Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инновационную школу СКОЛКА требуется Продакт-менеджер для работы в центре дополнительного образования СМАРТ: сопровождение разработки, реализации и продвижения образовательных продуктов центра СМАРТ.   Обязанности:

• Планирование и координация этапов создания курсов и иных образовательных продуктов центра СМАРТ: исследование, дизайн, разработка контента образовательных продуктов и цифровых инструментов для продажи, тестирование и запуск;
• Создание «дорожных карт» создания и развития образовательных продуктов, контроль движения рабочей группы по плану «дорожной карты»;
• Организация работы с командой маркетинга, методистами, дизайнерами и разработчиками для обеспечения качества образовательных продуктов и цифровых решений;
• Анализ результатов учеников по итогам курсов: организация сбора обратной связи от учеников, родителей, преподавателей и смежных отделов; анализ данных, выработка предложений по оптимизации процессов для улучшения качества образовательных продуктов;
• Координация бюджетов, сроков и ресурсов, а также контроль соблюдения КПЭ по продажам, вовлечённости и удовлетворённости клиентов;
• Исследование конкурентов и образовательных трендов для внедрения инноваций и повышения конкурентоспособности образовательных продуктов;
• Создание технических заданий на сопровождающие работу образовательных продуктов цифровые сервисы, контроль за работой подрядчиков, тестирование; поддержка пользователей – создание инструкций и консультирование по запросу;
• Разработка цифровых сервисов и образовательных продуктов с фокусом на высокий уровень удобства в пользовательском опыте на всех этапах взаимодействия;
• Участие в организации мероприятий центра СМАРТ.

  Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура по специальностям, связанным с педагогикой, менеджментом образовательных проектов и/или разработкой цифровых сервисов для образования);
• Навыки педагогического дизайна: проектирование образовательного опыта для ДОД, опыт методиста образовательных курсов;
• Навыки UI/UX дизайна: разработка цифровых решений для образовательного продукта, опыт в создании ТЗ для IT-разработки;
• Навыки проведения CustDev-исследований;
• Опыт работы от 2 лет;
• Наличие релевантных кейсов в портфолио: реализованные образовательные курсы в роли методиста/руководителя проекта; опыт в разработке цифровых решений для сопровождения образовательных продуктов (LMS, сайты).

  Условия:

• Возможность быть частью реализации крупного амбициозного проекта;
• Команда профессионалов с широким опытом, ориентированным на создание прорывных предложений и решений для образовательного сообщества;
• Сильная корпоративная культура — регулярные мероприятия, спортивные секции, занятия в направлении арт, разговорные клубы с носителями иностранного языка;
• Социальный пакет – медицинская страховка после 3 месяцев работы;
• Корпоративный трансфер от ст. м. Парк Победы;
• Корпоративная карта на питание в школе;
• Психологические сессии для сотрудников;
• Программа корпоративного обучения и развития для команды;
• Программа предоставления в аренду жилья на территории Сколково в соответствии с политикой школы;
• Доступ к инфраструктуре Сколково – территории инноваций и реализации смелых решений;
• Новое, современное и технически оснащенное здание школы, комфортные кабинеты и пространства, оборудованные всем необходимым для работы.

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Руководителя SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продвижения в социальных сетях, ее реализация и актуализация (Telegram, TikTok, Pinterest, VK, YouTube)
• Координация всех этапов производства контента (планинг, копирайтинг, дизайн, постинг)
• Контроль реализации и результатов контент-стратегии и таргетированной рекламы
• Анализ эффективности продвижения
• Согласование и оптимизация воронок продаж
• Исследовать beauty-сферу, анализировать конкурентов и западные блоги
• Ведение отчетности по всему отделу
• Координация и контроль результатов отдела SMM
• Внедрение креативного эксклюзивного контента бренда
• Работа со смежными отделами: комьюнити-отдел, PR, отдел продаж, арт-отдел

  Ожидания от работы Руководителя SMM:

• Увеличение числа подписчиков в наших социальных сетях (качественной подписной базы)
• Рост теплых лидов из официальных аккаунтов
• Высокая вовлеченность подписчиков в контент
• Креативный, задающий тренды на российском рынке

  Что  важно:

• Опыт работы руководителем SMM от 3 лет
• Уверенное понимание контент-менеджмента, аналитики, маркетинга, дизайна, рекламы, менеджмента и стратегического планирования, коммуникаций
• Умение понимать и оптимизировать процессы в команде, регулярно планировать и управлять её загрузкой
• Координировать все этапы производства контента (планинг, копирайтинг, дизайн, постинг)
• Насмотренность и хороший вкус

  Компания предлагает:

• Крутое окружение единомышленников и мощное женское комьюнити внутри команды
• Полную удалёнку и возможность работать из любого уголка Земли
• Сильную команду профессионалов, которая генерит высокие результаты
• Современный подход к работе: фокусируются на главном, а все рутинные задачи делегируют искусственному интеллекту
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 day off
• Насыщенную корпоративную культуру и бонусы для сотрудников: спортивные программы ФИТМОСТ и ALL SPORTS, подарки на дни рождения и праздники, возможность бесплатно заказывать продукцию бренда каждый месяц

В инновационную школу СКОЛКА требуется Директор департамента социального благополучия учащихся.   Школа СКОЛКА — инновационная частная школа, реализующая образовательную модель Complex Learning, основанную на решении реальных задач. Такой подход позволяет учащимся приобретать практический опыт и осознавать взаимосвязь получаемых знаний с будущей профессиональной деятельностью. Сейчас команда находится в поиске Директора Департамента социального благополучия, который будет осуществлять стратегическое руководство системой психолого-педагогического сопровождения и воспитательной работы, обеспечивая создание комфортной развивающей среды для всех участников образовательного процесса.   Задачи: Организацию психолого-педагогического сопровождения учащихся:

• Разработка и внедрение инструментов мониторинга психоэмоционального состояния обучающихся;
• Создание программ социального и психолого-педагогического сопровождения;
• Проведение диагностических мероприятий и подготовка аналитических отчетов;
• Обеспечение консультационной поддержки педагогов и родителей.

Организация воспитательного процесса:

• Изучение индивидуальных особенностей, интересов и потребностей учащихся;
• Разработка и реализация программ выявления, поддержки и развития детской одаренности;
• Организация внеурочной деятельности и творческих инициатив;
• Методическое сопровождение воспитательных мероприятий.

Дисциплинарная работа:

• Разработка и актуализация системы дисциплинарных мер;
• Создание механизмов контроля соблюдения правил поведения;
• Взаимодействие с родителями по вопросам поведенческой коррекции.

Управление Департаментом:

• Руководство междисциплинарной командой специалистов;
• Распределение функциональных обязанностей сотрудников;
• Координация деятельности подведомственных центров (развития ребенка, благополучия подростка, детских инициатив);
• Мониторинг эффективности работы и корректировка стратегий сопровождения.

  Требования:

• Высшее образование по направлениям: психология, педагогика, дефектология или смежным областям;
• Дополнительное профессиональное образование (для непрофильных специалистов);
• Опыт руководящей работы в образовательных организациях от 3 лет;
• Опыт психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса.

  Профессиональные компетенции:

• Глубокое знание законодательной базы в сфере образования;
• Владение современными управленческими технологиями;
• Навыки разработки и реализации коррекционно-развивающих программ;
• Опыт организации воспитательной и внеурочной деятельности;
• Владение цифровыми образовательными технологиями.

  Личностные качества:

• Лидерские и организаторские способности;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Эмпатия и психологическая устойчивость;
• Приверженность профессиональной этике;
• Заинтересованность в инновационной деятельности.

  Условия:

• Возможность быть частью реализации крупного амбициозного проекта;
• Команда профессионалов с широким опытом, ориентированным на создание прорывных предложений и решений для образовательного сообщества;
• Сильная корпоративная культура — регулярные мероприятия, спортивные секции, занятия в направлении арт, разговорные клубы с носителями иностранного языка;
• Социальный пакет – медицинская страховка после 3 месяцев работы;
• Корпоративный трансфер от ст. м. Парк Победы;
• Корпоративная карта на питание в школе;
• Психологические сессии для сотрудников;
• Программа корпоративного обучения и развития для команды;
• Программа предоставления в аренду жилья на территории Сколково в соответствии с политикой школы;
• Доступ к инфраструктуре Сколково – территории инноваций и реализации смелых решений;
• Новое, современное и технически оснащенное здание школы, комфортные кабинеты и пространства, оборудованные всем необходимым для работы.

В МТС требуется Директор департамента по работе с малым и средним бизнесом.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и тактика работы с сегментом малого и среднего бизнеса в Регионе Москва
• Обеспечение выполнения KPI
• Управление каналами продаж и сервиса сегмента малого и среднего бизнеса в Регионе Москва
• Разработка и реализация инициатив, направленных на рост выручки и продаж в сегменте, оптимизация бизнес процессов
• Обучение и развитие персонала, разработка программ мотивации
• Повышение уровня эффективности каналов продаж и сервиса
• Контроль взыскания дебиторской задолженности
• Организация и проведение переговоров с первыми лицами компаний
• Обеспечение сохранения и увеличения доли рынка по доходам

  Требования:

• Опыт работы в сфере телекоммуникации от 5 лет
• Опыт управления командой от 2 лет в сфере B2B-продаж
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц крупных компаний
• Умение мотивировать команду, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Самостоятельность в решении рутинных задач и в принятии операционных решений
• Опыт работы с данными (табличными, графическими, аналитикой, операционными метриками)
• Готовность самостоятельно вести несколько клиентов или проектов
• Понимание задач и внутренних процессов сегмента
• Энергичность и инициативность, нацеленность на достижение результата
• Способность быстро принимать решения в условиях часто меняющихся требований

  Компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

В МегаФон требуется Директор дирекции развития информационных систем.   Какие задачи необходимо решать: Стратегия и цифровая трансформация:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии в соответствии с бизнес-целями операционного блока 
• Инициация и управление программами цифровой трансформации (автоматизация, внедрение  AI/ML, RPA, облачных решений и т. д.)
• Оптимизация ИТ-ландшафта (консолидация систем, миграция на современные платформы)  
• Разработка и реализация e-com платформы
• Развитие и поддержка ИС операционного блока

Управление ИТ-проектами и бюджетирование:

• Планирование и контроль бюджета ИТ-развития (CAPEX/OPEX)  
• Управление портфелем проектов
• Взаимодействие с вендорами и подрядчиками
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами
• Управление командой и performance-метриками

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт руководства ИТ-подразделением от 5 лет
• Опыт работы в области информационных технологий не менее 10 лет
• Понимание процессов розничного бизнеса
• Глубокое знание ландшафта современных технологий и технологических потребностей бизнеса
• Способность излагать сложные технические концепции на простом языке
• Стратегическое мышление и навыки ведения переговоров

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Команда Аппарата Сбера в поисках Руководителя проектов по работе с партнерами.   Обязанности:

• Привлечение образовательных учреждений в ПК;
• Проведение мероприятий, формирование повестки, площадки, спикеров, размещение сотрудников, согласование с маркетингом ТБ, пресс-релизы, анонсы;
• Развитие сотрудничества с общественными организациями (ТТП, ОПОРА, Ассоциации и союзы предпринимателей, РЦП, Центры занятости);
• Участие в заседаниях в качестве спикера, модератора, организатора;
• Развитие сотрудничества с муниципальными и региональными образованиями;
• Организация участия партнеров в федеральных и региональных мероприятиях;
• Формирование презентационных материалов для публичных выступлений.

  Требования:

• Высшее образование;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры;
• Опыт управления проектами (приветствуется);
• Навыки публичных выступлений;
• Опыт работы с НКО, региональными институтами поддержки бизнеса;
• Опыт продаж и выстраивания долгосрочных отношений;
• Готовность использовать ИИ в ежедневной работе.

  Условия:

• Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
• Амбициозные задачи и вызовы;
• Общие задачи по кредитованию с командой продаж;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

В Сбер требуется Начальник управления по финансовому оздоровлению физических лиц.   Обязанности:

• Обеспечивать достижение установленных плановых показателей по направлениям досудебного и судебного взыскания задолженности на территории Приморского края
• Координировать деятельность подразделения по взысканию долгов и организовывать работу сотрудников таким образом, чтобы обеспечить своевременное исполнение обязательств клиентов перед организацией
• Проводить переговоры с клиентами-должниками для достижения соглашения о погашении задолженностей и снижения уровня просроченной задолженности.
• Разрабатывать стратегии взаимодействия с клиентами и контрагентами, направленные на эффективное разрешение долговых ситуаций.
• Управлять командой специалистов по работе с проблемными активами, контролируя их продуктивность и качество работы
• Отстаивать позицию организации в судебных инстанциях и взаимодействовать с органами исполнительной власти, обеспечивающими принудительное взыскание долга
• Поддерживать эффективные рабочие отношения с региональными органами власти и правоохранительными структурами, способствующими решению вопросов по возврату долгов
• Создавать позитивную рабочую атмосферу внутри коллектива и способствовать формированию корпоративной культуры предприятия

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, юриспруденции или управления финансовыми рисками
• Опыт успешного руководства подразделением или направлением по взысканию долгов физических лиц не менее 3 лет, включая опыт управления коллективом численностью от 30 человек
• Отличное знание российского законодательства в сфере банкротства физических лиц, гражданского процесса и исполнительного производства
• Успешный опыт разработки и внедрения эффективных методик и инструментов взыскания задолженности
• Способность вести переговоры высокого уровня, находить компромиссы и добиваться конструктивных решений
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Молодой дружный коллектив, лояльное руководство
• Стабильная, конкурентная заработная плата (оклад + премии)
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка Сберпрайм +
• Корпоративная пенсионная программа

В Wildberries требуется Project manager в команду проектного офиса коммерческого блока.   Команда занимается улучшением операционных результатов, которые влияют на максимизацию прибыли.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики и бюджеты;
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта;
• Работать с интеграционными проектами.

  Какой опыт и знания нужны:

• Умение общаться и с коммерческим блоком, и с командой разработки;
• Умение управлять сроками и ожиданиями заказчиков;
• Знания, как работать с бюджетами;
• Знание, что такое API документация.

В Yandex Cloud требуется Юридический партнёр по сопровождению облачной платформы с подтверждённым опытом работы в области облачных технологий, цифровых инфраструктур, а также с организаторскими и управленческими компетенциями.   Какие задачи вас ждут:

• Руководство юридической службой облачного бизнеса: Вы будете управлять кросс-функциональной командой юристов, налаживать внутренние процессы, обеспечивать правовую поддержку развития облачных продуктов, сопровождать контракты с клиентами и партнёрами, а также интеграцию новых сервисов в Yandex Cloud
• Правовое сопровождение облачных технологий и IT-сервисов: Вам предстоит юридическое сопровождение сервисов: от инфраструктурных решений и управления данными до SaaS, marketplace и крупных B2B-решений. Предстоит консультировать внутренние команды по вопросам IT-права, персональных данных и международного регулирования, оценивать риски, готовить документацию, строить эффективные юридические процессы взаимодействия с ключевыми партнёрами и госорганами
• Гибкое структурирование зарубежных сделок: Нужно будет участвовать в переговорах с партнёрами и контрагентами, адаптировать сделки под требования разных юрисдикций, учитывать производственные, логистические и правовые особенности. Предстоит взаимодействовать с внешними юридическими консультантами и координировать их работу

  Требования:

• Получили высшее юридическое образование
• Не меньше четырёх лет занимались юридическим сопровождением облачных сервисов, цифровых или IT-продуктов
• Знаете законодательство о персональных данных, IT и цифровых услугах, международные регламенты (в том числе 152-ФЗ, GDPR)
• Строили и оптимизировали юридические процессы (и можете это подтвердить), организовывали работу команды
• Владеете навыками комплексного правового анализа и оценки рисков
• Свободно говорите и пишете на английском языке
• Стратегически мыслите, умеете выстраивать приоритеты и принимать сложные решения

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в IT-компаниях и поддерживали масштабируемую инфраструктуру, сервисы хранения, обработки и анализа данных, инструменты машинного обучения и средства разработки
• Взаимодействовали с госорганами и зарубежными сервисами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс 360 требуется Бренд-стратег.   Яндекс 360 представляет собой платформу цифровых сервисов, помогающих организовать и сохранять значимые события в жизни пользователей. Это Календарь, Диск, Почта и другие сервисы. В команде открыта вакансия бренд-стратега. Ищут профессионала, готового взять на себя роль стратегического лидера, который будет направлять коммуникации таким образом, чтобы углублять связь с аудиторией и расширять присутствие продуктов на рынке.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация коммуникационных стратегий: Вы будете создавать и внедрять комплексные коммуникационные стратегии для продуктов Яндекс 360, направленные на рост вовлечённости, лояльности и привлечение новой аудитории. Предстоит планирование и реализация интегрированных коммуникационных кампаний (digital, PR, event и других), чтобы усиливать узнаваемость бренда Яндекс 360 и его сервисов, формировать позитивный имидж и укреплять лояльность пользователей
• Анализ рынка и потребностей аудитории: Вы будете проводить глубокий анализ целевых аудиторий (B2C/B2B) и их потребностей, а также рыночных трендов, чтобы формировать и обосновывать стратегические инициативы и позиционировать продукты
• Оценка эффективности и оптимизация стратегий: Предстоит оценивать эффективность проведённых кампаний и корректировать стратегические решения на основе собранных данных
• Создание креативных концепций: Вы будете создавать креативные брифы для воплощения в жизнь нестандартных проектов
• Координация действий и сотрудничество с внутренними отделами: Важно уметь работать вместе с отделами маркетинга, PR и разработки продуктов, чтобы создавать и поддерживать целостную коммуникационную стратегию

  Требования:

• Работали в сфере коммуникаций или в рекламных агентствах не менее трёх лет
• Обладаете сильными навыками коммуникации и презентации, способны ясно доносить стратегические концепции до разных аудиторий — команды, руководства, партнёров
• Обладаете стратегическим мышлением, имеете предпринимательский подход и готовы брать на себя ответственность за результаты
• Умеете работать с данными, анализировать аудиторию и её потребности, а также проводить маркетинговые исследования в сотрудничестве с research-командами
• Способны эффективно работать в мультидисциплинарной команде и управлять несколькими проектами одновременно
• Отлично знаете рекламный рынок, разбираетесь в медиапланировании и работали с различными категориями товаров
• Знаете английский язык на уровне, позволяющем свободно ориентироваться в международных исследованиях и кейсах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности