Вакансия на удаленке.
В школу китайского языка Bamboo Bridge Academy ищут Менеджера продукта LMS, который сможет соединить требования Сколково и ключевых стейкхолдеров в единый план, и вместе с разработкой запустить MVP LMS в прод по согласованным срокам и ресурсам, подготовив roadmap развития до конца 2026 года.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение интервью с ключевыми стейкхолдерами (методисты, преподаватели, операционные команды);
- Сбор, систематизация и формализация требований, фиксация продуктовых решений;
- Декомпозиция обязательств Сколково в backlog, milestones и критерии приемки, формирование MVP-скоупа и PRD;
- Проработка ролевой модели, ключевых пользовательских сценариев (ученик / преподаватель / администратор), описание нефункциональных требований (SLA, безопасность);
- Приоритизация инициатив с учётом пользовательской ценности, бизнес-целей и ограничений;
- Формирование и поддержка roadmap продукта;
- Управление зависимостями и рисками;
- Совместная работа с разработкой: backlog, планирование, демо, приёмка, релизы;
- Постановка продуктовой аналитики (события, дашборды, регулярный контроль метрик);
- Пилот и внедрение LMS: обучение пользователей, регламенты, сбор фидбэка, итерации;
- Регулярная коммуникация статусов и прогресса по продукту со стейкхолдерами, подготовка отчётности, включая требования и форматы Сколково.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы 3+ года с экспертизой в автономном запуске продукта 0–1 с ролями/правами и контентным пайплайном, в условиях разрозненных требований, внешних обязательств и жёстких дедлайнов;
- Прочная экспертиза в discovery, систематизации требований, формализации (PRD), приоритизации и управлении кросс-функциональнои командой с быстрыми релизами;
- Сильная экспертиза в discovery: интервью, CJM/JTBD, формулировка проблем и гипотез;
- Навыки формализации требований: PRD, user stories, acceptance criteria, нефункциональные требования;
- Умение управлять MVP-скоупом, приоритизировать и осознанно работать с рисками и зависимостями;
- Опыт product delivery с командой разработки: backlog, планирование, демо, релизы, приёмка;
- Понимание продуктовой аналитики: события, воронки/retention, базовые дашборды;
- Умение принимать продуктовые решения, балансируя пользовательскую ценность, бизнес-цели и технические ограничения.
Будет плюсом:
- Опыт работы с платформенными продуктами или сложными административными интерфейсами;
- Опыт запуска внутренних систем: LMS, CRM, порталы, контентные платформы;
- Опыт в EdTech или LMS: уроки, домашние задания, тестирование, прогресс, сертификаты;
- Понимание SSO/OAuth, ролевых моделей, аудита действий, требований безопасности;
- Опыт интеграций и миграций данных (API, импорт/экспорт);
- Опыт внедрения продуктов: обучение пользователей, регламенты, change management.
Что предлагают:
- Гибкий график 5/2 — режим работы обсуждается с руководителем;
- Полную удалёнку: сотрудники работают из Бали, Москвы, Новосибирска, Минска, Таиланда;
- Реальное влияние на продукт, бизнес и стратегические решения;
- Прямое взаимодействие с руководством и ключевыми командами;
- Прозрачность: ежемесячные общие встречи с новостями и планами компании;
- Доступ к программам изучения китайского языка.
Как происходит процесс отбора:
- 30-минутное интервью с HR;
- Тестовое задание;
- Интервью с директором по продуктам;
- Оффер.