В Научно-исследовательский институт стали (группа компаний Калашников) требуется Руководитель направления по развитию процессов.
Группа компаний ”Калашников” - многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Продукция группы компаний “Калашников” поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек.
Научно-исследовательский институт стали — одно из ведущих предприятий в области оборонной промышленности России, специализирующийся на разработке и производстве материалов и технологий для защиты.
Обязанности:
- Моделирование схем бизнес-процессов, синхронизация бизнес-процессов разных подразделений;
- Поиск и анализ проблемных зон в бизнес-процессах;
- Проработка и реализация мероприятий по улучшению бизнес-процессов компании с учетом формирования и/или изменения КПЭ бизнес-процессов;
- Разработка и/или адаптация регламентных документов по бизнес-процессам, обеспечение их актуальности;
- Подготовка презентационных материалов;
- Разработка и формирование соответствующей отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание основных нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, CFD, BPMN, EPC);
- Умение моделировать схемы бизнес-процессов, которые понятны любому пользователю;
- Опыт формирования КПЭ процессов;
- Навыки проведения анализа и выявления корневых причин проблемных зон в бизнес-процессах;
- Опыт разработки планов мероприятий по устранению проблемных зон с учетом влияния смежных бизнес-процессов;
- Опыт создания и внедрения регламентных документов;
- Навык формирования презентационных материалов;
- Опыт проведения обучения;
- Знание MS Office, опыт работы с ARIS будет преимуществом;
- Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию. Ответственность, нацеленность на результат, умение договариваться, самостоятельность в достижении целей, инициативность.
Условия:
- График работы пн.-чт. с 8:30 до 17:12, пт. с 8:30 до 16:12;
- Соц. пакет;
- Материальная помощь;
- Оплата сверхурочной работы;
- 13-ая зарплата + ежегодная индексация + выслуга лет;
- Обучение за счет Института;
- Лагерь для детей сотрудников, подарки детям на НГ;
- Скидка в столовой 20 %.