Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский стартап "чтения мыслей" Neiry требуется Заместитель финансового директора.   Neiry — создают будущее нейротехнологий. Разрабатывают инновационные решения, объединяющие человеческий мозг и цифровые системы. Продукты применяются в медицине, промышленной безопасности и образовании, помогая врачам в диагностике, реабилитации пациентов и мониторинге здоровья.   Чем предстоит заниматься:

• Финансовая отчетность и контроль: Подготовка ежедневных, ежемесячных и квартальных отчетов по денежным потокам, включая анализ отклонений и прогнозирование;
• Формирование, актуализация и мониторинг исполнения годового бюджета и долгосрочных финансовых планов;
• Контроль и настройка финансовых дашбордов в Power BI для оперативного принятия решений;
• Углубленный анализ себестоимости продуктов и проектов, оптимизации затрат;
• Автоматизация финансовых процессов (интеграция 1С, CRM, BI-систем) для повышения эффективности отчетности;
• Ведение учета и отчетности по грантам, субсидиям и бюджетным средствам, контроль целевого использования;
• Мониторинг ключевых финансовых показателей (EBITDA, Cash Flow, и др.);
• Разработка и внедрение методологии управленческого учета в дочерних компаниях;
• Инициативы по снижению издержек и повышению прозрачности финансовых операций.​

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в финансовом управлении;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Практический опыт работы с государственным финансированием;
• Навыки работы с 1С(обязательно) и Power BI (желательно);
• Навыки финансового анализа: расчет себестоимости, маржинальности, Cash Flow, работа с большими массивами данных.

  Компания предлагает:

• Возможность работать с инновационными технологиями;
• Офис на Бауманской;
• Белую зарплату и официальное оформление по ТК РФ;
• Быстрый профессиональный рост в уникальной сфере;
• Участие в проектах, которые меняют будущее.

Вакансия на удалёнке.   В бренд уходовой косметики VOIS требуется Коммерческий директор, который возьмет на себя ответственность за разработку и внедрение стратегий, направленных на рост продаж и повышение эффективности команды.   Обязанности:

• Создание и поддержание эффективных и укомплектованных отделов коммерческого департамента
• Организация работы отделов, включая проведение мастермайнд-сессий
• Проведение совместных звонков с арт-отделом, отделом продукта и отделом закупок для обеспечения эффективного взаимодействия
• Разработка рабочих методик для отделов и их документирование в регламентах
• Обучение себя и команды, а также повышение квалификации сотрудников
• Установка и контроль выполнения квот команды отделов продаж
• Определение необходимого количества товаров для заказа на основе анализа рыночных потребностей
• Анализ продаж и мониторинг выполнения плана отделов с внесением необходимых корректировок

  Требования:

• Опыт в маркетинге и на маркетплейсах с релевантными кейсами (огромный плюс опыта работы с Amazon). Нацеленность на результат, умение принимать решения в условиях неопределенности
• Отличные аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных
• Умение организовать команду - вы предприниматель внутри компании, которому компания дает продукты бренда VOIS, деньги и крутую результативную и вовлеченную команду
• Самоорганизованность. Собственникам не надо ставить задачи, вы сами себе все организовываете, потому что понимаете что делать, чтобы сделать

  Что предлагают:

• Крутое окружение единомышленников и мощное женское комьюнити внутри команды
• Полную удалёнку и возможность работать из любого уголка Земли
• Сильную команду профессионалов, которая генерит высокие результаты
• Современный подход к работе: фокусируются на главном, а все рутинные задачи делегируют искусственному интеллекту
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 day off
• Насыщенную корпоративную культуру и бонусы для сотрудников: спортивные программы ФИТМОСТ и ALL SPORTS, подарки на дни рождения и праздники, возможность бесплатно заказывать продукцию бренда каждый месяц

В сертифицированный магазин оригинальных солнцезащитных очков и оптических оправ Sunction.store ищут Руководителя отдела продаж.   Sunction.store - сертифицированный магазин оригинальных солнцезащитных очков и оптических оправ, представляющий более 300 всемирно известных брендов: Ray-Ban, Oakley, Gucci, Dior, Tom Ford, Prada, Balenciaga и многих других.
Компания предлагает:

• График работы 5/2 (выходные плавающие) с возможностью подключения по срочным вопросам в выходные
• Совокупный доход от 200 000 рублей на старте
• Испытательный срок до 3 месяцев (может быть сокращен по результатам работы)
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Работа в офисе в центре Москвы (Садовое кольцо, ул. Земляной Вал, 7, м. Курская)
• Оплачиваемое питание
• Премии за перевыполнение планов
• Необходимую технику и оборудование для работы (Macbook)
• Корпоративные скидки на продукцию магазина

Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в e-commerce на руководящей позиции не менее 2 лет, а также опыт построения отдела продаж
• Продвинутые навыки работы в Excel (анализ данных, подготовка отчетов)
• Владение техниками продаж и готовность передавать свой опыт команде
• Опыт управления командой менеджеров по продажам от 10 человек
• Навыки обучения и наставничества персонала
• Аналитическое мышление: умение формировать отчетность и систему контроля эффективности сотрудников с нуля
• Умение работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты.
• Наличие успешных кейсов управления отделом продаж с выполнением планов по прибыли
• Опыт работы в CRM (настройка воронок, аналитика, отчетность, планирование, постановка задач)

Функциональные обязанности: Стратегия и развитие продаж:

• Оптимизация бизнес-процессов: улучшение эффективности на всех этапах — от первого контакта до выкупленных заказов
• Обеспечение выполнения планов продаж и увеличение оборота
• Реализация стратегии повышения эффективности отдела
• Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности

Работа с клиентами и обработка заказов:

• Улучшение качества обслуживания клиентов на всех этапах
• Работа с претензиями и отзывами: построение процессов для улучшения эффективности работы с претензиями, отзывами и рекламациями
• Контроль работы с заказами, аналитика возвратов и причин отказов

Управление командой:

• Управление отделом продаж (10 человек): менеджеры, супервайзеры, операторы
• Адаптация, обучение и тестирование сотрудников
• Контроль работы в CRM-системе (ведение статусов, задач, корректность данных)
• Внедрение и доработка системы нематериальной мотивации
• Регулярные собрания и оценка эффективности сотрудников

Оптимизация процессов и контроль качества:

• Создание и внедрение регламентов, прозрачной отчетности
• Внедрение, совершенствование и корректировка скриптов продаж
• Контроль обработки заказов, коммуникации и качества обслуживания

Аналитика и контроль показателей:

• Контроль и выполнение ежедневных/еженедельных плановых показателей отдела
• Постановка задач, контроль выполнения, регулярный анализ KPI
• Анализ эффективности работы отдела, динамики продаж, показателей конверсии
• Подготовка отчетов (Excel) по ключевым метрикам и предоставление данных для собраний
• Систематический анализ работы на основе данных, выявление слабых мест и внедрение улучшений

Взаимодействие с другими отделами:

• Взаимодействие с другими подразделениями
• Участие в еженедельных собраниях

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Retail CRM
• Опыт работы с маркетплейсами
• Владение английским языком (B1)

Что важно:

• Руководитель отдела продаж должен быть наставником, а не просто надзирателем
• Его задача — показывать лучший результат отдела, помогать, обучать, контролировать, быть в курсе всех процессов

В Digital-агентство RTA требуется Strategy Lead.   RTA — агентство digital-маркетинга. Входят в ТОП-рейтингов по performance и креативу одновременно (версии Tagline и Adindex). Среди клиентов: Здравсити, Яндекс Доставка, Финам, 4 Лапы, Открытие Брокер и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду в подготовке стратегий, обеспечивать их целостность, структуру и убедительность
• Продумывать стратегические решения для новых и текущих клиентов (digital, performance, media)
• Брать ответственность за финальный продукт, начиная от подготовки стратегии, ее оформление в формате презентации, участие в брифингах и защитой перед клиентами
• Проводить глубокий анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории, выявлять тренды / инсайты и точки роста для брендов
• Разрабатывать стратегическую платформу и ставить задачи командам реализации для подготовки тактических блоков
• Понимать истинные мотивы потребителей, выявлять инсайты и подбирать наиболее эффективные точки коммуникации для решения бизнес-задач

  Вы прекрасно дополните команду, если:

• Есть опыт разработки стратегических решений от 3-х лет
• Владеешь индустриальными инструментами (Mediascope, BrandPulse, Similarweb, Wordstat, Digital Budget, Росстат)
• Обладаешь навыками стратегического сторителлинга, умеешь четко формулировать выводы и защищать стратегии перед клиентами
• Развиты аналитические способности — умеешь собирать, анализировать данные и делать выводы на основе полученной информации
• Способен разрабатывать долгосрочные стратегии продвижения брендов и мероприятий
• Есть стратегического портфолио

  Компания предлагает:

• Работу с крупными клиентами в агентстве с двенадцатилетней историей: команда продвигает топовые компании из разных отраслей (ecom, farma, edtech, travel, finance и др.)
• Доход в рынке с возможностью зарабатывать больше: компания регулярно собирает аналитику ЗП и следит за тем, чтобы сотрудники достойно получали
• Программы для вашего развития: индивидуальные карьерные планы, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг, программа развития лидеров, скидки в Skyeng, Skillbox и Нетологии и др.
• Гибридный формат в просторном open space у м. Полянка с гибким началом рабочего дня для вашего work/life balance
• Качественные сервисы для работы и ноутбук
• Работа в экологичной развивающейся среде: компания строит горизонтальную организацию, где каждый чувствует поддержку и свой вклад в развитие компани
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц
• Бонусные программы у партнеров: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.

В российский стартап "чтения мыслей" Neiry требуется Head of marketing.   Neiry — создают будущее нейротехнологий. Разрабатывают инновационные решения, объединяющие человеческий мозг и цифровые системы. Нейроинтерфейсы с уникальными технологиями считывания данных применяются в сферах психического здоровья, промышленной безопасности, образования, медицины и цифровых сервисов. Миссия — расширить возможности человека через гармоничную интеграцию технологий и биологии.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство маркетингом: Формирование и реализация стратегии маркетинга для достижения амбициозных целей по лидам, выручке и EBITDA
• Исследование аудитории, трендов и конъюнктуры рынка, формирование конкурентной отстройки и имиджа передовой школы индустрии
• Обеспечение высоких конверсий CR0, CR1 через системную работу с актуальностью контента и креативов, качеством обработки трафика на уровне посадки на лендинги
• Развитие контентных маркетинговых воронок, как стратегически важных для роста бизнеса
• Внедрение подходов и культуры product-based маркетинга: кастдэвы, упаковка продукта и гибкая адаптация продуктового оффера под аудиторию
• Развитие community-based маркетинга для масштабирования сообщества
• Управление маркетинговой командой и подрядчиками:Полная ответственность за результаты маркетинга, включая работу матричной и юнитной команды
• Управление подрядчиками: постановка целей, внедрение KPI-мотивации по эффективности рекламных кампаний
• Взаимодействие с продуктом: Построение процесса работы между маркетингом и продуктовой командой для создания прорывных решений, основанных на глубоком понимании аудитории и конъюнктуры рынка.

  Требования:

• 5+ лет опыта работы в digital маркетинге, в EdTech / Mental Health индустриях
• Опыт лидирования маркетинговой команды (от 3-х человек)
• Продвинутые навыки стратегического и тактического управления D2C маркетингом продукта
• Опыт создания продающих лендингов и оптимизации конверсии, навыки разработки коммерческого сторителла
• Опыт формирования, защиты и управления маркетинговым бюджетом продукта / юнита / компании
• Навыки креативного мышления, опыт создания креативных концепций маркетинга / упаковки продукта
• Навыки управления на основе данных, опыт настройки маркетинговой аналитики

  Компания предлагает:

• Возможность работать с инновационными технологиями
• Офис в шаговой доступности от метро Бауманская или Электрозаводская
• Белую зарплату и официальное оформление по ТК РФ
• Профессиональный рост в уникальной сфере
• Участие в проектах по всей России, которые меняют будущее

  Откликнуться с резюме.

В Digital-агентство RTA требуется Media Director.   RTA — агентство digital-маркетинга. Входят в ТОП-рейтингов по performance и креативу одновременно (версии Tagline и Adindex). Среди клиентов: Здравсити, Яндекс Доставка, Финам, 4 Лапы, Открытие Брокер и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Вывести в лидеры на рынке юнит Медиа
• Увеличивать выручку клиентов через media размещения
• Разрабатывать инновационные продукты под запросы клиентов
• Готовить тендерные предложения по media совместно с проектной командой
• Увеличивать эффективность media рекламных кампаний
• Поддерживать высокие стандарты качества размещений
• Развивать команду media
• Выполнять финансовые показатели по отделу, отвечать за чистую прибыль

  Вы прекрасно дополните команду, если:

• У вас глубокое понимание бизнес и медиа задач клиентов
• Имеете опыт планирования и реализации digital кампаний, есть опыт побед в тендерах
• Умеете разрабатывать медиа-стратегии и имеете высокую экспертизу в digital медиа, programmatic, таргетированной рекламе, классической прямой медиа-закупке
• Есть опыт успешных переговоров, тендерных презентаций и публичных выступлений
• Умеете анализировать и оценивать эффективность различных digital инструментов
• Опыт руководства и развития команды от 10 человек

  Компания предлагает:

• Свободу реализации: вам не будут говорить, как нужно делать свою работу, но будут ждать результатов. Сами ставите себе амбициозные цели и достигаете их
• Возможность много зарабатывать: система мотивации заточена на результат, и чем он выше — тем больше ваш заработок. Все прозрачно, без потолка
• Программы для развития: индивидуальный карьерный план, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг для эффективного движения к цели, программа развития лидеров и бонусы от партнеров
• Работа в экологичной развивающейся среде: компания строит горизонтальную организацию, где каждый чувствует поддержку и свой вклад в развитие компании
• Гибридный формат в просторным open space у м. Кропоткинская/Полянка
• Качественные сервисы для работы и ноутбук
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц
• Бонусные программы у партнеров: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководителя дивизиона.   Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   Обязанности:

• Операционное управление ЛО на закрепленной территории
• Анализ рынка медицинских услуг и формирование планов по развитию территории
• Поддержание и выстраивание системы бизнес-процессов в соответствии со стандартами Компании
• Обеспечение выполнения финансовых показателей
• Улучшение качества сервиса в ЛО
• Организация работы по выполнению плана открытия новых ЛО
• Контроль соблюдения норм технического состояния ЛО, решение вопросов по АХЧ
• Оценка рентабельности действующих ЛО, реализация мероприятий по повышению эффективности
• Управление персоналом
• Решение организационных вопросов с проверяющими структурами
• Установление и поддержание деловых контактов с партнерами Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт операционного управления розничной сетью
• Финансовая грамотность, понимание экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность
• Навыки управления персоналом
• Способность работать в режиме многозадачности
• Ответственность, ориентация на результат

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании
• График: 5/2 с 07:30 до 16:30
• Место работы: г. Москва
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможности внешнего обучения
• Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов

В деловую электронную газету БИЗНЕС Оnline требуется Руководитель HR-направления.   Открыта возможность занять ключевую позицию в компании с 18-летней историей и сильной репутацией на медиа-рынке. Сейчас — идеальный момент, чтобы присоединиться и реально влиять:

• Есть поддержка со стороны руководства
• Есть ресурсы
• И главное — есть запрос на сильного HR-лидера

  Это не стартап с хаосом, и не бюрократическая корпорация. Это медиа-компания с живой культурой:

• Вы сможете строить процессы на прочном основании, а не с нуля
• Команда — креативная, сильная, с опытом и характерами
• Здесь нужен HR, который умеет работать с личностями

  Что предстоит в первые 6–9 месяцев:

• Пересобрать процесс найма: кто нужен, как искать, как оценивать
• Настроить систему оценки и развития сотрудников
• Работать с вовлеченностью и лояльностью
• Помогать руководителям расти как управленцам — через обучение, сопровождение, поддержку

  Какой опыт и навыки ищут:

• Опыт работы в HR 5 - 7 лет, из них последние 2 года в роли HRBP или руководителя
• Опыт управления командой (от 2х чел)
• Умение находить баланс между интересами людей и целями бизнеса
• Готовность постоянно учиться, развиваться и быть в курсе современных подходов в управлении людьми
• Умение мыслить системно, но действовать гибко

  Что предлагают:

• Работа в сильной команде с именем
• Прямое взаимодействие с собственником
• Доверие, открытость к инициативе, уважение к экспертизе
• Конкурентная оплата (обсуждается индивидуально)
• Возможность профессионального роста

  Откликнуться с резюме.

В фармацевтическую компанию Green Side требуется Руководитель отдела электронной коммерции.   GREEN SIDE - современный бренд БАД и витаминных комплексов, который стремительно растёт и задаёт новые стандарты в индустрии здоровья. С момента покупки бизнеса в 2016 году сделали рост 50Х и сегодня занимают прочное место среди лидеров фармацевтического рынка. У компании амбициозные планы: запуск инновационных продуктов, масштабирование бизнеса и выход на международный рынок. Если вам интересно развиваться вместе с компанией-лидером в wellness-индустрии, это предложение для вас. В команду ищут Руководителя отдела электронной коммерции, который будет заниматься развитием и координацией продаж, эффективно использовать инструменты продвижения, отгрузки, документооборота, аналитики по маркетплейсам/онлайн клиентам. Ключевые требования — знания инструментов онлайн продвижения, опыт работы с аналогичными обязанностями, опыт в кросс-функциональном взаимодействии, Excel.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие и сопровождение действующих E-commerce клиентов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и тд), а также онлайн-подразделений аптек и торговых сетей
• Развитие и сопровождение новых онлайн-клиентов (Яндекс.Маркет, Яндекс.Лавка, СберМегаМаркет и др.), онлайн-подразделений аптек и торговых сетей
• Повышение выдачи в ТОП карточек бренда в поисковой выдаче
• Анализ экономической эффективности и юнит экономики
• Конкурентный анализ и оптимизация портфеля
• Развитие новинок и выведение их в ТОП на площадках
• Использование инструментов продвижения, нахождение WOW и эффективных по затратам решений
• Развитие и усиление карточек товара
• Контроль стока и работы с заказами (прием заявки, обработка в 1С, подготовка сопроводительной документации к заказу)
• Регулярная аналитика продаж
• Оптимизация ежедневной и финансовой отчетности
• Контроль дебиторской задолженности, сверка взаиморасчетов
• Работа в базах данных, работа с электронной системой документооборота

  Требования:

• Опыт работы с e-commerce каналами/онлайн розницей (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Яндекс.Лавка, СберМегаМаркет, Самокат и тд), а также онлайн-подразделениями аптек и торговых сетей
• Опыт оценки эффективности маркетинговых и рекламных активностей
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ и 1С
• Грамотная речь, энергичность, стрессоустойчивость, коммуникабельность‚ исполнительность‚ усидчивость
• Желание обучаться и осваивать большой объем информации
• Внимательность к деталям
• Аккуратность во всех рабочих процессах
• Опыт работы от 2 лет

  Что предлагают:

• Трудоустройство по ТК
• Работа в офисе, возможен гибридный график
• Офис находится по адресу: Рубцовская набережная 3 корп.1
• Профессиональный и карьерный рост
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

  Откликнуться с резюме.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Директор по персоналу.   АлфиГрупп — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 19 лет на рынке, 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Задачи:

• Создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах Холдинга
• Усовершенствование организационных структур Холдинга
• Формирование команды руководителей (личное участие в закрытии позиций Топ-менеджеров)
• Управление командой HR (в подчинении более 40 человек)
• Управление бюджетом HR
• Разработка, оптимизация и управление процессами рекрутинга и адаптации новых сотрудников, кадрового администрирования, оценкой, обучением и развитием персонала, фондами оплаты труда, стимулирующими программами, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов
• Автоматизация процессов HR департамента
• Подчинение — Бенефициару Холдинга

  Условия:

• Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда — фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне

  Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах с численностью от 3 000 тысяч сотрудников более 10 лет обязателен
• Высшее образование
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках: знание кадрового делопроизводства, ТК РФ; навыки внедрения корпоративной культуры; опыт бюджетирования и управления проектами; опыт построения эффективной системы подбора персонала, опыт личного подбора и закрытия вакансий; четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат
• Понимание бизнес-процессов, стратегическое мышление, новаторство, инициативность, эффективная коммуникация, гибкость, консультирование и коучинг, лидерство, аналитические способности, ориентация на результат, умение убеждать и объяснять, гибкость, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, эмпатия, умение работать с цифрами, умение брать персональную ответственность за свои действия и действия подразделения