Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководитель проектов по клиентскому опыту.    Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами улучшения клиентского опыта для сегмента В2С
• Лидирование изменений пути клиента В2С в каналах онлайн и офлайн, мотивация и вовлечение команд
• Управление бэклогом задач улучшения клиентского опыта, контроль сроков, приоритезация задач с командами
• Презентация результатов исследований и аналитики клиентского опыта на уровне всей компании, в том числе для ТОП-менеджмента, аргументация необходимых изменений
• Проведение исследований клиентского опыта, организация интервью, опросов, сбор обратной связи из доступных источников
• Анализ опыта клиентов при взаимодействии в разных каналах (онлайн, офлайн), постановка и проверка гипотез, оцифровка барьеров и проблем в клиентском опыте, расчет бизнес-кейсов и обоснования изменений
• Контроль внедрения изменений, снижение рисков, проверка качества внедряемых изменений через CJM

  Что ожидают:

• Опыт работы в маркетинге или в подразделениях клиентского опыта/клиентского сервиса
• Управление кросс-функциональными проектами, умение планировать и работать с большим объемом неопределенности в проектах
• Способность аргументировать и отстаивать необходимость изменений/улучшений клиентского опыта
• Аналитические навыки, знание ключевых клиентских метрик, умение выявлять зависимости в процессах на основании метрик и статистических данных
• Навык подготовки презентаций и выступлений
• Широкий кругозор по Digital в целом с углублением в Performance, Media, Mobile - как преимущество

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы

В IT-компанию AXELOT SOFT (TKV Group) требуется Генеральный директор.   Аккредитованная ИТ-компания AXELOT SOFT — лидер в области автоматизации управления логистикой, создатель самых популярных в России автоматизированных систем управления складом   Задачи:

• Стратегическое и операционное руководство компанией, разработка и реализация бизнес-стратегии, управление рисками
• Развитие бизнеса
• Управление персоналом
• Финансовое управление
• Поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, финансы)
• Опыт работы на аналогичной должности от 4-ех лет
• Умение работать в режиме многозадачности
• Финансовая и юридическая грамотность
• Выраженные лидерские качества, высокий уровень ответственности за результат, умение выстраивать эффективные коммуникации
• Опыт руководства коллективом от 30 человек
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью "белую" заработную плату (обсуждается на собеседовании)
• График работы ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
• Возможность подключения к пакету ДМС
• Доступ к системе скидок на платформе Best Benefits (фитнес, отдых, обучение, рестораны, доставка и пр.)
• Работу в современном офисе у метро/МЦК Ботанический сад (10 минут пешком)

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководитель развития новых форматов монетизации.   Задачи позиции:

• Развитие новых рекламных инструментов в торговом зале: отделы, касса, ресепшн и другие локации магазина
• Бенчмарк на рынке по всем типам монетизации он/оф.
• Регулярный мониторинг рынка по лучшим практикам
• Монетизация для поставщиков в аутдоре: фасады, парковка, геотаргетинг в Я.картах
• Монетизация лояльности/трафика омни: программа лояльности, юр лица, профики, физики
• Монетизация эфирного времени на мониторах в торговом зале
• Монетизация BTL: механики, акции, макросезоны в магазине (+ омни)
• Разработка методологии эффективности каждого из форматов рекламы, включая кастомизацию по отделам
• Создание и запуск бизнес-процессов и организация запусков новых продуктов и инструментов маркетинга
• Управление маркетинговыми проектами от идеи до результатов: подготовка, организация, координация, контроль и оценка эффективности
• Переговоры с поставщиками, партнёрами и рекламными агентствами по коммерческим
• и маркетинговым условиям взаимодействия
• Поиск новых точек роста направления по форматам, механикам и инструментам
• Стандартизация процессов по мониторингу оказанных услуг, вовлеченности магазинов
• Сбор обратной связи от клиентов / магазинов, системное улучшение инструментария монетизации:он / оф / омни

  Что ожидают:

• Высшее образование (техническое / математическое / маркетинг)
• Опыт создания и запуска пакетной монетизации для поставщиков и партнеров
• Опыт работы: от 5-7 лет в маркетинге, медиа, adtech
• Знания технологий рекламы, диджитал медиа, коммуникационное стратегическое планирование / спец проекты, опыт развитие партнерского канала будет преимуществом
• Ответственность за бюджеты и выручку

  Работа в компании – это:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников

В компанию-поставщик мраморной говядины PRIME FOODS требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   Компания PRIME FOODS - официальный поставщик мраморной говядины по всей России и за рубеж.    Чем предстоит заниматься:

• Ведение календаря, организация встреч, заказ пропусков, встреча гостей, заказ курьеров
• Своевременная оплата корпоративных сервисов
• Контроль задач и проектов
• Travel-поддержка
• Протоколирование встреч, фиксация задач
• Сбор, анализ и структурирование информации
• Ведение возникающих проектов
• Подготовка документов и презентаций к выступлениям и конференциям
• По необходимости помощь другим отделам
• Личные поручения руководителя 60% времени

  Требования:

• Аналогичный опыт поддержки руководителя (акционер, собственник бизнеса) от 3 лет обязателен
• Высшее образование
• Знание английского языка на уровне уверенного пользователя
• Опыт Travel-поддержки
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Корректное обращение с конфиденциальной информацией
• Умение работать в многозадачном режиме
• Управленческие и организаторские навыки. Умение ставить задачи и контролировать исполнение, а также решать задачи лично, не привлекая сотрудников
• Личные компетенции – коммуникабельность, высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, высокая скорость принятия решения и ответственность за них, самоорганизованность и надежность

  Условия:

• Уютный офис класса Б+ с хорошей транспортной доступностью
• Увлекательные, креативные и разноплановые задачи
• Достойный уровень оплаты труда
• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ
• Возможность участвовать в проектах компании и решении новых задач
• Скидки на продукцию компании
• Подарки и корпоративные мероприятия

  Откликнуться с резюме.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководитель по эффективности бизнеса IT (inhouse/outstaff/outsource).    Чем предстоит заниматься:

• Построение/ верификация/ балансировка ресурсных планов IT-команд и проектов;
• Построение финансово-ресурсных моделей IT-команд и проектов;
• Построение, модернизация и оптимизация шаблонов финансово-ресурсных моделей;
• Инициирование и сопровождение в роли Заказчика построение BI-отчетов по расходам IT-команд и проектов на персонал (inhouse + outstaff + outsource);
• Обеспечение распределения бюджета на персонал (inhouse + outstaff + outsource) по IT-командам и проектам;
• Финансовый контроль утилизации бюджета на персонал (inhouse + outstaff + outsource);
• Взаимодействие с бизнес-доменами (~15 шт.), вертикалью бизнес-эффективности (5 направлений) и РМО в рамках функциональных обязанностей.

  Что ожидают:

• Высшее образование в области экономики/ финансов/ менеджмента/ информационных технологий/ математики или смежных дисциплин;
• Опыт работы в управлении ресурсами/ бизнес-аналитике/ коммерческой аналитике/ финансовой аналитике/ управлении проектами/ управлении продуктами/ консалтинге или смежных областях (от 3 лет);
• Опыт работы с IT-командами (от 1 года);
• Умение собирать, анализировать и интерпретировать данные;
• Умение представлять сложные данные в виде легко-читаемых и наглядных отчетов, графиков, таблиц и дашбордов;
• Навыки формирования ресурсных планов и построения финансово-ресурсных моделей;
• Глубокие знания ролей и их функционала в IT-командах;
• Понимание классификации расходов (прямые/ косвенные; постоянные/ переменные; САРЕХ/ ОРЕХ и пр.);
• Владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint) на продвинутом уровне.

  Будет плюсом:

• Дополнительное образование/ сертификация в области управления проектами (PMP, IPMA, PRINCE2), управления продуктами, mini-MBA, сертификаты бизнес-анализа (PBA, IIBA, CAP, IREB, IQBBA) или финансового анализа (CFA, ACCA, CIMA);
• Опыт в привлечении внешних ресурсов outsource и outstaff;
• Английский язык уровня Upper-Intermediate/ B2;
• Опыт работы в DIY;
• Опыт работы в крупных компаниях (от 50 тыс. сотрудников/ от 1 млрд руб. оборот);
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Опыт построения сложных Excel-моделей (в т.ч. с использованием Power Query).

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• Гибридный формат работы;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В букмекерскую компанию FONBET требуется Руководитель отдела по массовому подбору персонала.   FONBET — крупнейшая букмекерская компания России с 30-летним опытом. Объединяют спорт, инновационные IT-решения, digital и маркетинг.   Что нужно делать:

• Управлять процессом подбора персонала во все подразделения розничной сети (массовый подбор основное направление)
• Управление процессом адаптации
• Ведение HR аналитики и отчетности
• Профилирование должностей
• Проведение опросов, сбор обратной связи по HR процессам
• Управление эффективностью команды по подбору персонала (в прямом подчинении 4 человека)
• Управление результативностью работы рекрутеров, расчет KPIs
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками

  Компания предлагает:

• Работа в компании федерального уровня
• Конкурентный среднемесячный доход: оклад + KPI
• Официальное оформление по Трудовому Кодексу РФ
• График работы 5/2
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, конкурсы для сотрудников
• Дополнительные "плюшки" от компании за активную работу и высокую вовлеченность
• Драйвовый коллектив и отсутствие строгого дресс-кода 

  От успешных кандидатов ожидают:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, экономика)
• Опыт выстраивания процесса массового подбора персонала
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий, узкопрофильных специалистов
• Любовь к людям и к своей профессии, высокая клиентоориентированность и умение выстраивать конструктивное взаимодействие с разными людьми, эмпатия
• Умение соблюдать сроки, высокая самоорганизация, нацеленности на результат, энергичность

В часовую компанию Bestwatch открыта позиция Head of marketing, способного настроить продвижение с ювелирной точностью, который умеет делать бренды культовыми, создавать для каждой линейки уникальную историю, и чувствует грань между роскошью и холодным расчетом ROI.   Что предстоит делать: Блок руководства операционным маркетингом:

• Управление командой и созданием контента
• Бюджетирование расходов по маркетинговым каналам

Стратегическое позиционирование (развитие бренд-портфеля):

• Создание ценностного предложения для каждого бренда
• Запуск рекламных кампаний (digital, outdoor)
• Поиск точек роста и влияния на метрики

  Требования:

• Опыт работы в качестве СМО/СМО-1 в retail и e-com-сетях, желательно - с высокомаржинальным продуктом
• Опыт в масштабировании мультибрендового портфеля
• Подтвержденные кейсы по распределению и контролю выполнения задач в команде
• Умение анализировать метрики (ROAS, CTR, CPA) и принимать решения по оптимизации рекламы
• Высокая скорость реакции в адаптации стратегии под внешние/внутренние изменения

  Условия:

• Нацелены на длительное сотрудничество
• Обсуждаемая зарплатная вилка с каждым кандидатом индивидуально в зависимости от опыта, компетенций и уровня ответственности
• Full-time, офис в 2 минутах от метро Достоевская

  Откликнуться с резюме.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Бренд-менеджер.   Зона ответственности:

• Управлять операционно-тактическими задачами продвижения проектов

  Что нужно делать:

• Реализовывать стратегии продвижения
• Управлять бюджетами проектов
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики
• Анализировать результаты
• Организовывать производство рекламно-информационных материалов

  Ожидания от кандидата:

• Развитые навыки достижения целей и результативности
• Продвинутые знание в рекламе и маркетинге
• Навыки управления ресурсами (внешними и внутренними)
• Знание рынка недвижимости Москвы
• Отличное владение русским языком

  Компания предлагает:

• Официальный доход на 30% выше рынка
• Объективная прозрачная система мотивации
• Не делают ничего «ещё вчера» и не работают по ночам
• Комфортный офис с видом на Кремль
• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Работа с умными, порядочными экспертами
• Системная технологичная компания

В крупный банк ТОП-5 открыта вакансия Руководитель группы HR BP.    Задачи:

• Управление командой HR бизнес-партнеров (распределенная команда по России - 6+ человек)
• Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов
• Кросс-функциональная работа с внутренними центрами экспертизы HR: recruitment, HR admin, C&B, T&D
• Участие в организационном проектировании
• Контроль HR бюджетов, численности, сопровождение HR бизнес-процессов
• Организация, методологическая поддержка и поиск возможностей для повышения эффективности работы службы HR-бизнес-партнеров: определение задач, контроль сроков, качества выполнения и соблюдения договоренностей по HR-инициативам и проектам

  Требования:

• Опыт в роли старшего HR BP от трех лет (штат от 1000 человек) или опыт HRD в небольших компаниях
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах
• Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейдирование, пересмотры организационных структур, внутренние коммуникации и пр.)
• Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, аналитический подход в реализации изменений

  Условия:

• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• ДМС
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Льготные условия кредитования

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) требуется Head of SEO, который возглавить направление в 3-х школах (МИИН, Психодемия, MDS).   Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка долгосрочной стратегии продвижения сайта и ее реализация
• Анализ ключевых метрик (видимость, трафик, конверсия) и поиск точек роста
• Формирование ТЗ для разработчиков по оптимизации индексации, скорости загрузки и UX
• Работа с структурой сайта, внутренним перелинкованием, мета-тегами
• Разработка стратегии работы с поисковыми запросами
• Создание ТЗ для копирайтеров и редакторов, контроль качества текстов
• Оптимизация контента, структуры страниц, перелинковки
• Разработка стратегии наращивания ссылочной массы
• Помощь редакции в подборе тем для статей в блог в соответствии с целями
• Разработка ТЗ для редакции по оптимизации статей

  Требования:

• Знание принципов ранжирования поисковых систем, алгоритмов Яндекс и Google
• Экспертное владение инструментами SEO (KeyCollector, Rank Tracker, Screaming Frog, Serpstat и др.)
• Умение работать с сервисами веб-аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics)
• Понимание основ HTML, CSS, работа с CMS (WordPress, Tilda, Битрикс)
• Навыки SEO-копирайтинга и создания семантически релевантного контента
• Знания интернет-маркетинга для интеграции SEO с другими каналами продвижения

  Что предлагают:

• Гибридный или полностью удаленный формат работы 5/2 с 10:00-19:00 по Москве
• Работу в образовательном холдинге Ultimate Education с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ School, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED, МИИН и возможность обучения на курсах школ холдинга и партнеров
• Дружелюбную и экологичную рабочую атмосферу, культуру взаимопомощи, коммуникацию на уважительное "ты"
• Работу в EdTech компании из ТОП-10 образовательных компаний в сегменте ДПО, являются резидентами Сколково и имеют образовательную лицензию