Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший инвестиционно-промышленный холдинг в поиске Начальника отдела продаж.   О компании:

• 25+ лет на рынке
• Масштабные проекты 
• Собственное инновационное производство 

  Основной функционал:

• Выполнение плана продаж
• Формирование планов работы Отдела с целью увеличения объёмов продаж
• Анализ воронки: изучение и предложения по эффективности продаж
• Работа над анализом проектов, планировочных решений, входных групп, МОП
• Анализ по застройщикам, исследование покупательского спроса
• Системная работа по поиску знаковых девелоперских проектов на российском и мировом рынках
• Анализ спроса, предложений, ценовой политики
• Выявление факторов, влияющих на изменение цен, прогноз динамики этих изменений
• Работа с банками, с брокерами

Координация деятельности Отдела продаж:

• Контроль движения документов по сделкам с покупателем (регистрация ДДУ, подписание доп. соглашений, актов приёма-передачи, оформления в собственность)
• Контроль дебиторской задолженности
• Контроль своевременного обновления и заполнения информации по объектам продаж (фото, актуальные планировки, архитектурная концепция, интерьеры входных групп, МОП, знание строительных и отделочных материалов, применяемых при создании объекта)

А также:

• Участие в ценообразовании
• Ведение управленческой отчётности

  Требования:

• Высшее профильное образование (продажи/маркетинг)
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности
• Опыт работы в компаниях-застройщиках/девелопменте (не рассматриваются кандидаты с опытом работы только в брокерских агентствах)
• Готовность предлагать и продвигать идеи, способствующие росту объёмов продаж
• Знания основных нормативных документов в сфере недвижимости, ФЗ, пр.
• Знание основных участников и стадий девелоперского проекта
• Умение работать с проектной документацией
• Владение необходимыми юридическими знаниями ведения переговоров и заключения договоров
• Наличие хорошей экспертизы рынка жилой недвижимости
• Уверенное владение Excel, Word, 1С, CRM, Power Point (Power BI, др. как +)
• Опыт руководства, умение чётко ставить задачи и требовать их исполнения
• Высокий уровень работоспособсности, умение работать в режиме многозадачности, в быстром ритме и в сжатых временных рамках
• Активная жизненная позиция, хорошие организаторские способности, высокая ориентация на результат

Аккредитованная IT компания (актив VK Group) в поиске Head of recruitment.   Кого ищут: 

• Руководителя команды на проф. рекрутмент, без массовки. Напрвления: IT, маркетинг, продукт, весь бэк офис и проч.
• Опытного, но молодого душой, драйвового и легкого коллегу.
• Гибкого, но умеющего работать и выстраивать отношения с заказчиками.
• Обязательно с опытом управления командой.
• В команде 5 классных рекрутеров, все самостоятельные, с разной экспертизой.
• Рассматриваем строго в офис, ст. м. Курская (4/1)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В международную компанию, строительный рынок DIY ищут Руководителя региональных продаж.    Обязанности:

• Развитие продаж в федеральном округе
• Управление удаленными сотрудниками (региональные менеджеры/промоутеры)
• Управление продажами в традиционном канале (локальные сети, e-commerce)

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 5 лет, из них не менее 2 лет - на руководящей позиции, опыт управления дистанционными сотрудниками обязательно.
• Опыт работы на рынках FMCG/продукты питания/алкоголь/строительный рынок.
• Ответственность за регионы
• Готовность к командировкам
  З.п 250 гросс, ДМС

  Откликнуться с резюме.

В инвестиционный холдинг ФИНАМ открыта вакансия Product marketing manager.    Задачи:

• Организовать непрерывный процесс по формированию, тестированию и продуктовых и маркетинговых гипотез с целью привлечения новых и удержания текущих клиентов: трипваеры, посадочные страницы, источники трафика
• Фасилитировать запуск продуктовых и маркетинговых исследований 360: анализ потребностей ЦА, конкурентный анализ и окружение, NPS и лояльность клиентов. Умение интерпретировать их в продуктовые гипотезы для развития линейки компании
• Фасилитировать запуск омниканальных digital-кампаний для привлечения клиентов в проект
• Оптимизировать конверсионные пути и цепочки жизненного цикла пользователей с целью наращивания клиентских LT и LTV, управлять каналами триггерных коммуникаций (SMTP и кастомных)

  Требования к кандидату:

• Уверенное владение инструментарием цифровой аналитики в app и web средах (Metrika, GA4, firebase/appsflyer и аналоги)
• Уверенное владение продуктовыми и маркетинговыми метриками (СAC, LT, LTV, %CR, %CTR, RR и тд): способность их читать и интерпретировать, превращая в практические задачи по оптимизации
• Понимания цикла и методологии продуктовых и маркетинговых исследований: desk research, количественные исследования, JTBD интервью и прочие
• Опыт работы с fintech проектами, как большое преимущество
• Опыт запуска (руками, подрядчиками) омниканальных digital-кампаний

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Крупнейшая в мире компания по производству продуктов питания и напитков Нестле приглашает на оплачиваемую стажировку в центральный офис и региональные офисы продаж.   Стажировка в Нестле – это отличная возможность применить свои теоретические знания на практике, познакомиться с бизнес-процессами крупной международной компании по производству продуктов питания и напитков, а также решать реальные бизнес-задачи и учиться у настоящих профессионалов в различных сферах бизнеса компании.   Направления стажировки:

• Продажи и маркетинг (Москва)
• Логистика (Москва)
• Финансы (Москва)
• Управление персоналом (Москва)
• Охрана труда и экологическая безопасность (Москва)
• Информационные технологии (Москва)
• Корпоративные продажи (Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Иркутск, Ростов-на-Дону, Владивосток, Самара)
  
  

Преимущества стажировки:

• Развитие: возможность приобрести востребованные навыки в компании с лучшими практиками
• Интересные задачи: возможность принять участие в проектной деятельности компании
• Возможность влиять на процессы: в рамках работы вы сможете привносить свои идеи в работу команды и взаимодействовать на равных
• Поддержка от коллег и кураторов: вы сможете приобрести новые навыки и знакомства с экспертами в своей области
• Стажёрское сообщество: поможет завести новые знакомства и узнать больше о других подразделениях
• Комфортная рабочая атмосфера: компания создает среду, в которой приятно работать, начиная от организации рабочего места до комфортного климата в команде

  Условия стажировки:

• Официальное оформление: оформляют стажёров по Трудовому кодексу, заключают срочный трудовой договор на 6 месяцев
• Зарплата: в Москве зарплата составляет 53 000 рублей до вычета налогов. В регионах размер заработной платы зависит от местоположения
• Компенсация ДМС и питания: вы получите компенсацию ДМС — 1000 рублей в месяц до вычета налогов, а также компенсацию питания за каждый отработанный рабочий день
• Гибкая занятость: поддерживают work-life balance. По согласованию с менеджером вы сможете работать удалённо до 30% времени — до 2 дней в неделю
• Условия для развития: компания заинтересована в вашем развитии. У вас будет возможность поучаствовать во внутренних мероприятиях и тренингах, которые прокачают вас как специалиста
• Программы поддержки: для стажёров с инвалидностью предусмотрена надбавка за интеграцию, а также дополнительные льготы сверх норм, установленных законодательством

  Что ожидают от кандидата:

• Профильное высшее или неоконченное высшее образование: стажировка предполагает занятость 35-40 часов в неделю, поэтому оцените свои силы, если учитесь на 3-4 курсе
• Уверенное владение основными приложениями MS Office: проводят тестирование на знание Excel, а если вы владеете дополнительными инструментами анализа и визуализации данных, это будет вашим преимуществом
• Желание развиваться в выбранном направлении: вы обладаете теоретической базой и знаете, где хотели бы получить практический опыт
• Лидерские компетенции: ценят ориентацию на результат и умение работать в команде

  Этапы отбора:

• Онлайн-тестирование
• Интервью с HR
• Интервью с менеджером
• Заветный оффер 

Вакансия на удалёнке.   В букмекерский холдинг BetBoom ищут креативного Арт-директора, готового возглавить команду дизайнеров и создать уникальный визуальный стиль для проектов в мире киберспорта.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых и рост текущих дизайнеров.
• Развитие визуального языка бренда.
• Постоянный поиск новых и наилучших решений.
• Работа над айдентикой, мерчем, коммуникациями и медиа.
• Распределение трафика внутри команды.
• Обработка брифов от смежных юнитов.
• Ведение проектов с агентствами.

  Требования:

• Релевантное портфолио с кейсами из медиа-индустрии.
• Минимальное понимание специфики Esports.
• Английский язык не ниже B1.
• Опыт управления мультидисциплинарной командой.
• Готовность работать в постоянно меняющемся контексте.
• Форма, позволяющая быть не только IGL, но и отыгрывать на Entry со старта (работать руками).
• Стратегическое мышление.

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты.
• Формат работы обсуждаем — возможна полная удаленка и/или гибрид, в зависимости от вашей локации.
• Интересный и масштабный проект.

В IT-компанию по созданию цифровых решений SVK.Digital требуется Арт-директор, который поможет компании вывести визуальное направление на новый уровень.   Компания предлагает:

• Разноплановые проекты с понятной бизнес-ценностью;
• Минимум бюрократии и комфортную атмосферу в коллективе;
• Влияние на развитие дизайна и бренда компании;
• Гибкий формат работы — офис/удалёнка/гибрид, по согласованию. Офис расположен в гор. Зеленоград;
• Официальное оформление и «белую» заработную плату;
• Заработную плату обсуждаем индивидуально — исходя из опыта и уровня.

  Что вы будете делать:

• Организовывать эффективную работу команды дизайна;
• Планировать и контролировать загрузку отдела;
• Развивать отдел (новые технологии, оптимизация процессов);
• Управлять и развивать команду (найм, составление индивидуальных планов развития, perfomance-review, 1-to-1, увольнение);
• Вести переговоры с клиентами, защищать концепции, участвовать в тендерах;
• Разрабатывать ключевые концепции;
• Контролировать качество UX/UI и продакшн;
• Поиск и курирование работы подрядчиков, контроль бюджета;
• Взаимодействовать с аналитиками и командой при создании и валидации документации.

  Уже есть:

• Команда из 2 UX/UI дизайнеров (middle/middle+) в штате;
• Документы по развитию для каждого из сотрудников;
• Регламенты по процессам и выстроенная коммуникация внутри и между отделами.

  Что для этого нужно:

• Опыт в дизайне не менее 7 коммерческого опыта, из них 2+ года — на позиции арт-директора или тимлида в агентстве или дизайн-студии;
• Портфолио с кейсами в разных сферах: digital или продукт;
• Опыт управления командой: подбор, наставничество, развитие дизайнеров;
• Глубокое понимание UX/UI и визуального дизайна;
• Опыт организации процессов: внедрение инструкций, ведение отчетности и пр.;
• Умение мыслить стратегически и предлагать решения, которые работают на бизнес;
• Грамотная коммуникация: умеете презентовать и отстаивать идеи.
• Опыт работы с клиентами: проведение презентаций, участие в брифах, защита решений, подготовка материалов для продаж.
• Готовность вести несколько проектов параллельно и отвечать за результат.

  Требования:

• Работа в Jira/Сonfluence
• Насмотренность и кругозор, выходящий за рамки digital дизайна;
• Постоянное отслеживание трендов в дизайне, в процессах и методах производства и дизайн-менеджмента;
• Активное желание внедрять и использовать новые подходы в работе;
• Опыт создания целостного цифрового продукта (исследование, формулирование и тестирование гипотез, проектирование, дизайн) совместно с аналитиками, продакт-менеджерами, разработчиками и тестировщиками;
• Знание принципов создания удобных интерфейсов, улучшения юзабилити;
• Опыт проектирования user-flow, создания вайрфреймов и интерактивных прототипов;
• Знание процессов и артефактов разработки диджитал-проектов: спринт, бэклог, итерации, метрики, конверсия, KPI, Roadmap, MVP и т. д;
• Умение слушать, слышать, давать обратную связь, быть ответственным, пунктуальным, исполнительным;
• Многозадачность, умение качественно работать над несколькими задачами.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию по созданию цифровых решений SVK.Digital требуется Операционный директор.   SVK.Digital — IT-компания с 26-летним опытом заказной разработки цифровых продуктов. Создают крупные интернет-магазины, технологические стартапы и автоматизируют бизнес. Отвечают за то, как выглядят в интернете футбольный "ЦСКА" и хоккейный "Металлург", телеканалы "Ю" и "МузТВ". Сейчас в команду ищут операционного директора — активного, амбициозного, самостоятельного лидера, который любит технологии и хочет не просто управлять, а улучшать, развивать и усиливать команду.   Компания предлагает:

• Работу с интересными проектами и возможность непосредственно влиять на процессы.
• Заработную плату в зависимости от уровня квалификации кандидата.
• Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию.
• Полностью "белая" заработная плата и никаких конвертов.
• Оплата отпусков и больничных в соответствии в законодательством РФ.
• Обучение от компании. Делимся опытом и покупаем курсы у лидеров рынка для улучшения навыков.
• Гибкий график с 9 до 18 или с 10 до 19 часов по Московскому времени — на ваш выбор.
• Работа в офисе в самом центре Зеленограда или удаленная работа.

  Что нужно делать:

• Управлять операционной деятельностью компании (delivery, загрузка, процессы).
• Руководить проектным офисом, тимлидами разработки, тестирования и дизайна.
• Обеспечивать выполнение проектов в срок, по бюджету и с нужным качеством.
• Настраивать процессы управления проектами и ресурсами.
• Курировать внедрение и использование Jira, Confluence и других инструментов.
• Развивать регламенты, шаблоны, внутренние стандарты ведения проектов.
• Контролировать и улучшать ключевые показатели: загрузка, маржинальность, SLA.
• Участвовать в планировании найма, распределении нагрузки, развитии команд.

  Что для этого нужно:

• Опыт управления проектами или операционной деятельностью в заказной разработке от 3 лет.
• Опыт выстраивания или оптимизации процессов разработки ПО.
• Владение Jira, Confluence, понимание принципов ресурсного планирования.
• Сильные организаторские навыки, умение вести команду и решать конфликты.
• Системное мышление, ориентация на результат, самостоятельность.

  Будет плюсом:

• Готовность к гибридному графику работы в гор. Зеленоград.

Вакансия на удалёнке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Директор по продажам ключевым клиентам.   Команда в поиске Директора по продажам ключевым клиентам, который сможет уверенно:

• Обеспечить кратный рост продаж ключевым клиентам (сегмента large и enterprise)
• Разрабатывать новые подходы и каналы привлечения новых клиентов
• Постороить систему глубоко погружения в крупных клиентов/выявления потребностей
• Создать тесную связку с маркетингом для достижения общих целей, совместно совершенствовать ABM подход
• Мотивировать и развивать команду менеджеров

  Вы подходите, если:

• Имеете успешный опыт в должности директора по продажам в B2B IT, (B2B SaaS - как преимущество)
• Ориентированы на бизнес-результат, на быструю проверку гипотез
• Умеете работать в связке с маркетингом
• Принимаете решения на основе метрик и умеете влиять на них
• Умеете правильно оценить результативность менеджеров

  Что предлагают:

• Работу в компании — лидере рынка (лидеры по выручке среди компаний - конкурентов по итогам 2024 года)
• Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты
• Самые современные подходы к бизнесу
• Возможность строить продажи качественного продукта, отвечающего запросам рынка
• Удаленный формат работы
• Оклад от 350 000 руб + премии, ежемесячный совокупный доход от 500 000 руб.
• Оформление по ТК РФ

Вакансия на удалёнке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется PR Директор с доказанным опытом в B2B Saas.   Основные задачи:

• Создание и актуализация PR-стратегии
• Организация мощного ивент-маркетинга (участие экспертов в качестве спикеров
• Организация участия менеджеров по продажам в отраслевых ивентах, участие в выставках, собственные онлайн и офлайн мероприятия)
• Организация регулярных публикаций компании в бизнес изданиях (статьи и комментарии экспертов, исследования)
• Развитие собственных каналов бренда (Tg, YouTube)
• Запуск инфлюэнс-маркетинга
• Организация взаимодействия с другими отделами и тим лидами маркетинга (синхронизация PR-активностей, сбор фактуры, совместные проекты)
• Формирование и управление PR-командой

  Требования:

• Большой и доказанный опыт развития PR в B2B Saas
• Есть наработанный пул контактов деловых СМИ
• Серьезный опыт организации участия спикеров в онлайн и офлайн ивентах, проведения собственных мероприятий
• Понимаете, что в продуктовой IT-компании PR влияет на лидогенерацию и знаете, как это влияние измерить
• Есть доказанный опыт развития комьюнити бренда в Tg и YouTube
• Умеете управлять ресурсами, сотрудниками, расставлять приоритеты

  Условия:

• Полностью удаленная работа
• Оклад 300 000 + квартальные бонусы
• Официальное оформление, полностью белая заработная плата
• Работа в компании-лидере рынка в свой нише