Центр оздоровления и отдыха Молодежный в поиске СМО.
Центр оздоровления и отдыха Молодежный является региональным оператором в сфере детского отдыха Санкт-Петербурга и круглый год организуют каникулы в 4 детских лагерях, расположенных в Ленинградской области. В этом году прошли трансформацию ключевых смыслов, которые заложены в бренд и содержание программ отдыха. Но в части маркетинга пока работают «по старинке» – на сарафанном радио и ручном управлении.
Сейчас ищут человека, который возьмет на себя роль проектного CMO. Нужен сотрудник в постоянный штат прямо сейчас. Нужен эксперт, который проведет диагностику, выстроит процессы и передаст работающую систему.
Цель – перейти от ситуативных продаж к регулярному и прогнозируемому потоку заявок. Хотят выстроить системную исходящую коммуникацию, которая позволит управлять спросом и заполнять смены равномерно в течение всего года
Этап 1. Аудит (первые 2-3 недели):
- Разобраться в текущем положении дел: что мы делаем, зачем, сколько это стоит и сколько реально приводит клиентов.
- Оценить эффективность текущих каналов и команды.
- Предоставить честную аналитику: что работает, что нет, где точки роста.
Этап 2. Проектирование и настройка (следующие 2-3 месяца):
- Разработать понятную маркетинговую стратегию на ближайшие полгода (гипотезы, каналы).
- Внедрить или настроить систему аналитики (сквозная аналитика / CRM / отчеты).
- Оптимизировать воронку продаж.
- Сопроводить изменения: помочь текущей команде внедрить новые процессы, обучить, настроить регулярный менеджмент.
- Оставить после себя «инструкцию к применению» – понятную систему, по которой мы сможем работать дальше своими силами или с менее опытным специалистом.
Ищут опытного маркетолога-управленца:
- С опытом проведения аудита и построения маркетинговых систем.
- С ониманием, как выстраивать аналитику (Google Analytics, CRM, коллтрекинг, Excel/Google Sheets на уровне сводных таблиц).
- С готовностью работать руками на этапе настройки (или управлять командой, но нести ответственность за результат).
Условия:
- Проектная занятость, 3-4 месяца.
- Гибридный формат работы (преимущественно удаленно, с возможностью выхода в офис).
- Возможность полностью реализовать свои методики без долгих согласований и строгой офисной политики.
- Возможность дальнейшего сотрудничества (аутсорс/консалтинг), если проект будет успешным.