Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский wellness-бренд re-feel ищут Продакт-менеджера, который будет управлять запусками новых продуктов бренда.   re-feel — российский wellness-бренд современных ритуалов заботы о себе. Производят инновационные для российского рынка продукты с натуральным составом и функциональными добавками.   Что нужно будет делать:

• Контролировать все этапы жизненного цикла продуктов: от идеи до вывода на рынок и последующего улучшения.
• Управлять проектами по запуску новых продуктов. Создавать и поддерживать продуктовые дорожные карты. Взаимодействовать с внутренней командой.
• Собирать и анализировать отзывы покупателей, эффективность продуктов и финансовые показатели.
• Разрабатывать новые вкусы текущих продуктов, улучшать состав и рецептуру с технологами.
• Осуществлять регулярный расчет ценообразования и маржинальности, ценовых сегментов для новых и текущих продуктов.
• Обеспечивать соответствия продукции всем стандартам (сертификация, безопасность ингредиентов и упаковки).

  Что ждут:

• Релевантный опыт от 3 лет и успешные кейсы запусков продуктов.
• Опыт управления проектами и командой.
• Высокий уровень ответственности.

  Еще будет плюсом:

• Аналитические навыки и умение работать с большим объемом информации.
• Желание учиться новому: мы постоянно обучаемся и не боимся отказываться от устаревших процессов и подходов.
• Инициативность: мы ценим новые идеи и тех, кто берет ответственность на себя.
• Любовь к wellness: мы не сидим в позе лотоса с утра до вечера, но любим обсудить недавние тренировки и поговорить о пользе коллагена.

  Что предлагают:

• Классный офис в пространстве «Хлебозавод» в Москве или в БЦ «Таврический» в Санкт-Петербурге
• Доступ ко всем внутренним обучающим материалам компании и к 100+ книгам корпоративной библиотеки
• Корпоративную скидку на продукцию re-feel
• Насыщенную корпоративную жизнь: от йоги до мастер-классов по лепке из глины
• Гибридный график работы: 10:00 — 19:00, 5/2
• Итоговый уровень ЗП обсудим после успешного собеседования

В российский бренд одежды look.online открыта позиция CMO.   Какие задачи предстоит реализовать:

• Разработка, реализация и анализ эффективности маркетинговой и PR - стратегии бренда: бренд-маркетинг, ритейл-маркетинг, CRM-маркетинг, диджитал-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенс-маркетинг
• Участие в формировании бюджета, его распределении. Медиапланирование и контролироль промежуточные результатов, выбирать и управлять назначением внешних поставщиков услуг
• Работа с позиционированием бренда через все каналы коммуникации с аудиторией (PR, инфлюенс-маркетинг, коллаборации, event и т.д.)
• Регулярная организация и контроль проведения маркетинговых исследований (глубинных интервью и опросов, оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.), выявление точек роста и непрерывное тестирование гипотез
• Разработка и внедрение маркетингового календаря акций и мероприятий, участие в разработке и внедрении GTM - плана
• Координация создания актуального контента, соответствующего стратегии бренда
• Оценка спроса на продукцию и услуги компании и ее конкурентов, выявляет перспективные рынки, разрабатывает стратегии ценообразования с целью увеличения доли рынка компании и ее прибыли (учитывая желания клиентов), отслеживает тенденции, выявляет потребность в запуске новых продуктов и курирует их разработку
• Проектирование, создание, управление и мотивация маркетинговой команды
• Сотрудничество с отделами продаж и дизайна для координации маркетинговых и продуктовых стратегий

  Необходимые знания и навыки:

• Понимание ниши и успешные кейсы в индустрии fashion
• Опыт работы в должности CMO в fashion-retail. Подтвержденные и оцифрованные достижения на позиции Директора по маркетингу
• Управление рекламным бюджетом
• Применение онмиканального подхода в реализации маркетинговой стратегии
• Креативный и инициативный подход, основанный на аналитическом мышлении, умение аргументировать опираясь на цифры
• Лидерская позиция, умение мотивировать и фокусировать команду

  Компания предлагает:

• График работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня
• Возвожен гибрид
• Интересные задачи и возможность влиять на результат
• Достойное вознаграждение

В компанию-производитель бьюти-девайсов WAU открыта вакансия Финансовый директор с прямым подчинением собственнику.   Задачи:

• Сформировать с ноля инструменты Управленческого Учета на основе фактических, прогнозных / плановых данных. Подготовить базу для принятия управленческих решений
• Корректно и своевременно вносить данные в отчеты. Оптимизировать процесс по сбору первичной документации / данных для УУ
• Проводить контроль на сопоставимость внесенных данных с первоисточником, а также сопоставимость между смежными статьями из ДДС, ОПиУ, Баланса и дополнительными отчетами. Если операционные отчеты заполняют другие сотрудники, то контролировать своевременность выполнения задач, полноту и правдивость предоставленных данных. Анализировать полноту и достоверность данных
• Взаимодействовать с сотрудниками в целях сбора фактических и плановых данных. Добиваться получения данных вовремя
• Осуществлять анализ денежных поступлений и трат предприятия
• Контролировать денежные потоки в целях недопущения кассовых разрывов
• Осуществлять контроль расходования денежных средств
• Проводить анализ собранных данных для усовершенствования Бизнес-процессов и повышения эффективности предприятия как по поручению ФД, так и самостоятельно

  Требования:

• Проактивность, настойчивость, работа на результат
• Опыт в сфере финансов от 6 месяцев или специальное образование (финансы / математика)
• Умение работать в Excel или googlesheets, знает базовые формулы
• Владение навыками работы с большим объемом информации
• Владение базовыми навыками формирования презентаций
• Понимание основных отчетов УУ и их связи друг с другом; отличие отчетов УУ от отчетов бухгалтерского учета (БУ)
• Способность анализировать данные, выявлять причины отклонений
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать эффективные отношения
• Внимательность к деталям, критическое мышление, любовь к цифрам и таблицам
• Умение расставлять приоритеты в выполнении текущих задач
• Высокий уровень ответственности

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Оплачиваемый отпуск
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально на собеседовании
• Стабильный график работы 5\2 с гибким началом рабочего дня (9-18\10-19)
• Работа в современном, комфортном офисе классе А (не удаленная занятость)
• Подарки от компании
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Скидка сотрудника до -50% на продукцию компании
• Дружная, молодая команда профессионалов

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия Главный бухгалтер.    Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Достойную оплату труда: оклад + КPI
• Обучение на старте и постоянную поддержку
• Профессиональное и карьерное развитие
• Работу в команде профессионалов, заряженных на результат
• Насыщенную корпоративную жизнь

  Преимущества:

• Грейдовая система развития и мотивации
• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя
• Забота о здоровье: компенсация спорта в размере 50%, сезонные марафоны и конкурсы с физической активностью, бадды и фрукты для оффлайн сотрудников
• Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курсы по soft skills (онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста)
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Участие в благотворительности и социальных проектах компании
• Онлайн мероприятия: квизы, викторины, конкурсы с призовыми фондами

  А также:

• Реферальная программа для сотрудников: «приведи друга» и получи до 35000 рублей
• Внутренняя валюта NBKСoin, которую вы можете потратить на мерч компании, сертификаты, оплату внешних курсов и выходной день за счет компании

  Основные задачи:

• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, фонды и органы статистики в установленные сроки
• Проведение регулярных сверок расчетов с налоговыми органами для предотвращения недоразумений и ошибок
• Подготовка и предоставление обоснованных ответов на запросы и требования налоговых органов
• Участие в разработке и согласовании условий договоров с клиентами и контрагентами, учитывая налоговые и бухгалтерские аспекты
• Сбор и оформление необходимых документов для формирования и управления кредитным портфелем компании
• Контроль за верным отражением операций на счетах бухгалтерского учета
• Контроль за верным отражением доходов и расходов в целях налогового учета
• Разработка стратегии ведения бухгалтерского и налогового учета
• Разработка и реализация налоговой политики компании, включая оптимизацию налоговых обязательств
• Организация работы отдела бухгалтерии

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Знание и умение применять в работе законодательство в области бухгалтерского и налогового учета
• Высшее образование (бух. учет, экономическое)
• Практическое знание всех участков бухгалтерского учета
• Знание 1С: 8.3
• Организаторские способности и высокий уровень ответственности, скрупулезность и внимательность к документам

В IT-компанию 3Logic Group требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Зона ответственности:

• Управление командой подбора персонала. Целеполагание, оценка эффективности и мотивация команды рекрутеров, профессиональное развитие и обучение сотрудников
• Управление подбором массового и точечного персонала
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровней
• Организация и проведение ассесмент-центров
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении подбора персонала не менее 5 лет в роли Руководителя отдела подбора персонала/HR BP
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Киевская (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов)
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и международные путешествия)
• График работы: 5/2 (офис), пятница-сокращенный рабочий день на 1 час
• Льготная парковка на территории БЦ
• Доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.)

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия Руководитель отдела информационных технологий.    Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Достойную оплату труда: оклад + КPI
• Обучение на старте и постоянную поддержку
• Профессиональное и карьерное развитие
• Работу в команде профессионалов, заряженных на результат
• Насыщенную корпоративную жизнь

  Преимущества:

• Грейдовая система развития и мотивации
• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя
• Забота о здоровье: компенсация спорта в размере 50%, сезонные марафоны и конкурсы с физической активностью, бадды и фрукты для оффлайн сотрудников
• Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курсы по soft skills (онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста)
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Участие в благотворительности и социальных проектах компании
• Онлайн мероприятия: квизы, викторины, конкурсы с призовыми фондами

  А также:

• Реферальная программа для сотрудников: «приведи друга» и получи до 35000 рублей
• Внутренняя валюта NBKСoin, которую вы можете потратить на мерч компании, сертификаты, оплату внешних курсов и выходной день за счет компании

  Основные задачи:

• Руководство отделом (группа ТП, группа СА, группа разработки)
• Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры (ЦОД(центр обработки данных), Виртуальный ЦОД, Серверное и сетевое оборудование, ИТ-инфраструктура удаленных рабочих мест; ИТ-инфраструктуру офисов)
• Поддержка и развитие целевых информационных систем компании (1С Предприятие Корпоративный портал на 1С-Битрикс24; КС Контакт; ПО Правеж, ИС (информационные системы) собственной разработки, Микросервисы, Интеграции между системами)
• Обеспечение сохранности, резервирования и защиты данных, в том числе мониторинг угроз, внедрение политик безопасности и обучение сотрудников
• Организация, контроль и оптимизация процессов отдела ИТ
• Разработка стандартов и регламентов работы отдела ИТ
• Выполнение ИТ-проектов компании
• Управление разработкой ИТ-решений
• Организация и управление процессом закупки ИТ-оборудования
• Контроль и управление ИТ-бюджетом
• Работа с ИТ-подрядчиками

  Вакансия Руководителя отдела информационных технологий Вам подходит если:

• У вас Не менее 3-х лет опыт работы в должности руководителя IТ отдела в компании с филиальной сетью и удаленным форматом работы.
• У вас есть Успешный опыт реализации проектов, автоматизации бизнес процессов
• Желателен опыт организации и выстраивания эффективной системы информационной безопасности
• Опыт управления проектными командами по созданию IT продукта с последующим успешным внедрением будет являться преимуществом
• У вас есть опыт внедрения Confluence, Jira и иные программные инструменты для управления проектами

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия Директор по персоналу.    NBK Finance - один из крупнейших игроков на рынке управления проблемными активами на территории РФ.   Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Достойную оплату труда: оклад 200 000 руб. + ежеквартальный и годовой бонус
• Возможность участвовать в развитии компании на уровне ТОП менеджмента
• Обучение на старте и постоянную поддержку
• Профессиональное и карьерное развитие
• Работу в команде профессионалов, заряженных на результат
• Насыщенную корпоративную жизнь

  Преимущества компании:

• Грейдовая система развития и мотивации
• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя
• Забота о здоровье: компенсация спорта в размере 50%, сезонные марафоны и конкурсы с физической активностью, бадды и фрукты для оффлайн сотрудников
• Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курсы по soft skills (онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста)
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Участие в благотворительности и социальных проектах компании
• Онлайн мероприятия: квизы, викторины, конкурсы с призовыми фондами

А также:

• Реферальная программа для сотрудников: «приведи друга» и получи до 35000 рублей
• Внутренняя валюта NBKСoin, которую вы можете потратить на мерч компании, сертификаты, оплату внешних курсов и выходной день за счет компании

  Основные задачи: Стратегическое управление HR:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании
• Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала
• Формирование и поддержание корпоративной культуры

Оперативное управление HR-процессами:

• Организация и контроль процессов подбора персонала (recruitment)
• Управление системой мотивации и компенсаций (KPI, бонусы, льготы)
• Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников
• Управление performance management (оценка эффективности сотрудников)

Административные задачи:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства
• Управление HR-бюджетом
• Ведение кадрового делопроизводства (в сотрудничестве с отделом кадров)

Коммуникация и взаимодействие:

• Работа с топ-менеджментом компании для согласования HR-стратегии
• Разрешение конфликтных ситуаций и поддержание здорового климата в коллективе
• Построение системы внутренних коммуникаций

Аналитика и отчетность:

• Анализ текучести кадров, удовлетворенности сотрудников и других HR-метрик
• Подготовка отчетов для руководства компании

В блог-платформу Дзен (VK) требуется Лид команды стратегической аналитики, который поможет сделать взаимодействие с контентом ещё более комфортным и полезным, выдвигая гипотезы на основе данных.   Команда Дзена создает самую большую рекомендательную систему в России, выпускают приложения под Android и iOS, разрабатывают редактор видео и помогают интересным блогерам найти новую аудиторию, а пользователям — интересные публикации. За этим стоят сложные алгоритмы, сотни тестов и сервис, который обрабатывает 150 тысяч запросов в секунду. Стек технологий: SQL для обработки больших данных, Python — для небольших данных и их визуализации.   Задачи:

• Лидировать команду аналитиков
• Повысить уровень использования данных в принятии решений и формировании стратегии
• Помогать менеджерам и компании принимать решения на основе данных
• Предлагать и проверять продуктовые гипотезы
• Анализировать поведение пользователей и извлекать из данных инсайты
• Участвовать в командных проектах в качестве исследователя очень больших данных

  Требования:

• Опыт в роли руководителя группы аналитики от двух лет
• Знание SQL и умение писать простые скрипты на Python в Jupyter-ноутбуке
• Опыт построения продуктовых метрик и понимание, как их валидировать
• Стратегическое мышление, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

Международный фонд развития биомедицинских технологий им. В.П. Филатова ищет PR-менеджера для работы с коммуникационной стратегией, контентом и СМИ.   Международный фонд развития биомедицинских технологий им. В. П. Филатова создан в 2019 году. 1 Его миссия — сохранение и исследование наследия академика В. П. Филатова, изучение и продвижение биомедицинских технологий, развитие международного сотрудничества представителей науки и общества для оздоровления человека и его активного долголетия.    Обязанности:

• Разработка PR-концепции и стратегии продвижения Фонда
• Планирование и отчетность по event-проектам Фонда
• Информационное освещение проектов по научному наследию академика В.П. Филатова
• Подготовка контента для соцсетей и инфоресурсов Фонда
• Написание пресс-релизов, речей, интервью, пресс-мониторинг
• Взаимодействие со СМИ и лидерами общественного мнения
• Анализ эффективности PR-деятельности
• Ведение деловой переписки и координация аутсорсинговых компаний

  Требования:

• Профильное образование (журналистика, маркетинг, филология) или студенты последних курсов
• Грамотная устная и письменная речь, копирайтинг
• Навык интервьюирования и подготовки выступлений
• Опыт работы с соцсетями и СМИ
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Зарплата от 80 000 ₽ (обсуждается на собеседовании)
• Испытательный срок 3 месяца
• Пятидневная рабочая неделя

В Коммерческий департамент VK требуется Креативный продюсер.   Команда коммерческого направления в VK отвечает за монетизацию всех проектов компании: продажу рекламы на всех ресурсах компании, работу с агентствами и селлерами, разработку специальных проектов, а также развитие рекламных технологий.    Задачи: Креативный продакшен:

• Управлять процессом создания креативов в условиях сжатых сроков и ограниченных ресурсов
• Самостоятельно создавать креативы или оперативно привлекать подходящих исполнителей
• Разрабатывать и защищать креативные концепции перед клиентами

Спецпроекты:

• Инициировать и контролировать реализацию нестандартных креативных решений
• Взаимодействовать с кросс-командами и подрядчиками для успешной реализации проектов

Аналитика и оптимизация:

• Анализировать результаты кампаний, интерпретировать данные и предлагать улучшения креативов на основе метрик
• Готовить и презентовать отчёты о результатах работы для клиентов и руководства

Управление процессами:

• Формировать ТЗ для исполнителей: от инхаус-дизайнеров и фрилансеров до крупных агентств
• Вести документацию, управлять задачами в таск-трекерах (Asana, Jira)

  Требования:

• Опыт работы в креативном продакшене (в инхаусе или агентстве)
• Понимание рынка селебрити и артистов
• Наличие портфолио с примерами реализованных проектов (перформанс-креативы, спецпроекты и т. д.)
• Автономность и проактивность: умение брать ответственность за результат и работать в условиях неопределённости
• Навыки коммуникации: способность кросс-функционально взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками и командами
• Креативное мышление: готовность предлагать нестандартные решения и экспериментировать с новыми форматами

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда