Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная производственная компания, которая занимается производством полуфабрикатов и мороженого, примет в свою команду CCO   Задачи:

• Развитие продаж и развитие дистрибуции на территории РФ и за ее пределами;
• Организация различных форм контроля;
• Поиск драйверов роста по развитию дистрибуции;
• Реализация совместных проектов (сетевой ретейл, расширение географии продаж), связанных с развитием продаж;
• Разработка ценовой модели, в том числе оценка экономической целесообразности в сквозном ценообразовании;
• Разработка с отделом маркетинга программ лояльности для дистрибьютеров;
• Развитие проекта собственно торговой марки;
• Развитие проекта ВЭД и проекта Таможенный союз.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Коммерческим директором от 3 лет;
• Знание программы 1С, Excel и CRM;
• Отличные переговорные навыки, навыки планирования продаж;
• Способность договариваться, налаживать долгосрочные партнерские отношения.

  Условия:

• Рабочее место - Левый берег;
• В подчинении отдел маркетинга и сотрудники склада готовой продукции;
• Рабочий день с 8:30 до 17:00, сб и вс - выходные дни;
• Достойный коллектив и лояльные руководители.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Дизайн-лид сайта.   Точка — финтех-компания, создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и заграницей. Сайт — ключевой канал привлечения клиентов, и в компании стремятся сделать его максимально удобным, современным и конверсионным. Для этого нужен дизайн-лид, который возьмёт на себя визуальную стратегию, развитие интерфейса сайта и управление командой.   Что делать:

• Разрабатывать стратегию визуального стиля для страниц сайта. 
• Развивать приёмы, направленные на повышение конверсии и узнаваемости бренда. 
• Контролировать визуальную целостность всех создаваемых страниц, следить за соответствием бренд-гайдам.
• Координировать дизайн-процессы: распределять задачи между членами команды, управлять загрузкой. 
• Анализировать эффективность визуальных решений и искать способы их улучшения.
• Давать конструктивную обратную связь и менторить команду дизайнеров. 
• При необходимости подключаться к выполнению проектов.

  Требования:

• Есть опыт работы в диджитале и веб-дизайне от 5 лет, в том числе в роли лидера. 
• Умеете проектировать удобные и конверсионные интерфейсы, разбираешься в UX/UI, адаптивном дизайне и основах вёрстки. 
• Знаете, как выстраивать процессы, оптимизировать работу и выстраивать взаимодействие с другими командами.
• Владеете Figma.
• Умеете работать с дизайн-системой.
• Есть опыт управления командой дизайнеров и работы с подрядчиками — от брифа до реализации.
• Умеете презентовать идеи, аргументировать решения, отстаивать свою позицию перед командой и стейкхолдерами.
• Можете работать в условиях неопределённости, быстро принимать решения и адаптировать дизайн под меняющиеся требования. 
• Разбираетесь в метриках диджитал-продуктов и умеете анализировать влияние дизайна на бизнес-показатели.

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 250 000 ₽. Точная сумма зависит от навыков и ожиданий — обсудите их на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами.
• Необходимая техника для работы. 
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы сможете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель группы операционного обучения модерации.   Сбор потребностей, разработка курсов, тренажёров и гайдов, проведение вводных и развивающих программ — всё это часть ежедневной работы. Команда тестирует сотрудников, помогает снижать ошибки и адаптировать новые навыки. Обучают наставников и создают понятные, практичные материалы, чтобы модерация работала точно, быстро и уверенно.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать долгосрочную стратегию группы обучения (2-3 года) для достижения бизнес-таргетов;
• Управлять группой операционного обучения, включая постановку целей для направлений и контроль их выполнения;
• Разрабатывать и внедрять стандарты, регламенты и процедуры обучения и развития с регулярным аудитом их эффективности;
• Координировать работу методологов и тренеров для разработки актуальных программ обучения;
• Проводить регулярный аудит системы обучения и программ обучения, определяет зоны улучшения на основе метрик;
• Развивать команду: нанимать ключевых специалистов, обучать, обеспечивать wellbeing и снижение оттока персонала;
• Внедрять новые инструменты и LLM для автоматизации процессов обучения и повышения качества обучения;
• Управлять бюджетом группы операционного обучения и оптимизировать ресурсы для достижения операционных и клиентских целей.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Имеете совокупный опыт работы 6-7+ лет, из них 2-3 лет в роли руководителя обучения;
• Умеете внедрять и использовать LLM в работе команды обучения;
• Умеете управлять метриками, используя дашборды и отчетность;
• Имеете опыт диджитализации обучения;
• Владеете навыками управления изменениями, работы с wellbeing и people-метриками команды;
• Умеете работать с большим объемом информации.

  Работа в Авито — это:

• Возможность внедрить и организовать работу LLM в команде;
• Возможность поработать над стратегией команды и реализовать ее;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата (оклад и годовой бонус);
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00; 31 день отпуска;
• Гибридный формат работы (для Санкт-Петербурга, Самары и Казани) или полностью удалённая занятость (другие регионы РФ);
• В свободное время ярко проводят время: онлайн-вечеринки, командные тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;
• Свой тренажёрный зал, занятия йогой и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров;
• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуют для пользователей;
• Держат фокус на развитии: у вас будет наставник и понятная карта развития, онлайн и офлайн обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Авито.Академии.

В розничную сеть Лента требуется Директор пищевого производства    Компания предлагает:

• Оформление по ТК;
• Официальная заработная плата (FIX+ система KPI);
• График работы 5/2;
• Льготное питание;
• Расширенное медицинское обслуживание, включая стоматологию;
• Скидки на продукцию компании и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров.

  В ваши задачи будет входить:

• Организация и обеспечение бесперебойной работы ЦП;
• Планирование производства и обеспечение выполнения утвержденного плана выпуска продукции;
• Контроль технологии и качества выпускаемой продукции;
• Обеспечение своевременного заказа, учета и оценки качества сырья, вспомогательных материалов, упаковки;
• Управление персоналом, анализ эффективности деятельности человеческих ресурсов;
• Выполнение и контроль финансовых и производственных показателей (производительность, издержки и др.);
• Контроль над техническим состоянием и своевременным обслуживанием производственного оборудования;
• Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, экологии, санитарии и гигиены;
• Разработка и внедрение предложений по оптимизации производственных процессов;
• Организация инвентаризации остатков сырья, расходных материалов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем пищевого производства от 3 лет;
• Опыт руководства производственным коллективом численностью не менее 50 человек;
• Знание стандартов производства, технологических процессов производства, опыт работы в пищевом производстве;
• Знание принципов ХАССП и бережливого производства;
• Знание и опыт экономического анализа деятельности производства;
• Знание методов контроля качества выпускаемой продукции;
• Знание нормативно-правовой документации в области пищевого производства;
• Навыки взаимодействия с контролирующими органами;
• Опытный пользователь ПК, знание SAP будет преимуществом

Сеть медицинских лабораторий INVITRO в поисках Head of product analytics    ИНВИТРО является крупнейшей медицинской группой компаний в России и Восточной Европе. В распоряжении компании – 7 лабораторных комплексов и более 1930 медицинских офисов в 5 странах.   Вам предстоит:

• Проработать архитектуру, видение и интеграцию BI системы с существующими решениями, определить видение рабочего места аналитика и набора рабочих систем
• Выстроить и внедрить процесс работы с данными продуктовой аналитики по всем продуктовым вертикалям и смежным функциям
• Определять стратегический роадмеп с продакт лидами других направлений и смежными функциями
• Управлять командой для развития своих решений, нанимать людей
• Быть лидером изменений в крупной компании в процессе цифровой трансформации

  Ожидания от кандидата:

• Вы виртуоз продукт аналитики, цените точность, конкретность и последовательность. Data driven и структурность - это про вас
• Отлично владеете SQL/Python
• Имеете реальный опыт адаптации БД под потребности аналитики, настраивали и внедряли использование систем визуализации данных Redash/Tableu/Superset или аналогов (еще круче, если настраивали Metabase)
• Можете пояснить за специфику ETL-процессов на своих примерах
• Знаете и можете работать с AI, ML, BigData, LLM, Generative AI
• Вели и менторили команду (найм, целеполагание, планирование, результаты) в Agile от 2-х лет
• Умение принимать самостоятельные решения и защищать их: мыслите на уровне бизнес-модели, на которую будете влиять
• Искренне заинтересованы развивать MedTech
• Готовы свершать много и сильно, создавая решения беспрецедентного качества
• English - B2 или выше

  Условия:

• Работа в офисе или в гибридном формате (после испытательного срока)
• Гибкое начало рабочего дня
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии)
• Создание уникальных продуктов для многомиллионной аудитории пользователей
• Работа с передовыми технологиями (DevOps, Microservices, Artificial Intelligence, ML, BigData)
• Сильная команда, ориентированная на результат, и культура менторства

В онлайн-школу Фоксфорд требуется AI Product Manager.   ИИ даёт возможность персонализировать обучение, снимать рутину с учителей и быстрее возвращать ученикам обратную связь. В компании уже экспериментировали с использованием AI в поддержке, маркетинге и академическом блоке, но не хватает единой стратегии и продуктового фокуса.

В команду ищут продуктового менеджера, который залидирует направление AI в продукте и свяжет возможности AI с реальными задачами учеников, родителей и учителей. Вам предстоит проанализировать текущие процессы, определить области, где возможно применение искусственного интеллекта, сформулировать стратегию, собрать и приоритизировать бэклог, протестировать гипотезы, запустить решения и сформировать команду для дальнейшего масштабирования.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять AI-решения в образовательные продукты компании, которые повысят качество и конкурентоспособность продукта;
• Работать вместе с бизнесом, академическим департаментом, поддержкой и другими продуктовыми командами;
• Управлять бэклогом, приоритизировать задачи, ставить задачи дизайнерам и разработчикам, контролировать реализацию;
• Анализировать влияние фичей на метрики: от Adoption Rate до влияния на Retention и NPS;
• Проверять гипотезы через A/B-тесты и пользовательские исследования.

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет с историей внедрения AI-фич в продукт;
• Понимание работы ML/LLM-моделей, их применимости и ограничений;
• Подтвержденные кейсы роста ключевых метрик в продукте;
• Опыт проведения пользовательских исследований и AB-тестов;
• Опыт работы с большим количеством стейкхолдеров;
• Умение приоритизировать бэклог на основе данных.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с образовательными продуктами или платформами;
• Опыт сборки команды с нуля.

  Условия:

• Много свободы для креатива и реализации идей, можно пробовать и тестировать гипотезы;
• Можно сделать реальный вклад в образовательные продукты для детей;
• Есть возможность вырастить целое направление;
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Квартальный бонус;
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• Гибкое начало дня: главное — результат;
• Выдают технику – Macbook;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки;
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания.

В сеть спортивных магазинов Кант требуется SMM Lead.   Обязанности:

• Реализация и модернизация SMM стратегии;
• Контент-поддержка социальных сетей «Канта»;
• Контент-поддержка международных соцсетей собственных брендов: 3-5 аккаунтов «с нуля»;
• Увеличение ключевых SM-показателей (охват, вовлеченность, кол-во подписчиков и пр.): разработка гипотез, тестирование инструментов, обеспечение роста и эффективности марк.инвестиций;
• Разработка контент-плана;
• Менеджмент команды smm-специалистов (аутсорсеры): распределение задач, контроль выполнения, поиск и привлечение новых партнеров;
• Регулярная аналитика SM-показателей и отчетность, аудит конкурентов и best practices;
• Микроинфлюенсеры: реализация кампаний в целях улучшения показателей SMM, продвижения магазинов/брендов, управление подрядчиком;
• Бюджетирование SMM направления;
• Документооборот по направлению.

  Требования:

• Опыт работы на схожей позиции SMM Lead от 3х лет;
• Наличие успешных реализованных проектов в SMM, наличие портфолио;
• Экспертные знания как минимум 1 из 6 ключевых направлений: горные лыжи, сноуборд, беговые лыжи, велоспорт, бег, туризм;
• Обязательно знание английского языка не ниже В1, знание французского языка как преимущество;
• Грамотность, насмотренность в области спортивного маркетинга, развитое чувство стиля;
• Отличные менеджерские способности, развитые коммуникативные навыки;
• Многозадачность, ориентированность на результат, ответственность.

  Условия

• Доход: оклад + KPI’s. Уровень оплаты обсуждается с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ;
• 5/2 офис, после ИС гибрид (3 дня в офисе, 2 - удаленно);
• Возможность профессионального развития;
• Компания предоставляет скидки на всю продукцию магазинов и услуги спортивного комплекса;
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
• Бесплатная охраняемая автостоянка.

В туроператор FUN&SUN требуется Руководитель группы SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной SMM-стратегии
• Создание и управление контент-планом с учетом акций, трендов и инфоповодов
• Производство контента, отражающего ценности и философию бренда
• Увеличение количества охватов, вовлеченности, подписчиков в социальных сетях, а также конверсии в трафик на сайт, мобильное приложение и другие инструменты онлайн-бронирования туров
• Работа с бренд-метриками: рост узнаваемости через смм. Формирование вовлеченного комьюнити и работа с обратной связью
• Разработка спецпроектов и организация коллабораций с лидерами мнений
• Тестирование новых форматов и инструментов для повышения эффективности
• Проведение исследований целевой аудитории и анализ смм-активности конкурентов
• Регулярный анализ эффективности кампаний и подготовка отчетности
• Управление и развитие команды SMM-специалистов
• Работа с подрядчиками (агентства, самозанятые, ИП): от брифинга до реализации

  Требования:

• Опыт в SMM и influencer marketing от 3 лет
• Опыт разработки и реализации полноценных SMM-стратегий
• Понимание принципов продвижения в разных соцсетях
• Умение работать с аналитикой: Яндекс Метрика, Google Analytics, внутренние метрики соцсетей, UTM-метки
• Навыки копирайтинга, опыт написания контента для разных аудиторий
• Навыки переговоров и взаимодействия с блогерами и партнерами
• Креативность, системность, умение работать в режиме многозадачности
• Понимание воронки продаж и digital-маркетинга
• Организационные скиллы, лидерство, креативность

  Что предлагают:

• Современный офис в БЦ Виктори Плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт) с зонами отдыха и креативным пространством
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства
• Стабильный доход и бонус
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких
• Корпоративы несколько раз в год, тренировки по волейболу и бегу, клуб настольных игр
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели

В туроператор FUN&SUN требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала: Помощь руководителям в поиске и найме подходящих специалистов
• Обучение и развитие сотрудников: Выявление потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников. Формирование кадрового резерва и управление им.
• Управление эффективностью: Разработка систем оценки эффективности и механизмов вознаграждения.
• Разработка стратегии и политики в области управления персоналом: в соответствии с трудовым законодательством Турции и целям компании.
• Компенсации и льготы: Поддержание процесса ежегодной проверки, премирования и выплаты заработной платы в рамках цикла управления эффективностью.
• Трудовое законодательство: Обеспечение соблюдения местного трудового законодательства. Обеспечение поддержки руководителей в вопросах кадровой политики.
• Корпоративная культура: Развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы в крупных международных компаниях и на рынках Ближнего Востока в роли HRD/HR BP/HRG/ Head of HR.
• Свободное владение английским языком (знание турецкого языка является преимуществом).
• Опыт работы с международными командами.
• Отличные навыки ведения переговоров на всех уровнях.

  Условия:

• Высокий уровень дохода и ежегодный бонус.
• ДМС, компенсация за питание, переезд в офис, корпоративная мобильная связь.
• Интересные деловые поездки несколько раз в год, корпоративное обучение.

В туроператор FUN&SUN требуется Руководитель отдела поддержки и развития агентской сети.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое развитие агентской сети:

• Разработка и реализация стратегии роста B2B-продаж.
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление точек роста.
• Формирование региональных планов развития.

Управление отношениями с партнёрами:

• Построение системных и долгосрочных отношений с агентствами и ключевыми B2B-клиентами.
• Проведение переговоров, презентаций, роуд-шоу, бизнес-встреч.
• Персональное сопровождение крупных партнёров (в том числе иностранных).

Бюджетирование и планирование:

• Формирование бюджета на продвижение, мотивацию и поддержку партнёров.
• Контроль исполнения бюджета и партнёрских программ.
• Совместное планирование с отделом маркетинга и продаж.

Поддержка и мотивация агентской сети:

• Внедрение программ лояльности, бонусов, акций.
• Проведение обучающих мероприятий, вебинаров, fam-трипов.
• Создание базы знаний, методических материалов, поддержки по продукту.

Организация внутренней работы отдела:

• Управление командой (менеджеры по партнёрам, поддержка, региональные представители).
• Настройка процессов, CRM, отчётности, документации.
• Постановка задач, контроль KPI, развитие компетенций сотрудников.

Международное взаимодействие:

• Переговоры с иностранными DMC, отелями, авиапартнёрами.
• Согласование контрактных условий, квот, акций.
• Участие в международных выставках и воркшопах.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, международных отношений, маркетинга или туризма).
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере B2B-продаж, партнёрского маркетинга или агентской дистрибуции — от 3 лет.
• Опыт в туристической индустрии обязателен (туроператор, сеть агентств, B2B-платформа, DMC).
• Практика ведения переговоров с иностранными партнёрами и работы на международных рынках.
• Успешный опыт построения/расширения агентской или партнёрской сети.
• Знание B2B-моделей дистрибуции в туризме.
• Умение выстраивать систему агентской поддержки и мотивации.
• Навыки бюджетирования и оценки эффективности программ (ROI).
• Опыт организации деловых мероприятий, презентаций, онлайн- и офлайн-обучений.
• Владение CRM-системами и инструментами аналитики партнёрских каналов.
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (для ведения переговоров и переписки с иностранными партнёрами).
• Знание других языков (турецкий, арабский, испанский и т.п.) — как плюс.
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Лидерские качества и опыт управления командой.
• Высокий уровень самоорганизации, гибкость, готовность к командировкам.
• Способность работать в режиме многозадачности и с различными уровнями партнёров (от малых агентств до сетевых клиентов и международных поставщиков).

  Что предлагают:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт).
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства.
• Стабильный доход и ежегодный бонус.
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких.
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели.
• Удобный график 5/2.
• Командировки в регионы и страны присутствия компании.