Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Лидер экосистемных тарифов.   Вы будете работать в команде «Экосистема». Одна из масштабных задач команды — построить и развить систему экосистемных тарифов в рамках трансформации компании в экосистему: от базовой подписки до масштабируемой тарифной модели, которая поможет бизнесам развиваться.   Что нужно делать:

• Формировать и развивать продуктовую концепцию экосистемных тарифов.
• Наполнить тарифы реальной ценностью для бизнесов.
• Построить логику тарификации и юнит-экономику: стоимость тарифов, драйверы дохода и роста.
• Масштабировать подписочную модель и вырастить комиссионный доход.
• Митигировать продуктовые, финансовые и клиентские риски текущей концепции.
• Совместно с маркетингом и продажами выстроить процесс продажи подписки: привлечение, онбординг, коммуникации.

  Вы отлично подходите, если:

• Есть опыт лидирования продукта подписок от 5 лет в банке, финтех или экосистеме.
• Есть опыт создания подписок с нуля или опыт глубокой переработки подписочной модели.
• У вас высокий продуктовый уровень и клиентский взгляд на ценность тарифа.
• Есть глубокое понимание юнит-экономики, тарификации и ценообразования.
• Понимаете стоимости привлечения, маржинальности и экономики роста подписки.
• Умеете брать ответственность за масштабирование и рост комиссионного дохода.

  Будет плюсом, если:

• Есть практический опыт продажи подписок: как заводили клиентов, через какие каналы и коммуникации.
• Есть глубокое понимание маркетинга подписочных продуктов: онлайн-реклама, голосовые продажи, воронки.
• Вы умеете рассказывать историю продукта и подписки — про будущее и ценность для бизнеса.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 600 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. 
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. 
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Коммерческий редактор, который поможет развивать и продвигать продукт онлайн-бухгалтерии для предпринимателей.   Вы будете работать с маркетологами и продуктовыми командами над одним из приоритетных для Точка Банка продуктов. Онлайн-бухгалтерия для ИП — сервис для автоматизации бухгалтерских процессов в компании. Его аудитория — индивидуальные предприниматели. Команда хочет, чтобы об Онлайн-бухгалтерии знали, пользовались и рекомендовали. Ищут редактора, который работает не просто со словами, а с задачами: помогает расширять охваты, улучшать воронки, привлекать и удерживать клиентов и делать промокоммуникации понятными и цельными.    Что нужно делать:

• Писать и редактировать тексты для промокоммуникаций: лендингов, email-рассылок, баннеров в интернет-банке и так далее. 
• Создавать тексты для продвижения: креативы для рекламы, посевы в телеграм-каналы, материалы для онлайн- и офлайн-мероприятий. 
• Адаптировать тексты под разные каналы и этапы воронки — от привлечения до повторных продаж. 
• Следить за тем, чтобы коммуникации были понятными, логичными и работали на узнаваемость и продажи. 
• Участвовать в тактиках, планировании и ретро, чтобы быть в курсе, что происходит в продукте и какие акценты важны в текстах.

  Вы отлично подходите, если:

• Есть опыт работы редактором от 2 лет, желательно в финтехе, банке или B2B-продуктах. 
• Понимаете, как маркетинг влияет на бизнес-результаты и какую роль в этом играет текст. 
• Видите цель текста и делаете всё, чтобы её выполнить. 
• Умеете работать автономно: не ждёте указаний, но при этом всегда синхронизируетесь с командой. 
• Спокойно относитесь к правкам и дорабатываете текст, если бизнес-задача изменилась.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽ до вычета налогов. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Работа в профессиональном комьюнити редакторов, где можно обмениваться опытом и учиться друг у друга.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. Для реализации вас в помощь будут пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды ONSI требуется Head of Marketing.   ONSI — бренд женской одежды, выросший из продукта и комьюнити. Компания строит бренд с живым характером, сильной визуальной и смысловой частью, внимательно работая с аудиторией и качеством продукта. Сейчас ONSI входит в фазу системного роста и усиления маркетинга как ключевой функции бизнеса.   Что нужно делать: Стратегия и бренд:

• Дорабатывать и внедрять маркетинговую стратегию: позиционирование, УТП, tone of voice, визуальную и вербальную коммуникацию
• Выстраивать единую коммуникацию бренда во всех каналах (сайт, соцсети, блогеры, рассылки, маркетплейсы)
• Работать с брендом как активом: узнаваемость, доверие, повторные продажи

Продвижение и рост:

• Управлять всеми digital-каналами и запускать новые
• Строить и оптимизировать воронки привлечения и продаж
• Работать с инфлюенсерами и креаторами: стратегия, отбор, экономика, оценка эффективности
• Разрабатывать и реализовывать медиапланы и маркетинговый календарь

Аналитика и экономика:

• Настраивать и развивать маркетинговую аналитику: CAC, ROMI, LTV, воронки, plan/fact
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и каналов
• Планировать и контролировать маркетинговый бюджет

Команда и процессы:

• Управлять и развивать команду маркетинга (SMM, контент, реклама, дизайн, спецпроекты)
• Регламентировать и систематизировать процессы
• Участвовать в найме, адаптации и мотивации сотрудников
• Лично вовлекаться в ключевые задачи: работать руками, а не только управлять

  Какие требования:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет (из них в роли руководителя — от 3-х лет)
• Опыт работы в fashion / lifestyle / DTC-брендах будет большим плюсом
• Понимание digital-маркетинга и коммерческой стороны бренда
• Опыт работы с контентом и блогерами как основным каналом продаж
• Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных
• Опыт управления командой и бюджетами
• Уверенное владение Excel / Google-таблицами
• Чувство бренда, вкуса и насмотренность

В Lamoda требуется Руководитель группы развития собственных спортивных брендов.   Миссия позиции:

• Развивать и усиливать сильный, конкурентоспособный и прибыльный портфель уже созданных собственных брендов спортивной одежды.
• Отвечать за полный цикл — от стратегии и разработки продукта до вывода на рынок, обеспечивая синергию между творчеством, производством и бизнесом.

  Чем предстоит заниматься: Управление продуктом:

• Руководить полным циклом создания продукта (2 бренда): от анализа трендов и рынка до разработки, контроля производства и анализа продаж.
• Утверждать дизайны, конструкции, выбор тканей и технологий, обеспечивая их соответствие идентичности бренда, стандартам качества и функциональным требованиям.
• Постоянно изучать моду, поведение потребителей и активность конкурентов для сохранения актуальности и конкурентоспособности бренда.

Бизнес-планирование и финансы:

• Формировать бюджет разработки, прогнозировать прибыльность (P&L) и контролировать затраты на закупки в рамках утвержденного бюджета.
• Вести эффективные переговоры с поставщиками (ткани, фурнитура, производство).

Управление командой и процессами:

• Руководить кросс-функциональной командой (производственные менеджеры, технологи, конструкторы, менеджер по тканям).
• Выстраивать эффективные процессы и коммуникацию внутри команды и с ключевыми отделами (маркетинг, продажи, логистика).
• Определять приоритеты, распределять задачи и обеспечивать выполнение планов по срокам и качеству.

  Требования:

• Высшее профильное образование в менеджменте. Образование в сфере дизайна (конструирование/технология швейных изделий, дизайн, текстиль, материаловедение) — серьезный плюс.
• От 5 лет опыта в производстве спортивной/outdoor-одежды с доказанным портфолио реализованных рыночных продуктов/коллекций.
• От 3 лет опыта на руководящей позиции, управления кросс-функциональной командой, включающей менеджеров продукта и технических специалистов (конструкторы, технологи)
• Глубокое понимание продукта: Знание специфики спортивных дисциплин, типов тканей, технологий пошива, конструирования.
• Управление продуктом и бизнесом: Навыки управления полным циклом продукта, формирования продуктовой стратегии и дорожной карты, анализа P&L, проведения бенчмаркинга.
• Руководить кросс-функциональной производственно-технической командой, выстраивая эффективные процессы и коммуникацию внутри группы и с отделами компании для безусловного выполнения планов по срокам и качеству.
• Переговоры и коммуникация: Продвинутые навыки деловых переговоров с поставщиками и внутренними стейкхолдерами.
• Аналитика: Ориентированный на данные подход, опыт анализа рынка, конкурентов и продаж.
• Языки и ПО: Продвинутый английский для бизнес-коммуникации (знание китайского — идеально). Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel), знакомство с Adobe Illustrator/Photoshop — преимущество.
• Лидер-создатель: Страсть к продукту, понимание аудитории изнутри, нацеленность на коммерческий и качественный результат.
• Гибридное мышление: Способность быть «переводчиком» между технической командой, дизайнерами и маркетологами.
• Системность и проактивность: Видение полной картины, умение принимать решения на основе данных и тестов.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Lamoda требуется Менеджер проектов рекламной платформы.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектами по оптимизации продаж: анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и внедрять улучшения для повышения конверсии и скорости продаж;
• Разрабатывать и внедрять стандартные операционные процедуры (SOP) для sales-команд: шаблоны предложений, автоматизацию в CRM (например, amoCRM или Salesforce);
• Координировать кросс-функциональные проекты между продажами, маркетингом, продуктом и аналитикой для запуска новых рекламных инструментов и промо-кампаний;
• Организовывать обучение и онбординг sales-менеджеров: вебинары, ролевые игры, кейсы по работе с разными типами селлеров (малый/средний бизнес);
• Внедрять инструменты автоматизации (CRM-интеграции, чат-боты, аналитика);
• Собирать обратную связь от sales-команд и селлеров для непрерывного улучшения процессов;
• Поддерживать документацию проектов в Яндекс Вики и вести еженедельные статус-репорты.

  Требования:

• Опыт работы проджектом в направлении Sales Operations / e-com / AdTech / B2B-продаж от 2х лет;
• Глубокое понимание процессов B2B продаж: воронки, метрики (CR, Sales cycle, WR, ARPU);
• Навыки оптимизации процессов, анализа данных и отчетности;
• Сильный уровень Excel/Google Sheets, Power BI как преимущество;
• Умение вести кросс-функциональные проекты;
• Проактивность и самостоятельность в работе.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В компанию-производитель стеклопакетов Изолюкс требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов
• Управление операционной деятельностью, координация производственных процессов
• Участие в бюджетировании отделов
• Взаимодействие со смежными отделами

  Требования:

• Опыт работы на подобной должности от 2-х лет
• Знание бизнес-процессов
• Умение работать в команде

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Социальные гарантии
• Достойная заработная плата
• ДМС
• Организация питания в офисе

В Сбер требуется Руководитель проектов (Strategy Office).   Команда занимается разработкой стратегии развития Корпоративного Блока. Формируют ключевое стратегическое видение, синхронизируют направления развития сегментов и продуктов, внедряют новые идеи для скорейшего перехода к человекоцентричной бизнес-модели. В рамках этих активностей команда:

• Готовят материалы на стратегические сессии Банка для руководства Банка
• Готовят внешние материалы для прессы, Наблюдательного Совета, крупных конференций, где рассказываем о стратегическом курсе
• Внедряют инструменты мониторинга исполнения стратегических задач

Кроме того, не забывают про core-бизнес и следят, чтобы цели и достижения соответствовали образу результата. Работа в команде Strategy Office дает возможность быстро реализовать свой потенциал и поработать рука об руку с топ-менеджерами Сбера.   Кого ищут: Ищут профессионала с опытом по анализу рынков, запуску проектов, внедрению стратегий, и с большим желанием работать над интересными задачами. Приветствуют опыт внедрения технологических продуктов или участия в разработке IT-стратегий. Занимаются развитием Корпоративного Блока, поэтому понимание P&L и особенностей работы с юр. лицами будет преимуществом. Важны: умение анализировать большой объем информации и выделять ключевое, способность структурировано преподносить материал, знания о трендах рынка и отрасли. Помимо hard skills, в работе важно уметь быстро подстраиваться под меняющиеся обстоятельства, генерировать идеи и находить необычные способы решения задач. Если у вас пылкий ум, желание реализоваться в перспективной сфере и улучшать свой продукт – вы отлично сработаетесь.   Обязанности:

• Анализировать мировые лучшие практики корпоративных стратегий и формировать предложения по внедрению их в стратегию Блока/подразделений
• Обеспечивать операционализацию стратегии Блока до уровня подразделений
• Осуществлять мониторинг внедрения стратегических инициатив Блока, актуализировать портфель стратегических инициатив Блока
• Оказывать методологическую поддержку при формировании стратегических КПЭ
• Формировать презентационные материалы для Руководства Блока (Performance Dialogue, Наблюдательный совет, пресс-релизы и др.)
• Готовить материалы для руководства Блока и Банка по запросу

  Требования:

• Высшее образование – специальности «Экономика», «Финансы», «Международные отношения», «Менеджмент» будут преимуществом
• Опыт работы в разработке стратегии (в т.ч. IT) / запуске технологических продуктов / управлении проектами от 2-х лет
• Опыт участия в разработке бизнес-моделей, в маркетинге, анализе рынка и потребительских предпочтений, формирования операционных моделей, трансформации и автоматизации бизнес-процессов
• Опыт работы с базами данных, создание AI-агентов, создание дэшбордов – как преимущество
• Развитые soft skills: ответственность, креативность, критическое мышление, коммуникабельность, гибкость, стрессоустойчивость, инициативность
• Навыки работы с нейросетями – но не «Ctrl + C», «Ctrl + V», а как опора для развития собственных идей
• Навыки визуализации информации: графики, инфографика, понимание, как легко донести сложную информацию до широкой аудитории
• Широкий кругозор и helicopter view, желание развиваться и изучать новое

  Условия:

• Вакансия на период декретного отпуска с перспективой постоянного трудоустройства
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Владелец продукта (Пульс-Каркас).   Подразделение занимается стратегическим развитием продукта «Профиль сотрудника», который является частью корпоративной HR-платформы компании. Основной целью подразделения является создание единого и универсального профиля сотрудника («сквозная карточка»), объединяющего всю необходимую информацию.   Обязанности:

• Определять ключевые цели продукта, исходя из текущих потребностей компании и долгосрочных планов её развития
• Проводить регулярные исследования рынка и изучение конкурентов
• Обеспечивать своевременное выполнение поставленных задач, контролируя качество исполнения и соблюдение сроков 
• Координировать внедрение модуля в общую инфраструктуру HR-платформы, обеспечив плавную интеграцию с существующими решениями и базами данных
• Следить за соблюдением стандартов безопасности и конфиденциальности данных сотрудников
• Разрабатывать идеи по расширению возможностей модуля, добавляя социальные функции и элементы взаимодействия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешной практики в управлении продуктами в HR-сфере от 5 лет - ключевое требование
• Глубокое знание принципов Agile-методологий
• Навык проведения исследований рынков и конкурентного анализа, способности выявлять актуальные тренды и перспективы
• Умение формулировать техническое задание, отслеживать исполнение проектов и контролировать сроки выполнения задач
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа

В IT-компанию T1 требуется Руководитель по развитию бизнеса (атомная энергетика).   Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Помогают профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создают атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате. В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Для работы в системной интеграции вам понадобится экспертиза в области управленческого консалтинга и внедрения бизнес-приложений, охватывающих все уровни функционирования и управления современным предприятием. Развивают информационные и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров. В число приоритетных направлений входят:

• Системная интеграция
• Интеллектуальный анализ процессов
• Вычислительные комплексы
• Сетевые технологии
• Мультимедиа-решения и ситуационные центры
• Инженерная инфраструктура ЦОД
• Интернет вещей
• Сервис и аутсорсинг

  Вам предстоит:

• Комплексное ведение заказчиков: расширение продаж и развитие;
• Продажа комплексных ИТ решений (поставки, HW, SW, промышленная автоматизация) и инжиниринговых проектов существующим и новым заказчикам;
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки: pre-sale, подготовка коммерческих и технических предложений (в том числе для участия в тендерах);
• Ведение переговоров с заказчиком. Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с заказчиком. Выявление и анализ потребностей заказчика;
• Изучение отраслевой специфики клиентов, нахождение новых областей применения решений и услуг. Постоянный и системный сбор информации о конкурентах.

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-лет;
• Опыт работы в крупном системном интеграторе и/или поставка HW & софтверных продуктов, ведение Заказчика на уровне ключевых ЛПР;
• Результативный опыт привлечения и развития крупных государственных и/или корпоративных заказчиков: сегмент атомная энергетика;
• Опыт прямых продаж, умение работать самостоятельно;
• Коммуникабельность, инициативность, целеустремленность, умение убеждать;
• Наработанная клиентская база, как преимущество.

Мебельная компания Mr.Doors приглашает в команду Директора по закупкам (мебель).   Mr.Doors производит корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развивает направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Более 20 лет являются партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ).    Чем предстоит заниматься:

• Координация и управление цепочкой поставок с момента размещения заказа до момента поступления сырья и комплектующих на склад
• Оптимизация затрат на всех этапах цепочек поставок
  Координация отделов: Категорийные закупки, ВЭД (п.Малаховка), склад материалов, участок комплектации фурнитуры. (г.Кострома);
• Управление показателями маржинальность\доля материалов
• Поддержание оптимальных остатков, работа с неликвидами, поиск каналов сбыта неликвидов
• Формирование отношений с поставщиками (осуществление переговоров, заключений, договоров, согласование сроков поставок, контроль доставки)
• Постоянный поиск и работа с международными поставщиками, переговоры на уровне первых лиц. Регулярная работа по снижению закупочной стоимости товара, выставление целевых закупочных цен, переговоры о скидках
• Поиск производителей аналогов, посещение международных выставок
• Организация претензионной работы производителями/поставщиками/перевозчиками
• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам закупок, логистики и снабжения
• Развитие общей системы закупок, как за границей, так и внутри РФ
• Контроль документооборота, управление внедрением ERP как руководителя проекта, блок "закупки"
• Контроль работы подчиненных подразделений (управление персоналом, его развитием и ресурсами)
• Ценообразование (определение стратегий ценообразования в зависимости от жизненного цикла категории, выделение ролей товаров, распределение по ценовым сегментам)
• Управление оборачиваемостью склада, жесткий контроль ограничений, работа по их исключению
• Управление запасами (контроль работы складов – прием, хранение, перемещение ТМЦ)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в мебельной индустрии будет являться преимуществом
• Управление матрицей от 8000 SKU
• Высшее образование (менеджмент, техническое, экономическое)
• Успешный опыт выстраивание и контроля бизнес-процессов отдела закупок
• Опыт ведения успешных переговоров с поставщиками
• Знание транспортной и складской логистики, процедур закупок
• Хорошо развитые навыки эффективной коммуникации (сложные переговоры, работа с возражениями, технологии убеждения)
• Уверенный пользователь 1С: ERP, ЭДО
• Знание таможенного законодательства РФ, ориентирование в ТН ВЭД, международной логистике

  Компания предлагает:

• Влияние на развитие торгово-производственной системы компании
• Режим работы: 5/2 на территории работодателя (пгт. Малаховка)
• Бесплатная парковка на территории работодателя
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах
• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании
• Корпоративные скидки от партнеров компании
• Скидки для сотрудников на продукцию компании
• Размер дохода обсуждается. Главное — профессионализм
• Место работы в 10 минутах ходьбы от станции МЦД-3, Малаховка