В нефтесервисную управляющую компанию требуется Директор департамента по персоналу.
Какими качествами должен обладать кандидат:
- Опыт работы от 5 лет на позиции HR-директора с успешными кейсами по: трансформации бизнес-целей в выполненные HR-задачи, развитие управленческих навыков у руководителей, применение их на практике, оценка результата, управление несколькими HR-проектами одновременно: подбор, обучение и развитие, оценка, мотивация, автоматизация HR-процессов и так далее, работа с результативностью: оценка / метрики
- Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности
- Лидерские качества: способность вдохновлять команду и формировать стандарты командного поведения
- Опыт работы с 1С, +стандартный офисный пакет, КЭДО
- Работа с инженерно-техническим, производственным и ИТ-персоналом, желательно в нефтегазовой отрасли — существенное преимущество
- Готовность к командировкам: ЯНАО, ХМАО
Условия:
- Полная занятость, подчинение ЗГД по персоналу, расширенный пакет ДМС, годовое премирование, подарки на праздники сотрудникам и их детям и яркие корпоративные мероприятия
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").