Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд домашнего текстиля Le Gobelin в поиске Директора СММ Маркетинга.   Le Gobelin — российский бренд домашнего текстиля из гобелена, созданный в 2010 году.   Основные задачи:

• Связать все существующие каналы продвижения бренда: маркетплейсы, социальные медиа (вк, запрещённая соцсеть, телеграм, пинтерест)
• Создание фото и видео контента бренда в едином стиле
• Совместная работа с отделом продаж
• Сейчас отдел формируется с 0, до этого смм, фото занимались разные подрядчики. У Вас будет уникальная возможность создать все с 0!

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Head of SMM Community Lead шеф-редактором Стратег СММ сценарист выпускающий редактор главный редактор маркетолог не менее двух лет
• Опыт успешного развития социальных медиа
• Опыт управления командой не меньше 3 человек, развитые лидерские качества
• Насмотренность в сферах fashion // beauty // fashion retail, хороший вкус, понимание стиля и трендов
• Реалист
• Отличные навыки редактуры и копирайтинга

  Условия работы:

• Сильный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Офис в центре Екатеринбурга — Шевченко 20

В компанию-девелопер загородной недвижимости MDI открыта вакансия Финансовый директор.    MDI - девелопер загородной недвижимости бизнес и премиум класса. Сейчас компания строит флагманский коттеджный поселок "Ели Estate", уникальный своей природой, единственный в Московской области с каскадом прудов на 1,5 Га, в окружении хвойного реликтового леса.   Задачи:

• Работа "руками" в единственном числе, включая полное ведение финансовой документации;
• Выпуск управленческой отчетности, (ОПиУ, ДДС, Баланс) её анализ и презентация основателю + доверенным контролерам;
• Формирование системы налогообложения и налогового планирования;
• Организация и контроль своевременного выпуска налоговой отчетности;
• Просчет и актуализация бизнес-планов для текущих и новых проектов, а также систем мотиваций;
• Контроль платежной дисциплины и исполнения бюджета;
• Работа с фискальными органами и банками;
• Внедрение необходимого программного обеспечения для системной работы финансового блока;

  Требования:

• Вы мыслите от результата через показатели к действиям;
• Обладаете высоким уровнем педантичности и внимания к мелочам, и в сопроводительном письме к отклику напишете сколько подписчиков в телеграм-канале Максима Серякова (основателя Группы MDI) и какого числа вышла публикация о компании в Forbes;
• Понимаете взаимосвязь трех отчетов: ДДС, ОПиУ, Баланс;
• Имеете практический опыт ведения управленческого учета и контроля подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности, свободно ориентируешься в российском налоговом и гражданско-правовом законодательстве;
• С Excel на «ты» (опыт самостоятельного сбора и построения аналитических отчётов);

  Условия:

• На тестовый период - 5/2 офис, после перейдете на гибридный график (частота приездов зависит от задач);
• Место работы: коттеджный поселок "Ели Estate". Находятся в часе езды от МСК по Новой Риге и М-11;
• 100% фокус на проекте компании, без сайд-воркинга и сторонних проектов;
• Самореализация. Вас ждут сложные задачи и вызовы. Рады видеть настоящих профи в рядах компании. Сильные должны работать с сильными;
• Рост и развитие по компетенциям, навыкам и личностно с коллегами и предпринимателем, у которых есть чему поучиться. Динамика быстрорастущего бизнеса точно не оставит вас равнодушным;
• Продукт премиум класса, искренний и честный, с невероятной любовью и дотошностью работают над каждой деталью — вы приложите руку к созданию целого города;
• Культура компании – это постановка дела на 1 приоритет, высокие скорости, полная открытость, честность, быстрая обратная связь и отсутствие ненужной политкорректности;
• Финансовый фактор. Хорошо зарабатывают, а не получают оклад. Результативные сотрудники поощряются бонусами (авто, участки, путевки и т.д).

  Откликнуться с резюме.

В Yandex Cloud требуется Руководитель группы по работе с государственными организациями и ведомствами   Yandex Cloud — это облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей, от частных специалистов до международных корпораций. Сервисы позволяют быстро и просто получить доступ к современным технологиям обработки и хранения данных: распознаванию и синтезу речи, виртуальным машинам и управляемым базам данных.   Какие задачи вас ждут: Формирование команды продаж, способной эффективно работать в условиях госпроцедур и требований:

• Вы поможете команде искать оптимальные технологические решения сложных задач клиентов. Понадобится координировать весь цикл взаимодействия команды с заказчиками и вовлекать в работу специалистов смежных подразделений.

Формирование стратегии с учётом целей и задач компании:

• Вы будете определять приоритетные направления работы с госсектором, в том числе выявлять новые возможности для сотрудничества, искать новые подходы к использованию технологий и инновационных решений. Кроме того, нужно инициировать изменения в процессах взаимодействия, чтобы повышать их эффективность.

Поддержание эффективных отношений с госсектором:

• Вы станете поддерживать отношения с Минцифры, регуляторами, госкорпорациями и другими ключевыми организациями госсектора РФ. Организовывать встречи, переговоры и мероприятия с участием госструктур и корпораций с государственным участием. Обеспечивать выполнение обязательств по проектам, включая соблюдение сроков и бюджетов.

Ожидания от кандидата:

• Больше десяти лет работали в госсекторе или в организациях, взаимодействующих с госструктурами
• Глубоко понимаете специфику работы с госсектором и госкорпорациями, знаете, как облачные технологии применяются в этом сегменте
• Разбираетесь в области госзакупок, контрактного управления и нормативных актов
• Продавали или защищали сложные технологические продукты и решения на уровне руководителей высшего уровня
• Владеете английским на уровне Upper-Intermediate
• Сильный лидер, способны мотивировать команду
• Очень ответственны и этичны
• Готовы учиться, быстро адаптируетесь к изменениям
• Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
• Умеете решать сложные задачи в меняющихся условиях
• Готовы искать новые контакты и создавать возможности для роста бизнеса

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Product marketing manager-а (b2b).   Задачи, которые могут стать вашими:

• Вывод на рынок новых продуктов для профессионалов, разработка позиционирования и стратегии
• Обеспечение постоянного комплексного маркетингового продвижения
• Анализ рынка/конкурентов, проверка гипотез, разработка и запуск проектов, направленных на рост выручки и проникновение продуктов
• Запуск новых каналов коммуникаций, контроль эффективности маркетинговых и бизнес метрик
• Обеспечение маркетинговой поддержки команд продукта и продаж
• Ответственность за создание продуктового контента, постановку ТЗ и контроль исполнителей на этапе производства
• Разработка бренд-стратегии для профессионалов рынка
• Участие в разработке учебных тренингов/материалов о продуктах совместно с командой обучения
• Проведение обучения команд продаж и клиентского сервиса позиционированию продуктов
• Регулярная отчетность по эффективности своей работы

  На этой  позиции видят человека, который:

• Имеет опыт работы в продуктовом маркетинге или бренд-маркетинге IT-продуктов для бизнеса от 2‑х лет
• Запускал омниканальные рекламные кампании в B2B-сегменте
• Умеет сегментировать ЦА, выявлять потребности, формулировать позиционирование, ценности и УТП для B2B продуктов
• Умеет формировать, реализовывать и оптимизировать go-to-market стратегии
• Имеет опыт разработки маркетинговых материалов по продуктам с нуля (лендинги, баннеры, КП, Q&A, листовки, буклеты)
• Умеет четко ставить ТЗ, контролировать исполнение задач, находить общий язык с разными типами людей
• Способен создать из хаоса систему и спланироваться в условиях горящих дедлайнов
• Способен принимать самостоятельные решения на метрик/результатов исследований

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку

В компанию-девелопер загородной недвижимости MDI требуется Директор по персоналу.   Группа MDI - застройщик нового поколения, совершающий революцию на рынке загородной недвижимости. Строят коттеджные поселки исключительно бизнес и премиум-класса. В данный момент строят свой флагманский поселок бизнес-класса "Ели Estate", с уникальной природой в окружении хвойного реликтового леса который стал 2-х кратным победителем премии “Поселок года”. Компания растет в 2-3 раза каждый год, в этом году будут запускать в продажу 3 и 4 очередь поселка, у команды все отлично со сбытом, клиентами, маркетингом, но не хватает такого же сильного отдела кадров, который смог бы утолить внутренний “голод” на сильных специалистов, поэтому ищут:

• Сильного HRD, который будет заниматься наймом (висят порядка 15 открытых вакансий), онбордингом (нужно помочь адаптироваться новым кандидатам), а также “заякорить” текущих кандидатов, чтобы им было комфортно работать в компании.
• Нужен эмпат, чувствующий и любящий людей, горящий работой, который понимает в HR-маркетинге и сможет выстроить в перспективе соответствующий сильный HR-бренд компании.

  Что нужно будет делать: Полный комплекс по HR-стратегии - разработка и реализация:

• Поиск, подбор, рекрутинг персонала. Нюанс — компания находится в 92 км от МКАД, то есть нужно не просто работать в компании, а поменять образ жизни (фактически переехать загород) + искать соответствующих людей, готовых к переезду (с чувством авантюризма, желающих много заработать) и также готовых проживать тут (предоставляют жилье своим работникам).
• Разработка HR-маркетинга. Нужно создавать посадочные страницы под вакансии, писать виртуозные тексты вакансий, снимать видео о каждой вакансии, заниматься их продвижением, закупкой рекламы и медиапланированием, а также ведением блога компании для потенциальных сотрудников.
• Переговоры, быстрая квалификация, тесты по откликам (вести полный цикл найма от построения воронок подбора, “продажи” вакансии кандидатам до вывода их на работу).
• Онбординг, проверки, тестирование кандидатов.
• Удержание сотрудников, работа с социальными якорями по каждой позиции (например, если ключевому сотруднику не хватает няни для детей, для его спокойствия и большей эффективности — эту няню нужно найти и нанять).
• Мониторинг з.п. в компании, отсутствие переплат людям.
• Оформление, порядок с документами у иностранных граждан (регулярно приезжает УФМС, миграционная — все бумаги должны быть всегда в идеале)

 
Почему нужно присоединиться именно к группе MDI:

• Высокий доход. В компании возможно зарабатывать значительно выше "среднего", все зависит от вашей вовлеченности и готовности приносить результат.
• Работа за городом, в Московской области. Если Вы устали от Московской суеты и хотите “дышать полной грудью” среди вековых елей, а также если Вы хотите переехать из региона ближе к Москве — вы оцените работу в MDI.
• Крутая, имиджевая компания, которую не стыдно продавать.
• Классная, слаженная, молодая (35 лет средний возраст сотрудников) команда, в которой комфортно работать, с которой можно очень сильно расти и зарабатывать.
• Сильный руководитель, под началом которого можно многого добиться и у которого многому можно научиться.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель строительных теплоизоляционных материалов Knauf требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Разработка основной стратегии закупок и организация закупок для предприятий КНАУФ в России
• Функциональное управление закупками производственных предприятий КНАУФ
• Разработка и стандартизация процессов закупок
• Контроль и управление тендерными процедурами
• Централизованные и стратегические закупки, включая управление поставщиками
• Мониторинг рынка товаров и услуг для оптимизации закупок
• Анализ эффективности закупок и ТСО (совокупной стоимости владения)
• Бюджетирование и управление расходами
• Подготовка консолидированной отчетности для руководства

  Требования:

• 5+ лет опыта на ключевой управленческой роли в функции закупок;
• Экономическое высшее образование
• Опыт работы в крупных производственных компаниях
• Знание концепции ТСО (совокупная стоимость владения), основ экономики, организации труда, производства и управления, законодательство РФ в части закупочной деятельности, основы трудового законодательства
• Опыт управления отделом закупок и выстраивания эффективной системы контроля и мотивации сотрудников
• Умение управлять стратегическими закупками и эффективно организовывать работу закупочного подразделения

  Условия:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Наличие бесплатной охраняемой парковки
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Три дополнительных дня к основному ежегодному отпуску
• Годовая премия по результатам выполненных годовых целей
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страховка выезжающих за рубеж (после испытательного срока)
• Ноутбук и мобильный телефон
• Обучение и тренинги

А еще:

• Заботятся об окружающей среде: высаживают деревья, собирают макулатуру, сортируют отходы
• Дарят сладкие подарки к Новому году для детей сотрудников компании, а так же льготные билеты на новогодние представления

1. Генеральный директор по производству (Набережные Челны)  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/generalnyi-direktor-po-proizvodstvu-v-kompaniiu-proizvoditel-vafel-akulchev   2. Директор по маркетингу (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123758168   3. Директор по персоналу (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123627319   4. Коммерческий директор (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123762444   5. Директор по логистике (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123761349   6. Директор по производству (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123639412   7. Директор по закупкам (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123760850   8. Директор по качеству (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123643014   9. Директор службы безопасности (Набережные Челны) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121924773

В компанию-производитель строительных теплоизоляционных материалов Knauf требуется Руководитель службы логистики.   Требования к соискателю:

• Организация и обеспечение безопасных и качественных погрузо-разгрузочных работ
• Организация логистической деятельности по перевозке сырья, материалов и готовой продукции
• Организация обеспечения бесперебойного транспортного обслуживания предприятия
• Организация перевозки готовой продукции жд транспортом, внутренней логистики, входящей логистики; управления поставщиками, проведения аудита, оценки и тендеров
• Организация приема железнодорожных вагонов, автомобильного транспорта в адрес Общества, их своевременную разгрузку и погрузку

  Основные обязанности:

• Опыт работы в производстве
• Стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
• Высшее образование
• Знание требований Госгортехнадзора, предъявляемые к производству погрузо-разгрузочных работ

  Условия:

• Место работы - г. Колпино, Загородная ул., д.9, корп. 3
• Конкурентная заработная плата
• Полное соблюдение ТК РФ
• 5-дневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30
• Обеспечение спец одеждой и СИЗ
• Ежемесячные и годовая премии
• Ежегодная индексация заработной платы
• Материальная помощь к отпуску в размере оклада
• ДМС, страхование жизни, оплата больничных
• Удобная транспортная доступность, корпоративная развозка по г. Колпино
• Компенсация проезда
• Компенсация питания в корпоративной столовой
• Парковка на территории предприятия
• Медицинский осмотр за счёт компании

  Откликнуться с резюме.

В ЦУМ требуется Руководитель группы PL   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00 (офисный формат)
• Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов

  Задачи:

• Организация и координация работы своего отдела и коллег из других блоков с целью реализации проектов финансового департамента в срок
• Разработка/актуализация/постройка финансовых моделей: PL Компании в разрезе бизнес направлений/брендов/ЮЛ. Оценка рисков бизнес-проектов
• Разработка детальной аналитики и систем метрик финансовых показателей для оценки деятельности Компании
• Подготовка и анализ деятельности каждого бизнес направления/бренда/ЮЛ с рекомендациями по улучшению текущих бизнес-процессов
• Оптимизация текущих финансовых бизнес-процессов, формирование ТЗ для ИТ по автоматизации ERP
• Разработка внутренних регламентов и инструкций работы своего отдела
• Разработка и актуализация методологии анализа и построения управленческого учета всех финансовых моделей
• Подготовка презентаций и выполнение различных ad-hoc задач/проектов

Пожелания к кандидатам:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт управления командой (мотивация, обучение, подбор)
• Умение ставить задачи, отслеживать и контролировать сроки их выполнения
• Опыт разработки и построения финансовых моделей
• Опыт и знание РСБУ/УУ/МСФО (обязательно)
• Опыт построения финансовых моделей (PL, CF, BS, операционные показатели деятельности)
• Понимание формул: с/с, ценообразование, markup, sell out
• Техническое понимание процесса получение данных из различных учётных систем; Умение настраивать нужные отчёты. Опыт постановки задач ИТ-специалистам для получения необходимых отчётов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Chief Product Officer.   Affilyx — IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом. Компания создает удобные, доступные и эффективные решения на стыке технологий, маркетинга и монетизации. В портфеле продуктов несколько успешных проектов, и сейчас команда в поиске Chief Product Officer (CPO), который возьмёт на себя стратегическое руководство продуктовой командой и станет драйвером роста и развития продуктов компании. Ищут не «большого начальника», а сильного командного игрока, который сам готов закатать рукава, быстро проверить гипотезу и вместе с командой довести продукт до роста.   Что предстоит делать:

• Стратегия — сформировать и привить единую продуктовую стратегию, от discovery до масштабирования. Растут осознанно, а не «как пойдёт»;
• Лидерство — развивать и вдохновлять продуктовые команды (без микроменеджмента). Команда сильнее любого процесса;
• Метрики — LTV, retention, ARPU, конверсии; находить новые точки роста подписки. Деньги любят счёт;
• Хэндс-он — запускать фичи, лично валидировать гипотезы и проводить CustDev. «Дела решают, а не слайды»;
• Координация — синхронизировать разработку, маркетинг и аналитику. Скорость —  конкурентное преимущество;
• R&D — следить за рынком, тестировать нетривиальные ниши. Вчерашние тренды завтра не работают.

  Требования:

• 3+ года CPO / Head of Product в B2C-подписочных web-сервисах;
• Управляли продуктовой P&L и отвечал за выручку, а не «метрики в презентации»;
• Умеете быстро запускать MVP, тестировать A/B и масштабировать успешное;
• Говорите на одном языке с dev, маркетингом и аналитикой;
• Любите данные, принимаете решения быстро и смело.

  Плюсом будет, если вы умеете и знаете:

• Unit-экономику подписки: строить/уточнять CAC → Payback → LTV;
• Product discovery: CustDev, JTBD, CJM — выбирать гипотезы с лучшим ROI;
• Data-stack & эксперименты: Amplitude/Mixpanel/GA4, Tableau/Power BI, HADI/RICE, feature-flags;
• UX-мышление: формализовать UI-требования, работать с дизайн-системами, читать метрики поведения;
• Growth-маркетинг: paid-трафик, SEO, ASO, реферальные программы; channel-product fit;
• Compliance & payments: GDPR/152-ФЗ, PCI DSS, антифрод, локальные платёжные шлюзы;
• Финансовый контроль: бюджетирование, защита инвестиций, ROMI;
• Лидерство 360°: коучинг PM-ов, рост middle → senior, культура обратной связи;
• Баланс «скорость vs качество»: знаете, когда «достаточно», а когда «нужно идеально».

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы: оклад + KPI + бонусы;
• Оформление через самозанятость или ИП;
• Формат работы: remote / удаленный в РФ / гибрид офис в Санкт-Петербурге;
• Оплачиваемое обучение, конференции, менторинг;
• Возможность влиять — ваши решения через неделю уже видны в метриках;
• Дружная, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов;
• Шанс тестировать нестандартные ниши и бизнес-модели, расти быстрее рынка.

  Откликнуться  с резюме.