портфеля AI-инициатив актуальным потребностям бизнеса и стратегическим планам

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в области искусственного интеллекта и аналитики данных от 3 лет.
• Опыт работы в крупных консалтинговых и/или технологических компаниях
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно сотрудничать с различными подразделениями компании
• Опыт в качестве бизнес-партнера
• Способность к критическому мышлению и принятию решений на основе данных
• Знание современных методов управления проектами и Agile-методологий

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Система обучения для профессионального и карьерного развития
• Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
• Программа ипотеки для сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Sales Lead (Travelpayouts).   Travelpayouts от Aviasales — ведущая партнёрская платформа в сфере онлайн-тревела, объединяющая тысячи партнёров и брендов (рекламодателей) по всему миру.    Ищут руководителя отдела продаж для привлечения глобальных партнеров, построения масштабируемого процесса продаж и руководства командой, нацеленной на расширение партнерской сети. В этой роли вы будете формировать стратегию роста, расширять присутствие Travelpayouts и Aviasales в туристической индустрии и обеспечивать постоянный приток новых партнеров с высокой добавленной стоимостью.   Что нужно будет делать:

• Активно искать, привлекать и заключать сделки с новыми партнерами, включая создателей туристического контента, блогеров, агентства и платформы, связанные с путешествиями
• Оптимизировать воронку продаж и управлять ею, обеспечивая структурированный процесс от привлечения потенциальных клиентов до заключения сделки
• Нанимать, обучать и управлять командой, ставя четкие цели и контролируя эффективность работы
• Разрабатывать и реализовывать эффективную стратегию привлечения клиентов с использованием электронной почты, социальных сетей и других подходов
• Тесно сотрудничать с маркетинговыми и продуктовыми командами, чтобы делиться опытом с партнерами и улучшать предложения
• Лично заключать выгодные стратегические сделки, эффективно представляя решения Aviasales и Travelpayouts

  Ожидания от кандидата:

• Более 3 лет опыта работы в сфере продаж B2B / BD в IT-индустрии
• Более 2 лет опыта руководства командой менеджеров по продажам / BD
• Большой опыт управления полным циклом продаж, от поиска до заключения сделок
• Отличные навыки ведения переговоров и коммуникации
• Свободное владение английским и русским языками (как письменными, так и устными)
• Опыт работы с CRM-системами и построения масштабируемых процессов продаж
• Опыт работы в сфере онлайн-путешествий и партнерского маркетинга является плюсом

  Как работает команда:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы, основанные на результатах работы; платят в долларах 
• Работают из любой точки мира: полностью удаленно или по гибридной модели из офисов на Пхукете, в Санкт-Петербурге, Москве или Тбилиси
• Никаких бюрократических проволочек: в компании ценят оптимизированные процессы, открытое и горизонтальное общение, эффективное обсуждение и принятие решений
• Компенсация: медицинская страховка для вас и ваших близких, психотерапия или обучение языкам, занятия спортом, больничные листы и другие льготы (в соответствии с политикой компании)

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель направления по развитию бизнеса экосистемы мультиподписок в продуктовую команду MiXX (Мультиподписки).   Что нужно делать:

• Развивать партнёрское наполнение подписки, привлечение партнёров (игры, музыка, кино, обучение и др.), проработка условий сотрудничества, интеграция с командами экосистемы мультиподписок и digital.
• Запускать внешнюю дистрибуцию MiXX и понимать форматы B2B2C.
• Работать с платформами и каналами: партнёрские витрины, телеком, финтех, для создания и развития ценностного предложения подписки MiXX, как самостоятельного OTT-сервиса.
• Сопровождать партнёрские инициативы на всём цикле жизни от этапа договора с юридической функцией до полноценной работы в составе MiXX и за её пределами.
• Координировать подключения, обеспечение стабильного сопровождения, решение возникающих вопросов, обновление условий, поддержка технических и бизнес‑взаимодействий.
• Понимать модели взаиморасчетов с партнерами - CPA, RevShare, фиксированными модели.
• Подготавливать расчёты и защищать предложения.
• Мониторить выполнения KPI.
• Координировать кросс‑функциональные взаимодействия.
• Взаимодействовать с направлениями по развитию экосистемы и управлению жизненным циклом: участие в кросс‑инициативах, согласование задач, передача инсайтов от клиентов в продукт.

  Требования:

• Опыт по работе с партнерами в крупной IT‑компании, телеком‑бизнесе, банке от 5 лет.
• Знание принципов анализа финансовых и операционных показателей компании, форматов взаиморасчетов с партнерами: RevShare, CPA, Fix.
• Опыт с задачами: переговоры, разработка механик взаимодействия с продуктом партнера, ценообразование, планирование.
• Стратегическое/интегральное мышление, бизнес‑подход, поиск выигрышных позиций, создание процессов для решения поставленных задач.
• Системный подход к задачам, умение структурировать описания, избегать двойных толкований.
• Знание основ маркетинга, продвижения продуктов.
• Понимание принципов работы digital‑интерфейсов.
• Поиск общих точек взаимодействия по формату win‑win для подписки Mixx и потенциальных партнеров.
• Уверенные навыки организации работы команд, распределение задач, контроль ответственности, кросс‑функциональное взаимодействие.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс ищут Product Manager-а.   В команде Support Client Experience делают поддержку проще и доступнее для пользователя: развивают автоматизацию и селф-сервисы, которые помогут решать вопросы без обращения в саппорт.  Сейчас ищут сильного менеджера продукта на это направление.   Что нужно будет делать:

• Увеличивать долю автоматизации в Саппорте за счет внедрения новых инструментов и развития текущих
• Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации задач, формировать видение продукта и отвечать за стратегию
• Формировать и развивать сценарии для автоматизации в разных каналах
• Валидировать вводные по доработкам от менеджеров Саппорта
• Поставлять продуктовые требования выделенной команде (тимлид, разработка, дизайн, аналитика)
• Выстраивать коммуникацию с другими командами
• Собирать и систематизировать данные по продукту

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли менеджера продукта от 3‑х лет
• Опыт развития продуктов для автоматизации работы саппорта или создания селф-сервисов, профилей и личных кабинетов
• Опыт работы с большим количеством данных и ведением нескольких проектов параллельно, способность держать в голове общую картинку
• Опыт тесного взаимодействия с продуктовым аналитиком — вы знаете, как поставить задачу, чтобы получить нужные данные и регулярно
• Используете данные для принятия data-driven решений
• Опыт глубокой работы с продуктовыми метриками, составления дерева метрик продукта
• Высокий уровень автономности и самостоятельности, готовность принимать решения и нести за них ответственность
• Гибкость и адаптивность — иногда нужно скорректировать роадмап, и вас это не дестабилизирует
• Отличные коммуникативные скиллы — предстоит много общаться и договариваться с другими командами

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS открыта вакансия Руководитель отдела по продажам франшиз.    Обязанности:

• Сделать воронку «железной»-всё фиксируется в CRM, цикл сделки меньше 45 дней
• Зажечь эмоцию и закрыть сделку-каждый кто обратился уже хочет стать партнером, вы должны понимать что действительно нужно срастить с картиной мира, чтобы искра превратилась в пламя
• Построить dream‑team-5–7 менеджеров (часть команды уже есть в штате)
• Биться за цифры- 5 / 7 / 10 подписанных договоров ежемесячно
• Работать в связке с директором франчайзинга-совместное планирование территорий, передача партнёра

  Требования:

• 3+ года управления B2B‑ или франшизными продажами
• Построение отдела: найм, KPI, обучение
• Глубокое владение CRM, сквозными метриками (CPL, CAC, pay‑back)
• Опыт сделок сразу 3‑5 объектов на партнёра
• Лидер‑мотиватор, совмещаете драйв и дисциплину
• Любите спорт, актив и детские проекты; цените честную игру и открытость

  Условия:

• Оклад+kpi
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 по местному времени сотрудника
• Своя команда, свои правила: вы архитектор процесса
• Прямой контакт с собственником — решения быстро

Вакансия на удаленке.   Мультидисциплинарное агентство OLOVO, специализирующееся на брендинге, айдентике, разработке сайтов и UX-дизайна, ищет Арт-директора.   Задачи:

• Разрабатывать концепции айдентики и их масштабирование
• Заниматься реализацией концепций
• Руководить процессом разработки дизайна рабочей группой
• Составлять гайдлайны и брендбуки по проектам

  Ожидания:

• Опыт работы арт-директором, управления командой и проектами
• Портфолио с кейсами в брендинге и айдентике
• Навыки руководства командой: мотивация, постановка задач, контроль исполнения
• Владение основными дизайн-инструментами: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma и др.

  Условия:

• Удаленная работа

  Присылайте резюме и портфолио с темой «Арт-директор».

В Yandex Crowd требуется Тимлид IT-подбора.   Команда рекрутмента использует передовые инструменты — как проверенные мировой практикой, так и разработанные специально в Яндексе. Рекрутеры находят решения даже в самых нестандартных ситуациях. Ищут Тимлида в команду подбора для Подразделения аналитики, которое занимается аналитикой для ключевых сервисов Яндекса: Реклама, Поиск, Суперапп, Браузер, Ecom. В этом подразделении работает наибольшее количество аналитических команд, отвечающих за самые разные задачи.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Вам предстоит заниматься набором и адаптацией новых сотрудников, распределением нагрузки и поддержкой команды в решении регулярных вопросов. А ещё обучением и развитием сотрудников, контролем выполнения KPI, SLA, NPS и качества работы с нанимающими менеджерами
• Поиск кандидатов: Вы будете отвечать за весь процесс поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии до формирования и презентации офера. Вам предстоит проводить интервью, оценивать профессиональные и личные качества соискателей, участвовать в HR-проектах и мероприятиях по набору персонала. Основные направления поиска — аналитики и аналитики-разработчики
• Взаимодействие с представителями бизнеса: Нужно будет налаживать партнёрские отношения с ключевыми представителями бизнеса, управлять их ожиданиями и анализировать показатели найма, чтобы при необходимости инициировать изменения в процессах

  Требования:

• Получили высшее образование
• Больше года руководили командой рекрутинга
• Более трёх лет самостоятельно нанимали IT-специалистов
• Закрывали вакансии уровня senior и выше
• Взаимодействовали с разными заказчиками
• Участвовали в различных проектах по найму сотрудников
• Коммуникабельны, инициативны, ориентированы на результат
• Любите людей и свою профессию, умеете работать в команде

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В международную венчурную компанию DAILY CHALLENGE требуется Investment Manager (DC ЦФА), который настроит работу проектной команды, тем самым принесет инвесторам кратную доходность.   DAILY CHALLENGE — международная венчурная компания, включающая в себя акселератор, венчурную студию, инвестиционный фонд, студенческую лидерскую программу, сервисы для фаундеров и инвесторов. На рынке с 2020 года.   DC МультиЦФА — цифровой финансовый инструмент для инвестиций в портфель поздних стартапов через Московскую Биржу.
Масштаб проекта: 1 млрд рублей, 10 отобранных стартапов в портфеле, с выручкой от 200М, горизонт выхода 3-4 года через M&A или IPO.   Задачи:

• Построение deal flow: поиск и привлечение стартапов поздних стадий с выручкой 150+ млн рублей
• Работа с технопарками, акселераторами, венчурными фондами
• Участие в отраслевых конференциях и networking-мероприятиях
• Due Diligence и оценка: глубокий анализ бизнес-моделей, финансовых показателей, команд; Оценка потенциала M&A и IPO в ближайшие 3-4 года; Финансовое моделирование и расчет справедливой стоимости
• Подготовка инвестиционных меморандумов для инвесткомитета
• Структурирование сделок:
• Разработка условий инвестирования в рамках ЦФА
• Переговоры с основателями стартапов
• Сопровождение юридического оформления сделок
• Контроль соблюдения требований регулятора
• Управление портфелем: мониторинг показателей портфельных компаний
• Помощь в стратегических вопросах и поиске синергий
• Подготовка к exit events (M&A, IPO)

  Для позиции Investment Manager важно:

• Опыт работы в венчурных фондах, PE, инвестбанках или M&A
• Успешные кейсы оценки и инвестирования в технологические компании
• Финансовое моделирование — уверенное владение
• Знание рынка российских tech-стартапов и их специфики
• Английский B2+ — работаем с международными практиками и стандартами

  Будет плюсом:

• Опыт работы с поздними стадиями (Series B, C, pre-IPO)
• Понимание регуляторных требований к ЦФА
• Связи в стартап-экосистеме России
• Опыт подготовки компаний к IPO или продаже

  Личные качества:

• Аналитический склад ума — умеет видеть возможности там, где другие видят риски
• Предпринимательское мышление — понимает, как строится и масштабируется бизнес
• Опыт работы в стартапах, готовность к быстрым изменениям

  Бенефиты:

• Участие в создании первого в России цифрового венчурного инструмента
• Работа с cutting-edge финтех-решением через Мосбиржу и НРД
• Влияние на развитие всей венчурной экосистемы страны
• Работа с топ-менеджментом Daily Challenge
• Доступ к закрытым deal flow и инсайдерской информации
• Networking с ведущими инвесторами и основателями
• ЗП от 100.000 оклад

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс Музыку требуется Арт-директор.   Яндекс Музыка — самый крупный платный стриминговый сервис в России. Десятки миллионов людей пользуются системой музыкальных рекомендаций «Моя волна». В 2023 году провели ребрендинг и поставили задачу построить сильный эмоциональный бренд, который сможет успешно конкурировать с глобальными брендами разных стран и рынков. В команду ищут человека, который поможет с этим: вам предстоит работать над разными коммуникационными задачами: большими кампаниями, отдельными активациями, TV и OLV, спецпроектами, BTL и т. п.   Какие задачи вас ждут:

• Создание идей и концепций: Вы будете отвечать за смысловой и визуальный супервайзинг всего: от продакшн-брифов до работы с внешними иллюстраторами, от KV (key visual) для OOH до визуальной концепции для in-app, от роликов для телевидения до лендингов продуктовых запусков. Нужно будет наполнять смыслом и визуализировать все материалы при запуске и ведении проектов: презентации, продакшн-брифы, KV, прототипы и т. п.
• Работа со смежниками: Вам предстоит работать в составе классической креативной пары, много общаться со смежными специалистами: продюсерами, маркетологами, стратегами, дизайнерами и редакторами. Также необходимо контролировать работу внешних специалистов и подрядчиков: иллюстраторов, креативных агентств, фото- и видеопроизводств

  Требования:

• Осуществляли арт-дирекшн прорывных рекламных кампаний (на российском и международном рынках)
• Работали в рекламных агентствах или инхаус-командах больше трёх лет
• Понимаете задачи бизнеса, продукта, отделов маркетинга, PR и других подразделений, которые отвечают за коммуникации
• Разбираетесь в стратегии, видеопроизводстве, иллюстрации, музыке или интересуетесь этими или смежными областями
• Обладаете высоким уровнем насмотренности
• Умеете аргументировать идеи
• Проактивны и самостоятельны
• Хотите и можете посещать московский офис и работать в гибридном формате
• Готовы поделиться портфолио с релевантными проектами в сопроводительном письме

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

  В сопроводительном письме прикрепите ваше портфолио с релевантными проектами.

В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS открыта вакансия Директор по франчайзингу.    EXTREME KIDS - это:

• Лидер рынка в своем сегменте
• Цель - 200 новых клубов в течение 2 лет. Дальше - больше
• Обеспечивают постоянный поток клиентов
• Растущий рынок и уникальная модель вне конкуренции

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети компании
• Поиск и привлечение новых партнеров-франчайзи, проведение переговоров и заключение договоров
• Обеспечение эффективного запуска и функционирования новых франчайзинговых точек
• Контроль соблюдения стандартов бренда и операционных процедур во всех франчайзинговых точках
• Разработка и внедрение программ обучения и поддержки для партнеров-франчайзи
• Анализ показателей работы франчайзинговой сети, подготовка отчетности и разработка мер по повышению эффективности
• Мониторинг рынка и конкурентной среды, выявление возможностей для роста и улучшения сети

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, менеджмента или смежных направлений
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере франчайзинга или управления сетью от 3 лет
• Успешный опыт создания и развития франчайзинговой сети на системном уровне
• Навыки управления командой и взаимодействия с партнерами
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях многозадачности
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружный и профессиональный коллектив
• Интересные и амбициозные задачи в динамично развивающейся компании