В VK требуется Руководитель отдела С&B.
Задачи:
- Разработка компенсационных правил и политик;
- Бюджетирование, прогнозирование, контроль, ФОТ, анализ и отчётность по расходам на персонал;
- Анализ уровня вознаграждения, формирование принципов пересмотра заработной платы, расчёт повышений и бонусов по итогам ревью (дважды в год);
- Разработка премиальных схем мотивации, методология управления вознаграждением;
- Анализ рынка труда и заработных плат персонала, внесение предложений по корректировке зарплатных вилок и годового дохода сотрудников.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от пяти лет;
- Опыт работы с системами регулярного пересмотра дохода и долгосрочными системами мотивации;
- Опыт внедрения и адаптации С&B-практик под специфику бизнеса;
- Аналитический склад ума, гибкость, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации.