Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть M1 требуется Директор по маркетингу.   М1 — один из лидеров на рынке CPA, мощный холдинг с масштабными проектами, амбициозными целями и богатой историей.  Сейчас в команду ищут Chief Marketing Officer, который возьмёт ответственность за маркетинговую стратегию, построит процессы с нуля и выведет их на новый уровень. Вам предстоит работать с крупными продуктами, управлять командами, генерировать идеи, которые задают тренды, и расти вместе с компанией.    Основные задачи: Стратегическое управление:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, согласованной с бизнес-целями
• Построение маркетингового плана: выбор каналов, этапы продвижения, KPI
• Управление бюджетом и распределение ресурсов (инструменты, технологии, команда)

Рост бизнеса:

• Увеличение прибыли и ARPU
• Рост LTV партнёров
• Снижение оттока вебмастеров и рекламодателей
• Повышение конверсий по воронкам
• Рост числа активных клиентов

Performance-маркетинг:

• Привлечение трафика через ROI-эффективные каналы
• Работа над удержанием и реинтеграцией вебмастеров и рекламодателей
• Поддержка отделов Sales и Affiliate

Аналитика и трекинг:

• Внедрение сквозной аналитики по всем активностям
• Построение воронок, определение ROMI и других key metrics
• Контроль работы трекинговых систем, CRM и аналитических инструментов

Бренд и мероприятия:

• Участие в профильных конференциях и встречах с партнёрами
• Организация собственных брендовых мероприятий
• Создание и продвижение корпоративного мерча
• Формирование узнаваемости и имиджа компании на рынке

Командное управление:

• Построение и развитие команды маркетинга
• Координация с Product, Sales, Finance и другими внутренними отделами

  Требования:

• Опыт руководящей роли в маркетинге (CMO, Head of Marketing и т.п.)
• Глубокое понимание принципов performance-маркетинга и affiliate-сетей
• Навыки управления бюджетом, аналитикой и cross-функциональными командами
• Знание современных инструментов аналитики, CRM, трекинга и автоматизации
• Личный опыт организации мероприятий, брендинга и коммуникации с рынком
• Опыт создания маркетинговой функции с нуля будет преимуществом

  Что предлагают:

• Удалённая работа с гибким графиком (5/2 по 8 часов)
• Возможность влиять на стратегию и принимать ключевые решения
• Проекты с международным масштабом
• Дружную мультикультурную команду и здоровую рабочую среду
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Доступ к большим профильным сообществам и возможностям для развития

  Вы подходите компании, если:

• Хотите профессионально расти и развивать маркетинг как дисциплину
• Заинтересованы в работе с продуктом, занимающим лидирующую позицию на рынке
• Любите следить за трендами и сами создавать новые направления
• Хотите воплощать свои идеи и запускать собственные проекты

В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Директор по персоналу.   Компания «PeptidPro» с 2016 года занимается созданием, совершенствованием и выводом на рынок высокоэффективных инновационных лекарственных средств.   Основные задачи:

• Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз.
• Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей).
• Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами.
• Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции.
• Реализация процесса адаптации и удержания персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости.
• Организация и поддержание цикла активностей по внутренним коммуникациям (коммуникационные сессии, опросы вовлеченности и пр.).
• Разработка и ведение HR-аналитики для принятия решений, основанных на фактических данных.
• Укрепление HR-бренда компании на рынке труда.

  Требования:

• Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом.
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество.
• Знание особенностей работы полевых сотрудников всех уровней. Опыт выстраивания HR-цикла для департамента продаж обязателен.
• Глубокая экспертиза в подборе персонала разного уровня.
• Знание и опыт применения новых практик и инструментов в подборе персонала (от линейного до executive уровня).
• Экспертное знание трудового законодательства. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с присутствием в регионах РФ. Опыт сложных увольнений.
• Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса.

  Личные качества:

• Высокая ориентация на результат.
• Развитые коммуникативные навыки, тактичность, дипломатичность.
• Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с разными заказчиками внутри компании.
• Оптимизм, гибкость и адаптивность.
• Умение находить инновационные подходы для решения задач бизнеса.
• Приверженность этическим нормам ведения бизнеса

  Условия:

• Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
• Возможность реального влияния на бизнес.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.

В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Руководитель департамента по подбору персонала.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии подбора персонала, интегрированной с бизнес-целями компании.
• Анализ рынка труда, бенчмаркинг, прогнозирование кадровых потребностей в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений.
• Построение и оптимизация процессов рекрутмента, онбординга и адаптации.
• Управление командой рекрутеров.
• Личное закрытие сложных вакансий уровня Middle+ и Senior.
• Внедрение и использование HR-метрик для управления эффективностью.
• Регулярная отчетность перед руководством по ключевым показателям.
• Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях для укрепления HR-бренда компании как работодателя выбора.

  Требования:

• Высшее образование, образование в области управления персоналом будет преимуществом.
• Опыт работы от 5 лет в рекрутменте, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (Team Lead, Head of Recruitment).
• Навыки управления командой.
• Сильные аналитические навыки, системный подход, ориентированность на результат.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, настойчивость и умение работать в условиях сжатых сроков.

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
• Возможность реального влияния на бизнес.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Directum требуется Руководитель отдела продуктового менеджмента.   Directum – российская ИТ-компания. Главная цель – создание информационных систем управления, повышающих эффективность бизнеса заказчиков. Среди клиентов - нефтегазовые компании, банковский сектор, госорганы и многие другие. В команду ищут руководителя практики (отдела) продуктового менеджмента для управления ресурсной структурой (10+ человек). Продукт — это эффективная команда. Вы будете создавать среду, в которой менеджеры продуктов растут, а процессы становятся прозрачными и результативными.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание технологий продуктового менеджмента, внедрение единых стандартов и инструментов работы для всей команды;
• Планирование того, какие навыки необходимо развивать в отделе для роста бизнеса и обеспечения взаимозаменяемости. Принятие решений по развитию сотрудников в соответствии с потребностями компании;
• Полный цикл работы с командой: участие в найме, проведение ротаций между командами, работа над удержанием ключевых сотрудников и выбор преемников на критически важные позиции;
• Утверждение зарплатных вилок и повышений, составление индивидуальных планов развития (совместно с ресурс-менеджерами);
• Предоставление регулярной конструктивной обратной связи, синхронизация поведения сотрудников с целями компании;
• Медиация споров внутри команды и со смежными подразделениями через поиск win-win решений.

  Требования:

• Опыт работы в роли Chief Product Officer или Head of Product в продуктовой ИТ-компании;
• Наличие в прямом подчинении владельцев или менеджеров продуктов;
• Глубокая экспертиза в Product Management (CustDev, Lean Canvas, Unit-экономика, знание бизнес-моделей продвижения)​​​;
• Опыт полного цикла управления B2B-продуктами - от разработки до продвижения;
• Глубокое понимание коммерческой части продукта: стратегии монетизации, вывод на рынок (Go-to-Market), проверка гипотез;
• Понимание задач уровня топ-менеджмента, умение выстраивать стратегическое и оперативное планирование, знание того, какие данные необходимы для принятия взвешенных решений.

  Будет плюсом:

• Опыт запуска новых продуктов и участия в стартапах;
• Навыки продаж (в контексте продвижения продукта);
• Опыт решения задач, сформулированных на верхнем уровне и в условиях высокой степени неопределенности;
• Опыт в роли публичного эксперта (выступления, статьи, признание в комьюнити).

  Что предлагают:

• Высокий уровень культуры и современный стиль управления;
• Возможность самореализации в работе на масштабных и сложных проектах, с перспективой дальнейшего роста в компании;
• Большая профессиональная команда, готовая поддержать;
• Достойное вознаграждение и регулярные пересмотры уровня заработной платы;
• Льготы аккредитованной IT-компании;
• Комфортные условия для продуктивной работы (гибридный/удалённый формат работы, гибкий график, ДМС, спортзал, корпоративные мероприятия и другие приятные мелочи).

  Откликнуться с резюме.

В Ozon ищут Директора операций складского комплекса.   Вам предстоит:

• Руководство операционной и хозяйственной деятельностью сортировочного центра.
• Обеспечение бесперебойного процесса работы сортировочного центра.
• Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат.
• Оптимизация технологических процессов производства, повышение их эффективности.
• Оптимизация процессов по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение % брака.
• Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на стимулирование труда сотрудников, рост эффективности деятельности и профессиональное развитие.
• Организация и контроль складских процессов.
• Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения.
• Организация, анализ и проработка итогов инвентаризаций.
• Контроль целевого использования денежных средств в рамках установленного бюджета.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой или производством, на складах класса А.
• Опыт руководства коллективом от 100 человек.
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом.
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения.
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
• Нацеленность на результат, лидерство, организация работы подчиненных.
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 c 8:00 до 17:00.
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Мы находимся: Раменское, 4/218​​​​​​​ кв-л, стр 2/1.

В розничную сеть Williams Oliver требуется Руководитель казначейства.   Вам планируют доверить:

• Годовое, квартальное, ежемесячное, еженедельное планирование ДДС, организация исполнения ДДС, контроль и анализ отклонений план/факт ДДС;
• Оптимизация и распределение денежных потоков по компаниям;
• Ежедневное определение перечня заявок для оплаты и согласование реестров на оплату;
• Контроль остатков на счетах и в кассах магазинов;
• Контроль исполнения обязательных внешних финансовых обязательств компанией;
• Ведение кредитного портфеля организаций;
• Расчет консолидированных финансовых показателей по методикам банков;
• Работа с банками по вопросам операционного обслуживания, кредитования, з/п проектов, корпоративных карт;
• Открытие и закрытие рублевых и валютных счетов;
• Обеспечение выпуска облигационных займов;
• Обеспечение подтверждения рейтинга на бирже;
• Подготовка управленческих отчетов по запросам руководства, отчета о ДЗ и КЗ;
• Контроль правильности учета операций в 1С Управление Торговлей; 1С ERP; 1С Бухгалтерия в части оплат.

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет на предприятиях розничной торговли в должности руководителя казначейства/заместителя руководителя казначейства/заместителя финансового директора;
• Опыт работы в компаниях с годовым оборотом более 3 млрд руб;
• Опытом работы с банками из Топ-10;
• Глубокие знания бухгалтерского учета, 1С;
• Как преимущество: опыт работы с биржей (облигационные займы, IPO) и НКР (присвоение, подтверждение рейтинга).

  Условия:

• Работа в крупной компании, лидере в своём направлении;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата (оклад + система бонусов и премий), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• График работы: 5/2;
• Месторасположение офиса - в живописном месте на территории Московского Гольф-клуба с видом на пойму реки, бесплатный корпоративный транспорт от м. Молодёжная;
• Парковка на территории Гольф-клуба.

Розничная сеть Williams Oliver в поиске Директора по электронной коммерции, который способен самостоятельно определять правильные подходы и методы достижения целей.   Направление бизнеса - розничная торговля.   Задачи:

• Обеспечение выполнения плана онлайн-продаж;
• Проведение мероприятий, направленных на увеличение трафика, конверсии, среднего чека и повторных покупок, работа с программой лояльности, контроль отзывов;
• Взаимодействие с отделом закупок по вопросам ассортимента, наполненности товаром, планирование акций, конкурсов и др. мероприятий;
• Планирование лендингов, контроль эффективности их работы;
• Контроль работы по SMM, е-mail рассылок, участие в разработке таргетированных рассылок, цепочек писем. Участи в поиске и привлечении партнеров для кросс-маркетинговых мероприятий;
• Управление рекламным бюджетом и рекламными кампаниями;
• Аналитика в Google Analitics, Яндекс. Метрике, анализ трафика, анализ эффективности работы каждого канала, ведение ежедневной и еженедельной отчетности;
• Интеграция ИМ с CRM компании.

  Что важно:

• Высшее образование (желательно в области маркетинга);
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной рознице не менее 3х лет;
• Успешный опыт разработки и реализации стратегии интернет-маркетинга в ИМ и МП;
• Опыт использования различных инструментов интернет-маркетинга, опыт организации SMM продвижения;
• Опыт работы с Яндекс.Директ, Google.Adwords;
• Опыт работы с Google Analytics, Яндекс Метрика (настройка фильтров, целей, сегментов, отчетов), контроль показателей CPC, CPO, CR, ROI.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день на территории работодателя;
• Месторасположение офиса - ЗАО;
• Парковка около БЦ, охраняемая территория, всегда есть места;
• Творческий подход - если что-то интересно, обязательно протестируем;
• Возможность самореализации;
• Корпоративные скидки на продукцию наших магазинов.

  Откликнуться с резюме.

В агентство недвижимости Владис требуется Руководитель отдела продаж.   Владис — федеральная экосистема недвижимости, представленная в десятках городов и объединяющая тысячи агентов по всей стране.   Задачи:

• Запуск новых команд агентов (по 10 человек каждые 2 недели) и быстрое вовлечение в работу;
• Управление отделом продаж численностью 25–35 агентов;
• Контроль и развитие опережающих показателей: набор объектов, клиентская база, активность в CRM, качество звонков;
• Настройка процессов: обучение, планёрки, работа по скриптам, аналитика, отчётность;
• Внедрение и развитие культуры командного роста и клиентоориентированности.

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж в недвижимости или смежных рынках от 2 лет;
• Умение системно выстраивать процессы и мотивировать команду;
• Навыки работы с CRM и аналитикой продаж;
• Лидерские качества, коммуникабельность, ориентация на результат;
• Желание развиваться и влиять на систему, а не просто выполнять план.

  Условия:

• Высокий уровень дохода — фикс + процент от оборота + бонусы за эффективность;
• Прозрачная система мотивации и премий;
• Готовая инфраструктура: CRM, поток заявок, HR и маркетинг-поддержка;
• Корпоративное обучение и развитие управленческих навыков;
• Возможность карьерного роста до регионального руководителя;
• Командная культура, где уважают людей и ценят результат.

В сервисе онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Product Manager, который будет одним из ключевых менеджеров в бизнес направлении B2B, отвечая за развитие продукта, связанного с оформлением командировок для сотрудников юр. лиц (B2B2C).   Основные задачи:

• Стратегия: разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с общими целями компании.
• Управление продуктом: курирование всех этапов жизненного цикла продукта, от идеи до внедрения и оценки результатов.
• Управление ресурсами: определение целевой структуры команды, найм, развитие и общая координация.
• Клиентский опыт: сосредоточение на улучшении пользовательского опыта на всех стадиях взаимодействия с продуктом.
• Кросс-функциональная координация: организация эффективного взаимодействия с подрядчиком, между продуктом, маркетингом, продажами и другими подразделениями.
• Управление метриками: прямая ответственность за все продуктовые метрики направления и time to market совместно с IT лидером направления.

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 3 года опыта в управлении продуктами, предпочтительно в сферах Traveltech/B2B.
• Опыт на схожей позиции с обязанностями по управлению не менее чем двумя продуктовыми командами.
• Опыт в формировании видения и стратегии продукта: способность определять цели, направления и планы развития продукта, основываясь на анализе рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей компании.
• Сильные аналитические навыки: умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка.
• Навыки организации и управления командой: эффективное управление работой команды, найм, обеспечение их развития и достижения ими поставленных целей. Понимание уровня зрелости команды, навыки взаимодействия на разных уровнях (умение делегировать) и растить зрелость команд.
• Глубокое понимание продуктовых метрик и A/B-тестирования: знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений.
• Опыт работы как с внутренними командами, так и внешними подрядчиками.

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя проектов.   Основные задачи:

• Координация проектов (методологическое сопровождение проектных команд, помощь в настройке инфраструктуры и контроль ведения проекта, оперативная помощь при блокировках);
• Обеспечение и развитие проектной экосистемы (методология, портал, автоматизация, внедрение и масштабирование ИИ инструментов);
• Активное участие в СХ инициативах компании.

Реализация проектов разной сложности:

• Обеспечение исполнения процессов управления проектами - инициации, планирования, исполнения, мониторинга и закрытия на протяжении жизненного цикла проекта;
• Подготовка и защита проектных документов на Проектном комитете;
• Оценка трудозатрат, длительности работ и подготовка плана-графика;
• Формирование и управление бюджетом проекта;
• Организация и контроль исполнения работ по проекту на всех стадиях (управление сроками выполнения работ);
• Контроль качества работ в течение проекта и при завершении работ (управление качеством выполняемых работ);
• Выявление рисков и управление ими;
• Управление командой проекта (активная координация действий всех участников, в том числе смежных подразделений, партнеров и подрядных организаций на протяжении всего жизненного цикла проекта);
• Управление сейкхолдерами;
• Подготовка отчетности;
• Личная ответственность за достижение целей проекта в определенные сроки и бюджет;
• Анализ эффективности реализованных проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт более 5 лет в успешной реализации разных сложных проектов и программ проектов. Знание классических и гибких методологий, проектных инструментов и большая практика их применения в разных областях (продуктовая разработка - обязательно и еще несколько других областей);
• Высшее образование (ИТ, физико-математическое, инженерное);
• Опыт разворачивания, настройки и сопровождения корпоративных систем управления проектами, связанных с другими процессами компании;
• Хорошее знание Jira, Confluence, Structure;
• Базовые знания по процессному управлению.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ИИ;
• Сертификация по программно-проектному управлению (IPMA, PMI PMP, программы Ф. Афанасьева);
• Умение и желание разбираться в новых технологиях, самостоятельно искать решение технических проблем.

  График работы:

• Гибридный график работы (по согласованию с руководителем), офис в Москве.