Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-интегратор сферы Travel группу компаний Аэроклуб требуется Заместитель финансового директора.   Чем предстоит заниматься:

• Управление бухгалтерским учетом и налоговой отчетностью.
• Мониторинг изменений в законодательстве в области бухгалтерского учета и налогообложения, а также анализ влияния этих изменений на деятельность компании.
• Координация работы финансового отдела и бухгалтерии, обеспечение эффективного взаимодействия и коммуникации между командами.
• Контроль за исполнения бюджета, анализ доходов и расходов, выполнение основных показателей и анализ отклонений.
• Представление отчётности и рекомендаций по улучшению финансовых процессов на уровне руководства.
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью, включая мониторинг сроков оплаты и взаимодействие с должниками.
• Обеспечение контроля взаиморасчетов с контрагентами, включая регулярные проверки и сверки.
• Инициирование и внедрение мер по повышению финансовой дисциплины у контрагентов.
• Взаимодействие с внешними партнерами: установление и поддержание долговременных отношений с банками, подрядчиками и другими заинтересованными сторонами.
• Подготовка к прохождению внешнего независимого аудита: сбор и структурирование необходимой документации.
• Работа с BI-аналитикой: анализ данных и разработка отчетов для оценки финансовых результатов и принятия решений.
• Автоматизация рутинных процессов и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности работы отдела.
• Активное участие в разработке и реализации новых проектов и бизнес-инициатив, включая анализ рисков и выгод.
• Участие в разработке и реализации финансовых стратегий компании для достижения долгосрочных целей.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов (желательно).
• Успешный опыт управления командой (не менее 10 человек).
• Опыт работы на руководящих позициях в области финансов и бухгалтерии от 3 лет, опыт руководителя больших женских коллективов приветствуется.
• Знание управленческой отчетности (МСФО) и основ казначейства.
• Успешный опыт автоматизации бизнес-процессов.
• Успешный опыт прохождения аудита (включая международные стандарты).
• Ориентир на результаты: выполнение планов и KPI.
• Коммуникабельность, не конфликтность, честность, способность к принятию решений.

  ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Что предлагают:

• Самостоятельность и статус: Вы получите возможность самостоятельно управлять своим бизнесом в рамках Аэроклуба, что позволит развивать лидерские качества и принимать важные решения.
• Ответственность и возможность влиять на бизнес: предлагают должность финансового директора, что подразумевает высокий уровень ответственности за финансовые результаты и стратегическое развитие компании.
• Прозрачный бизнес: гарантируют, что бизнес будет абсолютно белым, легитимным и прозрачным, с регулярными аудиторскими проверками, что обеспечивает надежность и доверие со стороны партнеров и клиентов.
• Перспективы международного развития: возможность участвовать в стратегическом развитии бизнеса на международных рынках, открывая новые возможности и каналы для роста.
• Развитие управленческих компетенций: в процессе работы будет возможность улучшить свои управленческие навыки, что способствует профессиональному развитию.
• Автоматизация процессов: Вы будете вовлечены в процессы автоматизации, что позволит повысить эффективность операций и улучшить управление ресурсами.

  Откликнуться с резюме.

В туроператор СканТур требуется Head of Brand Marketing.   Туроператор СканТур — лидер travel-рынка по Карелии и Северо-Западу с уверенной 14-летней историей. В команду ищут бренд-менеджера – архитектора маркетинга, который создаст узнаваемый образ СканТур360, упакует туры в желаемый продукт и выведет продажи на новый уровень   Основные задачи: Стратегия и планирование

• Разработка и корректировка маркетинговой стратегии СканТур360 вместе с директором по маркетингу.
• Анализ рынка, конкурентов и трендов для определения ключевых направлений продвижения.
• Выбор оптимальных каналов (digital, SMM, PR, оффлайн) и распределение ресурсов.

Постановка задач и координация команд

• Перевод стратегии в конкретные KPI и задачи для digital, SMM, PR и других направлений.
• Контроль сроков и качества исполнения через таск-менеджеры (Yougile и аналоги).
• Организация синхронизаций между командами и руководством.

Контроль и отчетность

• Ежедневный/еженедельный мониторинг выполнения задач.
• Анализ эффективности кампаний и оперативная корректировка планов.
• Подготовка отчетов для руководства с выводами и рекомендациями.

Упаковка продукта

• Формирование УТП и позиционирования СканТур360.
• Курирование контента (тексты, визуал, мультимедиа) для сайта и каналов продаж.
• Анализ обратной связи от ЦА и обновление маркетинговых материалов.

Работа с подрядчиками

• Контроль внешних агентств и фрилансеров.
• Обеспечение слаженного взаимодействия между партнерами и внутренними командами.

  Требования:

• Опыт в маркетинге 3+ года на управленческих ролях (желательно в туризме, HoReCa или смежных сферах).
• Организация работы команд (digital, SMM, PR, оффлайн-маркетинг) — умеете ставить задачи, контролировать сроки и качество исполнения.
• Стратегическое мышление — способность разрабатывать и адаптировать маркетинговые планы на основе аналитики и рыночных трендов.
• Управление проектами — опыт работы с таск-менеджерами (Yougile, Trello, Asana, Битрикс и др.), CRM и аналитическими инструментами.

  Готовы предложить:

• Заработная плата: оклад+ежемесячный бонус+квартальная премия.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, удобный офис в сердце города (возможен гибрид).
• Официальное оформление, полностью оплачиваемый отпуск, а также оплата больничного согласно ТК РФ.
• Дружный коллектив и система наставничества в команде.
• Возможность бесплатно путешествовать в турах компании.
• Корпоративное обучение и тимбилдинг-мероприятия.
• Комфортабельное рабочее место в 5 минутах от метро Невский проспект (ул. Итальянская, д.2).

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В оптово-розничную компанию по продаже запорно-промышленной арматуры DN.ru требуется Директор по маркетингу.   Основной вид деятельности компании является оптовая и розничная торговля запорно-промышленной арматурой под собственным торговой маркой как через брендовый интернет-магазин, так и через площадки маркетплейсов. Сейчас команда в поисках Директора по маркетингу, который сделает маркетинг центральным звеном роста: от анализа рынка и разработки конкурентоспособных решений до масштабируемых продаж!   Задачи, которые: Стратегия и команда:

• Перезапуск и управление командой маркетинга: создание двух вертикалей: Product Marketing (продукт, цена, исследования) и Performance & Communications (лидогенерация, удержание).
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для масштабирования бизнеса с учетом специфики сложного B2B-продукта.
• Управление бюджетом с фокусом на ROMI, внедрение сквозной аналитики и принятие решений на основе данных.

Product Marketing:

• Погружение в продуктовую номенклатуру и рынок теплосетей. Управление ассортиментом и запуск новых решений на основе CustDev и рыночного анализа.
• Ценообразование на основе данных о ценности для клиента и конкурентной среды.
• Развитие брендов компании: повышение узнаваемости и лояльности.

Performance & Communications:

• Рост LTV и retention клиентской базы. Оптимизация CJM (customer journey map) для «бесшовного» опыта.
• Масштабирование лидогенерации (SEO, Яндекс.Директ, другие каналы).
• Внедрение автоматизации маркетинга и повышение эффективности каналов.

Влияние на бизнес:

• Тесная работа с R&D, продажами, ВЭД и другими департаментами.
• Развитие HR-бренда и клиентоцентричной культуры в компании.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее техническое (инженерное) образование, чтобы маркетинг говорил на одном языке с инженерами и клиентами.
• Обладает опытом работы на руководящей позиции в маркетинге (Директор по маркетингу, CMO, Head of Marketing) от 3 лет в B2B-секторе. Опыт в сфере промышленного/сложного технического оборудования будет решающим преимуществом.
• Имеет опыт ИИ-трансформации процессов в маркетинге, понимает, как использовать современные нейросетевые технологии для автоматизации, анализа и создания конкурентного преимущества.
• Имеет подтвержденный опыт построения или реорганизации команды маркетинга.
• Мыслит цифрами и бизнес-показателями (LTV, ROMI, CPL, Churn Rate), умеет строить маркетинг на основе данных.
• Обладает стратегическим видением, но при этом готов погружаться в детали продукта и операционные задачи на этапе становления команды. Является структурным человеком, системным мыслителем.

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы в E-commerce.
• Понимание специфики работы с проектными организациями и дилерскими сетями.

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу по графику 5/2 с 09.00 до 18.00.
• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Корпоративные мероприятия.

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Rush Agency требуется Head of SEO RU направления, который возьмет управление одним из флагманских продуктов в свои руки.   Rush Agency - одно из наиболее технологичных и быстро растущих Digital-маркетинг агентств в СНГ.    Чем нужно будет заниматься:

• Управлять командой SEO специалистов и тимлидов: координация, менторинг и оценка эффективности работы
• Участвовать в подборе и обучении новых сотрудников в команду
• Планировать развитие и работать над удержанием проектов клиентов
• Выводить отдел на новые финансовые вершины, увеличивая EBITDA и оптимизируя процессы
• Следить за конкурентами, анализировать тренды и внедрять новые технологии, чтобы всегда быть на шаг впереди
• Оптимизировать работу отдела: тестировать новые гипотезы, улучшать продукты и подходы
• Поддерживать эффективное взаимодействие с другими отделами компании
• Вести отчетность по работе отдела

  Требования:

• У вас 5+ лет опыта в SEO, и как минимум 2 из них вы управляли командой
• Вы живете по принципу: «если нельзя измерить — нельзя управлять». Любите цифры, строите гипотезы, проверяете, оптимизируете
• Можете стратегически мыслить, способны принимать решения в условиях динамичных изменений
• Вы — крутой управленец: внедряете и соблюдаете управленческие ритуалы, умеете нанимать и увольнять (не менее важно) людей, выстраивать их мотивацию и контролировать исполнение задач
• Не приходите с проблемами — приходите с решениями. Вы про результат
• Вы в теме AI-инструментов и знаете, как использовать их в SEO и управлении

  Что предлагают:

• Сильный продукт — агентство с отличной репутацией на рынке, а SEO в рунете — один из главных флагманов
• Полная удалёнка: работайте откуда удобно, главное — чтобы был результат
• Гибкий график: вы сами можете выбрать начало рабочего дня
• Классная команда: сильные специалисты, с которыми приятно расти и достигать новых целей
• Руководство, которое не занимается микроменеджментом, а создаёт условия, чтобы вы могли раскрываться и реализовывать амбиции

  Этапы отбора на вакансию:

• Скрининг с рекрутером
• Собеседование с СОО
• Обсуждение оффера
• Выход на работу

В Билайн ищут Head of Business Development (QazCode), отвечающего за рост выручки и развитие продаж в направлениях Data-продуктов, AdTech, FinTech-решений и партнерских сервисов, построенных на телеком-данных, включая управление командой, сделками, клиентскими отношениями и маркетинговой коммуникацией.   Ключевые задачи:

• Управлять revenue и маржинальностью продаж по всем продуктовым стримам
• Руководить воронками продаж в нескольких B2B-направлениях: реклама, финтех, скоринг, аналитика
• Управлять командой: 8–10 человек напрямую, функционально — до 30
• Строить и развивать отношения с ключевыми партнёрами (банки, рекламные агентства, интеграторы, ритейл и др.)
• Планировать и контролировать выполнение квартальных и годовых планов продаж (по команде, продуктам, направлениям)
• Курировать PR и B2B-маркетинг в сегменте Data/AdTech: готовить кейсы, статьи, организовывать ивенты, выстраивать внешнюю коммуникацию
• Взаимодействовать с продуктовой, юридической, маркетинговой, PR-командами и клиентским сервисом в рамках кросс-функциональных задач

  Требования:

• 5–10+ лет опыта в B2B-продажах и развитии цифровых решений (Data, FinTech, AdTech, IT-сервисы)
• Опыт в ИТ-интеграторах, банковских технологиях, телеком-компаниях, AdTech- или MarTech-компаниях
• Успешный опыт управления коммерческими командами и работы с крупными клиентами
• Опыт работы на стыке продуктов, продаж и партнёрств
• Понимание современных технологий: API-продукты, scoring & analytics, ретаргетинг, cookie-less реклама, AI в B2B
• Способность сочетать стратегическое мышление и операционное управление
• Сильные лидерские навыки и умение вдохновлять команду
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
• Отличные коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений и ведения переговоров
• Способность выстраивать доверие с первыми лицами клиентов (CMO, CDO, Head of Digital/Marketing, Risk, Product)
• Проактивность, гибкость, умение быстро ориентироваться в новых направлениях и возможностях

  Будет плюсом:

• Опыт запуска новых направлений/продуктов с нуля
• Понимание рынка Центральной Азии или СНГ
• Английский язык — уверенный уровень для деловой переписки и встреч

  Условия:

• Работа с передовыми Data и AdTech решениями в рамках одного из крупнейших digital-бизнесов Казахстана
• Масштаб задач: B2B, B2B2C, продукты на основе телеком-данных
• Работа в команде, ориентированной на рост, инновации и экосистемное развитие
• Возможность влиять на стратегию, процессы и продукт

В Сбер открыта вакансия Руководитель маркетинга.    Ищут талантливого профессионала, который будет лидировать направление маркетинга экосистемы В2В Сбера с фокусом на малый и микро бизнес и электронную коммерцию. Это шанс реализовать масштабные маркетинговые проекты, затрагивающие более 20 компаний экосистемы, а также принимать участие в создании инновационных сервисов для бизнеса Ключевые задачи будут заключаться в координации разработки эффективных маркетинговых планов компаний экосистемы и консистентной маркетинговой стратегии экосистемы Сбера, которая позволит вывести компании на лидерские позиции в своих нишах.   Обязанности:

• Разрабатывать и обеспечивать реализацию маркетинговой стратегии экосистемы Сбера с фокусом на малый и микро бизнес, а также сервисы электронной коммерции
• Координировать процессы разработки и реализации маркетинговых планов и бюджетов курируемых компаний экосистемы
• Формировать и защищать на коллегиальных органах Банка маркетинговый бюджет, требуемый на реализацию запланированных рекламных активностей в поддержку экосистемы В2В
• Формировать регулярный план и обеспечивать маркетинговые интеграции сервисов компаний экосистемы в собственные каналы и медиа-ресурсы Сбера
• Обеспечивать консистентность маркетинговых коммуникаций Банка и компаний экосистемы
• Координировать бренд-архитектуру компаний экосистемы и их продуктовых линеек
• Лидировать создание креатива по своему направлению, отвечать за процесс поиска подрядчиков, проведение тендеров, выбор креативной концепции, производство рекламы, разработку медиа-плана
• Организовывать мероприятия с интеграцией сервисов компаний экосистемы по своему направлению: разрабатывать концепции и ключевые смыслы мероприятий, реализовывать эффективные продуктовые коллаборации, прорабатывать нестандартные механики и иммерсивный опыт в рамках мероприятий
• Проводить оценку прогнозной и фактической эффективности всех реализуемых активностей
• Проводить своевременную актуализацию любых коммуникационных материалов в рамках изменения продуктового ряда/ бренд-архитектуры компаний экосистемы
• Анализировать потребности клиентов малого и микро бизнеса в нефинансовых сервисах, координировать проведение исследований рынка, внедрять инновационные подходы для обеспечения конкурентного преимущества

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов или маркетинга 
• Более 5 лет опыта работы в маркетинге, в тч на руководящих должностях 
• Высокая степень самоорганизации, умение работать в условиях высокой нагрузки
• Понимание AI и его роли в маркетинге сегодня
• Дополнительным преимуществом является опыт работы в agile-командах

  Условия:

• Комфортный офис по адресу Кутузовский проспект 32, к.1
• Формат работы - офис
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В системный интегратор Bell Integrator требуется Head of CC Integration Platform.   Ищут опытного, активного и неравнодушного сотрудника на позицию Руководитель группы системного анализа (Lead), основная задача которого – это управление и развитие команды системного анализа в отделе Интеграции. Руководитель группы системного анализа занимается приоритезацией задач/проектов и планированием работы группы аналитиков, управлением и развитием персонала (найм, 1-1, постановка целей, составление индивидуальных планов развития, мотивация, поддержка), выявляет и улучшает слабые места в работе, улучшает процессы. Вы будете работать с командами, бизнес-аналитиков, проектных менеджеров, архитекторов, разработчиков, с системными аналитиками других отделов, а также с другими командами Банка.   Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий и разработки программного обеспечения  
• Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет
• Опыт работы в должности руководителя направления системного анализа или аналогичной позиции не менее 3 лет
• Умение эффективно организовывать работу команды, распределять задачи и контролировать выполнение сроков
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для взаимодействия с другими отделами компании и руководством
• Знание современных методологий и понимание процессов разработки ПО
• Способность принимать стратегические решения и оптимизировать процессы
• Знания и опыт работы с концепцией DevOps
• Понимание принципов SOA и MSA
• Знание стандартов и методологий в области интеграции информационных систем и технологий
• Опыт работы с СУБД Oracle, MS SQL, Postgres
• Знание и опыт работы с технологиями интеграции данных, таких как Web Services, Rest, API, XML/JSON
• Опыт разработки решений на основе продуктов: Kafka, Artemis, Red Hat AMQ, IBM Integration Bus (QM, IB, WAS, MFT), Rabbit, Docker

  Дополнительные требования:

• Опыт участия в проектах по импортозамещению и глубокому рефакторингу ИТ-ландшафта  
• Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 лет
• Опыт и проектирования интеграционных решений на основе микросервисной архитектуры
• Знание основ криптографической защиты информации
• Понимание принципов, методологий и стандартов в области информационной безопасности

  Обязанности:

• Руководство командой системных аналитиков, включая набор, обучение и развитие сотрудников  
• Определение целей и KPI для команды, мониторинг их выполнения и предоставление регулярной отчетности руководству
• Разработка и внедрение стандартов и методологий системного анализа в команде
• Организация и проведение регулярных встреч для обсуждения статуса проектов, выявления рисков и проблем, а также для обмена опытом между членами команды
• Участие в планировании и управлении проектами, включая оценку временных затрат и ресурсов
• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения эффективной интеграции систем и процессов, включая управление ожиданиями заинтересованных сторон
• Проведение анализа текущих процессов и предложений по их оптимизации для повышения эффективности работы команды
• Участие в разработке стратегий по улучшению процессов интеграции и автоматизации, включая внедрение новых инструментов и технологий
• Поддержка команды в решении сложных задач и конфликтных ситуаций, предоставление наставничества и обратной связи

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (по итогам технического интервью)  
• Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих организациях страны
• Оформление в соответствии с ТК РФ в Bell Integrator

  Откликнуться с резюме.

В биофармацевтическую компанию Нанолек открыта вакансия Директор по PR и внутренним коммуникациям.    Биофармацевтическая компания НАНОЛЕК выпускает инновационные и биотехнологические препараты. Компания входит в тройку поставщиков вакцин и единственная в России выпускает вакцину от полиомиелита. В портфеле компании – лекарства для профилактики и лечения социально значимых и редких заболеваний.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация общей PR-стратегии компании и планирование PR активностей в рамках проектов Компании;
• Обеспечение качественного охвата в медийном поле и регулярного информационного потока;
• Формирование пула релевантных СМИ, поддержание взаимодействия с редакциями СМИ;
• Копирайтинг (подготовка пресс-релизов, новостей, статей, текстов, комментариев, интервью, создание информационных поводов, поздравлений);
• Подготовка презентационных материалов, анкет к профильным мероприятиям;
• Выстраивание процессов внутренней коммуникации.

  Требования:

• Имеет релевантный опыт в фармацевтической отрасли;
• Обладает стратегическое мышление и умение выстраивать долгосрочные коммуникационные стратегии;
• Умеет управлять командой;
• Имеет опыт работы со СМИ, PR-агентствами, ассоциациями пациентов, фондами.

  Условия:

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
• Корпоративная мобильная связь;
• Широкий портфель оригинальных препаратов;
• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Осуществление финансово-экономического анализа работы предприятия в т. ч. анализ себестоимости и прибыли. Выработка рекомендаций по снижению затрат и увеличению прибыли. Выявление основных факторов, принципов и закономерностей, влияющих на финансовый результат;
• Предложение мер, направленных на повышение экономической эффективности работы предприятия;
• Проведение анализа эффективности управления оборотным капиталом, отслеживание соблюдения установленных нормативов;
• Участие в бизнес-планировании, выработка рекомендаций по постановке KPI менеджменту предприятия;
• Контроль исполнения финансово-экономических показателей, утвержденных бизнес-планом;
• Формирование управленческой отчетности по запросу Компании;
• Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов;
• Обеспечение соблюдения баланса интересов в процессе управления активом.

  Требования:

• Опыт на аналогичных должностях в крупных производственных компаниях, желателен опыт в совместных предприятиях, опыт в химпроме и металлургии будет преимуществом;
• Опыт работы с Бух. учетом и отчетностью, включая МСФО;
• Знание управленческой отчетности;
• Опыт АФХД производственных активов;
• Знание принципов экономической оценки инвестиционных проектов;
• Опыт финансового планирования и прогнозирования;
• Высшее финансовое / экономическое образование. Преимуществом будет наличие CIA; ACCA, CIMA;
• Владение Английским языком, Fluent / Advanced.

  Условия:

• Работа предполагает переезд в Индию;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаем по результату собеседования;
• Компания предоставляет жилье;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемые авиабилеты.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директор по персоналу.    Главная задача:

• Самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала;

  Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций;

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек;
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.;
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости;
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности;

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов;
• Высокий уровень дохода;
• График работы: 9:00 – 18:00;
• Стабильная заработная плата;
• Социальный пакет;
• Скидки на продукцию Компании;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность предоставления корпоративного жилья.