Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В социальную сеть БАЗАР требуется Head of Marketing.   Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru.   Ищут опытного руководителя маркетинга, который прекрасно разбирается в digital-инструментах и руководил командами, которые достигали лучших результатов под вашим руководством.   Что предстоит делать руками и мозгами:

• Разработать и запустить Marketing-roadmap от А до Я: от исследования рынка до оценки ROI
• Свойми руками настраивать performance-кампании (таргет, контекст, CPA), чтобы получать лидов по минимальной цене
• Владеть цифрами: ежедневно анализировать CAC, LTV, ROI, DAU, MAU, Retention и трансформировать инсайты в гипотезы роста
• Запускать вирусные механики: рефералки, челленджи, коллаборации с инфлюенсерами и партнёрами (брокеры, финтех-компании)
• Курировать SMM и контент: задавать идею, писать «хайповые» тексты и руководить постановкой видео- и графического контента
• Самостоятельно вести переговоры с крупными площадками и агентствами, выбирать подрядчиков и проверять эффективность каждого рубля
• Настроить аналитику и A/B-тестирование всего — от посадочных страниц до email-рассылок и пуш-кампаний

  Идеальный кандидат:

• Лидер и наставник: умеет вдохновить и прокачать команду из таргетолога, SMM-специалиста и дизайнера
• Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok
• Прокачал не одну площадку: уже есть кейсы роста пользовательской базы минимум на 200 % за полгода
• Сам делал и запускал кампании с бюджетами от 1 млн ₽/мес — и знает все подводные камни performance
• Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok

  Основные задачи:

• Обеспечивать кратный рост числа новых пользователей Базара
• Развивать команду из 7+ инхаус специалистов
• Обеспечивать рост знания бренда. Управлять его позиционированием бренда на рынке

  Компания предлагает:

• Высокий базовый оклад + щедрые бонусы за достижение амбициозных KPI
• Опционная программа — стань совладельцем БАЗАРа и раздели успех стартапа
• Гибридный формат
• Бюджет на обучение: курсы, конференции, книги — всё, чтобы ты рос профессионально
• Максимальная свобода. свободу принятия решений: люди, каналы, бюджет
• Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост
• Работу в IT
• Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической
• Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач

Вакансия на удалёнке.   В AI-платформу для автоматизации поиска работы Yoffer требуется Директор по развитию.   Yoffer — AI-платформа нового поколения, которая помогает людям найти дело жизни и построить карьеру. Команда создает виртуального карьерного консультанта и рекрутера, которые полностью автоматизируют процесс поиска работы и найма.   Список обязанностей:

• Стратегически отвечать за рост платформы Yoffer: от привлечения трафика до повышения конверсий и удержания
• Запускать гипотезы по привлечению новых пользователей (SMM, performance-маркетинг, SEO, партнёрства, комьюнити, PR
• Развивать бренд Yoffer как №1 AI-платформу в HRTech (через инфоповоды, вирусный маркетинг, партнёрства, выходы в СМИ)
• Анализировать воронки, принимать продуктовые и маркетинговые решения на основе данных
• Строить growth-процессы: воронки, CJM, мультиканальную экспертизу
• Управлять командой исполнителей / подрядчиков или собирать собственную growth-команду
• Инициировать и развивать стратегические партнёрства
• Генерировать идеи по развитию продукта и запускать микрофичи для роста метрик

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт масштабирования B2C-продуктов (желательно от 500 000+ пользователей)
• Опыт запуска growth-воронок с нуля: paid / earned / owned media
• Понимание воронок, SEO, SMM, виральных и ретеншн-механик
• Наличие контактов и опыта работы с блогерами, инфлюенсерами, партнёрами
• Высокая скорость и автономность: умеете действовать быстро, без лишней бюрократии
• Креативность + системность: умеете не только генерировать идеи, но и доводить их до результата
• Умение собирать команду и масштабировать процессы
• Желание построить культовый продукт и вырасти до уровня CPO / CGO

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущем AI-стартапе с большими амбициями
• Возможность со временем собрать свою команду и вырасти профессионально
• Гибкий график и возможность работать удаленно
• Работа в сильной команде, где ценят инициативу и идеи
• Честная оплата и обсуждение условий лично
• Прямой доступ к фаундеру и вовлечённость в стратегию продукта

Вакансия на удаленке.   IT-стартап по разработке новой социальной сети Базар ищет СТО.   Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru.   Есть мобильные приложения. Молодая продуктовая компания имеет плоскую структуру без лишней бюрократии, внедрены современные процессы разработки. Компания использует облачные технологии, включая стек kubernetes. Эта вакансия про вас, если симбиоз управленческой зрелости, стратегического видения, сильных технических навыков, продуктового кругозора и глубокое погружение в бизнес — есть в вашем бэкграунде.   Что нужно будет делать:

• Управлять командой разработчиков ~ 45 человек (бэк, фронт, тестирование, девопс, мобильная разработка)
• Выстраивать процессы взаимодействия команд
• Обеспечивать своевременные выходы релизов. Оценивать и декомпозировать задачи совместно с командой, контролировать их выполнение, помогать разбираться с проблемами и узкими местами
• Работать с лидами: разрешение конфликтов, проведение one-to-one, развитие, определение квартальных целей
• Участвовать в найме, проводить собеседования
• Активно участвовать в развитии технической части продукта, предлагать новые подходы, улучшать текущие

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продуктовой разработке на Node будет преимуществом
• Сильные архитектурные навыки
• Опыт управления кросс-функциональными командами (8-10 человек) от трех лет

  Условия

• Удаленка/гибрид
• Зарплата в рынке, обсуждается на собеседовании
• Задачи большие, но в придачу идёт полная свобода действий. Вы будете стоять у истоков и напрямую влиять на продукт и его развитие
• Команда всегда поможет экспертизой и поддержит, когда что-то не получается.
• Дружелюбная команда без пассивной агрессии (и без активной). Коллеги много общаются, обсуждают решения, иногда спорят, но всё это — ради лучшего на свете продукта :)
• Возможны бонусы, премирование долей после успешной реализации проекта

Вакансия на удалёнке.   В AI-платформу для автоматизации поиска работы Yoffer требуется Директор по маркетингу.   Yoffer — AI-платформа нового поколения, которая помогает людям найти дело жизни и построить карьеру. Команда создает виртуального карьерного консультанта и рекрутера, которые полностью автоматизируют процесс поиска работы и найма.    Список обязанностей:

• Придумывать и запускать идеи, как рассказать о Yoffer большему числу людей
• Привлекать пользователей через соцсети, рекламу, SMM, сотрудничество с блогерами и партнерами
• Вести соцсети: писать посты, общаться с подписчиками
• Анализировать, какие каналы работают лучше всего, и делать выводы
• Пробовать разные форматы рекламы и смотреть, что приносит больше пользы
• Помогать развивать продукт — делиться своими идеями
• Если чего-то не знаете — быстро находить нужных людей, ставить задачи и контролировать результат
• Когда проект вырастет — собирать и обучать свою команду

  Требования к кандидату:

• Опыт в маркетинге и продвижении онлайн-сервисов или приложений
• Примеры привлечения большого числа B2C пользователей (от 500 000)
• Теплые контакты с блогерами, партнерами и опыт работы с соцсетями
• Понимание, как попасть в топ поисковых запросов
• Умение анализировать результаты своей работы и делать выводы на основе данных
• Готовность быстро учиться новому и пробовать разные подходы
• Умение работать в режиме многозадачности
• Креативность, чувство стиля, умение вести переговоры
• Желание расти и развиваться вместе с проектом

  Что предлагают:

• Возможность влиять на развитие продукта и видеть результат своей работы
• Возможность со временем собрать свою команду и вырасти профессионально
• Гибкий график и возможность работать удаленно
• Работа в сильной команде, где ценят инициативу и идеи
• Честная оплата и обсуждение условий лично

Вакансия на удаленке.   IT-стартап по разработке новой социальной сети Базар ищет SMM Head.   Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru.   Задачи:

• Создание и реализация контент-стратегии: подготовка медиаплана, написание текстов, съемка фото- и видеоматериалов
• Проработка фирменного стиля коммуникаций, адаптация контента под разные площадки и форматы
• Работа с комьюнити
• Ведение блога компании: регулярная публикация полезных материалов, формирование лонгридов, интерактивных статей
• Создание контентных воронок для вовлечения и удержания пользователей (email-рассылки, боты, интерактив в мессенджерах) (Желательно иметь опыт)
• Координация работы с дизайнерами и видеографами: постановка задач, контроль сроков, совместный брейншторм новых форматов и креативных решений
• Отслеживание трендов и актуальных инфоповодов: регулярный мониторинг отраслевых и общественных трендов, своевременная адаптация контента под них

  Требования:

• Аналогичный опыт не менее 3-х лет
• У вас есть портфолио, где можно посмотреть на аккаунты, с которыми вы уже работали и на контент, который для них готовили
• Опыт работы с видеконтентом: съёмка, монтаж
• Проявляете гибкость, подходите к задачам креативно и вовлечённо
• У вас высокий уровень насмотренности и широкий кругозор. Знаете тренды, хотите учиться новому и обучать других
• Имеете высокий уровень самоорганизации и самоконтроля
• Предлагать идеи для коллабораций с брендами и блогерами, спецпроектов в соцсетях и других активностей, которые сделают продукт заметным
• Работать напрямую с основателем проекта

  Преимущества работы в компании:

• Стартап-культура. Коллеги быстрые, смелые, целеустремленные и самоходные
• Вас ждут новые вызовы, амбициозные задачи и динамичный карьерный, профессиональный и зарплатный рост, если вы готовы взять ответственность и добиваться результата
• В команде нет людей, которым все равно, чем они занимаются, лишь бы платили. Ждут только тех, кому важно работать в компании, которая несет пользу людям. И конечно, прикладывать к общему делу все возможные усилия
• Ценят софт-скиллы: коммуникация, критическое мышление, здравый смысл

В сеть блинных Теремок требуется Руководитель службы качества   Задачи:

• Организация и контроль технологических процессов в соответствии с СанПиН, ТР ТС и внутренними стандартами.
• Обеспечение санитарного и гигиенического состояния производства, контроль выполнения норм пищевой безопасности.
• Контроль качества выпускаемой продукции, соответствие рецептурам и ТТК.
• Разработка новых видов продукции и участие в технологических запусках.
• Организация бесперебойной работы производства, включая открытие или переезд предприятия.
• Подбор, обучение, адаптация сотрудников, планирование и расстановка персонала.
• Контроль трудовой дисциплины, выполнение правил внутреннего распорядка.
• Работа с поставщиками: проверка качества сырья.
• Анализ и контроль себестоимости продукции, выявление потерь и оптимизация процессов.
• Работа с рекламациями, расследование причин, реализация корректирующих мероприятий.
• Проведение инвентаризаций, снижение издержек, предотвращение потерь.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 6 лет в должности главного технолога на крупном пищевом производстве.
• Опыт работы руководством службы качества приветствуется.
• Обязательный опыт управления производственными командами.
• Преимуществом будет опыт работы на мясоперерабатывающем, рыбном или молочном предприятии.
• Глубокое понимание технологических процессов пищевого производства.
• Знание требований СанПиН, HACCP, ТР ТС, ISO 22000.
• Навыки работы с производственными показателями, себестоимостью, документооборотом.
• Опыт взаимодействия с контролирующими и сертифицирующими органами.
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С, производственные учётные системы).

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Возможности для профессионального и карьерного развития.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Работа на трех производственных площадках: ул. Репищева, 16, ул. Савушкина, 119, пр-кт Энгельса, 33.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, в пятницу с 10:00 до 18:00.
• Дополнительные бонусы от компании: компенсация питания, мобильной связи, транспортных расходов.
• ДМС после 3 месяцев работы.
• Кэшбэк 15% от покупки продукции в наших ресторанах.
• Офис расположен по адресу проспект Энгельса, дом №27 (м.Удельная/Пионерская).
• Акция "Приведите друга" в размере 35000 рублей на все вакансии Компании.

Вакансия на удаленке.   IT-стартап по разработке новой социальной сети Базар ищет сильного Product Owner, который возьмет ответственность за развитие и успешное продвижение инновационного продукта — социальной сети в сфере инвестиций и финансовой грамотности.   Эта вакансия про вас, если симбиоз управленческой зрелости, стратегического видения, аналитических навыков, продуктового кругозора и глубокого погружение в бизнес — есть в вашем бэкграунде. Большим плюсом будет опыт запуска нового продукта на рынок.   Продукт: Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru  Вам предстоит работать в команде с разработчиками, дизайнерами, аналитиками, маркетингом и бизнес-заказчиками, чтобы создать платформу, способную изменить подход людей к управлению финансами и инвестициям. Всегда есть опция создавать новые штуки и экспериментировать. Работа напрямую с CEO.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от пяти лет в роли проектного/продакт менеджера.
• Опыт развития B2С продуктов.
• Понимание работы маркетинга и маркетинговых сервисов.
• Отличные навыки управления проектами: умение планировать работу команды, расставлять приоритеты, предлагать идеи. Нужно будет тесно работать с командами маркетинга и разработки, так что опыт проджект-менеджмента инженерных команд будет плюсом
• Опыт решения подобных задач в средних и крупных B2C-бизнесах будет плюсом.

  Задачи и обязанности: Формирование продуктового видения и roadmap:

• Определение стратегии развития продукта (веб-версия, мобильные приложения)
• Подготовка и ведение roadmap продукта на основе обратной связи от пользователей и анализа рынка
• Определение приоритетов разработки и контроль их выполнения

Сбор и управление требованиями:

• Работа с аналитиками и командой разработки для подготовки детализированных user stories и acceptance-критериев
• Управление беклогом задач, постановка приоритетов задач разработке, дизайну и тестировщикам
• Контроль сроков и качества выполнения поставленных задач

Исследование рынка и конкурентный анализ:

• Анализ потребностей аудитории: инвесторы, блогеры, трейдеры
• Мониторинг трендов в инвестиционной сфере, определение сильных и слабых сторон конкурентов
• Формулирование рекомендаций по улучшению и добавлению новых функций платформы

Работа с командой разработки и дизайна:

• Постановка задач дизайнерам и контроль качества UX/UI решений
• Согласование технических решений с CTO и командой разработки
• Участие в тестировании и принятии финального продукта перед релизом

Работа с обратной связью пользователей:

• Регулярный сбор и анализ обратной связи от пользователей, блогеров и партнеров
• Подготовка рекомендаций на основе полученной обратной связи и данных аналитики
• Создание механик для улучшения пользовательского опыта и вовлечения аудитории

Взаимодействие с маркетингом и продажами:

• Подготовка материалов и информации для маркетинговых кампаний и продвижения продукта
• Участие в формировании предложений для B2B-партнеров и рекламодателей
• Мониторинг эффективности маркетинговых и продуктовых инициатив

Аналитика и метрики:

• Мониторинг и анализ продуктовых метрик: MAU, DAU, Retention, LTV, CAC и др.
• Оценка эффективности продуктовых изменений и их влияния на бизнес-показатели
• Регулярная отчётность перед руководством о результатах работы над продуктом
• Не бояться работать руками

  Требования:

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 4-х лет (желательно в digital-проектах, опыт работы с большой аудиторией от 1 млн)
• Опыт работы в Agile-командах с пониманием подходов Scrum/Kanban
• Навыки создания и управления беклогом, умение писать четкие и понятные user stories, acceptance-критерии
• Хорошие аналитические способности: умение проводить анализ рынка, потребностей клиентов и конкурентов
• Понимание процессов разработки веб- и мобильных приложений, взаимодействие с дизайнерами, разработчиками, QA и DevOps
• Знание инструментов управления продуктом и задачами (Jira, Confluence, Trello, Notion и др.)
• Навыки работы с системами аналитики (GA, AppMetrica, Amplitude и др.)
• Отличные коммуникативные навыки: умение ясно формулировать требования, проводить переговоры и презентовать продукт
• Понимание сферы инвестиций, финансов, трейдинга будет существенным преимуществом

  Условия:

• Гибрид, офис на Бауманской, возле метро
• Зарплата в рынке, обсуждается на собеседовании. Бонусы, премирование долей после успешной реализации проекта
• Задачи большие, но в придачу идёт полная свобода действий. Вы будете стоять у истоков создания продукта
• Команда всегда поможет экспертизой и поддержит, когда что-то не получается
• Дружелюбная команда без пассивной агрессии (и без активной). Коллеги много общаются, обсуждают решения, иногда спорят, но всё это — ради лучшего на свете продукта 

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Content Lead.   Travelpayouts от Aviasales — ведущая партнёрская платформа в сфере онлайн-тревела, объединяющая тысячи партнёров и брендов (рекламодателей) по всему миру.    В Travelpayouts контент — это не вспомогательный инструмент, а полноценный продукт и точка роста бренда. Команда хочеи, чтобы тревел-блогеры со всего мира воспринимали медиа-ресурсы как авторитетные источники знаний в индустрии. Эта роль — возможность с нуля (или почти с нуля) выстроить медиа-продукт внутри сильного международного тревел-бренда. Чтобы это получилось, нужен креативный, инициативный и ответственный лидер, который умеет соединять медиаподход с задачами бизнеса и работать на результат.   Что нужно будет делать:

• Формировать и реализовывать контент-стратегию бренда: от тем и форматов до каналов дистрибуции и оценки эффективности
• Трансформировать контент из разрозненных статей в полноценный медиа-продукт с единым tone of voice
• Управлять командой редакторов и фрилансеров: ставить задачи, контролировать качество выполнения, участвовать в найме
• Отвечать за разработку и ведение коммуникационного календаря с учётом продуктовых приоритетов и актуальных инфоповодов
• Строить систему отслеживания ключевых метрик: вовлечённость, активация, охваты, SEO, транзакции и др.
• Сегментировать и кастомизировать контент под разные рынки и языки (RU, EN, страны Азии и др.)
• Проактивно генерировать и тестировать контент-гипотезы, которые помогут Travelpayouts расти

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт управления редакционной или контент-командой: вы умеете настраивать процессы, собирать и давать обратную связь, удерживать фокус команды
• Вы уже строили и запускали контентные продукты, которые отвечали целям бизнеса: блоги, спецпроекты, обучающие форматы и др.
• Ваш уровень английского Upper Intermediate или выше — контент выходит на русском и английском языках
• Вы уверенно работаете с метриками эффективности контента и умеете оценивать результаты как с точки зрения бизнес-целей (привлечение, активация, конверсии), так и с позиции маркетингового импакта (вовлеченность, охваты, узнаваемость)
• Вы не ждёте ТЗ, а проактивно предлагаете решения, ищете новые подходы и инициируете изменения
• Точно знаете, чем хороший текст отличается от среднего, и можете аргументированно объяснить разницу

  Как работает компания:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любяи путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В федеральное маркетинговое агентство TRproject требуется Руководитель сектора внутренних цифровых проектов и продуктов.   TRproject — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Компания предоставляет полный спектр коммуникационных услуг: разработка и проведение коммуникационных кампаний, GR, кризисные коммуникации, аналитика и медиаисследования, digital и SMM, маркетинговые коммуникации, креативные разработки, визуальный контент.   Обязанности:

• Выстраивание системы управления внутренними проектами компании, связанных с мобильным продуктом
• Организация эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками (бизнес-подразделениями)
• Повышение прозрачности и предсказуемости процессов разработки: планирование, контроль сроков, приоритизация задач
• Управление командами аналитиков и разработчиков, снятие барьеров для их эффективной работы
• Мониторинг прогресса, быстрая идентификация и устранение «узких мест» и хаотичных процессов
• Оценка удовлетворённости бизнес-пользователей, внедрение практик обратной связи
• Подготовка регулярной аналитики по результатам работы, разработка и внедрение инструментов для повышения эффективности продуктовой команды
• Ведение проектной документации, развитие и поддержка корпоративных стандартов и процессов

  Требования:

• Высшее образование (IT/менеджмент/экономика/техническое)
• Опыт работы от 5 лет в управлении ИТ-проектами/продуктами, желательно — в мобильных разработках или B2B/B2E-продуктах
• Понимание как работает архитектура мобильного приложения на Android
• Опыт построения и трансформации процессов в сфере IT, внедрения Agile-подходов
• Практический опыт управления командой (аналитики, разработчики, тестировщики)
• Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками, опыт согласования требований, приоритизации задач
• Системное мышление, умение работать в условиях неопределённости и высокой скорости изменений
• Развитые коммуникативные способности, стрессоустойчивость, умение вдохновлять и организовывать команду
• Владение инструментами управления задачами и проектами (Jira, Confluence, Trello и аналоги)

  Условия:

• Стабильная зарплата (уровень обсуждается по результатам собеседования FIX+KPI)
• Официальное трудоустройство, социальный пакет
• Работа в крупной федеральной компании с возможностью карьерного и профессионального роста
• Интересные задачи по развитию мобильных внутренних продуктов компании
• Уютный офис, современное рабочее место, дружная команда единомышленников
• Возможность непосредственного влияния на продукт и цифровую трансформацию крупного бизнеса

В логистическую компанию требуется Коммерческий директор.   Компания — эксперт в области складской и производственной логистики, предлагающий комплексные решения и собственное оборудование.   Функции:

• Руководство деятельностью, координация и контроль работы подразделений, участвующих и обеспечивающих продажи в направлениях «Автоматизация», «Металлоконструкции», Департамент разработки решений, Отдел маркетинга
• Определение и расширение каналов продаж всех направлений + развитие направления Самонесущие склады
• Обеспечение выполнения финансовых показателей коммерческого департамента
• Разработка совместно с Директором по маркетингу маркетинговой и сбытовой стратегии продвижения продаж
• Разработка ключевых показателей деятельности подразделений, контроль, анализ, обеспечение их выполнения
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы подразделений, снижению операционных затрат, контроль за их выполнением
• Выстраивание, оптимизация и регламентация бизнес-процессов во вверенных подразделениях
• Подготовка бюджета КД, контроль его выполнения
• Модернизация CRM, разработка новых функций
• Контроль годовых, квартальных и ежемесячных отчетов по KPI сотрудников, отслеживание результатов лидогенерации
• Контроль за своевременным и качественным занесением информации в CRM систему, контроль за соблюдением утвержденных регламентов и процедур
• Формирование эффективной команды КД, проведение обучения, оценки персонала во вверенных подразделениях совместно с HR

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/менеджмент)
• Обязательно: релевантный опыт в индустриях Машиностроения/Автоматизации/Производства
• Обязательно: релевантный опыт коммерции B2B от 5 лет
• Английский язык на рабочем уровне
• Опыт управления людьми
• Опыт развития продаж

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!