Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную производственную компанию (ведущий производитель кормов и кормовых добавок для с/х животных, более 30 лет на рынке) требуется Директор по маркетингу.   Подчинение генеральному директору компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, программ по продвижению продукции компании, повышению узнаваемости бренда
• Организация и проведение маркетинговых исследований. Анализ потребностей целевой аудитории, оценка емкости рынка и доли на рынке продуктов компании; анализ конкурентной среды и трендов к изменениям на с/х рынке
• Системная работа по выявлению потребностей клиентов, как внутренних клиентов, так и конечных потребителей. Сбор и анализ обратной связи внутри компании. Посещение компаний-клиентов для изучения мнения конечного потребителя. Оперативный ответ на потребность
• Разработка и реализация ежегодного плана маркетинговых активностей с учетом различных каналов продвижения бренда, включая социальные медиа. Анализ эффективности маркетинговых кампаний и расходования бюджета (сквозная аналитика)
• Организация участия компании в маркетинговых мероприятиях: выставках, конференциях. Анализ эффективности
• Разработка фирменного стиля бизнес-направлений, формы и дизайна упаковки, рекламно-информационных материалов, полиграфической и сувенирной продукции
• Ведение, обновление сайтов компании. Анализ поведения пользователей и способов увеличения конверсии
• Организация вывода на рынок новых продуктов
• Бюджетирование затрат и контроль исполнения бюджета
• Обеспечение эффективного взаимодействия отдела маркетинга с другими подразделениями компании

Две производственные площадки:

• Ступино (МО): премиксы (40.000 т/год, концентраты (120.000 т/год)
• Гагарино (Смоленская область) — заменители молока (30.000 т/год)

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг/реклама/РR/экономика/менеджмент)
• Опыт управления функцией маркетинга в компании от 5 лет
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, проведения кампаний по продвижению бренда, продукции (услуг)
• Владение технологиями сбора аналитики о рынке, современными цифровыми инструментами маркетинга
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Английский язык (для международных компаний – Upper-Intermediate и выше)
• Знание специфики рынка АПК будет Вашим преимуществом
• Ключевые компетенции: системность, навыки планирования в долгосрочной и краткосрочной перспективе, лидерское мышление, высокий уровень самоорганизации и ответственности

  Условия:

• Конкурентная зарплата (зависит от опыта кандидата)
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы
• Дружелюбный коллектив, основанный на взаимном доверии, который поощряет упрощение и инновации
• Развитие вашего таланта и профессиональный рост: онлайн и офлайн обучение, конференции
• Комфортный, современный, светлый офис
• Медицинская страховка, ДМС (после испытательного срока)
• Офис компании в Москве

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фестиваль ленд-арта и современного искусства Архстояние ищет Волонтёров.   Архстояние — ежегодный фестиваль современного искусства и архитектуры, который пройдет в самом большом арт-парке Европы Никола-Ленивец (Калужская область, 3 часа от Москвы) 25—27 июля. В 2025 году культовому фестивалю исполняется 20 лет. Вас встретят арт-объекты и временные инсталляции, перформансы, музыкальные сцены, лекции и многое другое.   Обязанности:

• Помощь с подготовкой территории к фестивалю и монтажом всех необходимых конструкций, установка волонтерского лагеря, где будет жить и питаться вся команда волонтеров Архстояния в дни фестиваля (первый заезд)
• Помощь с текущими задачами непосредственно в фестивальные дни: запуск фестиваля, навигация, информационное сопровождение, присмотр за объектами, помощь с огромным количеством небольших дел

  Условия:

• Даты заезда волонтеров: 14 июля (первый заезд), 21 июля (второй заезд)
• Даты проведения фестиваля: с 25 по 27 июля
• Место проведения: Калужская область, Арт-парк Никола-Ленивец
• Проживание в палаточном городке на территории фестиваля
• Вы получите письмо на почту с результатом, попали ли вы в команду волонтеров в этом году

  Требования:

• Чем ярче и искреннее анкета, тем выше шанс
• Этапы отбора: просмотр анкеты координатором волонтеров (первый этап), небольшое собеседование: ничего страшного, просто важно взять трубку (второй этап)

В аптечную сеть Ваша №1 требуется Chief Digital Officer.   Что вы будете делать:

• Формировать и реализовывать стратегию цифровой трансформации: e-commerce, омниканальность, автоматизация процессов, управление данными
• Курировать проекты по внедрению CDP, CRM, BI-аналитики, RFM-сегментации, LTV-моделей, ML-алгоритмов
• Перестраивать бизнес-процессы на основе сквозной аналитики и customer journey
• Продвигать культуру data-driven внутри компании: синхронизировать работу IT, маркетинга, закупок, клиентского сервиса
• Отвечать за ключевые KPI: рост цифровых каналов, удержание клиентов, увеличение LTV и эффективность затрат
• Развивать партнёрства с внешними вендорами: платформы телемедицины, маркетинговые и AI-инструменты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позициях CDO / Head of Digital / Digital Transformation Lead / CIO в ретейле, аптечном бизнесе или e-commerce от 3-х лет
• Понимание бизнес-модели ритейла и роли цифровизации
• Экспертиза в области ML, AI, BI, CDP и аналитики
• Навыки управления digital-проектами, кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками
• Гибкость, системное мышление, ориентация и влияние на результат

  Компания предлагает:

• Работа с масштабом: более 150 аптек в управлении, миллионы покупателей
• Возможность построения digital-архитектуры и трансформации бизнес-модели
• Прямая коммуникация с основателем и CEO, влияние на стратегические решения
• Оформление по ТК РФ, гибкий график
• Возможность стать драйвером изменений в одном из ключевых FMCG-сегментов страны

В аптечную сеть Ваша №1 требуется ИТ Директор.   Цели:

• Построение технологического фундамента для масштабирования бизнеса
• Устойчивость, безопасность и управляемость всей IT-инфраструктуры
• Поддержка цифровой трансформации: e-commerce, CRM, лояльность, автоматизация
• Развитие команды, процессов и архитектуры под data-driven и agile подходы

  Ключевые задачи:

• Руководство всей ИТ-функцией: инфраструктура, разработка, поддержка, кибербезопасность, интеграции
• Разработка и реализация ИТ-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании
• Внедрение и развитие ключевых систем: 1С (Управление аптечной сетью, БП, ЗУП), BI, WMS, CRM, CDP, e-commerce, кассы
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов, мониторинг SLA, управление инцидентами
• Курирование digital-направлений совместно с CDO и marketing-аналитикой (API, данные, интеграции)
• Формирование эффективной команды: подбор, мотивация, развитие
• Взаимодействие с подрядчиками, интеграторами и вендорами, контроль качества услуг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ на уровне компании (или крупного подразделения) от 5 лет, желательно в ритейле или аптечном сегменте
• Глубокое понимание архитектуры ИТ-систем: от серверов и сетей до API и микросервисов
• Практический опыт внедрения и развития: 1С, BI, CRM, ERP, WMS, информационной безопасности
• Опыт трансформации ИТ-процессов (DevOps, ITIL, Agile/Scrum, SLA-подход)
• Навыки коммуникации с бизнесом, собственником, внешними подрядчиками
• Способность стратегически мыслить и самостоятельно решать ключевые задачи бизнеса

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
• Поддержка здорового образа жизни
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера

В аптечную сеть Ваша №1 требуется Директор по маркетингу e-commerce.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии маркетинга, ориентированной на привлечение клиентов и увеличение продаж через онлайн-каналы
• Управление и оптимизация всех аспектов электронной коммерции, включая SEO, SEM, email-маркетинг, CRM-маркетинг, контент-маркетинг
• Анализ всех цифровых кампаний и инициатив с целью улучшения результатов

  Требования:

• Желательно высшее образование в области маркетинга, бизнеса или в смежной области
• Минимум 5 лет опыта на руководящих позициях в маркетинге, предпочтительно в области e-commerce или цифрового маркетинга
• Опыт работы в розничной торговле приветствуется
• Превосходные навыки анализа, планирования и управления
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Высокая степень самомотивации и ориентированности на результат

  Компания предлагает:

• Работа с масштабом: более 150 аптек в управлении, миллионы покупателей
• Возможность трансформации бизнес-модели
• Прямая коммуникация с основателем и CEO, влияние на стратегические решения
• Оформление по ТК РФ, гибкий график
• Возможность стать драйвером изменений в одном из ключевых FMCG-сегментов страны

В ювелирную компанию REDzoloto открыта вакансия Руководителя отдела продаж маркетплейсов.   Обязанности:

• Выполнение планов продаж
• Поиск точек роста и способов увеличения продаж
• Контроль и мотивация сотрудников отдела продаж
• Работа в CRM: постановка задач, контроль их выполнения, отслеживание сроков
• Регулярный анализ конкурентов и их показателей
• Оптимизация существующих бизнес-процессов: автоматизация, написание регламентов и правил

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж в сфере e-com от 1 года
• Умение ставить и контролировать задачи
• Опыт управления удаленным отделом продаж от пяти человек

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание специфики продаж на маркетплейсах
• Знание алгоритмов, рекламы и аналитики маркетплейсов
• Развитые лидерские качества и коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума, умение принимать решения, основываясь на цифрах

  Условия:

• График работы 5/2; возможность гибкого начала рабочего дня в 8.00/9.00/10.00
• Офисный / удаленный / гибридный формат работы
• Дружный коллектив
• Своевременная выплата заработной платы
• Возможность корпоративного обучения
• Реализация экспертизы и рост совместно с сильной командой профессионалов

МИЛАН-ЛЮКС, российское представительство итальянского завода по производству профессиональной косметики для волос LISAP MILANO и косметического бренда BOUTICLE ввиду расширения штата специалистов приглашает на вакансию Руководителя event проектов   Цель должности: 

• Реализация корпоративных и собственных профессиональных амбиций
• Продвижение компании и популяризация брендов на внешнем профессиональном косметическом рынке, странах СНГ и в рамках Международных проектов
• Работа с лидерами мнений, повышение узнаваемости, привлечение и формирование лояльности нашей целевой аудитории

  Обязанности:

• Отвечать за развития событийного маркетинга для развития брендов компании
• Определение приоритетных (актуальных) тем и концепций мероприятий, анализ конкурентов и трендов
• Разработка концепции, защита стратегии и результатов мероприятия
• Комплексная работа над мероприятиями, реализация и контроль исполнения всех этапов от брифа до отчетности по мероприятию
• Работа с подрядчиками и смежными отделами: подбор, заключение договоров, проверка смет, контроль сроков и исполнения задач
• Составлять сметы мероприятий, контролировать бюджеты, контролировать сроки оплаты
• Продюсировать свои онлайн и офлайн события
• Организация онлайн и офлайн событий для участников
• Управлять ожиданиями участников и стейхолдеров
• Эффективно взаимодействовать с PR и SMM службами
• Актуализация event-календаря
• Организация и проведение выставочных проектов, обучающих и презентационных мероприятий
• Создание и реализация коммуникационных стратегий digital-проектов и программ
• Активная работа с блогерами, с лидерами мнений. Поиск интересных вариантов сотрудничества
• Выстраивание отношений с журналистами и редакторами онлайн-ресурсов, расширение базы контактов
• Поддержание лояльности СМИ по отношению к бренду и проектам (написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и т. д.)

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт разработки и реализации PR мероприятий и стратегий (минимум 3 года) подкрепленный результатом (опыт в beauty индустрии будет вашим преимуществом)
• Способность быстро вникать в рабочие вопросы, проактивный подход, креативное мышление, умение слушать и генерировать идеи; умение работать в режиме многозадачности; умение работать в команде
• Опыт работы с блогерами и селебрити, знание механики работы со СМИ
• Очень развитые коммуникационные навыки
• Креативность, стрессоустойчивость, интерес к индустрии красоты
• Готовность к командировкам
• ​​​​Условия обсуждаются индивидуально
• Полное соблюдение трудового законодательства Российской Федерации

Росхим приглашает кандидатов на вакансию HR-бизнес-партнера направления информационных технологий.   Росхим — это современная динамично развивающаяся управляющая компания, аккумулирующая под своей эгидой целый ряд химических производств по кластерному принципу. Приоритетом деятельности компаний является технологическое развитие передовых производств для укрепления российской химической промышленности на мировой арене.   Обязанности:

• Управление бюджетом на персонал (в т.ч. расходами по ФОТ)
• Разработка и внедрение системы оплаты труда для ИТ-компании (пересмотр текущей системы), в т.ч. систем мотивации для сотрудников IT-направлений: 1С, Поддержка, Разработка, Аналитика
• Разработка систем премирования (КПЭ) для IT-проектов
• Анализ соответствия заработных плат рынку. Подготовка предложений по пересмотру доходов сотрудников и участие в исследованиях рынка труда
• Разработка и внедрение организационной структуры ИТ-компании (анализ и пересмотр текущей)
• Подбор персонала и участие в формировании кадрового резерва
• Создание нормативной документации по системе оплаты труда
• Работа с локальными нормативными актами (ЛНА)
• Анализ и расчет HR-ROI

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в IT-сфере
• Практический опыт работы реализации системы мотивации в IT-проектах
• Знание современных методов подбора и мотивации персонала
• Умение разрабатывать и внедрять системы премирования и КПЭ
• Отличное знание трудового законодательства
• Навыки работы с нормативной документацией и ЛНА
• Аналитические способности и умение работать с большими объемами данных
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся управляющей компании крупного холдинга
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Профессиональное и карьерное развитие, стабильный и официальный доход
• Участие в масштабных и значимых проектах
• ДМС для сотрудников компании
• Место расположение офиса: ст. м. Деловой Центр, 10 минут пешком от метро
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования

  В сопроводительном письме укажите уровень ожидаемого дохода и расскажите о реализованных проектах в части систем оплаты труда и КПЭ для направления ИТ.

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется Заместитель руководителя отдела по работе с маркетплейсами.   Prime Sport — лидер рынка спортивных товаров на федеральном уровне с 26-летней историей. С 1998 года является официальным производителем и поставщиком ведущих мировых и российских брендов.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития магазинов на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Спортмастер)
• Выполнение планов продаж, план/факт показателей, рост выручки на подключённых площадках
• Верхнеуровневый контроль ценообразования
• Участие в разработке и реализации стратегии развития магазинов на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Спортмастер)
• Выполнение планов продаж, план/факт показателей, рост выручки на подключённых площадках
• Мониторинг состояния кабинетов маркетплейсов, анализ сбоев и ошибок, постановка задач смежным отделам и контроль их выполнения
• Организация и управление эффективной работой отдела маркетплейсов: планирование, контроль исполнения задач, повышение эффективности процессов
• Совместное с руководителем управление командой: обучение, наставничество, вовлечённость и мотивация сотрудников
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI), формирование регулярной отчетности и предложений по оптимизации
• Выявление проблем в контенте и карточках товаров, генерация и реализация улучшений для увеличения конверсии и продаж
• Анализ и мониторинг конкурентов: ассортимент, цены, механики продвижения
• Участие в оптимизации бизнес-процессов: логистика, оборачиваемость, ассортиментная матрица
• Выполнение прочих задач по поручению руководителя

  Требования:

• Опыт работы на позициях ведущего менеджера или заместителя руководителя отдела по работе с маркетплейсами — от 2 лет
• Практический опыт взаимодействия с Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет — не менее 2 лет
• Опыт управления командой от 5 человек
• Отличное владение Excel (ВПР, сводные таблицы и др.)
• Уверенное пользование MpStats и другими сервисами аналитики
• Аналитическое мышление и умение работать с цифрами
• Системный и структурный подход к выполнению задач, ориентация на результат

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (мск)
• Формат работы: удаленно из дома
• Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата
• Финансовые условия: по итогам собеседований
• Обучение и развитие в команде сильных профессионалов
• Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании

В Bayer требуется Руководитель направления по компенсациям и льготам.   Обязанности:

• Разрабатывает стратегию вознаграждения, признания и благополучия для стран Кластера СНГ, программу и план действий для поддержки и достижения стратегических целей компании по привлечению, мотивации и удержанию персонала, основываясь на текущих и прогнозируемых условия внешнего рынка, юридических аспектах, глобальных стандартах и процедурах концерна, отраслевых условиях и бизнес-потребностях
• Обеспечивает внедрение, координацию и управление процедурами и процессами в области компенсаций и льгот во всех странах кластера для обеспечения конкурентоспособного пакета вознаграждений, основанного на потребностях бизнеса
• Проводит регулярный обзор политик и практик компенсаций, льгот и благополучия сотрудников, а также анализ внешнего рынка компаний-конкурентов. Исследует и оценивает соответствующие уровни вознаграждения и проактивно предлагает рекомендации и заключения о конкурентоспособных условиях и трендах вознаграждения. Готовит модели и рассчитывает эффекты организационных изменений. Вносит предложения по адаптации размера вознаграждения сотрудников на основании сравнения с внешним и внутренним рынком
• Собирает обратную связь от бизнеса с целью разработки предложений по оптимизации/усовершенствованию процессов в области компенсаций, льгот и благополучия и представляет на уровень партнеров по персоналу, директора по работе с персоналом в России и СНГ
• Обеспечивает пересмотр и расширение программ льгот в компании для обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности, контролирует процесс проведения тендеров с поставщиками льгот
• Осуществляет перевод процессов, систем с глобального на локальный уровень в рамках локализации в полном соответствии с требованиями локального законодательства. Проводит оценку рисков при изменении бизнес-процессов и внедрении локальных систем в рамках компании
• Управляет программой благополучия сотрудников. Ведет проекты и активности, направленные на продвижение концепции благополучия, здорового образа жизни и баланса личного и рабочего времени
• Отслеживает и анализирует согласованные показатели эффективности HR процессов для мониторинга эффективности деятельности компании и, при необходимости, предлагает изменения
• Выступает в качестве координатора при выполнении запросов внутренних и внешних аудитов по процессам компенсаций и льгот

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области управления персоналом, финансов, экономики, бизнес-администрирования
• Опыт работы с основными процессами управления персоналом, в т.ч. компенсаций, льгот, признания и благополучия (от 7 лет)
• Знание трудового законодательства, ключевых концепций, политик и практик в области компенсаций, льгот, признания и благополучия, навыки управления проектами и изменениями, понимание конкурентной среды и стратегии развития направления; подтвержденная способность достигать высокого уровня удовлетворенности клиентов
• Опыт управления командой/проектной командой, а также умение быть командным игроком
• Опыт предоставления наилучших бизнес-решений в матричной среде
• Сильный фокус на сотрудничество: установление связей, создание продуктов и решений в команде, воодушевление и вовлечение других
• Свободный английский; продвинутый пользователь ПК
• Умение работать в условиях постоянных изменений
• Отличные аналитические навыки для построения выводов на основе данных
• Цифровая грамотность
• Устойчивость, позитивность, гибкость и стремление к саморазвитию

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании
• Стабильную заработную плату и годовой бонус
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания
• 5 недель оплачиваемого отпуска
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников