Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционно-строительный холдинг BI Group открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности: Стратегическое финансовое управление:

• Формирование и реализация финансовой стратегии компании в рамках общей стратегии BI Group.
• Участие в разработке бизнес-планов, инвестиционных проектов, стратегий роста и развития активов.
• Оценка рисков и разработка финансовых моделей по коммерческим проектам.

Бюджетирование и планирование:

• Организация процесса бюджетирования, контроль исполнения бюджета компании.
• Подготовка краткосрочных и долгосрочных финансовых прогнозов.
• Контроль отклонений и реализация корректирующих действий.

Управление финансами и ликвидностью:

• Управление денежными потоками, оборотным капиталом, кредиторской и дебиторской задолженностями.
• Оптимизация финансовых потоков между проектами и подразделениями.
• Привлечение и управление внешним финансированием (банковские кредиты, инвестиции и др.).

Финансовый и управленческий учет:

• Обеспечение своевременного, точного и прозрачного управленческого и финансового учета.
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов отчетности и внутреннего контроля.
• Подготовка отчетности для руководства, акционеров и регулирующих органов.

Взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами:

• Подготовка и сопровождение внутреннего и внешнего аудита.
• Реализация рекомендаций по результатам аудиторских проверок.
• Командное управление:
• Руководство финансовыми подразделениями (бухгалтерия, казначейство, планово-экономический отдел).
• Обучение и развитие команды, внедрение эффективных бизнес-процессов.

  Требования: Образование:

• Высшее финансовое, экономическое или бухгалтерское образование (предпочтительно — MBA, ACCA, CFA, CPA).

Опыт работы:

• Опыт работы на позиции финансового директора / заместителя CFO от 3 лет.
• Опыт в девелопменте, управлении коммерческой недвижимостью или строительной отрасли обязателен.
• Успешный опыт управления инвестициями, привлечения финансирования, разработки финансовых стратегий.

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое понимание МСФО, налогового законодательства РК, бюджетирования и управленческого учета.
• Владение современными финансовыми системами и ERP (1C, SAP, Oracle и пр.).
• Навыки стратегического мышления, лидерства, аналитики, переговоров.

Языки:

• Русский — свободно.
• Казахский — желательно.
• Английский — желательно (для взаимодействия с инвесторами/аудиторами).

  Условия:

• Работа в офисе BI Property (г. Астана).
• Конкурентоспособная заработная плата + бонусы по KPI.
• Корпоративные льготы и обучение.

Компания-производитель систем видеонаблюдения DSSL ищет Менеджера проектов по информационной безопасности в Дирекцию собственной торговой марки TRASSIR.   Вам предстоит:

• Управлять проектами по кибер- и информационной безопасности: планирование, контроль сроков, бюджетирование, управление рисками.
• Собирать, анализировать и консолидировать требования от заказчика и внутренних подразделений.
• Координировать работу проектной команды: разработка, тестирование, аналитика, внедрение.
• Мониторить выполнение задач, обеспечивать своевременные релизы и внедрять решения.
• Вести проектную документацию, отчетность и проводить статус-встречи с задействованными сторонами.
• Активно взаимодействовать с клиентами, помогать в формализации их требований.
• Обеспечивать соответствие процессов и решений стандартам безопасности (например, ISO, ГОСТ и др.).
• Управлять изменениями, оптимизировать процессы, влиять на снижение издержек и повышение рентабельности проектов.

  Вы подходите, если:

• Успешно управляли IT-проектами (желательно — в сфере кибер- или информационной безопасности) и есть подтвержденные кейсы (преимущество: сфера кибербезопасности и/или информационной безопасности).
• Знаете принципы и стандарты информационной, кибер- и программной безопасности.
• Умеете выстраивать взаимодействие с разработкой, аналитиками и бизнес-подразделениями.
• Управляли проектными рисками, бюджетами и сроками.
• Бизнес-ориентирован: понимаете влияние проектных решений на прибыль компании.
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.

  Будет преимуществом:

• Высшее образование в области ИТ.
• Профильные сертификаты: PMP, PRINCE2, CISSP, CISM или их аналоги.

  Условия:

• Развитие нового направления и возможность влиять на его стратегию.
• Работа в динамично развивающейся компании.
• Возможность работать удаленно, из дома.
• Официальное трудоустройство, белая, конкурентная, заработная плата, ДМС/Телемедицина.
• Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями.
• Возможность делать мир безопаснее каждый день.

В Яндекс требуется Руководитель ситуационного центра (Роботы-доставщики).    Служба удалённого управления роботами-доставщиками помогает роботам справляться с их миссией там, где технологии пока не в силах преодолеть сложности реального мира. Команда обеспечивает сервис доставки на всех этапах: от помощи роботу в городской среде до технической поддержки флота и коммуникаций с клиентами. Нужен профессиональный ситуационный центр, который обеспечит надёжность сервиса, оперативное реагирование на инциденты и глубокий анализ влияния на продукт. Сейчас у компании есть небольшая команда из пяти человек, которая занимается заведением SPI-протоколов и частичной координацией аварий. Предстоит построить полноценный ситуационный центр с нуля: внедрить комплексный онлайн-мониторинг, процессы координации инцидентов и аварий, анализа данных и прогнозирования развития ситуаций.   Какие задачи вас ждут:

• Создание и развитие ситуационного центра с нуля. Вам предстоит построить онлайн-мониторинг всех компонентов роботов-доставщиков. Нужно будет настроить показатели здоровья автономного флота и локаций, внедрить мониторинг продуктовых метрик и сквозных бизнес-процессов в режиме 24/7, разработать и внедрить процессы и инструменты обработки аварий и массовых инцидентов, создать систему прогнозирования и превентивного реагирования на потенциальные сбои, автоматизировать рутинные процессы, внедрить инструменты мониторинга и алертинга.
• Создание аналитики для оценки влияния на продукт. Вы будете контролировать и оценивать влияние изменений и инцидентов на продукт и клиентов, создавать и настраивать аналитику для оценки влияния инцидентов на ключевые операционные и продуктовые метрики.
• Масштабирование команды для решения продуктовых задач. Вам нужно будет вырастить и обучить специалистов (мониторинг, координация, анализ и прогнозирование), внедрить систему мотивации и KPI. Вы будете контролировать качество работы подразделения.

  Компания ждет, что вы:

• Не меньше трёх лет занимались построением ситуационных центров, NOC/SOC, отделов мониторинга или аналогичных структур, а также их управлением.
• Разрабатывали и внедряли инструменты и процессы мониторинга, алертинга, инцидент-менеджмента и координации аварий в высоконагруженных сервисах.
• Внедряли ITSM-практики (ITIL).
• Работали с ресурсно-сервисными моделями или строили их с нуля, создавали и развивали систему метрик.
• Анализировали инциденты, оценивали их влияние на бизнес-метрики, строили аналитику влияния на бизнес (Root Cause Analysis, Impact Assessment).
• Работали с продуктовыми командами, заказчиками, разработчиками и инженерами.
  Нанимали, адаптировали и развивали персонал.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в робототехнике, IoT, логистике, доставке или работали со сложными распределёнными системами.
• Знаете SRE-практики.
• Понимаете принципы работы автономных систем и Fleet Management Systems.

  Условия: Забота о здоровье:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят: стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и родов — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20. Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Рост и развитие:

• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
• Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Спорт:

• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса
• В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

И еще:

• Гибкий график. Нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В Яндекс Маркет ищут Менеджера продукта, который сможет развивать сценарии в масштабной системе, находить точки роста и снижать издержки. Вы будете работать на стыке трёх направлений: логистики, клиентского опыта и продуктовой аналитики.   Сеть пунктов самовывоза Яндекс Маркета — одна из крупнейших в стране. У компании более 15 000 пунктов, на которые приходится 80% всех доставок. Каждый день с инфраструктурой работают десятки тысяч сотрудников, а сотни тысяч покупателей получают заказы через ПВЗ.   Какие задачи вас ждут:

• Оптимизация расходов на поддержку и развитие сети ПВЗ. Вам предстоит анализировать экономику сети: от затрат на персонал и оборудование до логистических расходов. Нужно будет инициировать и внедрять продуктовые решения, направленные на снижение затрат (технологические, организационные, процессные), а также проводить регулярные исследования и аудит уязвимостей в операционных процессах (сортировке, хранении, выдаче заказов).
• Управление пользовательскими сценариями на стыке логистики и клиентского опыта. Вы будете разрабатывать и развивать продукты для удобства и прозрачности получения заказов в ПВЗ. Понадобится учитывать особенности клиентского пути и состояния офлайн-точек, находить баланс между интересами логистики и пользовательского сервиса — от времени ожидания до чистоты и удобства навигации.
• Формирование и защита продуктовой стратегии. Нужно будет самостоятельно формировать и обосновывать продуктовые инициативы: выявлять потребности, проверять гипотезы, заниматься аналитикой. Предстоит приоритизировать задачи на основе данных, бизнес-целей и обратной связи от команд, находить общий язык с командами разработки, аналитики, логистики, а также с партнёрами на местах и другими стейкхолдерами.

  Компания ждет, что вы:

• Работали продакт-менеджером от трёх лет — с E2E-ответственностью за продукт или его ключевой компонент.
• Самостоятельно взаимодействовали с командой разработки (постановка задач, тестирование, аналитика, релизы).
• Способны быстро погружаться в операционные процессы и находить в них узкие места.
• Умеете анализировать данные, формулировать гипотезы и проверять их в реальных условиях.
• Готовы работать с большим числом заинтересованных сторон, эффективно приоритизировать задачи и аргументировать продуктовые решения.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с распределёнными командами и в высоконагруженных B2C- или B2B-сервисах.
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или ритейл-операциях.
• Знаете процессы сортировки, транспортировки, хранения товаров.

  Условия: Забота о здоровье:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят: стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и родов — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20. Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Рост и развитие:

• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
• Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Спорт:

• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также:

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса
• В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

И еще:

• Гибкий график. Нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.

В Белорусский народный банк БНБ-Банк требуется Начальник отдела внутреннего сервиса.    Содержание работы:

• Руководство отделом внутреннего сервиса;
• Оказание внутренних сервисов структурным подразделениям Банка;
• Транспортное обеспечение деятельности Банка;
• Содержание помещений и территорий Банка в надлежащем состоянии;
• Управление имуществом Банка и товарно-материальными ценностями (приобретение, хранение, передача, списание, учет и др.);
• Страхование имущества, связанного с деятельностью отдела;
• Организация соблюдения в подразделениях Банка действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды.

  Требования к кандидатам:

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
• Развитые Soft Skills и клиентоориентированность;
• Понимание SLA и метрик своей работы;
• Сильные администраторские способности;
• Взгляд на все через "призму" выгоды для акционера;
• Готовность к активной помощи коллегам.

В Белорусский народный банк БНБ-Банк открыта вакансия Менеджер проекта (эквайринг).    Содержание работы:

• Формирование и защита продуктовой стратегии;
• Построение бизнес-процесса;
• Выстраивание договорных отношений с вендорами и поставщиками;
• Анализ рынка и конкурентов, поиск точек роста, формулирование и проверка гипотез;
• Ведение бэклога продукта, приоритизация задач;
• Взаимодействие с Sales и Маркетингом при формировании планов продаж и кампаний по продвижению продукта;
• Работа с обратной связью для улучшения клиентского опыта и развития функциональности.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование (экономика/финансы, маркетинг);
• Опыт в управлении продуктом, наличие кейсов успешной реализации;
• Высокие организаторские способности, умение планировать и справляться с многочисленными задачами;
• Опыт работы в FinTech будет преимуществом.

В Белорусский народный банк БНБ-Банк открыта вакансия Менеджер по управлению IT-проектами.    Содержание работы:

• Управление продуктовыми проектами;
• Декомпозиция и распределение задач;
• Координация работ на протяжении всего цикла разработки;
• Контроль сроков, планов, трудозатрат в условиях многозадачности;
• Ведение работы в Jira: описание, мониторинг, актуализацию задач и тайм-контроль команды;
• Контроль за наполнением бэклога, постоянный его мониторинг;
• Участие в коммуникации с руководством, предоставлять текущие статусы, качественную обратную связь;
• Управление проектами с интеграцией систем;
• Управление эффективностью команд с использованием метрик, координация и обеспечение совместной работы внутри команды и между необходимыми командами для развития проекта заказчика;
• Выявление и управление рисками и проблемами проекта;
• Формирование, обоснование и согласование с заказчиком ресурсного плана проекта и графика добавления новых сотрудников в команды;
• Разработка стратегии развития систем/проектов заказчика;
• Координация с бизнесом по вопросам сотрудничества и развития проектов с точки зрения технологий, управление ожиданиями заказчика;
• Ведение отчетов и необходимой документации для заказчика, согласование и выставление счетов;
• Участие в выстраивании процессов банка в рамках реализации проектов, knowledge transfer.

  Требования к кандидатам:

• Понимание содержания проектной деятельности, различных методик управления проектами, в том числе Agile;
• Знание PMBOK;
• Опыт управления проектами и командами в сфере IT/FinTech от 2 лет;
• Технический бэкграунд и кругозор;
• Знания стандартов и методологий управления проектами и жизненного цикла разработки (Scrum);
• Умение планировать и распределять ресурсы, оценивать сроки, риски, контролировать качество реализации проектов, декомпозировать и распределять задачи;
• Навыки применения Agile практик и инструментов, знание IT процессов;
• Развитые навыки коммуникации, способность уверенного и эффективного общения на всех уровнях;
• Высокие организаторские способности, умение планировать и справляться с многочисленными задачами;
• Умение расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.

В горнорудную компанию ГеоПроМайнинг открыта вакансия Специалиста отдела труда и заработной платы (экономиста по труду).    ГеоПроМайнинг — крупная горнорудная компания, занимающаяся добычей и переработкой драгоценных металлов, таких как золото, серебро, а также сурьмы, меди и молибдена.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Работу в современном офисе класса "А" в 5-7 минутах ходьбы от м. Парк Культуры;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Интересную работу в крупной и стабильной компании.

  Что важно:

• Наличие высшего образования;
• Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных или добывающих компаниях будет преимуществом);
• Знания трудового законодательства РФ в области оплаты и стимулирования труда персонала;
• Опыт работы с вахтовым персоналом, районами крайнего севера (РКС);
• Уверенное знание Excel (обработка больших массивов данных, многоуровневые формулы, сводные таблицы), опыт работы с макросами в excel будет преимуществом;
• Активное использование программы 1С: ЗУП.

  Чем Вам предстоит заниматься:

• Расчетами постоянной и переменной части заработной платы персонала, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования;
• Подготовкой проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему 1С: ЗУП;
• Анализом уровня номинальной и фактической заработной платы персонала;
• Проведением факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала, расчетом показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов;
• Разработкой типовых графиков рабочего времени персонала организации (вахта, сменный режим рабочего времени и т.д.);
• Контролем сверхурочной работы, взаимодействием с руководителями подразделений по снижению часов переработки.

В pet-food бренд СosmoPet открыта вакансия PR Manager.    Вас ждёт:

• Разработка и реализация стратегического PR-плана, направленного на повышение узнаваемости бренда, улучшение его имиджа и создание положительного публичного образа.
• Установление и поддержание прочных связей со СМИ и ключевыми представителями отрасли, создание долгосрочных партнерских отношений с национальными и локальными журналистами, редакторами и блогерами.
• Создание высококачественных пресс-релизов, информационных бюллетеней и сопутствующих материалов.
• Использование методологий управления проектами.
• Управление кризисными ситуациями и разработка сценариев реагирования, работа с репутационными рисками.

  Что компания ждёт:

• Подтверждённый опыт работы в сфере связей с общественностью.
• Доказанный опыт разработки и проведения успешных PR-кампаний, а также управления
• PR-стратегиями, которые положительно влияли на развитие брендов.
• Налаженные связи с местными и национальными деловыми СМИ.
• Опыт работы с платформами социальных сетей и цифровым маркетингом для усиления PR-активностей.
• Опыт в планировании и проведении мероприятий, а также в управлении PR-кампаниями и поддержании имиджа компании.
• Владение методологиями управления проектами, включая диаграммы Ганта, для контроля за сроками и качеством выполнения PR-инициатив.

  Что компания предлагает:

• Возможность сформировать общественное представление о компании, находящейся на переднем крае устойчивых инноваций в индустрии pet-food и экологии.
• Шанс оказать значительное положительное влияние на планету через работу в компании, которая стремится менять отношение людей к питанию питомцев и заботе об окружающей среде.
• Конкурентоспособный компенсационный пакет, включающий равенство, бонусы и комплексные льготы.
• Вдохновляющая рабочая среда, способствующая творчеству и сотрудничеству, с возможностями для профессионального роста и обучения.

  Формат:

• Гибридный график.
• Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская).
• Полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.

  Откликнуться на вакансию с резюме и портфолио через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Pet-food бренд CosmoPet ищет Product Launch Manager.   CosmoPet — первый в России бренд кормов на основе энтопротеина. Продукты компании питают питомцев в шести странах и создаются так, чтобы однажды полететь на Марс.    Что делать:

• Запускать продукты end-to-end: от opportunity discovery до go-to-market;
• Формировать ценностное предложение (UVP), продумывать позиционирование и user messaging;
• Готовить GTM-стратегии: каналы, сегменты, фреймворки;
• Проектировать product launch roadmap с фокусом на time-to-market и early traction;
• Проводить customer development, выдвигать и валидацию гипотез (HADI / ICE / RICE);
• Работать в связке с R&D, production, маркетингом, брендом и логистикой;
• Запускать MVP, следить за unit-экономикой и корректировать стратегию на основе data-driven подхода;
• Использовать CJM и JTBD для поиска инсайтов и устранения фрикций при старте продукта.

  Кого ищут:

• Опыт в product launch / go-to-market / product growth от 2 лет;
• Владение методологиями Agile / Scrum / Lean Startup, опыт управления roadmap'ом;
• Кейсы запуска физических или DTC-продуктов: от гипотез до масштабирования;
• Умение собирать кросс-функциональные команды, фасилитировать процессы и управлять рисками;
• Продвинутая насмотренность в pet, foodtech, biotech или FMCG-сегментах — плюс;
• Английский не ниже B2 — взаимодействие с международными рынками.

  Условия:

• Гибридный формат, офис на Остоженке (м. Кропоткинская), pet-friendly;
• Полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и кейсов.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").