В компанию-поставщик тонировочной пленки Проф-Тон Групп требуется Генеральный директор.
UNIONDELTA — международный бренд автомобильных защитных и тонировочных плёнок. Компания представлена в России, ОАЭ и Китае. Производственные партнёры — Китай и Южная Корея.
Генеральный директор (CEO) Россия и СНГ — это управляющий регионом с полной финансовой ответственностью. Вы отвечаете за прибыльность, устойчивость и масштабирование рынка РФ и СНГ в рамках глобальной стратегии группы. Это не корпоративная позиция с большим штабом. Это управленческая роль в компактной, динамичной структуре.
Зона ответственности:
- Полный P&L региона
- Формирование прогноза спроса и УТЗ региона
- Ответственность за точность планирования закупок при централизованной модели снабжения
- Контроль уровня товарного запаса и оборачиваемости
- Маржинальность и операционная прибыль
- Денежный поток, ДЗ
- Рост дилерской сети и географии
- Формирование и управление командой
- Бюджетирование и финансовый контроль
- Работа с ключевыми клиентами
- Региональная стратегия развития
- Взаимодействие с международными офисами (Китай, ОАЭ)
Что не входит в зону роли:
- Формирование глобальной стратегии группы
- Международная продуктовая политика
- Изменение глобального позиционирования бренда
Требования:
- Подтверждённый опыт управления бизнесом с полной P&L-ответственностью
- Опыт роста чистой прибыли и управления маржинальностью
- Понимание дистрибуции, регионального развития и конкурентных стратегий
- Опыт работы в компактной структуре или готовность к высокой личной вовлечённости
- Навыки бюджетирования и финансового контроля
- Системное мышление
- Английский язык на рабочем уровне
- Опыт ВЭД и взаимодействия с Китаем будет преимуществом
В команду ищут управленца, который:
- Мыслит прибылью, а не оборотом
- Принимает решения самостоятельно и несёт за них ответственность
- Умеет масштабировать без раздувания штата
- Строит систему, а не зависимость бизнеса от личных связей
- Способен работать в условиях ограниченных ресурсов и рыночной турбулентности
Условия и мотивация:
- Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)
- Существенная годовая премия, привязанная к чистой прибыли региона
- Дополнительный бонус за масштабирование (рост прибыли, расширение географии, увеличение доли рынка)
- Долгосрочная денежная мотивация при стабильном росте показателей
- Доход управляющего напрямую зависит от созданной чистой прибыли региона
- Переменная часть не ограничена сверху и зависит от финансового результата.
Важно:
- Ищут человека, ориентированного на результат и финансовый эффект, а не на фиксированный доход. Это роль управляющего активом с высокой степенью автономии и высокой финансовой ответственностью
Формат работы:
- Высокая автономия
- Минимум бюрократии
- Прямое подчинение Global CEO
- Регулярная управленческая отчетность по финансовым показателям
Кому будет комфортно:
- Руководителю, который предпочитает реальное влияние на бизнес вместо статуса в крупной корпорации
- Тому, кто готов управлять рынком, как полноценным активом группы и отвечать за его результат
Откликнуться с резюме.