Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В школу китайского языка Bamboo Bridge Academy ищут Менеджера продукта LMS, который сможет соединить требования Сколково и ключевых стейкхолдеров в единый план, и вместе с разработкой запустить MVP LMS в прод по согласованным срокам и ресурсам, подготовив roadmap развития до конца 2026 года.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение интервью с ключевыми стейкхолдерами (методисты, преподаватели, операционные команды);
• Сбор, систематизация и формализация требований, фиксация продуктовых решений;
• Декомпозиция обязательств Сколково в backlog, milestones и критерии приемки, формирование MVP-скоупа и PRD;
• Проработка ролевой модели, ключевых пользовательских сценариев (ученик / преподаватель / администратор), описание нефункциональных требований (SLA, безопасность);
• Приоритизация инициатив с учётом пользовательской ценности, бизнес-целей и ограничений;
• Формирование и поддержка roadmap продукта;
• Управление зависимостями и рисками;
• Совместная работа с разработкой: backlog, планирование, демо, приёмка, релизы;
• Постановка продуктовой аналитики (события, дашборды, регулярный контроль метрик);
• Пилот и внедрение LMS: обучение пользователей, регламенты, сбор фидбэка, итерации;
• Регулярная коммуникация статусов и прогресса по продукту со стейкхолдерами, подготовка отчётности, включая требования и форматы Сколково.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы 3+ года с экспертизой в автономном запуске продукта 0–1 с ролями/правами и контентным пайплайном, в условиях разрозненных требований, внешних обязательств и жёстких дедлайнов;
• Прочная экспертиза в discovery, систематизации требований, формализации (PRD), приоритизации и управлении кросс-функциональнои командой с быстрыми релизами;
• Сильная экспертиза в discovery: интервью, CJM/JTBD, формулировка проблем и гипотез;
• Навыки формализации требований: PRD, user stories, acceptance criteria, нефункциональные требования;
• Умение управлять MVP-скоупом, приоритизировать и осознанно работать с рисками и зависимостями;
• Опыт product delivery с командой разработки: backlog, планирование, демо, релизы, приёмка;
• Понимание продуктовой аналитики: события, воронки/retention, базовые дашборды;
• Умение принимать продуктовые решения, балансируя пользовательскую ценность, бизнес-цели и технические ограничения.

Будет плюсом:

• Опыт работы с платформенными продуктами или сложными административными интерфейсами;
• Опыт запуска внутренних систем: LMS, CRM, порталы, контентные платформы;
• Опыт в EdTech или LMS: уроки, домашние задания, тестирование, прогресс, сертификаты;
• Понимание SSO/OAuth, ролевых моделей, аудита действий, требований безопасности;
• Опыт интеграций и миграций данных (API, импорт/экспорт);
• Опыт внедрения продуктов: обучение пользователей, регламенты, change management.

  Что предлагают:

• Гибкий график 5/2 — режим работы обсуждается с руководителем;
• Полную удалёнку: сотрудники работают из Бали, Москвы, Новосибирска, Минска, Таиланда;
• Реальное влияние на продукт, бизнес и стратегические решения;
• Прямое взаимодействие с руководством и ключевыми командами;
• Прозрачность: ежемесячные общие встречи с новостями и планами компании;
• Доступ к программам изучения китайского языка.

  Как происходит процесс отбора:

• 30-минутное интервью с HR;
• Тестовое задание;
• Интервью с директором по продуктам;
• Оффер.

В сети магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Продакт менеджера.    Обязанности:

• Переговоры с поставщиками (согласование цен, условий поставок), поиск новых
• Разработка коллекций совместно с отделом продуктового маркетинга
• Размещение и ведение заказов на производствах от запроса квотаций до отгрузки готовой партии перевозчикам. Контроль производителей на всех этапах
• Расчет закупочной стоимости, анализ поставщиков на соответствие таргетам и соотношению цена/качество/попадание в ЦА
• Работа с технической документацией
• Контроль исполнения сроков производственного календаря, сроков готовности партий, отгрузки
• Работа с QC reports, оперативный контроль качества продукта, ведение претензионной работы с поставщиками
• Контроль статуса по образцам, организация примерок
• Администрирование базы поставщиков: ведение и актуализация контактной информации, реквизитов, условий договоров и внутреннего архива документов (сертификаты, коммерческие предложения)
• Взаимодействие с бухгалтерией для решения оперативных вопросов по оплатам поставщикам и закрытию финансовых документов
• Анализ эффективности зон ответственности внутри категории и подготовка предложений по их оптимизации

  Требования:

• Английский язык на уровне Intermediate и выше для чтения документации, ведения переговоров и переписки с поставщиками
• Опыт работы от 2 лет на позиции продакт менеджера, менеджера по производству/работе с фабриками в сфере розничной торговли (одежда, нижнее белье, аксессуары)
• Опыт работы с фабриками Китая, РФ (одежда)
• Опыт работы по таргетным ценам
• Уверенный пользователь ПК. Обязательное знание MS Excel (фильтры, сортировки, ВПР, сводные таблицы — на уровне уверенного пользователя)
• Высокий уровень самоорганизации, навыки ведения переговоров, ориентация на результат, системность
• Готовность к командировкам 1-2 раза в год

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС)
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

В транспортно-экспедиторскую компанию Точка-Точка требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Управление собственным подразделением (экономика бизнес-юнита)
• Подписание контрактов с клиентами грузовладельцами
• Управление командой логистов
• Выполнение плана по выручке и марже

  Требования:

• Рассматривают кандидатов только с опытом работы в транспортной компании и только с "живой" клиентской базой + командой логистов
• Развитые коммуникативные навыки и настойчивость в достижении результата
• Активность, мотивация на рост и развитие
• Высокая степень самостоятельности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Эффективная и прозрачная система мотивации: оклад + KPI, условия обсуждаются персонально
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.
• Работа в офисе
• Корпоративная мобильная связь

В IT-компанию МегаТех (МегаФон) ищут Старшего менеджера по продукту (В2С).    Какие задачи необходимо решать:

• Управлять командой разработки продукта, налаживать scrum-процессы
• Общаться с партнерами и поставщиками готовых технологических решений
• Формировать и проверять гипотезы, наполнять бэклог на следующий квартал на их основе
• Проводить исследования и развивать продукт с их помощью
• Выстраивать процессы, отвечать за результат, помнить о потребностях пользователей

Отвечать за реализацию стратегии продукта, планировать ход ее реализации и отвечать за бизнес-результат:

• Анализировать потребности клиентов и сервисов
• Отслеживать тренды в индустрии
• Формировать видение для развития сегмента и наилучшего удовлетворения потребности клиентов

  Для решения этих задач требуется:

• Профессиональный опыт в качестве Product Manager от 2 лет
• Опыт работы системным аналитиком/тестировщиком/разработчиком — будет преимуществом
• Опыт работы с веб и мобильными приложениями
• Понимание методологии Agile, опыт работы в scrum-команде
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
• Способность доводить начатое до конца и самостоятельно идти к цели, находя эффективные способы решения задач

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В сети магазинов Читай-город открыта вакансия Бренд-менеджера.    Задачи: Стратегический анализ:

• Целевой аудитории, покупателей (изучение покупателя, сегментирование, исследование сегментов покупателей, потенциальных покупателей, с целью увеличения сегментов); качественные/количественные исследования для понимания целевых сегментов, внешние и внутренние исследования;
• Рынка (анализ конкурентной среды, прямых и непрямых конкурентов, работа с расширением категорий, отстройка от конкурентов); изучение мировых трендов, имплементация в бренд;
• Сильных и слабых сторон бренда, анализ возможностей, перспективы развития;

Работа над рестайлингом сети и позиционированием бренда Читай-город:

• Взаимодействие с агентством по разработке новой айдентики и ритейл-пространства (уже в стадии разработки): сбор необходимой информации, передача агентству, проверка промежуточных результатов, тестирование, координация;
• Внедрение разработанной платформы бренда и реализация на уровне всех направлений и подразделений компании;
• Участие в разработке и внедрении новой айдентики во все каналы коммуникаций бренда оффлайн и онлайн;
• Разработка коммуникационной-стратегии;
• Управление проектом рестайлинга сети (приоритеты, планы, контроль за реализацией, аналитика);

Анализ здоровья бренда Читай-город (brand health tracking) в сравнении с конкурентами, узнаваемость бренда, лояльность к бренду.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд-менеджером, желателен в сети магазинов или на стороне агентства;
• Знание основ управления брендом, основных метрик, понимание основных принципов, инструментов и стратегий маркетинга, понимание целевой аудитории и ее потребностей;
• Умение анализировать рыночные тренды, данные и отзывы потребителей для принятия обоснованных решений и определения эффективных стратегий развития бренда;
• Знание MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, Acrobat Pro, графические программы (на начальном, среднем уровне);
• Коммуникативные навыки, умение эффективно представлять и продвигать бренд, убеждать и вдохновлять людей, творческий подход к работе, способность мыслить нестандартно, умение работать в команде;
• Навыки управления проектами: навыки планирования, организации и управления ресурсами;
• Системность, скрупулезность, перфекционизм в мелочах, многозадачность, готовность к большому объему информации.

  Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании;
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 (с 9 до 18/с 10 до 19), возможен гибридный формат работы;
• Современный офис у м. Тульская (Даниловская мануфактура);
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе;
• Возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
• Бонусы от компании: скидка в магазинах сети, скидки от партнеров, корпоративные предложения на ДМС.

Сеть магазинов Читай-город в поиске Директора магазина.    Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в розничной торговле (от 1 года);
• Вы легко создаёте документы в MS Word, дружите с таблицами в Excel и общаетесь в Outlook;
• Вы любите достигать знаковых результатов и проявлять инициативу;
• Вы умеете вдохновлять команду лучше мотивационных книг.

  Как работает команда Читай-города:

• Заботятся о развитии магазина и показателях продаж;
• Организовывают работу коллектива так, чтобы каждый смог реализовать себя, смело задавал вопросы и чувствовал себя значимым;
• Всегда на связи с другими подразделениями компании;
• Внимательно подходят к заполнению рабочих документов.

  Что предлагают:

• Комфортные условия: официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные листы, работу возле метро или близко к дому;
• Премии за выполнение плана продаж и показателей магазина;
• Персональная скидка 30% в магазинах сети;
• Удобный сменный график 2/2 с 10:00 до 22:00;
• Коллектив, который тоже любит книги;
• Обучение на тренингах и мастер-классах;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
• Работа по адресу: проспект Стачек, 47.

В сеть магазинов Читай-город ищут Территориального директора.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• График работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы, территория — Пермь/Киров/Глазов.

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В международную логистическую компанию GBS ищут энергичного и амбициозного Руководителя, готового взять на себя ответственность за оптимизацию логистических процессов компании.   Основной фокус:

• Складская логистика и эффективная организация быстрого кросс-дока

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии логистики компании (склад, транспорт, кросс-докинг)
• Организация и оптимизация процессов складской обработки и движения грузов
• Контроль показателей эффективности (SLA, сроки, затраты, оборачиваемость)
• Управление командой: склад, транспорт, планирование, учёт
• Внедрение современных инструментов автоматизации и цифровой аналитики
• Взаимодействие с клиентами, подрядчиками и внутренними подразделениями компании.

  Требования:

• Опыт работы в складской логистике на руководящих позициях
• Успешный опыт организации или модернизации кросс-докинговых операций
• Сильные управленческие и аналитические навыки
• Ориентация на результат, инициативность, готовность к быстрому темпу развития
• Желателен опыт в динамичных отраслях (FMCG, дистрибуция, ритейл, e-commerce)

  Компания предлагает:

• Участие в масштабных проектах по развитию логистики
• Возможность влиять на стратегию и ключевые решения
• Заработная плата 300-350 000 рублей + возможна годовая премия, зависящая от личных и общих результатов
• Перспективы карьерного роста в активно развивающейся компании
• Современные инструменты работы и сильная команда профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Сеть книжных магазинов Буквоед в поиске Территориального директора.   Буквоед — знаковые книжные Петербурга. Магазины сети можно найти в каждом районе Петербурга и в крупных городах Северо-Запада.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании Буквоед (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы (в зоне ответственности магазины по г. Санкт-Петербург)

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В стоматологическую клинику Familia ищут Руководителя it отдела.    Что гарантируют:

• Обучение и развитие за счёт клиники;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Перспективу роста и развития;
• Возможность влиять на цифровую трансформацию клиники;
• Скидка на лечение в клинике для сотрудников и их родственников.

  Основные задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы всей IT-инфраструктуры клиники, включая компьютеры, серверы, медицинское оборудование и сети;
• Проектирование, внедрение и сопровождение архитектуры информационных систем с учётом потребностей организации;
• Анализ рабочих процессов сотрудников, выявление «болей» и поиск оптимальных IT-решений для повышения эффективности и комфорта работы;
• Составление технических заданий (ТЗ) для внутренних и внешних проектов, контроль выполнения подрядчиками;
• Управление проектами по развитию IT-систем, координация работы команды и взаимодействие с другими подразделениями;
• Настройка и обслуживание рабочих станций и серверов под управлением Windows, Linux, SynologyOS;
• Поддержка специализированных медицинских и бухгалтерских программ, обеспечение безопасности данных;
• Организация и контроль информационной безопасности (FW, IDS/IPS, антивирусное ПО, политики доступа, резервное копирование);
• Ведение учёта IT-оборудования и документации;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками: интернет-провайдерами, сервисными компаниями, технической поддержкой ПО.

  Ожидания от кандидата:

• Ответственность, инициативность, развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Глубокие знания серверных и десктопных ОС Windows и Linux, сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизация, FW);
• Опыт проектирования и сопровождения IT-архитектур;
• Навыки составления технической документации и ТЗ, опыт контроля подрядчиков;
• Умение видеть и анализировать проблемы пользователей, предлагать и внедрять эффективные решения;
• Опыт работы с сетевым оборудованием MikroTik, TP-Link, Ubiquiti;
• Опыт администрирования 1С, медицинских программ с применением ИИ и CRM будет плюсом;

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите какие качества или навыки вы считаете самыми важными для руководителя it-отдела.