Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ требуется HR people partner.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление работы: Отдел складов — это логистическая инфраструктура маркетплейса, которая обеспечивает прием, хранение, распределение и отгрузку товаров к покупателям.   Что нужно делать:

• Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы, включая руководителей);
• Сопровождать расчёт и планирование ФОТ, составлять бюджет по подразделениям, контролировать соответствие расходов бюджету, участвовать в корректировках, анализировать и оптимизировать затраты;
• Консультировать линейных менеджеров по кадровым вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ;
• Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, увольнения;
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть знания и практика в области кадрового делопроизводства (КДП): сопровождение полного цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ;
• Умеете формировать и защищать HR-бюджет (ФОТ, подбор, обучение), вести отчётность, план-факт анализ, контролировать исполнение бюджета;
• Ответственность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца - это про вас.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В X5 Digital требуется Design Lead.   Команда занимается созданием и развитием приложений по доставке продуктов: Пятёрочка, Перекрёсток и Чижик. Сервисы помогают миллионам людей ежедневно заказывать еду и продукты быстро и удобно.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением, развитием, мотивацией команды из 5 продуктовых дизайнеров;
• Формированием долгосрочного видения продукта совместно с продуктовыми менеджерами, участием в создании лучших e-com приложений в россии;
• Установлением и поддержанием высоких стандартов качества, внедрением инноваций и постоянным улучшением пользовательского опыта;
• Развитием дизайн-систем продуктов и оптимизацией рабочих процессов для повышения эффективности команды;
• Взаимодействием со смежными командами исследователей, редакторов, коммуникационных дизайнеров для достижения общих бизнес-целей;
• Мышлением за рамками задач и постоянным улучшением дизайна сервисов.

  Пожелания к опыту:

• С опытом работы в ведущих tier-1 компаниях и результатами внедрения крупных изменений, редизайна, нового визуального языка продукта;
• С глубоким пониманием продукта и бизнеса, умением работать с данными и исследованиями;
• Способность быстро проверять гипотезы и итеративно улучшать продукт;
• С пониманием e-com ландшафта и уверенным отстаиванием своей позиции;
• С вдохновляющим лидерством, готовностью брать ответственность и опытом управления командой дизайнеров от 3 лет.

  Почему в компании классно:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Забота о ментальном благополучии: даём доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё даём бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

Вакансия на удаленке.   Производитель правильного питания Вefit приглашает в команду Product менеджера.   Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы.
• График работы 5/2, с 9:00-18:00.
• Полностью белую заработную плату оклад + KPI (размер оклада и KPI обсуждается по итогам собеседования).
• Выплату заработной платы без задержек! (2 раза в месяц — 5 и 20 числа).
• Скидку на продукцию BeFit 20%.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Подарки от компании с душой на 23 февраля, 8 марта, день рождения, годовщину компании и новый год.
• Регулярные корпоративные мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге (пейнтбол, картинг, стендап, кулинарные мастер классы, стилизованные вечеринки, форд боярд, караоке и пр.).
• Интересную работу направленную на заботу о здоровье людей.
• Гарантируют комфортные условия: понятный ввод в должность, помощь и внимание на этапе адаптации, хорошее руководство и взаимодействие с классной командой неравнодушных, позитивных и легких в общении людей.

  В задачи будет входить:

• Аналитика и исследования: глубокий анализ рынка, конкурентов, ЦА. Проведение количественных и качественных пользовательских исследований (опросы, CJM, анализ отзывов). Самостоятельный поиск инсайтов в данных.
• Развитие продукта: формирование гипотез на развитие, приоритизация. Планирование и проведение A/B тестов. Контроль актуальности и конкурентоспособности продукта.
• Работа с командами: четкая постановка задач (ТЗ) для команд разработки, дизайна, маркетинга. Эффективная коммуникация и контроль сроков исполнения.
• Метрики и оптимизация: работа с продуктовой аналитикой (Яндекс.Метрика, AppMetrica, Power BI): построение воронок, анализ конверсий, юзабилити.
• Финансовая ответственность: участие в планировании и контроле бюджета продукта.
• Планирование задач: создание и актуализация продуктового roadmap, постановка задач по методологии Agile и постоянный мониторинг прогресса для своевременного достижения целей.

  Ожидаемый результат от работы:

• Рост первичной конверсии (first conversion).
• Увеличение Lifetime Value (LTV) клиентов.
• Рост ключевых продуктовых метрик и NPS (удовлетворенности).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2-х лет на позиции Product Manager/Product Owner в B2C e-commerce.
• Опыт работы с веб-сайтом и с мобильным приложением одновременно.
• Опыт работы с Яндекс.Метрикой и/или AppMetrica.
• Опыт самостоятельной постановки задач и написания ТЗ для разработки и дизайна.
• Практический опыт самостоятельного построения и анализа CJM для поиска точек роста и боли пользователей.

Вакансия предполагает выполнение тестового задания.   Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите какой продукт вы вели (Web / Mobile)?
• Какую метрику улучшали и на сколько?

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Prime Finance требуется Директор продукта (ФинОфис).   Prime Finance - аккредитованная IT-компания. Занимаются консалтингом и автоматизацией. Развивают собственный продукт «ФинОфис» - комплексное модульное решение для задач финансового управления. Сейчас училивают продуктовую функцию и ищут Директора продукта, который возьмёт ответственность за стратегию, рост, P&L и соответствие продукт–рынок. «ФинОфис» - модульная продуктовая линейка на 1С: независимые модули решают конкретные задачи финансов (управленческий учёт, бюджетирование, регламент/методология, отчётность и др.). Фокус: B2B, сложные внедрения, интеграции, соответствие требованиям бизнеса.   Задачи и зона ответственности Стратегия и продукт–рынок:

• Быстро погрузиться в продукт и выйти на уровень эксперта по функционалу, сегментам и конкурентам;
• Формировать и актуализировать продуктовую стратегию и позиционирование (ценностное предложение, сегменты, кейсы, прайс-логика);
• Обеспечивать соответствие рынку и бизнесу: анализ тенденций, конкурентов, требований заказчиков;
• Управлять roadmap: приоритизация инициатив по влиянию на выручку/маржинальность/удержание/качество.

P&L и финансовая модель:

• Полная ответственность за P&L продукта и бизнес-модель (выручка, себестоимость, маржинальность, unit-экономика);
• Построение/актуализация финансовой модели и контроль выполнения планов;
• Устранение “барьеров роста” продукта: процессы, продажи, маркетинг, упаковка, внедрение, поддержка.

KPI и управление циклом поставки:

• Формировать KPI продукта, обеспечивать выполнение циклов и достижение ключевых результатов;
• Совместно с разработкой управлять delivery-процессом: Kanban/поток, прогнозирование, качество релизов;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами: продажи, внедрение, поддержка, маркетинг, руководство.

Клиентские исследования и качество опыта:

• Проводить/организовывать custdev: сценарии интервью, сбор обратной связи, анализ негативных отзывов;
• Закрывать проблемы продуктового опыта: документация, onboarding, внедрение, “time-to-value”, поддержка;
• Формировать систему продуктовых метрик и “голос клиента”.

  Ожидания к кандидату (Must-have):

• Опыт продуктового управления 3+ года на разных этапах жизненного цикла (запуск/рост/поддержка);
• Опыт работы с технически сложными продуктами (API, интеграции, веб-технологии; опыт с 1С - плюс);
• Практика управления метриками, приоритизацией, roadmap, KPI;
• Умение управлять кросс-функциональными командами и договариваться со стейкхолдерами;
• Самостоятельность, ответственность за результат, лидерство.

  Будет плюсом:

• Опыт с продуктами на платформе 1С и понимание внедрений/экосистемы;
• Опыт построения P&L / unit-экономики и коммерческой модели B2B;
• Навыки custdev, исследований пользователей, анализа негативной обратной связи;
• Опыт работы с Kanban/flow в команде разработки;
• Успешные кейсы ИТ-продакта.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Формат: удалённо / гибкий график;
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный доход: фикс + бонус/премия по результатам и LTI;
• Возможность реально влиять на продукт: стратегия, приоритизация, коммерция, рост;
• Профессиональный рост, обучение, сильная команда разработки и внедрения.

В Евразийскую алкогольную группу требуется Заместитель главного бухгалтера.   Евразийская алкогольная группа – одна из ведущих компаний на рынке алкогольной продукции, объединяющая современные технологии, многолетний опыт и премиальное качество. Бренды компании известны не только в России, но и за рубежом, а каждый продукт – это результат работы высококлассных специалистов, передовых производств и строгого контроля на всех этапах.   Преимущества для вас:

• Конкурентная заработная плата;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Корпоративный транспорт из г. Раменское;
• Корпоративные бонусы: скидки на продукцию, подарки к праздникам.

  Что вам предстоит делать:

• Учёт основных средств;
• Формирование статистической отчётности;
• Ведение бухгалтерского учёта, связанного с импортом и экспортом;
• Координация работы бухгалтерии;
• Ведение налогового статистического учета.

  Пожелания к кандидатам:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Профильное высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.

  Откликнуться с резюме.

В Евразийскую алкогольную группу требуется Директор по маркетингу и брендам.   Евразийская алкогольная группа - крупнейшее винодельческое предприятие России, основанное в 1996 г. Признанный лидер алкогольной отрасли и надёжный работодатель.   Цель должности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на повышение узнаваемости брендов, рост рыночной доли и развитие портфеля алкогольной продукции компании на внутреннем и внешних рынках.

  Зона ответственности (функционал): Стратегическое управление маркетингом:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании в целом и по брендам в отдельности.
• Управление портфелем брендов, определение приоритетов и позиционирования.
• Анализ рынка, потребительских трендов, конкурентной среды.
• Разработка стратегий по выводу новых продуктов и обновлению существующих.
• Управление бюджетом маркетинга и контроль эффективности инвестиций (ROI).

Управление брендами и продуктами:

• Руководство командой бренд-менеджеров и маркетологов.
• Курирование всех этапов бренд-цикла: от идеи и разработки до коммуникаций и постпродажного анализа.
• Обеспечение согласованности позиционирования брендов с общими целями компании.
• Поддержание и развитие имиджа брендов в премиум- и массовом сегментах.

Коммуникации и PR:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии (PR, digital, SMM, influencer-маркетинг, event).
• Развитие имиджа компании как ответственного производителя и инновационного игрока рынка.
• Организация PR-кампаний, работа с медиа, участие в отраслевых мероприятиях.
• Контроль работы с агентствами, подрядчиками, креативными командами.

Маркетинг 360°:

• Развитие интегрированных кампаний: ATL, BTL, digital, trade, PR.
• Контроль кросс-канальной синергии и единого бренд-месседжа.
• Управление customer journey и потребительским опытом.
• Использование данных (data-driven marketing) для оптимизации коммуникаций.

Аналитика и эффективность:

• Мониторинг показателей эффективности брендов (доля рынка, знание, лояльность, индекс здоровья бренда).
• Оценка результатов кампаний, корректировка стратегии.
• Контроль соблюдения законодательства в сфере рекламы алкогольной продукции.

  Требования к кандидату Образование:

• Высшее профильное (маркетинг, реклама, PR, менеджмент бренда).
• Дополнительное образование в области стратегического маркетинга, бренд-менеджмента или MBA — преимущество.

Опыт работы:

• От 7 лет в маркетинге, из них не менее 3 лет — в управленческой роли с алкогольной продукцией (Head of Marketing, Group Brand Manager, Marketing Director).
• Опыт в FMCG/алкогольной/напиточной индустрии обязателен.
• Опыт реализации маркетинга 360°: ATL, BTL, digital, PR, трейд-маркетинг, исследовательская аналитика.
• Практический опыт вывода новых брендов и продуктов на рынок.

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​.
• Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников.
• Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (квартальные и годовые бонусы).
• Современный офис в бизнес-центре класса «А» — с панорамными окнами, уютной кухней с завтраками, ароматным кофе и вкусным чаем.
• Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни, праздники, конкурсы, интеллектуальные игры для сотрудников)
• Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки сотрудникам компании.
• Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату.
• Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, сотрудники ходят на работу с удовольствием.

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске Product Owner.   MARSHALL запускает масштабный стратегический проект по развитию единой платформы, объединяющей ключевые узлы операционного управления продажами: e-commerce, B2B портал, CRM, OMS, а также смежные сервисы.   5 причин выбрать MARSHALL: Конкурентная заработная плата:

• В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.

Бенефиты для сотрудников:

• Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников и услуги корпоративного психолога.

Развитие и обучение:

• Инвестируют в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляют доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.

Комфортный график работы:

• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.

Яркая корпоративная жизнь:

• Активно поддерживают неформальные встречи: организовывают праздники, книжный клуб и спортивные игры (йога, волейбол, футбол). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

  Что нужно делать простыми словами:

• Управлять каталогом бизнес-процессов: создавать и поддерживать актуальный каталог процессов с описанием, владельцами, показателями.
• Регулярно анализировать и актуализировать процессы (AS-IS/TO-BE).
• Формировать и управлять продуктовыми дорожными картами по направлениям Битрикс24, RPA, SRM и другим сервисам автоматизации.
• Собирать и формализовать бизнес-требования, писать пользовательские истории (User Stories), координировать и контролировать разработку с Agile-командами.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и ключевыми пользователями, проводить воркшопы и интервью для выявления потребностей.
• Выявлять и анализировать узкие места в бизнес-процессах с помощью систем Task Mining, Process Mining, обратной связи и наблюдений.
• Предлагать инициативы по оптимизации, упрощению и реинжинирингу процессов.
• Определять и внедрять автоматизацию процессов с использованием Битрикс24, RPA, AI агентов и других сервисов.
• Мониторить эффективность автоматизации, работать с KPI: сокращать время процессов, снижать ошибки, повышать прозрачность.
• Подготавливать бизнес-кейсы и рассчитывать экономический эффект автоматизации.
• Управлять коммуникациями и ожиданиями стейкхолдеров, включая ИТ, бизнес, ИБ и финансы.
• Сопровождать изменения, обучать пользователей и поддерживать внедрённые решения.

  Какие детали важны:

• Опыт работы в роли бизнес-аналитика, руководителя проектов по автоматизации процессов или владельца продукта в ИТ/цифровой трансформации не менее 3 лет.
• Практический опыт с продуктами автоматизации: Битрикс24, RPA, Task Mining/Process Mining, SRM.
• Глубокое понимание бизнес-процессов (продажи, закупки, сервис) и методов их оптимизации.
• Навыки управления каталогом бизнес-процессов, умение описывать и актуализировать процессы.
• Опыт работы с Agile-методологиями (Scrum, Kanban), навыки создания и приоритизации бэклога.
• Опыт работы c AI инструментами автоматизации.
• Опыт взаимодействия с множеством стейкхолдеров и управления ожиданиями.
• Навыки анализа данных бизнес-процессов и использования результатов для принятия решений.
• Желательно знание интеграционных подходов и понимание архитектуры ИТ-систем.
• Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление и ориентация на бизнес-результат.
• Желание и умение работать с несколькими продуктами и проектами параллельно.

В компанию-производитель чая и кофе ОРИМИ ТРЭЙД (Принцесса Нури, Greenfield, Tess) требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Обеспечение и руководство коммерческой деятельностью дочернего общества в Казахстане (каналы продаж: сети, традиционная розница, опт, HoReCa, E-commerce)
• Построение и развитие дистрибьюции на территории Казахстана (постановка планов продаж, контроль достижения плановых показателей по объему продаж и дистрибьюции)
• Разработка долгосрочного и краткосрочного плана развития продаж на территории
• Разработка, внедрение и корректировка системы мотивации персонала коммерческого блока
• Участие в разработке и реализации трейд-маркетинговых активностей
• Участие в формировании штатного расписания коммерческого блока

  Структура подчинения:

• Коммерческий директор административно подчиняется исполнительному директору дочернего общества, функционально – дирекции по экспорту (Центральный офис, Санкт-Петербург).
• Деятельность дочернего предприятия и коммерческого директора полностью подотчетна Центральному офису.

  Требования:

• Законченное высшее образование (желательно экономическое или техническое)
• Опыт руководства продажами в крупных FMCG-компаниях на территории Республики Казахстан
• Опыт построения дистрибьюции большого ассортиментного портфеля (от 100 SKU) в различных каналах сбыта (сети, традиционная розница, опт, дистрибьюторы)
• Отличные аналитические навыки
• Уверенный пользователь ПК (продвинутый уровень Excel)
• Знание казахского языка (желательно)

  Условия:

• Место работы: г. Алматы
• Служебные командировки по республике (~ 30% рабочего времени) и в Центральный офис в СПб
• Достойная оплата труда (заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Стоимость аренды квартиры (в случае релокации кандидата из другого региона)

В МТС Финтех ищут Руководителя направления привлечения клиентов.   МТС Финтех — одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Что нужно делать:

• Участие в формировании стратегии по развитию клиентской базы
• Реализация стратегических проектов CVM по привлечению клиентов
• Сегментация базы и формирование отчетности
• Генерация и проверка гипотез с целью влияния на ключевые метрики CVM
• Разработка и описание клиентских сценариев на этапе жизненного цикла клиента
• Выстраивание взаимодействия с подразделениями банка: маркетинг, продуктовые команды, аналитика

  Кого ищут:

• Опыт работы в роли менеджера проектов (опыт в банковской сфере или в финтехе будет преимуществом)
• Знание методологии agile, проектной деятельности, продакт менеджмента
• Умение проводить анализ рынка: выявлять потребности, выстраивать гипотезы и проверять их
• Навык формирования качественных презентаций, построение дорожных карт
• Продвинутый уровень пользования Jira, Excel
• Креативное мышление

  Компания предлагает: В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В МТС Финтех требуется Руководитель направления CVM.   МТС Финтех — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Что нужно делать:

• Реализовывать процессы кросс-продаж кредитных продуктов в целевых маркетинговых кампаниях
• Отвечать за выбор сегментов/текстов/каналов коммуникаций
• Определять периодичности коммуникаций
• Управлять проектами по улучшению воронок продаж в целевых маркетинговых кампаниях
• Проводить пилоты и а/б тесты
• Ставить задачи на смежные подразделения для настройки и запуска целевых маркетинговых кампаний
• Вести отчётность по продажам кросс-продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по направлениям: экономика, менеджмент, финансы и кредит, технические специальности
• Уверенное владение ПК и MS Office (Word, Excel (основные функции, ВПР, сводные таблицы, графики))
• Опыт работы в CRM системах, знание инструментов сегментирования и формирования предложений
• Знание инструментов и технологий коммуникаций с клиентами
• Знание финансовых продуктов и применяемых на рынке акционных предложений
• Системное мышление, развитые аналитические способности, умение структурировать информацию
• Знание SQL, работа с базами данных — будет преимуществом

  Компания предлагает: В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач. А еще:

• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию — это удобно
• МТС за спорт: коллеги вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях