В производственную компанию КЕСТО требуется HR-бизнес-партнер.
Компания КЕСТО — производственная компания, на сегодняшний день является одним из лидеров на рынке промышленных материалов. КЕСТО занимается разработкой и производством клеев для различных областей промышленности, герметиков и и т.д. Потребителями продукции КЕСТО являются, мебельные и деревообрабатывающие компании, бумажная, полиграфическая, упаковочная промышленность.
Обязанности:
- Организация, контроль и сопровождение HR-процессов (поиск и подбор, он-бординг, развитие и обучение, оценка, система KPI, офф-бординг и т.п.)
- Оценка кадровых ресурсов и составление планов по дальнейшей организационной структуре компании с учетом стратегических целей бизнеса
- Поиск и подбор персонала на руководящие и узкоспециализированные позиции
- Ведение, контроль и сопровождение кадрового администрирования
- Консультация руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений
- Общее руководство административно-хозяйственной деятельности офисов компании (руководство менеджерами административного отдела)
- Контроль, ведение и сопровождение кадровой отчетности в госструктуры и внутренней
- Бюджетирование и контроль затрат ФОТ и общих затрат на персонал
- Определение и развитие социальной политики компании (ДМС, компенсации спорта, питания, моб. связь и пр.)
- Разработка систем мотивации и стимулирования персонала (бонусная система, программы поощрения и т.д.)
- Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом
- Разработка, изменение, контроль исполнения ЛНА компании, их актуализация
- Общее руководство работы отдела по работе с персоналом
Требования:
- Высшее законченное образование
- Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет
- Навыки аналитики и стратегического управления персоналом
- Знание современных HR-технологий и методик
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки
- Умение работать в высоком темпе и с большим объёмом задач
- Готовность к командировкам (Московская область)
Компания предлагает:
- Интересная, динамичная работа в современной производственной компании
- Конкурентоспособная заработная плата
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством
- Частичная компенсация занятий спортом
- Полис ДМС