Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Ингосстрах требуется Руководитель направления (NLP).   Центр развития искусственного интеллекта Ингосстраха развивает продукты в области рисков, customer-relations, компьютерного зрения и обработки естественного языка.   Основные задачи, над которыми работают в команде:

• Создание чат-ботов с RAG на базе LLM;
• Разработка рекомендательной системы (анализ настроений, создание психологического профиля пользователей, сегментация клиентов, персонализация сообщений);
• Транскрибация, суммаризация и составление протоколов звонков;
• Речевая аналитика;
• Обучение классификаторов;
• Генерация текста и программного кода.

  Присоединившись в команду вы будете:

• Осуществлять полный цикл разработки моделей (data collection, feature engineering, model fitting, model management, visualization, model serving);
• Строить модели NLP;
• Участвовать в интеграции моделей в прод и разработке и стандартизации ML-пайплайнов;
• Анализировать и обрабатывать большие массивы данных;
• Участвовать в RND и проводить code-review;
• Вести бэклог и документацию по проектам;
• Контролировать выполнение задач командой;
• Заниматься обучением и развитием команды;
• Взаимодействовать с заказчиками и смежными подразделениями.

  Требования:

• Опыта работы от 5ти лет по направлению разработки моделей;
• Опыта разработки моделей по направлению NLP от 3х лет;
• Опыта работы в роли лида от 1 года;
• Навыков эффективного взаимодействия со смежными подразделениям;
• Знания алгоритмов обработки текста - classic NLP, Word2Vec, Transformers, NER, Seq2Seq, Question Answering;
• Знания алгоритмов работы со звуком - Automatic Speech Recognition, Text-to-Speech;
• Знания современных подходов работы с LLM - RAG, Prompt tuning, LoRA;
• Знания основ ООП;
• Опыт работы с Python, MLflow, Airflow;
• Опыт работы с SQL, Docker, Kubernetes;
• Знание математической статистики и теории вероятности;
• Навыков внедрения моделей в бизнес процессы организации;
• Знание английского языка на уровне чтения технических материалов;
• Наличия высшего образование по одному из направлений: математика, ИТ, экономика, банковское дело и похожих (преимуществом будет – МГУ, МФТИ, МГТУим. Баумана, ВШЭ, СПбГУ).

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату (оклад + премии);
• График 5/2, гибкое начало дня (в промежутке с 08:00 до 10:00);
• Гибридный (г. Москва) или полностью удаленный формат работы (на территории РФ);
• ДМС после испытательного срока;
• Подписку Добросервис (неограниченное количество консультаций у высококвалифицированных психологов);
• Платформу дистанционного обучения IngoStudy (возможность проходить курсы для прокачки soft и hard скиллов) + внешние обучения по согласованию с руководителем;
• Корпоративную сотовую связь;
• Льготные страховые продукты (страхование имущества физ.лиц, автотранспорта (Каско), страхование выезжающих за рубеж, страхование ипотеки, страхование от несчастных случаев и болезней);
• Скидки на обслуживание и ремонт автомобилей;
• Корпоративные предложения от сети фитнес-клубов: World Class, World Class Lite и UFC GYM;
• Активную корпоративную жизнь со спортивными секциями: бег, волейбол, йога и др.;
• Участие в разных благотворительных и экологических акциях, форумах, марафонах;
• Зарплатный проект от АО Инго Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам.

Wildberries&Russ в поиске Project manager в команду Рекомендаций.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас компания ищет Project Manager в команду проектного офиса Рекомендаций для работы с DS&ML и сервисными командами.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и улучшать кросс-командные процессы;
• Участвовать в сложных интеграционных проектах;
• Развивать команды, повышать мотивацию и вовлеченность, а также уровень зрелости команд;
• Поддерживать процесс разработки: планирование, фасилитация встреч, методологическая поддержка, управление discovery&delivery процессом;
• Контролировать сроки разработки, участвовать в декомпозиции задач, отслеживать оценки, информировать о ходе разработки;
• Присоединиться к группе руководителей проектов, инициировать и внедрять глобальные изменения.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли проектного менеджера более 3х лет;
• Опыт взаимодействия со сложными техническими командами;
• Практический опыт с гибкими методологиями;
• Опыт фасилитации групповых встреч;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами;
• Навыки работы с людьми: обратная связь, мотивация, управление конфликтами;
• Желание развиваться и развивать команды, процессы в организации.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Wildberries&Russ в поиске Project Manager в команду ML&DS.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас в команду ищут Project Manager в команду ML&DS для выстраивания и улучшения внутри- и кросс-командных процессов. Хотят сделать разработку продуктов в крупной компании такой же эффективной, как в стартапе, активно внедряют Data Driven подход как в продуктовой, так и в процессной части.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и улучшать кросс-командные процессы;
• Участвовать в сложных интеграционных проектах;
• Развивать команды, повышать мотивацию и вовлеченность, а также уровень зрелости команд;
• Поддерживать процесс разработки: планирование, фасилитация встреч, методологическая поддержка, управление discovery&delivery процессом;
• Контролировать сроки разработки, участвовать в декомпозиции задач, отслеживать оценки, информировать о ходе разработки;
• Присоединиться к группе руководителей проектов, инициировать и внедрять глобальные изменения.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли проектного менеджера более 3х лет;
• Опыт взаимодействия со сложными техническими командами;
• Практический опыт с гибкими методологиями;
• Навыки работы с современными инструментами - Miro, YouTrack;
• Опыт фасилитации групповых встреч;
• Опыт работы с несколькими командами;
• Навыки работы с людьми: обратная связь, мотивация, управление конфликтами;
• Желание развиваться и развивать команды, процессы в организации.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В сеть ресторанов Счастье ищут Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Стратегическое развитие и комплексная реализация концепции ресторанов СЧАСТЬЕ совместно с маркетинг-директором и командой проекта
• Разработка и реализация маркетингового плана ресторанов в соответствии с концепцией бренда
• Разработка маркетинговых стандартов и инструкций для команды
• Создание внутренних и внешних коммуникационных материалов
• Управление запусками меню ресторана, включая анализ ассортимента и ценообразование
• Развитие социальных сетей, поддержание имиджа и позиционирования бренда на гастрономическом рынке
• Контроль за эффективностью реализуемых активностей

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности, опыт в сегменте HoReCa
• Умение работать в команде и организовать эту команду (ставить задачи, соблюдать дедлайны)
• Самостоятельность, внимательность к деталям
• Продвинутое знание Microsoft Excel и программ для оформления презентаций
• Умение предлагать идеи и действовать с опорой на концепцию бренда
• Общая насмотренность в сегменте HoReCa, любовь к гастрономии, жизни и всему прекрасному

  Условия:

• Работа в дружной команде единомышленников
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная скидка во все рестораны компании
• Весёлые корпоративы, бесплатный волейбол для сотрудников
• Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации
• Работа в стабильной Компании

В торговый дом ЭНЕРГИЯ требуется Исполнительный директор.   Торговый дом "ЭНЕРГИЯ" — одна из ведущих российских производственных компаний, занимающаяся разработкой, выпуском и реализацией качественных хозяйственных товаров, предназначенных для домашнего использования.   Что делает исполнительный директор: Исполнительный директор (СЕО) управляет всеми процессами в компании, а если точнее, то занимается и операционкой, и стратегическим развитием. Вот список его обязанностей:

• Формирование бизнес-стратегии. CEO совместно с владельцем бизнеса и топ-менеджерами разрабатывает стратегию развития компании. Он участвует в принятии решений по новым проектам, а также оценивает риски и возможности. Каждое его решение направлено на то, чтобы приблизить компанию к её целям
• Организация работы. Задача исполнительного директора — наладить процессы так, чтобы каждый элемент компании работал эффективно и слаженно. Для этого он распределяет ресурсы и контролирует работу подразделений
• Финансовое управление. CEO анализирует показатели, разрабатывает финансовую стратегию и принимает меры для роста прибыли. От его решений зависит, насколько устойчиво компания будет держаться на рынке
• Развитие сотрудников. Создание возможностей для обучения и карьерного роста — важная часть обязанностей исполнительного директора. Он тесно работает с HR-отделом, организует программы повышения квалификации или привлекает внешних экспертов
• Формирование корпоративной культуры. Ценности компании и её внутренние правила тоже формируются под руководством CEO. Он задаёт тон взаимоотношениям в коллективе и следит за соблюдением этических норм
• Юридическая ответственность. Исполнительный директор следит за тем, чтобы бизнес соответствовал актуальным законодательным требованиям, и своевременно вносит изменения в работу компании в случае появления новых нормативов
• Внешние связи. В переговорах с партнёрами, государственными органами именно CEO — лицо компании. Он представляет интересы бизнеса, заключает сделки и ведёт диалог от имени бизнеса

  Подчиняется CEO генеральному директору (собственнику бизнеса). В свою очередь ему подчиняются все, кто выполняет функции производственного цикла:

• Начальник производства
• Начальник склада
• Руководитель отдела качества
• Коммерческий блок (закупки, продажи, логистика)

  Какие скиллы ждут от СЕО:

• Аналитический склад ума и решительность. Умение разбираться в данных, видеть закономерности, тренды и находить нестандартные решения — основа успеха
• Стратегическое мышление. Анализ рынка, конкурентов и трендов — важная часть работы. На основе этих данных выстраивается долгосрочная стратегия, которая определяет развитие компании
• Управление изменениями. Работать в условиях неполной информации и быстро принимать решения — привычная ситуация для CEO. И специалист такого уровня должен быть готов нести ответственность за каждое из них
• Финансовая грамотность. Знание основ финансового менеджмента, умение работать с отчётами и принимать решения с опорой на показатели — базовый минимум для этой должности
• Управление рисками. Хороший руководитель всегда предвидит риски и разрабатывает стратегии, которые минимизируют их влияние или даже предотвратят их
• Юридическая грамотность. Знать законы и нормативы — обязательно. Исполнительный директор должен следить за изменениями и адаптировать бизнес к новым требованиям
• Помимо этого, исполнительному директору пригодятся самые базовые скиллы: лидерские качества, организаторские способности, навыки тайм-менеджмента, умение вести переговоры, стрессоустойчивость и прокачанный эмоциональный интеллект

  Вы подходите, если у Вас есть:

• Опыт работы на аналогичной или схожей должности от 3-х лет
• Умение управлять людьми и влиять на результат своей команды
• Опыт личных продаж в канале B2B, ведение результативных переговоров на уровне первых лиц компаний
• У Вас есть опыт работы в 1С: КА и других офисных приложениях
• У Вас есть результаты на предыдущих местах работы, и Вы можете это подтвердить

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату без задержек 2 раза в месяц + годовой бонус
• Оформление согласно Трудовому законодательству РФ
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Корпоративную мобильную связь
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Комфортное рабочее место на производственной площадке компании (Красное Село)

В загородный комплекс "Уткино" Country House приглашают Министра эмоциональных дел.   Загородный комплекс "Уткино" Country House — это место, где создают незабываемые эмоции. Ищут талантливого и целеустремленного маркетолога, который поможет компании стать точкой притяжения №1 для гостей, ищущих идеальный отдых на природе. Если вы живете цифрой, видишь тренды, умеете строить стратегии и хотите видеть реальный результат своей работы — вам сюда! Погрузитесь в атмосферу загородного отеля и станьте ключевым игроком в создании уникального имиджа и привлечения гостей!

Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии: планирование рекламных активностей на год/сезон, определение целевой аудитории и ключевых каналов привлечения
• Развитие бренда отеля через создание уникальных концепций, разработка фирменного стиля и пакетных предложений
• Создание контент-плана, написание вовлекающих текстов, создание и ведение фото- и видеоконтента (вместе с командой)
• Развитие ГАСТРО и SPA направлений: разработка контент-стратегии, упаковка и продвижение специальных предложений, создание уникальных мероприятий, коллабораций, работа с репутацией и PR
• Организация мероприятий под ключ, взаимодействие с подрядчиками, командой отеля
• Создание атмосферы: продумывание деталей, которые создают «вау-эффект»: свет, текстиль, ароматы, музыкальное сопровождение, живые цветы

  Требования:

• Опыт работы маркетологом от года, желательно в сфере гостеприимства, HoReCa, или услуг
• Опыт в создании продающего и вовлекающего контента для разных каналов
• Стратегическое мышление, ответственность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности
• Креативность и умение создавать уникальные концепции
• Навыки в организации и проведении мероприятий (реализованные проекты в HoReCa будут преимуществом)
• Коммуникабельность и умение привлекать аудиторию

  Условия:

• Работа в загородном отеле с дружным коллективом
• Возможность реализовывать творческие идеи
• Полный рабочий день
• ЗП обсуждается с успешным кандидатом

Российская fashion компания PlayToday приглашает в команду Руководителя отдела по работе с маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами PlayToday на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Lamoda, Детский Мир, Яндекс Маркет);
• Ответственность за выручку, маржинальность и операционный результат канала;
• Формирование и реализация стратегии ценообразования, акций и репрайсинга;
• Управление ассортиментом, выводом коллекций и оборачиваемостью остатков;
• Управление рекламой и продвижением внутри маркетплейсов (ROMI, ACoS, CPA);
• Контроль качества контента и витрины (карточки, рейтинг, отзывы);
• Управление командой marketplace-менеджеров, аналитиков и специалистов по рекламе.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления маркетплейсами или e-commerce от 5 лет;
• Опыт работы с оборотом от 1 млрд ₽ в год;
• Понимание unit-экономики, ценообразования и механизмов маркетплейсов;
• Опыт работы с рекламой внутри маркетплейсов и репрайсерами;
• Сильные аналитические и управленческие навыки.

  Компания предлагает:

• Управление крупнейшим каналом продаж;
• Реальное влияние на ассортимент, цены и финансовый результат;
• Конкурентную компенсацию: фикс + бонус, привязанный к показателям.

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик товаров для дома БЕЗАНТ ищут Руководителя отдела продаж.   Группа компаний БЕЗАНТ — лидер на рынке посуды и товаров для дома. Компания поставляет продукцию во все крупнейшие федеральные сети и интернет-магазины России — METRO, Ашан, О’КЕЙ, X5 retail group, Лента, МАГНИТ, GLOBUS, SPAR, Максидом, М-Видео, OZON и Wildberries и многие другие. На сегодняшний день БЕЗАНТ — это четыре распределительно-складских комплекса с полностью автоматизированными системами учёта в Подольске, Санкт-Петербурге, Саратове и Кемерово.   Компания предлагает:

• Удаленный формат работы, предусмотрены командировки к клиентам
• Трудоустройство по самозанятости
• График работы: 5\2
• Заработная плата: оклад 150 000 плюс прозрачная система ежемесячного премирования по KPI

  Обязанности: Управление продажами:

• Планирование и выполнение плана продаж отдела
• Контроль показателей: маржинальность, конверсия, качество сделок
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами
• Работа с ассортиментом: приоритеты, анализ спроса, предложения по матрице

Управление командой:

• Руководство менеджерами по продажам (планирование, контроль, обучение)
• Постановка KPI и внедрение системы мотивации
• Анализ воронки и ежедневных показателей
• Повышение качества коммерческих предложений и клиентских коммуникаций

Процессы и аналитика:

• Полное ведение CRM (Bitrix24): воронка, этапы, контроль сроков
• Отчётность по ключевым метрикам: повторные продажи, средний чек, активность менеджеров
• Сегментация клиентской базы: магазины, e-commerce, HoReCa, корпоративные клиенты
• Оптимизация процессов отдела: регламенты, скрипты, стандарты

Развитие отдела:

• Внедрение инструментов повышения эффективности продаж
• Подготовка и адаптация новых сотрудников

  Требования:

• Опыт управления B2B-продажами от 3-х лет
• Практический опыт руководства менеджерами по продажам
• Знание показателей эффективности продаж и умение работать с аналитикой
• Навык системного внедрения процессов и дисциплины в CRM
• Опыт работы в сегменте оптовых продаж или смежных категориях — значительное преимущество

  Желательно:

• Опыт работы с крупным ассортиментом (несколько тысяч SKU)
• Опыт выстраивания или перестройки отдела продаж
• Навыки ведения переговоров на уровне закупщиков, менеджеров магазинов, HoReCa и корпоративных клиентов

В МегаФон ищут Менеджера проектов.    Какие задачи необходимо решать:

• Проработка требований, построение и разработка CJM, запуск ключевых проектов компании на сайте и ЛК МегаФон
• Ведение и приоритезация продуктового бэклога. Постановка задач на разработку в JIRA. Составление плана работ с учетом приоритетов и загрузки команды, работа с рисками
• Работа с discovery и delivery-процессами в команде
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт управления разработкой онлайн продуктов
• Понимание принципов разработки веб-сервисов (понимание что такое back и front, как веб-сервисы между собой взаимодействуют, можешь посмотреть логи ответа и понять к кому идти с вопросом)
• Системное мышление, умение описывать сложные вещи простым языком
• Опыт планирования и сопровождения больших проектов и небольших задач и доведение их до результата
• Уметь работать с ОС от пользователей и коллег, уметь расставлять приоритеты
• Плюсом будет опыт работы с git, postman
• Глубокое знание JIRA приветствуется

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В компанию-поставщик товаров для дома БЕЗАНТ ищут Директора по закупкам.   Группа компаний БЕЗАНТ — лидер на рынке посуды и товаров для дома. Компания поставляет продукцию во все крупнейшие федеральные сети и интернет-магазины России — METRO, Ашан, О’КЕЙ, X5 retail group, Лента, МАГНИТ, GLOBUS, SPAR, Максидом, М-Видео, OZON и Wildberries и многие другие. На сегодняшний день БЕЗАНТ — это четыре распределительно-складских комплекса с полностью автоматизированными системами учёта в Подольске, Санкт-Петербурге, Саратове и Кемерово.   Компания предлагает:

• Отличная транспортная доступность: всего 45 минут на автомобиле от/до центра Москвы утром и вечером
• Адрес офиса: г. Подольск, ул. Большая Серпуховская, 230
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5\2, с 8 до 17, или с 9 до 18
• Офисный режим работы
• Бесплатная охраняемая парковка на территории компании
• Автомобильная мойка для сотрудников на территории компании
• Корпоративный транспорт от станций метро Академика Янгеля и Аннино или от ж/д станции Подольск
• Заработная плата: оклад 280 000 gross плюс прозрачная система ежемесячного премирования по KPI. Верхний порог премиальной части не ограничен и полностью зависит от вашего результата
• Автоматизация рабочих процессов на базе SAP ERP: обучение на рабочем месте
• Собственная столовая на территории компании
• Просторный тренажерный зал, полностью оснащенный всем необходимым оборудованием, раздевалками и душевыми
• В весенне-летний период функционирует баскетбольная площадка
• Современные решения организации офисного пространства и эргономики рабочих мест от ведущих мировых специалистов

  Основные обязанности:

• Управление запасами: обеспечение оптимальных складских запасов на основе целевых показателей, корректировка закупочной политики на основе анализа по всем товарным группам
• Бюджетирование: подготовка и исполнение годового бюджета закупок
• Закупочная деятельность: определение и своевременная актуализация процесса закупок с учетом изменений покупательского спроса, специфики поставщиков
• Работа с поставщиками: контроль исполнения договоров с поставщиками
• Управление командой: управление сотрудниками отдела (11 человек), функциональное курирование закупочной деятельности региональных подразделений, координация кросс функционального взаимодействия
• Оптимизация процессов: инициация и лидирование проектов компании по оптимизации процесса закупок

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет
• Владение методологией расчета оптимальных объемов и сроков заказа товара на основе данных по продажам и специальных заказов покупателей
• Владение процедурами расчета и размещения заказов на закупку
• Продвинутое владение Excel
• Опыт работы в SAP будет преимуществом
• Готовность работать в режиме многозадачности