Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель банных чанов Сибирский Банный Чан открыта вакансия Генеральный директор.    Сибирский Банный чан - компания, создавшая новый мировой рынок и выпускающая уникальный запатентованный продукт, приносящий эмоции, объединение и здоровье.   Задачи:

• Формирование и реализация стратегии развития компании;
• Управление бюджетом: работа над увеличением доходной части, сокращение издержек, выполнение плановых показателей;
• Операционное управление деятельностью организации;
• Выстраивание бизнес-процессов;
• Формирование краткосрочных и среднесрочных планов.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Понимание процессов производственной компании;
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 (сб, вс - выходные);
• Много разноплановой работы, перспективы быстрого финансового роста;
• Востребованный продукт не имеющий сезонности;
• Возможность влиять на результаты компании и её рост.

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) ищут Digital Planning Account Director.   RORE — рекламная группа, работающая с крупнейшими брендами и создающая кампании, которые становятся трендами.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегии для крупных брендов: определять каналы, рассчитывать бюджеты, устанавливать KPI (охват, частота, сезонность и др.)
• Презентовать и защищать стратегии и медиапланы на уровне маркетинг-директора и генерального директора клиента
• Формировать и развивать команду Digital Planning, повышать эффективность и продуктивность работы отдела
• Планировать и распределять бюджеты на наиболее эффективные и рентабельные направления, внедрять новые продукты и решения (DCO, DMP/CDP)
• Проходить медиа-аудиты «в зелёной зоне», обеспечивать выполнение KPI и успешное участие в тендерах
• Участвовать в привлечении новых клиентов и готовить стратегии для баинговых тендеров

  Важное про вас:

• Опыт работы от 7 лет в digital-маркетинге или медиапланировании, желательно в крупных агентствах
• Глубокое знание всех digital-каналов: online video, display, programmatic, social, SEM, e-commerce
• Понимание рынка и инвентаря ведущих поставщиков, умение выбирать оптимальный сплит площадок и форматов
• Опыт внедрения технологических и продуктовых новинок для клиентов
• Навыки подготовки и проведения презентаций стратегий и отчётов
• Опыт руководства командой от 6 человек
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (устно и письменно)
• Уверенное владение Excel: формулы, сводные таблицы, анализ данных

  Компания предлагает: Прозрачность условий:

• Компания заботится о стабильности и благополучии коллег: официальное оформление и достойная заработная плата гарантированы ТК РФ. Для вашего здоровья и спокойствия предусмотрен расширенный пакет ДМС. А гибридный формат работы даёт возможность выбирать удобный баланс между домом и офисом

Культурный код:

• Родная речь обладает собственным культурным кодом, в эпицентре которого — человек. Компания убеждена, что экологичное общение, отсутствие дресс-кода и наставничество профессионалов — основа, которая способствует профессиональному росту

Профессионализм:

• Каждый сотрудник готов делиться своим опытом, и вы будете расти вместе с лучшими профессионалами рекламного рынка.

Комфорт: Офис в историческом здании бывшей фабрики «Большевик» с кухнями на каждом этаже, lounge-зонами, массажным креслом, летними верандами, внутренним двориком, а также с кофейнями, музеем русского импрессионизма и бесплатной парковкой для сотрудников   Главное — каждый день у вас будет повод гордиться тем, что вместе с «Родной Речью» вы создаёте рекламу, которая звучит в эфире ярче всех. 

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Коммерческий директор бизнеса (потребительская упаковка).   NOVAROLL Потребительская Упаковка — стремительно развивающееся направление ГК NOVAROLL. Компания производит гибкую и жесткую полимерную упаковку для продуктов питания, напитков, косметики, бытовой химии, кормов для животных и других товаров повседневного спроса и промышленного назначения.   Обязанности:

• Руководство службой продаж. Ассортимент - гибкая и жесткая упаковка (заказная продукция для В2В рынка) для пищевой и потребительских отраслей, серийная продукция (пакеты) для конечного потребителя
• Обеспечение достижения ключевых показателей службы продаж в рамках относительных затрат и эффективного функционирования структуры продаж
• Увеличение объема продаж высоко-маржинальных продуктов
• Совершенствование структуры службы продаж, процессов внутри службы и между функциональными подразделениями для достижения целевых показателей
• Обеспечение эффективной работы сотрудников вверенных подразделений
• Цифровизация деятельности службы продаж, отчетности
• Участие в проектах развития бизнеса, выстраивание новых бизнес-процессов при расширении бизнеса
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами

  Первоочередные задачи:

• Консолидировать управление продажами в едином центре
• Построить систему оценки эффективности продаж (всей структуры и каждого сотрудника), автоматизировать отчетность
• Увеличить доходную часть продаж
• Повысить эффективность внутренних процессов службы продаж

  Требования:

• Опыт работы на В2В рынке, предпочтительна упаковочная отрасль, химическая промышленность
• Опыт по реструктуризации службы продаж, консолидации управления разными отделами, корректировки и повышения эффективности внутренних бизнес-процессов
• Опыт работы и/или внедрения CRM системы
• Результативный опыт увеличения прибыли компании
• Автоматизация отчетности, управление по показателям
• Опыт ведение переговоров на уровне директоров, собственников клиентов

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям

Вакансия на удаленке.   В цифровой сервис бронирования круизов Круиз.онлайн открыта вакансия СМО.   Круиз.онлайн — это цифровой сервис по бронированию речных и морских круизов для путешествий на территории РФ и за ее пределами. На сайте компании представлено более 10 000 круизов, как по рекам, так и по морям и океанам мира. Миссия компании — помогать путешественникам быстро и легко покупать круизы, не выходя из дома.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать маркетинговую стратегию совместно с CEO
• Достигать ключевых маркетинговых целей в рамках направлений (performance, SMM, CRM) и показателей эффективности (KPI)
• Распределять и контролировать маркетинговые затраты
• Проводить маркетинговые исследования рынка и конкурентов
• Участвовать в найме и профессиональном развитии команды
• Координировать работу подчинённых (ставить задачи, контролировать выполнение) и вести кросс-командное взаимодействие

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3-х лет
• Опыт управления мультиканальным маркетингом (performance, SMM, CRM)
• Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия
• Опыт бюджетирования и планирования
• Знание методологий performance-маркетинга, CRM, контент-стратегий
• Глубокое понимание воронки продаж и customer journey
• Навыки работы с BI-системами, Google Analytics, рекламными кабинетами
• Опыт работы с брендовыми компаниями

  Компания предлагает:

• Нетривиальные задачи и клевый продукт, который интересно развивать
• Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит
• Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы"
• Экологичная корпоративная среда
• Гибкое начало рабочего дня

  Бенефиты:

• Выездные корпоративы
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня
• Оплата трансферных расходов до Самары
• Стильный мерч от компании
• Интересная онлайн-жизнь компании (игры, квизы)
• Если вы захотите переехать в Самару, то вам дадут релокационный пакет

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор по b2b продажам.    divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство
• Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса
• Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик
• Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm)
• Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций

  Компания ищет лидера:

• Который имеет опыт работы на руководящей должности более 5 лет
• Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей
• Желательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети
• Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании
• У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса

  Компания предложит:

• Современную систему управления beyond tailor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.)
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Оформление как полагается
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы
• 100% оплату профильного обучения
• Скидки на мебельную продукцию
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Руководителя отдела обучения.   divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Функциональные обязанности: Разработка стратегии обучения:

• Разработка и реализация стратегии обучения для удовлетворения потребностей компании и её сотрудников
• Анализ текущих и массовых потребностей сотрудников в обучении и развитии

Создание учебных программ:

• Формирование и разработка учебных программ для различных уровней сотрудников — от линейного персонала до топ-менеджмента
• Выбор и внедрение эффективных методик и технологий обучения, включая онлайн и офлайн формат

Организация и проведение тренингов:

• Организация регулярных тренингов и семинаров в соответствии с планом обучения
• Участие в качестве фасилитатора или тренера в ключевых учебных мероприятиях

Оценка эффективности обучения:

• Разработка и внедрение системы оценки эффективности проводимых обучающих мероприятий
• Ведение отчетности и анализ результатов обучения с целью корректировки программ

Управление командой:

• Построение и руководство командой специалистов по обучению и развитию
• Обеспечение постоянного развития компетенций внутри команды обучения

Работа с партнёрами и провайдерами:

• Взаимодействие с внешними провайдерами обучающих услуг
• Оценка и подбор внешних тренеров и консультантов при необходимости

Контроль за соблюдением бюджета:

• Управление бюджетом отдела обучения и контроль за его оптимальным использованием

Взаимодействие с другими отделами:

• Сотрудничество с другими отделами компании для обеспечения интеграции обучения в общий бизнес-процесс
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам обучения и развития их сотрудников

  Требования: Опыт и лидерство:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет
• Успешный опыт построения и внедрения систем обучения в средних или крупных компаниях
• Способность управлять командой и работать с различными уровнями персонала

Навыки обучения и развития:

• Разработка и реализация учебных программ и курсов для различных групп сотрудников
• Опыт в проведении тренингов и семинаров, а также оценка их эффективности
• Знание современных методик и инструментов обучения, включая онлайн-платформы

Аналитические и коммуникативные навыки:

• Способность оценивать потребности компании в обучении и разрабатывать стратегии для их удовлетворения
• Отличные коммуникативные навыки для работы с разными уровнями сотрудников и партнёров

Гибкость и инновации:

• Способность адаптироваться к изменениям в организации и быть открытым к инновациям
• Практический подход к решению задач и развитию новых методов обучения

Глобальное мышление:

• Понимание бизнес-целей компании и способность интегрировать их в стратегии обучения

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (сб. , вс. выходной) с 9.00 до 18.00, гибридный формат
• Хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании
• Бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие, отсутствие бюрократии
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Руководитель направления компенсаций, льгот и вознаграждения.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Управление базовым и совокупным вознаграждением (на основе KPI);
• Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования;
• Управлением льготами — ДМС, внедрение гибких льгот, компенсация транспортных расходов, ГСМ, а/м, мобильная связь и другие;
• Участие в формировании бюджета затрат на сотрудников по Группе компаний (годового, поквартального);
• Работа с системой окладов, премий и льгот;
• Участие в автоматизации систем отслеживания KPI и расчета премий;
• Исполнение требований нормативно-правовых актов в части оплаты труда;
• Работа с аналитической и статистикой информацией (контроль за ключевыми HR метриками);
• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда с учетом регулярного мониторинга рынка труда;
• Организация системы HR аналитики;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B.

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, математическое);
• Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью;
• Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников (бэк-офис, ИТ и др.);
• Опыт участия в разработке системы компенсаций и льгот;
• Опыт внедрения системы грейдов (желательно);
• Продвинутый уровень владения MS Excel, 1С ЗУП, Power BI, Query, Websoft и Power Point;
• Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов;
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Traffic Management Team Lead.   Travelpayouts от Aviasales — ведущая партнёрская платформа в сфере онлайн-тревела, объединяющая тысячи партнёров и брендов (рекламодателей) по всему миру. Сейчас компания в поиске тимлида в команду трафик-менеджмента, который поможет перформить ещё лучше.   Что нужно будет делать:

• Выявлять узкие места и ручные шаги в работе команды (модерация заявок, проверка трафика и др.) и системно трансформировать их в автоматизированные процессы с помощью AI и no-code/low-code-инструментов;
• Управлять командой из 5 трафик-менеджеров: помогать с приоритизацией задач, координировать работу, отвечать за их развитие;
• Проектировать и внедрять метрики (health/KPI), по которым можно отслеживать эффективность команды и отдельных процессов, добиваться стабильных результатов;
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами для достижения общих целей.

  Требования:

• У вас уже есть опыт внедрения автоматизаций с помощью AI и no-code/low-code-инструментов — вы можете похвастаться успешными кейсами;
• У вас есть опыт управления командой или project-менеджмента;
• Ваш английский на уровне B2 или выше;
• Вы умеете принимать решения на основе данных, уверенно работаешь с Excel / Google Sheets / дашбордами;
• Вы системный человек: умеете наводить порядок, улучшать процессы, создавать устойчивые правила;
• У вас отличные коммуникационные навыки: можешь объяснить, договориться, поддержать или отстоять позицию.

  Условия:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Руководителя направления продуктового маркетинга.   divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Что предстоит сделать:

• Разрабатывать, защищать и реализовывать маркетинговый календарь в разрезе каждого канала
• Запускать полный цикл РК всех уровней
• Подготавливать ключевые офферы и креативы для продвижения
• Оценивать эффективность РК в разрезе продукта /оффера/ инфоповода
• Заниматься производством медиа контента

  Ожидания от кандидата:

• Работа от 3-х лет в должности руководителя продуктового маркетинга в федеральных розничных сетях
• Успешный опыт разработки и реализации различных маркетинговых кампаний, подтвержденных коммерческими показателями
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
• Креативность без душных sale, широкий кругозор, умение работать с цифрами

  Важно, что вы:

• Играющий тренер, глубоко погруженный в специфику бизнеса и работы команды
• Умеете анализировать данные и можете организовать работы по их сбору
• Используете творческий подход к привлечению пользователей, не используете душные sale
• Умеете анализировать данные и можете организовать работы по их сбору

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Скидки на продукцию компании

  В компании принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - так не работает)
• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

В компанию-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА требуется Директор по продажам.   ЛЕМНИСКАТА – это молодая, амбициозная и энергичная российская компания, занимающаяся производством кормов для кошек и собак.    Задачи:

• Отслеживать текущие сделки и выполнение планов по продажам;
• Разрабатывать стратегии по оптимизации и развитию существующих каналов продаж;
• Проводить анализ рынка конкурентов, их условий;
• Взаимодействовать с департаментами производства, логистики, закупок;
• Управлять процессами найма, адаптации, удержания и развития сотрудников департамента продаж;
• Внедрять новые методики продаж, улучшать действующие процессы по необходимости;
• Выявлять потенциальные проблемы и их предотвращать;
• Управлять бюджетом департамента.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в должности директора по продажам от 3 лет (опыт работы в FMCG обязательно, опыт в pet food будет преимуществом);
• Понимание структуры и особенностей различных каналов сбыта;
• Опыт работы в руководящей должности с федеральными и локальными сетями;
• Отличные коммуникативные навыки, способствующие эффективному ведению переговоров на всех уровнях,
• Навыки стратегического планирования.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждаемую индивидуально с успешным кандидатом);
• Зарплатный проект СБЕР – золотую карту с бесплатным обслуживанием и дополнительными привилегиями;
• Офис рядом с метро "Белорусская", шаговая доступность;
• Возможность влиять, развивать, внедрять;
• Корпоративную связь;
• Дружелюбные коллеги и идущее навстречу руководство.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с пометкой: "Я хочу работать в компании Лемниската!"