Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется Бизнес-аналитик    ИНВИТРО является крупнейшей медицинской группой компаний в России и Восточной Европе. В распоряжении компании – 7 лабораторных комплексов и более 1930 медицинских офисов в 5 странах.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах по разработке и внедрению информационных систем компании;
  Формирование бизнес-процесса AS IS, TO BE;
  Сбор, анализ, подготовка требований;
• Разработка детализированных требований к реализации функционала;
• Разработка требований по проверке работоспособности функционала;
• Моделирование бизнес-процессов, составление ER диаграмм;
• Подготовка интеграционных схем;
• Согласование требований/бизнес-процесса с владельцем процесса или заказчиком.

  Вам потребуется:

• Опыт работы в команде разработки от 2 лет;
• Умение определять границы проекта: что будет, а что не будет реализовано в текущем проекте, выделять MVP;
• Умение писать технические задания для разработчиков;
• Знания нотаций описания бизнес-процессов (BPMN, UML);
• Умение работать с требованиями: детализировать, проверять на однозначность, полноту, измеримость, проверяемость и осуществимость, приоритизировать, согласовывать, реализовывать изменения, проводить ревью;
• Умение составлять разные виды проектной документации: функциональные спецификации, руководства, инструкции;
• Опыт в организации и проведении приемочного (пользовательское) тестирования;
• Понимание гибких методологий управления проектами Agile, Scrum, Kanban;
• Понимание, умение работать с интеграциями между системами (API, шина данных);
• Базовые понятия о проектировании UX/UI;
• Понимание принципов проектирования API REST и SOAP;
• Умение читать и писать JSON и XML;
• Высшее образование профильных вузов/направлений.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ в дочернюю аккредитованную ИТ компанию;
• Работу в современном офисе в шаговой доступности от метро Киевская;
• График работы: 5/2, 9-00 - 18-00;
• Формат работы: гибридный/удаленный;
• Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников;
• Дополнительные оплачиваемые 3 дня к отпуску ежегодно.

В туроператор FUN&SUN требуется Руководитель бренд-группы.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной бренд-стратегии компании
• Управление проектом ребрендинга и создание новой бренд-платформы
• Координация работы с внешними агентствами и подрядчиками
• Проведение маркетинговых исследований и конкурентного анализа
• Управление бюджетом на маркетинговые активности
• Взаимодействие с внутренними департаментами (продажи, продукт, IT)
• Планирование и запуск интегрированных маркетинговых кампаний
• Организация специальных проектов и партнерских программ
• Медиапланирование и контроль эффективности рекламных кампаний

  Требования:

• Опыт продвижения крупных брендов в digital и offline: создание брифа, разработка офферов, создание креативов, запуск и оценка эффективности
• Умение видеть картину целиком, стратегический подход.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Навыки управления и мотивирования команды, постановки целей и задач
• Личные качества: самоорганизация, креативность, гибкость, ответственность
• Способность работать в активном ритме в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт)
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства
• Стабильный доход и бонус
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких
• Веселые корпоративы несколько раз в год, тренировки по волейболу и бегу, клуб настольных игр
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели
• Интересные командировки в регионы и страны присутствия компании

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Тетрика в поисках Руководителя группы продаж    Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой менеджеров (до 15 удаленных сотрудников);
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей;
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников;
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж;
• Проводить аудит текущих процессов и формировать отчетность;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности в секторе B2C от 1 года (опыт работы в онлайн-школах на продаже IT-курсов будет преимуществом);
• Опыт управления удаленной командой;
• Опыт глубокой работы в CRM-системе;
• Уверенное владение Excel и Google Docs.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (9:00-10:00 по МСК);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров.

  Процесс найма: Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → финальное интервью → оффер.   Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажете о себе и укажите зарплатные ожидания. 

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель отдела поддержки преподавателей    Чем предстоит заниматься:

• Выстроить и внедрить новые процессы в отделе;
• Непрерывно работать над улучшением показателей отдела: SLA, TPH, % удержания преподавателей, количество открытых слотов под уроки и т.д.;
• Обновить систему мотивации команды, контролировать их достижение;
• Обновить регламенты преподавателей (база знаний преподавателей, рассылки и т.д.);
• Контролировать начисления ручных компенсаций преподавателям;
• Работать с обновлением реферальных программ;
• Организовывать и запускать тестовые акции/процессы и т.д.;
• Работать над увеличением ёмкости новых преподавателей и топовых преподавателей;
• Непрерывно работать над улучшением процессов удержания и адаптации новых преподавателей;
• Работать с дисциплиной преподавателей;
• Автоматизировать ручные процессы;
• Организовать внутреннее обучение;
• Ввести и разработать отчетность;
• Участвовать во внутренних проектах команды.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в направлении поддержки пользователей от 2х лет;
• Опыт управления командой от 15 человек;
• Опыт работы в EdTech будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибрид;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма: Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → финальное интервью → оффер.   Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажете о себе и укажите зарплатные ожидания. 

Онлайн-школа Тетрика приглашает в команду Руководителя influence-маркетинга     Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в планировании KPI направления, контролировать их выполнение, проводить оптимизации для достижения целевых показателей;
• Выработать и согласовать подход к продвижению в направлении influence, обосновать сплит-активности между брендовыми и performance-целями на среднесрочную перспективу;
• Погрузиться в аналитику и прошлый опыт продвижения для оценки релевантности наработанной базы блогеров;
• Искать и подключать на продвижение новых релевантных блогеров и сопровождать процесс заключения договоров с ними;
• Реализовывать полный цикл продвижения: выбор блогеров и каналов продвижения, подготовка ТЗ и контента (совместно с командой контент-маркетинга и дизайна), бронирование и публикация размещений, маркировка рекламы, контроль эффективности, проведение оптимизаций, контроль оплат и закрытия;
• Проводить анализ конкурентов и поддерживать конкурентоспособность офферов онлайн-школ.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3х лет в influence-маркетинге;
• Опыт работы с бюджетами от 3 млн.руб. в месяц;
• Опыт работы с блогерами-миллионниками и микро-инфлюенсерами;
• Экспертное понимание influence-маркетинга: KPI, подбор блогеров, позиционирование, коммуникация и Tone of Voice, креативы, механики лидогенерации;
• Опыт работы с брендовыми (охваты, вовлеченность, знание бренда) и performance-задачами (лидогенерация, продажи), умение оценивать бизнес-эффект брендовых активностей;
• Успешные кейсы продвижения в Telegram (и других соц.сетях без учета Instagram);
• Насмотренность и понимание лучших практик influence-маркетинга, опыт нативного продвижения;
• Наработанная база блогеров в нише EdTech, а так же опыт работы с родительской аудиторией будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибрид;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма: Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → финальное интервью → оффер.   Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажете о себе и укажите зарплатные ожидания. 

В девелоперскую компанию Унистрой требуется Директор по продажам    Задачи, которые вас ожидают:

• Формирование и развитие команды отдела продаж с нуля. Обучение сотрудников корпоративным стандартам, проектам компании и иным специальным навыкам;
• Выстраивание партнерских отношений с представителями агентств недвижимости, банков и иных направлений для повышения эффективности продаж;
• Контроль своевременного формирования прайса объекта и соблюдение плановых показателей продаж по стоимости проекта;
• Планирование и запуск инструментов для выполнения целей и бизнес-показателей компании, а также анализ и сбор данных для прогнозирования планов продаж;
• Контроль выполнения основных задач по введению клиентов в программах amoCRM (корректность заполнения данных, качественное закрытие сделки, отсутствие просроченных и некорректных задач);
• Сбор и обновление необходимых документов для качественной организации процессов продаж и сервиса по запросу (от проектной документации до организации встречи на объектах с представителями технического заказчика);
• Контроль своевременной оплаты по сделкам и закрытие дебиторской задолженности;
• Аналитика и отчетность текущих показателей, инструментов и бюджета продаж в помощь в развитие новых и существующих каналов продаж.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления продаж (девелопмент, банковская сфера);
• Отличные навыки ведения переговоров, дипломатичность, умение предупреждать и разрешать конфликты;
• Ориентация на результат и достижения, уверенность в принятии решений;
• Организаторские способности;
• Знания технологии продаж, высокий уровень оценки каждого этапа и навык предоставления обратной связи;
• Навыки финансового моделирования и системы прогнозирования продаж;
• Знание Закона о долевом строительстве;
• Умение быть наставником, вдохновлять, соучаствовать, эмоциональный интеллект;
• Знание рынка недвижимости, арендных отношений.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• "Белую" заработную плату 2 раза в месяц (уровень оплаты обсуждается индивидуально);
• Современный офис;
• Систематическое обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Активную корпоративную жизнь и отдых;
• Возможность реализовать себя в одной из топовых девелоперских компаний России.

  Откликнуться с резюме.

Российский бренд одежды Planta Rosa в поисках Руководителя онлайн-продаж   PLANTA ROSA — российский бренд, основанный в 2021 году. Основатели и создатели марки: стилист Ибрагим Гатциев и дизайнер Евгения Павлин.   Задачи:

• Управление командой: постановка задач, контроль KPI и развитие команды интернет-магазина; внедрение стандартов качества обслуживания клиентов в онлайне; наставничество, обучение и подбор персонала в онлайн-отдел.
• Поддерживать уровень клиентского сервиса в онлайне: отслеживать обратную связь, контролировать скорость и корректность ответов.
• Работа с аналитикой: увеличение среднего чека, воронка, ретеншн, возвраты, скорость обработки заказов.
• Кросс-функциональное взаимодействие: совместная работа с IT, логистикой и аналитикой для улучшения клиентского опыта; обратная связь разработке, дизайну и производству на основе поведения пользователей.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3 лет в сегменте luxury, contemporary, fashion-retail.
• Опыт управления командой и эффективного взаимодействия с кросс-функциональными командами.
• Аналитическое мышление и умение аргументировать свою позицию, основываясь на цифрах.
• Высшее образование в сфере управления бизнесом, менеджмента, fashion-индустрии или смежных областях (приветствуется).
• Гибкость, инициативность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График 5/2: полная занятость, офисный формат работы.
• Конкурентный уровень заработной платы и стабильные выплаты.
• Работа в модном развивающемся бренде.
• Сплочённый коллектив и лояльное руководство.

В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online открыта вакансия Директора по маркетингу   zigmund.online — это сервис для заботы о ментальном здоровье. Помогают людям найти психолога под запрос и сопровождают на всем пути психотерапии. В сервисе более 1000 экспертов, которые проводят индивидуальные, парные и даже подростковые сессии. Консультации проходят онлайн, поэтому сервис выбирают клиенты из разных точек мира.   Задачи:

• Разработка грамотной маркетинговой стратегии, которая поможет постоянно расти в актуальных рыночных условиях и в рамках юнит-экономики;
• Системная настройка команды и функции под стратегическую задачу роста и постоянных улучшений (Continuous Improvement);
• Управление брендом компании, укрепление и поддержание его сильного имиджа; основная задача здесь — сделать бренд самым любимым на рынке психотерапии; статистически число брендовых запросов в поисковиках должно перейти в состояние постоянного прироста (конкретные цели, привязанные ко времени, определяем вместе);
• Эффективное управление направлениями Social Media & Influence, PR, органический трафик и SEO, Performance-маркетинга, Маркетинговых коммуникаций, Креативного отдела, Спец проектов;
• Построение командной культуры с другими отделами: product & tech, customer success & operations и b2b — для синергии в работе с целями;
• Прозрачное управление маркетингом как целостной функцией и представительство в лидерской команде и перед акционерами с точки зрения происходящего в маркетинге и его результатов;
• Управление маркетинговым бюджетом, включая его планирование, контроль расходов и оптимизацию для достижения максимальной эффективности;
• Выстраивание управления функцией маркетинга через метрики и аналитику;
• Сегментация пользователей и организацию "конвейера" сбора качественной и количественной обратной связи с пользователей для выполнения любой маркетинговой задачи в каждом из направлений.

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт в продуктовых Edtech/Mental Health IT-компаниях
• 3+ года на должности руководителя / директора по маркетингу B2C брендов;
• Актуальный опыт должен быть ин-хаус, не агентства;
• Опыт в стартапах, небольших компаниях;
• Успешные кейсы создания, развития и поддержания сильного бренда (с понятным аналитическим объяснением, как и чем рост обеспечен и как его трекали);
• Проекты и инициативы за плечами, которые привели к кратному росту бизнеса, будем проверять понимание драйверов и решений, которые привели к подобному росту;
• Опыт эффективного и прозрачного управления крупным маркетинговым бюджетом;
• Опыт управления маркетинговой командой, состоящих из разных по существу работы функций (креатив, аналитика, проджект-менеджмент, продуктовый маркетинг, маркетинговые агентства и так далее);
• Чувство вкуса и стиля, не допускаете посредственности в работе;
• Нетворк и ключи от всех дверей для установления теплых взаимоотношений и лояльных условий c tier-1 блогерами, СМИ и другими партнерами с весомым социальным капиталом;
• Проницательный ум и структурированное мышление.
• Опыт в mental health будет большим плюсом

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (есть IT-аккредитация);
• Гибрид в Москве с присутствием в офисе 3 дня в месяц;
  Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью;
• Обучение за счёт компании;
• Возможности роста, внутренние бонусы и развитие внутри проекта.
• Корпоративный английский, программа партнёрских скидок, компенсация психотерапии.

Сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online в поисках Директора клиентского сервиса, который сочетает в себе опыт в Customer Success, умение выстраивать процессы, влияющие на продукт и ключевые бизнес-метрики и расширять команду для улучшения клиентского сервиса.    zigmund.online — это сервис для заботы о ментальном здоровье. Помогают людям найти психолога под запрос и сопровождают на всем пути психотерапии. В сервисе более 1000 экспертов, которые проводят индивидуальные, парные и даже подростковые сессии. Консультации проходят онлайн, поэтому сервис выбирают клиенты из разных точек мира.   Задачи:

• Организация и развитие операционной команды кураторов: онбординг, сопровождение и развитие комьюнити психологов;
• Оптимизация процессов поддержки клиентов и психологов для роста удовлетворённости, экономической эффективности и удержания;
• Контроль и повышение лояльности пользователей и психологов, регулярный анализ и улучшение соответствующих метрик;
• Разработка и внедрение методологии сопровождения клиентов, ориентированной на достижение терапевтического результата в корреляции с целями бизнеса;
• Инициация и ведение кросс-функциональных проектов с продуктовой, тех, маркетинговой и b2b-командами для усиления эффекта от взаимодействия с пользователями и роста бренда;
• Анализ данных, составление отчётов об операционной деятельности и формулировка предложений по улучшению процессов;
• Участие в формулировании стратегии и развитие клиентского сервиса как ключевого направления компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в EdTech-проектах не менее 3 лет;
• Навыки выстраивания и масштабирования операционных процессов, основанных на аналитике, с пониманием unit-экономики (LTV, CAC, Retention, NPS);
• Опыт в управлении командами: найм, развитие, мотивация, создание позитивной среды и структуры внутри команды;
• Опыт влияния на продукт через обратную связь от клиентов и интеграцию сервисных процессов в продуктовые механики;
• Понимание специфики работы с профессиональным сообществом: опыт коммьюнити-менеджмента, управления вовлечённостью и развитием исполнителей (например, психологов, репетиторов и т.п.).

  Какие качества особенно ценят:

• Ориентация на результат и умение выстраивать причинно-следственные связи между действиями и бизнес-показателями;
• Системное мышление и структурный подход к выстраиванию процессов;
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и умение выстраивать доверительные связи как с клиентами, так и с исполнителями;
• Гибкость, адаптивность и готовность принимать решения в условиях неопределённости.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (есть IT-аккредитация);
• Гибрид в Москве с присутствием в офисе несколько дней в месяц;
• Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью;
• Обучение за счёт компании;
• Возможности роста, внутренние бонусы и развитие внутри проекта.
• Корпоративный английский, программа партнёрских скидок, компенсация психотерапии.

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Руководитель по развитию регионального ассортимента   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Формировать и защищать стратегию развития закрепленных категорий
• Анализировать деятельность категории, выполнять ключевые показатели
• Управлять экономикой категорий: оборот, прибыль, оборачиваемость, эффективность ассортимента, маркетинговые бюджеты
• Анализировать и оптимизировать затраты категории (складские, логистические, сбытовые и др.)
• Разрабатывать и реализовать стратегию продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Эффективно управлять ассортиментной матрицей и ценообразованием закреплённых категорий
• Вести переговоры, согласовывать условия сотрудничества и поставки товаров, заключать договоры

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде