Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Старший продакт менеджер.    Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, которым ежедневно пользуются миллионы пользователей. Каждый день покупатели просматривают и приобретают сотни тысяч товаров. Чтобы принять решение о покупке, они обращают внимание на название, фотографии, отзывы, описание и другие контентные характеристики. Поэтому, чтобы продавцу растить число заказов, важно улучшать качество контента у существующего ассортимента и загружать новый. Для этого продавцам должно быть удобно работать с контентом.   Какие задачи вас ждут:

• Упрощение процесса создания и редактирования карточек товаров. Работа с карточками товаров должна быть простой, быстрой и удобной. Вам предстоит находить барьеры, с которыми продавцы сталкиваются при работе с карточками товаров, и запускать инструменты, устраняющие трудности
• Мотивация продавцов улучшать карточки товаров. Подробную карточку товаров проще найти в поиске, а конверсия из просмотра в покупку — выше. Поэтому важно, чтобы продавцы заполняли карточки полно и точно. Вам предстоит запустить инструменты, которые позволят продавцам в три клика значимо улучшать свои карточки товаров с помощью GPT. И рассказать про эффективность этих инструментов продавцам
• Координация работы своей продуктовой команды и смежников. Работают в продуктовых командах, которые обычно состоят из продакта, 4–8 разработчиков, дизайнера, редактора и аналитика. А также много общаются со смежными командами контента и B2C, которые отвечают за данные инфомодели и отображение карточек товаров для покупателей. Вам нужно будет управлять продуктовой командой, координировать её работу и вести кросс-функциональные проекты, управлять ожиданиями смежников

  В компании ждут, что вы:

• Управляли продуктом не меньше трёх лет
• Проверяли гипотезы и понимаете, что такое A/B-тестирование
• Готовы отвечать за развитие продуктов, принимать решения и достигать целей
• Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб, предлагать решения и выражать пользу в цифрах
• Придерживаетесь data-driven-подхода, умеете извлекать смысл из данных
• Способны приоритизировать задачи, аргументированно защищать свою точку зрения
• Работали напрямую с разработчиками, дизайнерами и редакторами, знаете, как выстраивать процессы
• Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров

  Будет плюсом, если вы:

• Оптимизировали сценарии пользователя с помощью ML (дообучали модели, встраивали их в интерфейсы)
• Работали в еком-сфере
• Имеете технический или аналитический бэкграунд, можете самостоятельно анализировать данные, писать SQL-запросы

Яндекс открывает программу "Летние школы 2025" для начинающих разработчиков, аналитиков и опытных менеджеров, которые хотят дать буст своей карьере.
  "Летние школы" — это ежегодные интенсивы Яндекса. Больше половины выпускников становятся стажёрами и сотрудниками компании.   "Летние школы" — это новые знания, опыт совместной работы и практика под руководством лучших экспертов Яндекса.
В этом году пройдут сразу семь "Летних школ", включая два новых направления: Школу обеспечения качества для тестировщиков‑автоматизаторов и Школу SRE и DevOps — КИТ.   Выберите одно из направлений: 

• Школа разработки интерфейсов
• Школа бэкенд-разработки
• Школа мобильной разработки
• Школа аналитиков-разработчиков
• Школа менеджеров
• Школа обеспечения качества
• КИТ — школа DevOps и SRE

  Что вас ждёт: Онлайн и офлайн:

• Первый этап пройдёт онлайн, а участники из Москвы смогут посетить Открытый лекторий в Яндексе. Второй этап пройдет в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, а участники из других городов будут работать над проектами онлайн

Бесплатное участие:

• Для участия нужно заполнить анкету и пройти отбор

Возможность получить офер:

• Больше половины выпускников становятся стажёрами и сотрудниками Яндекса

Топовые эксперты

• Школы ведут сотрудники Яндекса, которые каждый день работают над сервисами с многомиллионной аудиторией. У них точно есть что спросить

Работа в команде над реальной задачей:

• Важный этап школ — совместная работа участников всех направлений над решением настоящей бизнес‑задачи

  Этапы отбора: Шаг 1. 20 марта — 27 апреля

• Регистрация и выполнение вступительных заданий
  Заполните анкету с информацией о себе. После этого вам отправят ссылку на вступительное задание. Его нужно выполнить до 27 апреля включительно

Шаг 2. до 27 мая

• Собеседования. Кандидатов в Школы разработки ждёт техническое собеседование на написание кода, алгоритмы и структуры данных. Менеджерам предстоит пройти продуктовое собеседованием и решить бизнес‑кейсы

Шаг 3. до 28 мая

• Объявление результатов отбора

Шаг 4. 2 июня — 27 июля

• Первый этап обучения. Лекции и практические занятия с экспертами Яндекса

Шаг 5. 28 июля — 24 августа Второй этап обучения. Работа в фулстек‑командах с участниками других Школ над настоящим проектом от Яндекса. Очный этап пройдёт в офисах Яндекса в Москве и Санкт‑Петербурге, а участники из других городов поработают над проектами онлайн   Набор открыт. Успейте подать заявку до 27 апреля.

В благотворительный фонд Шалаш открыта вакансия Финансово-административного директора.   Благотворительный фонд Шалаш профессионально работает с трудностями поведения и помогает детям, родителям и учителям справляться с любыми проявлениями агрессии и нежеланием следовать правилам. Системно решают проблему трудного поведения: обучают учителей по всей России на вебинарах и специальных курсах, распространяют знание о проблеме, проводят исследования и создают педагогические методики, обучают несколько десятков ведущих и волонтеров ежегодно.   Что нужно будет делать: Финансово-административный директор фонда отвечает за планирование расходной части и исполнение бюджета, а также за бэкофис работы: бухгалтерию, документооборот, юридические и административно-хозяйственные вопросы. Финансы:

• Разрабатывать и согласовывать с СЕО общий годовой бюджет фонда
• Взаимодействовать с представителями жертвователей и грантодателей
• Контролировать исполнение бюджета
• Контролировать работу бухгалтерии
• Готовить финансовые отчеты для жертвователей и грантодателей
• Организовывать и успешно проходить ежегодный аудит
• Контролировать своевременность документооборота по всем направлениям работы финансово-административного отдела

Юридический блок:

• Следить за изменениями в законодательстве НКО и смежных сфер (трудовое и гражданское право, интеллектуальное право, сфера интересов Минюста и Роскомнадзора)
• Отвечать за правильность и актуальность утвержденных в фонде форм документации (договоры, приказы, локальные акты)
• Организовать процесс обеспечения содержательной деятельности необходимыми документами
• Находить и привлекать внешних юристов и консультантов по запросу
• Держать команду в курсе изменений в законодательстве, описывать новые процессы и готовить инструкции к ним

Административно-хозяйственная деятельность:

• Контролировать работу офиса и площадки для занятий фонда на Сухаревской (коммунальные платежи, материально-техническое оснащение)
• Обеспечивать наличие необходимых документов и процессов по охране труда и пожарной безопасности

  Какого человека ищут:

• Готовность придерживаться в работе ценностей «Шалаша»
• Менеджерские компетенции на высоком уровне — мы ожидаем, что вы можете уверенно планировать, делегировать и распределять задачи, следить за сроками и принимать решения
• Проактивная позиция, инициативность и ответственность
• Внимательность к деталям
• Интерес к теме образования и обучения детей и подростков

  Компания предлагает:

• Зарплату 120 000 рублей на руки
• Пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье, с рабочими границами — мы не работаем сверхурочно и не ждём этого от вас
• Офис рядом со станцией метро «Сухаревская», в который приятно приезжать, но не обязательно приходить каждый день
• Гибридный формат работы
• Работу в одной из самых классных команд в сфере НКО и не только
• Внимательные и уважительные отношения внутри коллектива
• Причастность к важному делу и возможность реализовать свои профессиональные компетенции в проекте с социальной миссией

  Откликнуться с резюме и темой письма «Финансово-административный директор».

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Project Manager-а.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Обязанности:

• Координация работы команды организация команды разработчиков и команды QA
• Распределение задач между разработчиками в соответствии с приоритетами и сроками
• Управление ожиданиями взаимодействие с заказчиками для уточнения требований и согласования сроков
• Информирование команды о приоритетах и изменениях в требованиях
• Организация процесса разработки планирование спринтов и контроль их выполнения
• Управление бэклогом продукта, декомпозиция задач
• Управление релизами приоритизация задач
• Определение состава релиза, контроль за его подготовкой и внедрением
• Организация срочных внеплановых изменений
• Документирование и передача релизов в эксплуатацию
• Контроль качества обеспечение полноты и достаточности тестирования силами команды QA
• Оптимизация процессов анализ и улучшение процессов разработки и выпуска релизов
• Внедрение лучших практик и инструментов для повышения эффективности
• Работа с инструментами управления задачами администрирование и настройка Jira или других инструментов
• Создание и управление workflows, досками и проектами
• Поддержание стабильности обеспечение стабильного и предсказуемого процесса выпуска релизов
• Минимизация рисков, связанных с внедрением изменений

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3‑х лет
• Высшее образование
• Опыт работы, желательно, в индустрии финтех, киберспорт, спортивный беттинг или ecom
• Опыт работы в релиз-менеджменте или на позиции project-manager
• Понимание процессов разработки, тестирования, запуска новых продуктов или новых фич
• Опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) и управление релизами в них
• Понимание принципов управления зависимостями между задачами и версиями продукта
• Навыки работы с релизной документацией (release notes, changelog, отчёты о релизах)
• Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками, DevOps и продуктовой командой
• Уверенное владение Jira / Confluence управления задачами

  Условия:

• График работы 5/2, офис
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, ДМС, английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе напитки и полезные снеки, угощения по пятницам - Happy Friday
• Релокация из любой точки мира

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Руководителя отдела внутренних коммуникаций.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Что нужно будет делать:

• Сформулировать и реализовать общую стратегию Внутренних коммуникаций в компании и ее составляющих (корпоративные сообщества, информационные ресурсы, сервисы и т.д)
• Обеспечить высокое качество результата по всем проектам Внутриком
• Защищать проекты перед руководством компании (Операционный директор, совет директоров)
• Отвечать за организацию корпоративных мероприятий для сотрудников компании
• Управлять подрядчиками и командой
• Систематизировать деятельность в отделе, выстроить процессы
• Контролировать достижение необходимого результата

  Требования:

• Опыт управления командой и выстраивание прозрачных процессов внутри нее
• Опыт организации больших и сложных мероприятий
• Хорошие ораторские навыки и конструктивное отстаивание своей позиции, умение обосновать
• Гибкость
• Системность и четкость
• Умение вести сложные проекты и процессы

  Условия:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.
• Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство uForce требуется Project marketing manager, который умеет запускать новые маркетинговые проекты и доводить их до результата.   Нужно грамотно ставить задачи отделам дизайна и контента, а также эффективно вести коммуникацию со смежными отделами. Следить за сроками выполнения задач и контролировать качество. Внимательность к деталям, ответственность и умение переключаться между задачам/отделами – ключевые качества для этой роли. Процессы в команде уже работают, но их можно улучшить — предстоит разобраться, где есть узкие места, предложить решения и внедрить их.   Что нужно будет делать

• Запускать новые проекты и акции от идеи до реализации, контролировать таймлайн проекта и ресурсы
• Выстраивать эффективные и прозрачные процессы взаимодействия между креативными командами, ставить задачи и контролировать их реализацию
• Быть надежным связующим звеном на всех этапах проекта, соблюдать сроки и держать все под контролем
• Оптимизировать процессы внутри команды, включая автоматизацию задач, улучшение коммуникации и распределения ресурсов
• Управлять новыми задачами: фиксировать вводные, передавать задачи исполнителям, корректировать план и договоренности
• Вести документацию, отчетность и аналитику по проектам
• Поддерживать команду в решении оперативных вопросов и обеспечивать прозрачность коммуникаций, своевременно предоставлять информацию по запросу тим-лида направления

  Требования:

• Опыт в роли проектного менеджера в маркетинге/креативных индустриях от 1-2-х лет, а также знание основ digital-маркетинга
• Умение работать в такс-трекерах, Google Sheets и системами аналитики Я.Метрика, Google Analytics, BI
• Навыки управления командами: опыт постановки задач, контроля их выполнения и обратной связи команде креатива, дизайнеров, редакторов и маркетологов
• Умение работать с данными, выявлять узкие места в процессах и предлагать решения для их оптимизации
• Способность четко доносить мысли, структурированно вести переговоры и эффективно работать с командой и подрядчикам
• Высокий уровень организованности и внимательности, навык эффективного планирования и соблюдения дедлайнов
• Способность быстро принимать решения, сохранять контроль над ситуацией и не терять фокус в условиях многозадачности

  Почему здесь интересно:

• Работа сочетает цифровые технологии и физический продукт, который можно увидеть и потрогать. Команда ориентирована на развитие, поддерживает друг друга и находит решения даже в сложных ситуациях. Здесь есть возможность поработать с мировыми бьюти-брендами и известными селебрети. Проект уже успел поработать с блогерами Кариной Нигай и Avantiina, а ещё создали набор косметики с шоу «Женский форум».

  Условия:

• Удаленная работа, 5/2 с 10:00 до 19:00
• Официальное оформление, белая зарплата (отпускные и больничные)
• Компенсация профессионального обучения
• Молодая команда, поддерживающая атмосфера, минимум бюрократии
• Ежемесячно два бьюти-бокса в подарок
• Возможности для роста и развития
• Свобода в принятии решения в рамках своей зоны ответственности, возможность влиять на процессы и улучшать их

В Яндекс.Финтех требуется Руководитель письменной поддержки первой линии, нацеленного на работу с командой и способного внедрять сложные решения, при этом очень эмпатичного, умеющего находить подход к людям, мотивировать и вдохновлять их.   Какие задачи вас ждут:

• Управление удалённой командой сотрудников поддержки (1000 человек): Вам предстоит управлять руководителями подгрупп, работающих удалённо, а также их прямыми подчинёнными; мотивировать команду, создавать дружелюбную рабочую атмосферу в коллективе; выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями
• Оптимизация основных операционных метрик: Вы будете мониторить и оптимизировать ключевые метрики (SLA, CSAT, Cost per ticket, Contact rate), анализировать среднее время решения обращений и внедрять процессы для повышения эффективности работы. На основе анализа данных разрабатывать и внедрять улучшения процессов
• Управление качеством и развитием сервиса: Вам предстоит расследовать сложные инциденты и изучать претензии клиентов, собирать аналитику, готовить отчётность о работе отдела и разрабатывать стратегию её улучшения

  Требования:  

• Больше двух лет управляли командой письменного саппорта (от 500 человек)
• Реализовывали проекты развития руководителей в саппорте (старших/тимлидов), готовы рассказать об этих проектах
• Будет плюсом, если вы работали в банковской сфере

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В TWIGA Communication Group требуется Директор по работе с клиентами на вертикаль "Финансы/ecom" в Digital TWIGA.   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.
Цель компании — оптимизировать инвестиции в маркетинг клиентов. Каждое агентство группы представляет одно из пяти ключевых направлений маркетинговой индустрии — Creative, Media, PR, Marketing Services и Data/IT&Tech.
TWIGA — это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках фармы, недвижимости, ритейла, FMCG.   Обязанности:

• Взаимодействие с командами других бизнес-юнитов КТ TWIGA и выстраивание с ними эффективных рабочих отношений
• Разработка и предложение интегрированных рекламных решений, отвечающих потребностям клиентов совместно с другими бизнес-юнитами КГ TWIGA
• Контроль над ведением/реализацией текущих и новых клиентов агентства/проектов, включая финансовую составляющую, сроки проведения проектов и тактические особенности
• Проведение статусов по клиентским проектам, решение сложных вопросов на проектах, участие в переговорных процессах с клиентами
• При необходимости презентация клиентам стратегических, креативных материалов и всех продуктовых возможностей коммуникационной группы TWIGA
• Участие в рабочих группах по новому бизнесу и активное участие в разработке тендерных предложений для клиентов с полным вовлечением по своему направлению и продуктам
• Работа с командой: найм, развитие, мотивация, сохранение ключевых и лояльных членов команды (совместно с HR департаментом)
• Контроль выполнения планов доходности проектов и максимизация дохода от существующих и новых клиентов
• Курирование документооборота с клиентом, контроль подписания договоров с клиентами
• Контроль закрытия проектов, включая поступления оплаты от клиентов
• Контроль P&L по проектам

  Требования:

• Опыт работы в digital агентстве от 3‑х лет на позициях Account Director, Group Head
• Опыт работы с клиентами направления финансы/ecom/недвижимость
• Опыт обучения младших сотрудников
• Знание digital-инструментов, систем аналитики, структуры рынка и поставщиков

  Условия:

• Работа в крупной коммуникационной группе с богатой историей (31 год на рынке)
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• Формат работы офис (Дербеневская набережная)/гибрид
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Перспективы карьерного роста
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

В HeadHunter требуется Директор по внешним коммуникациям и PR, который возглавит направление PR в компании.   hh.ru — экосистема для поиска работы, подбора персонала и развития карьеры в России и СНГ. Команда создает передовые HR-инструменты, помогающие людям находить работу, которая приносит удовольствие и соответствует их целям, а бизнесу — расти и достигать большего.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию с целью укрепления позиций бренда как лидера в своем сегменте
• Поддерживать отношения и формировать новые контакты с пулом СМИ, журналистами, ключевыми партнерами
• Поддерживать качественное медийное присутствие и заметность на рынке посредством генерации инфоповодов, участия в премиях, конкурсах и рейтингах
• Регулярно проводить анализ информационного поля и конкурентной среды
• Управлять федеральной и региональной информационной повесткой и коммуникациями компании
• Создавать различные виды контента для PR-коммуникаций
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми, проектными, GR, IR, HR-командами
• Развивать пул публичных спикеров и экспертов компании
• Контролировать репутацию брендов компании в СМИ
• Управлять бюджетом
• Оценивать эффективность коммуникаций, формировать регулярную отчетность

  Требования:

• Опыт от 5 лет на руководящих позициях в PR
• Портфолио/ссылки на публичные проекты
• Опыт реализации федеральный и/или отраслевых проектов
• Опыт построения и управления командой, PR-агентством
• Аналитическое мышление и работа с Big Data
• Профессиональная насмотренность
• Проекты на стыке PR, IR, GR

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оформление по ТК РФ, бенефиты IT-аккредитованной компании
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни
• Развитие и обучение. Помогут вам вырасти в крутейшего специалиста на рынке труда, а также предоставят развивающие материалы и тренинги
• Коллеги. Крутые специалисты, обладающие сильной экспертизой, у которых можно многому научиться
• Свободу. В команде не приветствуют микро-менеджмент и уважают экспертизу каждого сотрудника
• Офисный или гибридный формат работы — выбор за вами
• Стабильность
• Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта
• Промокоды и бонусы от партнеров

В HeadHunter требуется Senior Product Manager, который будет создавать инновационные решения в направлении Карьерной платформы.   Команда запускает амбициозные продукты для оценки и развития навыков, которые помогут людям раскрыть свой потенциал и построить успешную карьеру. Цель — создать экосистему вокруг hh, где каждый сможет реализовать свои цели и развиваться. В компании применяют лучшие практики в области Data Science и Machine Learning, а также используют искусственный интеллект для построения персонализированных карьерно-образовательных траекторий.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию для проекта оценки навыков и карьерной платформы
• Формировать команду единомышленников
• Управлять жизненным циклом продукта от идеи до реализации, обеспечивая соответствие целям проекта и создавая ценность для пользователей
• Анализировать рынок и конкурентов для выявления новых возможностей и улучшения нашего продукта, чтобы он всегда оставался на шаг впереди

  Требования:

• У вас есть навыки лидерства и умение анализировать целевую аудиторию, определять требования к продукту и продвигать его на рынке
• У вас есть опыт в технологических компаниях, опыт существенных изменений в зрелых продуктах или запуск новых
• У вас есть опыт разработки стратегии и целеполагания
• Вас вдохновляют высокие цели, которые вы умеете разбивать на четкие стратегии и тактики
• Вы умеете эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами, создавая атмосферу доверия и сотрудничества
• У вас аналитический склад ума и способность принимать обоснованные решения, основанные на данных

  Условия:

• Гибкий гибридный график работы
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первой недели работы
• Электронная корпоративная библиотека
• Возможность обучения за счет компании
• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне
• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла
• Совместная постановка целей, индивидуальный план развития
• Возможность стать спикером или слушателем на конференциях и внутренних семинарах