Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В детский парк развлечений Министерство Магии требуется Директор по маркетингу.   Wizardia Land — новый магический детский парк развлечений. Это не просто парк, это целый волшебный мир для детей и их родителей. Атмосфера сказки, квесты, интерактивные зоны и живые герои — всё для ярких эмоций и семейных воспоминаний. Проект на старте масштабирования. Ищут первого человека в маркетинге, который не просто будет строить стратегию, но и сам возьмёт инструменты в руки и сделает результат.   Компания предлагает:

• Конкурентную оплату (фикс + бонус по KPI)
• Место работы в ТЦ РИО Москва Дмитровское ш., 163А
• После прохождения и.с. гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление в штат по ТК РФ (или по СЗ)
• Работа с ярким и эмоциональным продуктом, который дарит радость детям и родителям

  Кто нужен: Ищут практика, а не кабинетного стратега. Вы должны уметь выстроить маркетинг, но и сами лично:

• Настроить и запустить рекламную кампанию
• Подключить CRM и собрать первую автоматизацию
• Найти блогеров и договориться о размещениях
• Настроить аналитику и понять, что работает, а что нет

Вы — человек, который и думает, и делает.   Что вы будете делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии привлечения и удержания клиентов
• Настройка и запуск контекстной рекламы в Яндекс Директ
• Закупка рекламы у блогеров: поиск, переговоры, запуск, аналитика
• Внедрение и настройка CRM-системы (опыт с Mindbox, UniSender, Kommo, Bitrix и др.) — от сегментации до автоматических рассылок
• SEO-оптимизация сайта (базовая внутренняя структура, работа с подрядчиками по контенту и ссылкам)
• Построение сквозной аналитики, отслеживание ключевых метрик (CAC, LTV, ROMI и др.)
• Проведение маркетинговых и конкурентных исследований
• Построение базового PR-присутствия (площадки, статьи, упоминания)
• В перспективе — формирование свой команды и делегирование задач

  Что нужно уметь:

• Запускать рекламные кампании самостоятельно: контекст, баннеры, видео
• Работать с CRM-платформами (особенно приветствуется опыт с Mindbox, Unisender, Kommo и аналогами)
• Находить, анализировать и договариваться с инфлюенсерами / блогерами
• Понимать принципы SEO и опыт внедрения изменений на стороне сайта
• Строить простую, но понятную аналитику: GA4, Яндекс.Метрика, UTM, отчёты по воронке
• Самостоятельно писать ТЗ дизайнерам, копирайтерам, подрядчикам

  Будет плюсом:

• Опыт в маркетинге офлайн-проектов, ивентов, парков, детского досуга
• Понимание поведенческих моделей семейной аудитории (родители с детьми)
• Навыки работы в low-budget-среде: креативно, быстро, с фокусом на результат
• Обязательно наличие кейсов запуска «с нуля» (а не просто управления готовыми командами и бюджетами)

Вакансия на удаленке.   В международную партнерскую сеть M1 требуется Директор по маркетингу.   Международная партнерская сеть “M1” — площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. Рекламодатели размещают свои товары, а Вебмастера льют на них трафик. Компании 10 лет, и за это время она стала топовой СРА сетью на рынке СНГ. С 2021 также активно работают с Латинской Америкой и Европой. Команда не стоит на месте, открывая новые ГЕО и континенты. Участвуют в международных конференциях и организовывают свои митапы по разным городам мира.   Сейчас ищут Chief Marketing Officer, который возьмёт ответственность за маркетинговую стратегию, построит процессы с нуля и выведет их на новый уровень. Вам предстоит работать с крупными продуктами, управлять командами, генерировать идеи, которые задают тренды, и расти вместе с компанией. Если вы готовы влиять на рынок и строить маркетинг нового поколения — вам точно сюда.   Основные задачи: Стратегическое управление:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, согласованной с бизнес-целями
• Построение маркетингового плана: выбор каналов, этапы продвижения, KPI
• Управление бюджетом и распределение ресурсов (инструменты, технологии, команда)

Рост бизнеса:

• Увеличение прибыли и ARPU
• Рост LTV партнёров
• Снижение оттока вебмастеров и рекламодателей
• Повышение конверсий по воронкам
• Рост числа активных клиентов

Performance-маркетинг:

• Привлечение трафика через ROI-эффективные каналы
• Работа над удержанием и реинтеграцией вебмастеров и рекламодателей
• Поддержка отделов Sales и Affiliate

Аналитика и трекинг:

• Внедрение сквозной аналитики по всем активностям
• Построение воронок, определение ROMI и других key metrics
• Контроль работы трекинговых систем, CRM и аналитических инструментов

Бренд и мероприятия:

• Участие в профильных конференциях и встречах с партнёрами
• Организация собственных брендовых мероприятий
• Создание и продвижение корпоративного мерча
• Формирование узнаваемости и имиджа компании на рынке

Командное управление:

• Построение и развитие команды маркетинга
• Координация с Product, Sales, Finance и другими внутренними отделами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководящей роли в маркетинге (CMO, Head of Marketing и т.п.)
• Глубокое понимание принципов performance-маркетинга и affiliate-сетей
• Навыки управления бюджетом, аналитикой и cross-функциональными командами
• Знание современных инструментов аналитики, CRM, трекинга и автоматизации
• Личный опыт организации мероприятий, брендинга и коммуникации с рынком
• Опыт создания маркетинговой функции с нуля будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Удалённая работа с гибким графиком (5/2 по 8 часов)
• Возможность влиять на стратегию и принимать ключевые решения
• Проекты с международным масштабом
• Дружную мультикультурную команду и здоровую рабочую среду
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Доступ к большим профильным сообществам и возможностям для развития

  Вы подходите, если:

• Хотите профессионально расти и развивать маркетинг как дисциплину
• Заинтересованы в работе с продуктом, занимающим лидирующую позицию на рынке
• Любите следить за трендами и сами создавать новые направления
• Хотите воплощать свои идеи и запускать собственные проекты

Вакансия на удаленке.   В международную партнерскую сеть M1 требуется Chief Business Development Office.   Международная партнерская сеть “M1” — площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. Рекламодатели размещают свои товары, а Вебмастера льют на них трафик. Компании 10 лет, и за это время она стала топовой СРА сетью на рынке СНГ. С 2021 также активно работают с Латинской Америкой и Европой. Команда не стоит на месте, открывая новые ГЕО и континенты. Участвуют в международных конференциях и организовывают свои митапы по разным городам мира.   Сейчас ищут CBDO — ключевого человека, который будет придумывать, валидировать и запускать новые бизнес-инициативы, опираясь на уже существующие ресурсы, каналы, аудиторию и команды. Фокус: рост бизнеса, запуск новых направлений, предпринимательское мышление.   Зона ответственности:

• Генерация и развитие бизнес-идей — вы тот, кто приносит в компанию направления, которые могут стать новыми источниками дохода
• Оценка и валидация гипотез — проверяете жизнеспособность идей: от быстрого MVP до расчётов юнит-экономики
• Запуск и доведение до результата — управляете запуском направлений (своими руками или через подрядчиков), контролируете движение от гипотезы к прибыли
• Использование внутренних активов — строите решения на базе существующих каналов, трафика, бренда, компетенций и связей
• Рост дохода внутреннего рекламодателя — создаете смыслы, продукты, направления, которые увеличивают внутреннюю выручку

  Подходите, если вы:

• Предприниматель по духу и опыту, умеете «собирать бизнес из воздуха»
• Умеете превращать ресурсы в выручку — быстро и прагматично
• Имеете опыт в создании и масштабировании направлений с нуля
• Можете сами валидировать гипотезы, находить нужных людей под реализацию, управлять процессом до первых денег
• Знаете, как работают каналы digital-продвижения, продуктовая логика, юнит-экономика, но не зависите от них
• Работали в ритейле, e-commerce, агентском или продуктовом бизнесе — это будет плюсом (вы понимаете, как «зарабатывать в цифре»)
• Можете и хотите мыслить на уровне "что принесет прибыль?", а не "что можно протестировать?"

В компанию-производитель систем вентиляции ВЕНТСТОР требуется Руководитель отдела продаж    ВЕНТСТОР — российский производитель систем вентиляции, успешно работающий и развивающийся более 10 лет. Продукция компании сертифицирована и применяется для любых типов зданий и сооружений.    Обязанности:

• Планирование и выполнение ежемесячных SMART задач: объемы продаж, маржинальность, документооборот.
• Выполнение показателей по продажам.
• Управление клиентской базой: удержание и увеличение, рост целевой клиентской базы.
• Управление менеджерами отдела: построение команды, адаптация новых сотрудников, мотивирование команды.
• Аналитика: анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, эксперименты, непрерывные улучшения.
• Подготовка отчетов и разработка стратегии улучшения деятельности отдела.

  Задачи:

• Увеличить объемы продаж компании.
• Организовать выполнение плана.
• Настроить работу и управление Отделом продаж.
• Работать с соблюдением качества продаж.
• Расширить каналы и инструменты продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности от 3 лет в секторе B2B в сферах: металлопрокат, строительные материалы (проектные продажи).
• Подтверждённые результаты работы.
• Опыт организации и управления эффективным отделом продаж.
• Самостоятельность.
• Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстроить диалог с разными клиентами.
• Способность мотивировать и вдохновлять команду.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Комфортабельный офис в БЦ "Лермонтовский", в шаговой доступности (5 мин) от м. Лермонтовский проспект и МЦД Д3 Ухтомская.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в стабильной компании с более чем 10-летней историей успеха.
• Достойная заработная плата - условия обсуждаются индивидуально на очном собеседовании.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство AceDigital требуется Head of SEO.   AceDigital — рекламное агентство, предоставляющее полный комплекс услуг по продвижению в интернете. Компания создает и продвигает сайты, ведет группы в соцсетях, управляет репутацией и предлагает эффективные инструменты интернет-маркетинга для клиентов.   Важно, чтобы вы:

• Разбирались в SEO на уровне эксперта:
  Понимание всех аспектов SEO (техническое, контент, ссылки, аналитика) в контексте продвижения множества проектов, включая небольшие сайты. Опыт работы в SEO-агентстве обязателен
• Имели опыт управления командой:
  Умение мотивировать, развивать и ставить задачи начинающим и опытным специалистам. Готовность работать с командой, где у каждого сотрудника есть индивидуальные сильные стороны, зоны роста и особенности мотивации
• Могли показать конкретные результаты:
  Портфолио с кейсами продвижения в топ Яндекса/Google и положительным влиянием на бизнес-метрики клиентов
• Умели выстраивать и оптимизировать процессы:
  В компании уже внедрена система спринтов, коллеги считают unit-экономику, внедрили систему грейдирования и развитую базу знаний. Ваша задача — обслуживать текущий процесс и улучшать его
• Обладали сильными аналитическими навыками и финансовым мышлением:
  Понимание экономики digital-услуг, умение работать с данными для контроля рентабельности проектов и всего отдела
• Ценили ответственность и дисциплину:
  Способность требовать и обеспечивать выполнение планов, контролировать качество, соблюдение регламентов и сроков
• Умели находить общий язык:
  Как с опытными специалистами внутри команды, так и с клиентами и коллегами из других отделов (аккаунты, разработка, дизайн)

  Основные задачи:

• Организация работы команды
• Развитие и повышение уровня экспертности отдела
• Делегирование и контроль выполнения задач
• Подбор и обучение сотрудников
• Взаимодействие с другими отделами компании
• Вести отчетность по работе отдела

  Условия:

• Конкурентоспособная зарплата, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта
• Адекватное и молодое руководство
• Стабильная и интересная работа
• Гибкий график: с 10:00 до 19:00, возможна гибридная или полностью удаленная работа
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
• Офис в шаговой доступности от метро Автозаводская (3-5 минут)
• Возможности карьерного и профессионального роста в рамках компании

В сеть спортивных магазинов Кант требуется Бренд-директор.   Для данной должности обязателен коммерческий опыт, не только с опытом в маркетинге. В обязанности будет входить 10% работы по направлению маркетинга, 90 % работа с продажами, выполнение показателей по чистой прибыли брендов.   Обязанности:

• Руководство несколькими зарубежными брендами;
• Развитие дистрибьютируемых на российском рынке брендов (категории: обувь и аутдор) в коммерческом и маркетинг каналах;
• Анализ рынка, формирование стратегии и тактики развития брендов;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей по выручке, оборачиваемости и прибыли вверенных брендов;
• Ведение переговоров с поставщиками, получение выгодных для компании коммерческих условий; привлечение на дистрибьюцию новых брендов, заключение контрактов на русском и английском языках;
• Управление ценовой политикой брендов;
• Участие в расширении клиентской базы по брендам, привлечение к сотрудничеству крупных стратегически важных партнеров, участие в переговорах;
• Увеличение оборота и прибыли по брендам в рамках запланированных на 3 года показателей. Улучшение условий от поставщиков;
• Выстраивание эффективного взаимодействия со всеми подразделениями компании (логистика, финансы, закупки);
• Взаимодействие с Отделом маркетинга по продвижению брендов 360°;
• Участие в профессиональных выставках в Европе, подготовка аналитики и презентаций для штаб-квартир;
• Подготовка и проведение закупочных сессий по брендам: презентация новой коллекции, прайс-листы, заказные формы;
• Организация обучения по брендам и продукту для сотрудников компании и оптовых партнеров.

  Требования:

• Опыт работы: от 3-х лет в должности Бренд-менеджера в компании-дистрибьюторе, наличие опыта работы с международными брендами;
• Свободное владение английским языком;
• Подтвержденный опыт успешных проектов по развитию бренда;
• Отличные навыки ведения переговоров, убеждения, работы с возражениями;
• Понимание цифр, коммерческих расчетов, умение быстро в них ориентироваться;
• Отличные навыки презентации товара;
• Грамотная речь, коммуникабельность, открытость, амбициозность, ответственность, упорство и настойчивость в достижении поставленных целей, ориентированность на результат.

Условия:

• Возможность профессионального роста и развития;
• Оформление по ТК РФ (оплата отпуска 28 календарных дней, оплата больничных);
• График работы: пятидневка;
• Доход: оклад + KPI - обсуждаются на собеседовании, зависит от профессиональных компетенций кандидата;
• Командировки в Европу;
• Скидки на всю продукцию магазинов, Кант и услуг спортивного комплекса;
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
• Бесплатная охраняемая автостоянка.

Вакансия на удалёнке.   На рекламную платформу ClickAdilla (международная IT-компания Lofty) требуется Account Director.   ClickAdilla - международная рекламная платформа, предоставляющая уникальные возможности для запуска эффективных маркетинговых кампаний по всему миру. Клиентам предлагают 12 форматов рекламы с более 4,5 миллиардами показов в сутки в 200+ локациях, включая баннеры, видео, push, pop-up и многое другое. Сейчас в команде сконцентрированы на продаже эксклюзивного трафика, который можно приобрести только у компании и поэтому сейчас находятся в поиске Account Director-а, который станет связующим звеном между командой и клиентами со всего мира.   Условия:

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячные премии (финансовый рост гарантирован);
• Международные поездки на профильные выставки (Чехия, Португалия, Таиланд, ОАЭ и др.);
• Уютный офис в современном стиле, расположенный у м. Севастопольская (но можно работать и удаленно);
• Гибкий график: начинайте день в удобное время;
• Компенсация питания;
• Дополнительные дни отпуска — отдыхайте больше, восстанавливайте силы;
• Молодая команда: средний возраст — 27 лет, дружеская атмосфера и совместные активности;
• Карьерный рост: обучение, растущий бизнес с крутыми вызовами и возможностями;
• Корпоративная культура: вечеринки, настолки, киберспортивные чемпионаты и многое другое.

  Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегию сопровождения рекламодателей для повышения их удовлетворенности и роста доходов проекта;
• Контролировать выполнение плановых показателей департамента, ежедневный анализ метрик работы сотрудников;
• Координировать взаимодействие с внутренними командами (продажи, маркетинг, разработка, аналитика и т.д.) для реализации запросов рекламодателей;
• Анализировать эффективность РК клиентов по моделям CPC / CPM, предлагая решения для улучшения ключевых показателей (например, снижение CPC, повышение ROS);
• Вести переговоры с ключевыми клиентами;
• Улучшать методологии ведения работы с рекламодателями, включая стандарты общения, отчетности и оптимизации процессов;
• Анализировать рынок и конкурентов, внедряя новые подходы для повышения конкурентоспособности;
• Руководить командами аккаунт-менеджеров, обеспечивая найм, обучение, мотивацию и достижение целей (например, рост доходов, удержание клиентов).

  Требования:

• Опыт работы в сфере AdTech не менее 5 лет, желательно последние роли — Team Lead / Head;
• Опыт управления командой (от 10 человек) с успешным достижением целей;
• Глубокое понимание моделей оплаты CPC / CPM, а также ключевых метрик (CTR, ROI, CPA и т.д.);
• Уровень английского языка не ниже С1, второй иностранный язык — преимущество;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, умение вести деловую переписку и переговоры с ЛПР;
• Способность обучать сотрудников и структурировать информацию.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Head of Product, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день.   Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Разработка продуктовой стратегии разработки продуктов кластера (в подчинении несколько Product owner)
• Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик
• Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта внутри кластера
• Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) - от идеи до масштабирования
• Контроль всего жизненного цикла каждого продукта

Команда:

• Координировать и развивать продуктовые команды
• Создавать продукты и управлять P&L вместе с кросс-функциональными командами
• Формулировать четкие, приоритизированные требования к продукту, тесно и эффективно взаимодействуя с командами разработки, дизайна, маркетинга и других ключевых дивизионов

Метрики:

• Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли

Инновации:

• Исследовать новые рынки, тестировать гипотезы, запускать пилоты

Коммуникация:

• Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов
• Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров
• Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач
• Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Знание гибких методологий разработки (Agile)
• Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и офисный формат работы

Компания-производитель систем вентиляции ВЕНТСТОР в поисках CFO    ВЕНТСТОР — российский производитель систем вентиляции, успешно работающий и развивающийся более 10 лет. Продукция компании сертифицирована и применяется для любых типов зданий и сооружений.    Задачи:

• Формирование и реализация финансовой политики компании.
• Управление деятельностью бухгалтерского и экономического подразделений.
• Разработка инициатив для обеспечения финансовой стабильности компании.
• Анализ и оценка финансовых рисков, создание «карты рисков» для компании.
• Осуществление анализа финансово-хозяйственной деятельности, выявление возможных направлений роста бизнеса, разработка новых форматов отчетности и изучение причин отклонений.
• Организация и контроль процессов бюджетирования, а также управленческого и бухгалтерского учета на уровне консолидации.
• Управление налоговыми обязательствами компании.
• Обеспечение соблюдения единственных стандартов учета.
• Проведение финансового планирования и бюджетирования, включая составление бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств, баланса и других оперативных отчетов.
• Формирование годового бюджета с последующим ежемесячным мониторингом его исполнения.
• Подготовка управленческой отчетности с факторным анализом отклонений.
• Участие в проектах по автоматизации системы бюджетирования и производственного учета.
• Определение цен на продукцию компании.
• Анализ отклонений в расходах материалов на производство, а также изучение норм.
• Расчет баланса основных материалов.
• Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов и предложений по оптимизации затрат и увеличению доходов.
• Проведение экономических расчетов для анализа эффективности управленческих решений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции более 6 лет.
• Глубокие знания в области финансового анализа и управления рисками.
• Умение разрабатывать и внедрять эффективные финансовые стратегии.
• Опыт в организации и контроле бюджетирования и учета.
• Способность выявлять и развивать «точки роста» бизнеса.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость, график работы 5/2; фулл офис.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Работа на месте работодателя - комфортабельный офис в БЦ "Лермонтовский", в шаговой доступности (5 мин) от м. Лермонтовский проспект и МЦД Д3 Ухтомская.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Конкурентоспособная полностью "белая" заработная плата (по результатам собеседования).

Вакансия на удалёнке.   В AI-платформу для автоматизации поиска работы Yoffer требуется Head of SMM, который поможет вывести бренд на новый уровень.   Yoffer — AI-платформа нового поколения, которая помогает людям найти дело жизни и построить карьеру. Команда создает виртуального карьерного консультанта и рекрутера, которые полностью автоматизируют процесс поиска работы и найма. Миссия — снять с людей рутину поиска работы и сотрудников. Цель — стать платформой, которая закрывает все HR-вопросы в одном окне и занять лидирующую позицию на рынке.   Обязанности:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для продвижения бренда на различных платформах.
• Управление командой SMM-менеджеров и контент-менеджеров, координация их работы.
• Создание и курирование контент-плана, контроль качества и своевременности публикаций.
• Анализ эффективности SMM-кампаний, подготовка отчетов и предложений по улучшению.
• Взаимодействие с другими отделами для интеграции SMM-активностей в общую маркетинговую стратегию.
• Мониторинг трендов и новинок в сфере SMM, внедрение инновационных подходов.

  Требования:

• Опыт работы в SMM и контент-менеджменте от 3 до 6 лет.
• Успешный опыт разработки и реализации SMM-стратегий.
• Навыки управления командой и проектами.
• Отличные коммуникативные навыки и креативное мышление.
• Умение анализировать данные и делать выводы на их основе.
• Знание современных инструментов и платформ для SMM.

  Условия и преимущества:

• Удалённая работа с гибким графиком по договорённости.
• Полная занятость с рабочим графиком 5/2.
• Возможность профессионального роста и развития в динамичной команде.
• Работа в инновационном AI стартапе, который меняет подход к поиску работы и найму.