В Газпромнефть-Региональные продажи требуется Руководитель направления по работе с имиджем работодателя.
Роль для человека, который понимает HR-бренд не как «красивые посты», а как управляемую систему привлечения людей. Здесь задача — строить бренд работодателя для масштабного бизнеса с большой долей линейного персонала.
Ключевая задача:
- Продвижение бренда работодателя для линейных и офисных профессий.
Зона ответственности:
- Разработка стратегии HR-бренда для привлечения релевантных кандидатов.
- Развитие экспертизы HR-маркетинга внутри HR-блока.
- Продвижение EVP и построение сквозной аналитики эффективности коммуникаций.
- Запуск каналов дистрибуции EVP (VK, Telegram, Дзен) и организация производства контента.
- Организация мероприятий для популяризации дефицитных профессий.
- Работа с отзывами сотрудников и соискателей на работных площадках и отзовиках.
- Взаимодействие с HRD бизнесов и рекрутинговой командой.
- Управление командой (2 человека) и бюджетом направления.
- Это роль на стыке маркетинга, HR и аналитики.
Требования:
- Опыт в HR, коммуникациях или маркетинге от 2 лет в крупных компаниях с массовым персоналом.
- Навыки управления проектами и бюджетом.
- Понимание HR-метрик и воронки рекрутмента.
- Опыт работы с разнородной аудиторией (по профессиям, возрасту, образованию).
- Важны: системность, коммуникация и умение работать в многозадачности.
Условия:
- Офис: Санкт-Петербург, ул. Парадная, 1 (м. Чернышевская). Возможен гибрид: посещение офиса около 5 дней в месяц.
- График: 5/2 (пн-чт 09:00–18:00, пт до 16:45).
- Срочный договор на период декретного отпуска основного сотрудника.
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Оклад обсуждается индивидуально. Годовая премия по результатам.
- Социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование жизни. Скидки на ДМС для членов семьи.
- Корпоративный университет (53 кафедры, 6 факультетов, курсы английского).
- Современный офис: коворкинги, капсула сна, спортзал, лекторий.
- Фитнес-скидки, корпоративная библиотека, тренинги.
- Семейные мероприятия и корпоративные активности.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").