Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Fashion-холдинг TOPTOP в поиске Head Influence    Навыки и компетенции:

• Лидирование командой и управление собственным тайм-менеджментом;
• Идентификация подходящих инфлюенсеров/ креаторов в соответствии с целевой аудиторией, ценностями бренда и ТЗ;
• Проведение аналитики конкурентов, конкурентноспособного и актуального контента;
• Составление плана активностей, создание инфоповодов для продвижения товаров или услуг на рынке;
• Отличные коммуникационные навыки;
• Координация кампаний с участием инфлюенсеров, включая создание контент-планов и отслеживание результатов;
• Анализ эффективности проведенных рекламных кампаний и оптимизация стратегий взаимодействия;
• Разработка стратегии позиционирования и продвижения бренда в социальных сетях;
• Cвободное владение формулами и сводными таблицами;
• Коммуникация со смежными подразделениями;
• Большим плюсом будет наличие опыта запуска "Фабрики контента/ Контент завода".

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение проекта "Фабрика контента\Контент завод".
• Разработка идеального портрета блогера\креатора для нашего бренда;
• Оценка и согласование кандидатов;
• Запуски и анализ рекламных интеграций;
• Контроль и анализ данных, ведение отчетности, анализ эффективности кампаний и результатов работы с блогерами\креаторами.

  Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м. Технологический институт;
• Работу в крутой команде профессионалов с возможностью реализовывать свои творческие идеи;
• Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ;
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды.

  Откликнуться с портфолио с подтвержденными кейсами.

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель бизнес-направления   Какие задачи будут стоять:

• Постановка целей и планирование основных бизнес-показателей направления, декомпозиция планов на структурные подразделения.
• Увеличение объема продаж и повышение качества реализуемых проектов.
• Выстраивание бизнес-процессов, постоянное улучшение текущей системы работы с клиентом на каждом этапе воронки продаж и на этапе последующего развития клиента.
• Формирование продуктового портфеля для клиентов (комплексные решения для бизнеса: программы, оборудование, ИТ-услуги), выстраивание системы ценообразования.
• Создание сильных команд сотрудников в офисах компании.
• Повышение производительности сотрудников.
• Выстраивание системы роста и развития компетенций у сотрудников.

  Какой опыт и знания желательны для реализации задач:

• Опыт по созданию ИТ продуктов и вывод их на рынок.
• Опыт работы со сложными продуктами (с долгим циклом сделки и/или индивидуальным подходом к клиенту, сотруднику).
• Управленческие навыки.
• Навык продаж и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.
• Опыт участия в автоматизации процессов на предприятии и взаимодействие с ИТ-специалистами.

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления - от компании цель, от вас путь.
• Вызов. Интересные, сложные и амбициозные задачи в большой международной ИТ- компании.
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами).
• Доход без ограничений сверху, зависящий от результата, который вы сможете достигнуть управляя сотрудниками, находящимися в вашем функциональном подчинении.

В парфюмерный бренд Gamma D'ORO требуется Директор e-commerce    Задачи:

• Управление каналом онлайн продаж в странах присутствия бренда (преимущественно Россия, Казахстан, страны СНГ);
• Повышение эффективности работы действующих онлайн-площадок - WB, OZON, Kaspi.kz, Яндекс.Маркет, СберМаркет, Uzum;
• Выход на маркетплейсы (в т.ч. международные);
• Продвижение бренда на маркетплейсах в странах присутствия (быть готовым к открытию новых стран и изучению новых рынков);
• Управление территориально распределенной командой (в странах присутствия);
• Формирование стратегии развития канала;
• Составление и защита бюджетов по каналу продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Глубокое понимание алгоритмов работы маркетплейсов;
• Опыт выхода на маркетплейсы;
• Опыт работы на международных площадках;
• Опыт управления удаленной командой;
• Умение анализировать результаты, формировать "оцифрованные" выводы;
• Опыт развития брендов через e-com в сфере бьюти - преимущество;
• Готовность нести ответственность за результат.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9-18, обсуждается гибридный график;
• Метро "Таганская", шаговая доступность от метро;
• Скидки для сотрудников на всю продукцию компании.

В парфюмерный бренд Gamma D'ORO требуется Директор розничной сети    Gamma D'ORO — бренд парфюмерии, предлагающий широкий ассортимент популярных ароматов категорий люкс и селектив, а также аромадиффузоры. Парфюмерные магазины Gamma D'ORO представлены в 8 странах мира. На территории России бренд представлен в 120 городах и насчитывает более 380 торговых точек.   Задачи:

• Разработка, внедрение и своевременная корректировка стратегии розничной сети для увеличения продаж и прибыльности;
• Выполнение установленных плановых заданий по региональному развитию бизнеса(прибыль, выручка, эффективность и пр.);
• Создание эффективной команды на вверенной территории. Постановка системной работы подразделений;
• Участие в подборе и развитии команды розничной сети, обучение, проведение тренингов, аттестаций;
• Управление группой управляющих по регионам, координация и повышение эффективности работы всех структурных подразделений;
• Быть на связи 24/7;
• Поиск и выбор подходящих местоположений для открытия новых розничных магазинов;
• Открытие торговых точек (острова с 0);
• Регулярная проверка магазинов (чек-листы, контроль обучения, контроль рабочего времени персонала, контроль соблюдения магазинами стандартов компании: обслуживание покупателей, мерчандайзинг, внешний вида торгового зала, документооборот);
• Обеспечение бесперебойной работы всех розничных операций, включая мерчандайзинг, техническое и программное оснащение, управление запасами;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на привлечение клиентов;
• Оптимизация работы логистики по доставке заказов, формирование заказов, улучшение качества доставки;
• Развитие и поддержание эффективной коммуникации с другими отделами, включая отдел маркетинга, бухгалтерию, отдел кадров, и др.;
• Продвижение интересов организации при взаимодействии с партнёрами, поставщиками услуг, государственными органами;
• Обеспечение соблюдение всех политик и процедур организации, включая охрану труда и технику безопасности, а также требования законодательства РФ.

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы в качестве директора розничной сети или на аналогичной должности, с опытом управления продажами и командой;
• Обязателен опыт прямых (личных) продаж, уверенное владение техниками продаж;
• Сильные лидерские качества, способность мотивировать и вдохновлять команду;
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного и кросс-функционального общения, а также способность выстраивать и поддерживать прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях;
• Сильные организационные навыки, способность расставлять приоритеты в задачах и управлять несколькими проектами одновременно;
• Знание розничных операций, включая визуальный мерчандайзинг и управление запасами;
• Владение Microsoft Office, включая Excel (формулы ВПР, сводные таблицы), Word и PowerPoint;
• Знание правил охраны труда и техники безопасности, а также законодательных требований, связанных с розничной торговлей;
• Желательно наличие собственного транспорта.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Возможность влиять на свой доход;
• Скидки для сотрудников.

В международную партнерскую сеть M1 требуется Head of Affiliates на вертикаль Nutra, чтобы масштабировать направление, выстроить стратегию роста и усилить международное присутствие.   M1 — одна из крупнейших партнерских CPA-сетей на рынке СНГ, работающая с топовыми рекламодателями и вебмастерами по всему миру. С 2015 года строят экосистему арбитражного маркетинга, а с 2021 расширяются на рынки Латинской Америки и Европы.   Что вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию развития вертикали Nutra;
• Выстраивать и масштабировать процессы привлечения и удержания трафика;
• Развивать продуктовую и sales-стратегию в рамках вертикали;
• Управлять командой affiliate-менеджеров: найм, мотивация, рост;
• Выполнять ключевые KPI по трафику, ROI и выручке;
• Контролировать выплаты, бюджет, эффективность каждого источника;
• Анализировать рынок, тренды, конкурентную среду и находить точки роста;
• Отвечать за рост выручки и доли Nutra-направления в компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Head of Affiliates от 2х лет и более (опыт в Nutra будет дополнительным преимуществом);
• Глубокое понимание affiliate-маркетинга: источники трафика, модели монетизации, оптимизация воронок;
• Опыт управления командами, процессами и международными партнерами;
• Навыки ведения переговоров на уровне ставок, гарантов, капов;
• Уверенное владение трекерами, платформами, BI-инструментами;
• Английский язык не ниже B2 (часть коммуникации — международная);
• Умение принимать решения на основе данных, без микроменеджмента.

  Почему вам будет интересно:

• Сильный бренд на рынке, с возможностью влиять на стратегию;
• Глобальный масштаб — фокус на Латам и Европу;
• В команде — опытные affiliate-менеджеры, готовые к росту;
• Гибкость в подходах: инициативы приветствуются, нет бюрократии;
• Возможность влиять на доход бизнеса и масштабировать свое влияние.

  Компания предлагает:

• Стабильная зарплата, без задержек 2 раза в месяц;
• Удаленка/гибрид (СПб) — на ваш выбор;
• Быстрая адаптация, база знаний и поддержка сильной команды;
• Доступ к лучшим инструментам, партнерам и рынкам.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Руководитель event-направления.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании
• Все инструменты для достижения результатов
• Поддержку и обучение со стороны руководителей

  Чем нужно будет заниматься:

• Организация и участие компании в крупнейших B2B и B2C выставках, мероприятиях и событиях в индустрии рыбалки, мототехники, горнолыжного спорта и туризма
• Организация и участие компании в крупнейших международных выставках и мероприятиях
• Взаимодействие с топовыми ивент-агентствами и иными подрядчиками для организации, проведения и продвижения ивентов компании
• Организация внутренних мероприятий и корпоративов
• Координация работы команды ивент-менеджеров, включая распределение задач и контроль выполнения
• Анализ результатов проведенных мероприятий и подготовка отчетов для руководства
• Формирование устойчивой структуры направления Event и эффективное управление командой

  Чтобы стать частью команды, необходимы:

• Минимум 3-5 лет опыта работы в сфере ивент-менеджмента, предпочтительно в области активного отдыха или outdoor-индустрии.
• Опыт организации мероприятий как на российском, так и на международном уровне
• Знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall)
• Умение планировать и координировать несколько проектов одновременно
• Опыт составления бюджетов на мероприятия и анализа их эффективности
• Умение работать с финансовыми отчетами и KPI
• Высокий уровень навыков ведения переговоров и установления контактов с партнерами, поставщиками и участниками мероприятий
• Умение работать с различными заинтересованными сторонами (внутренними и внешними)
• Понимание основ маркетинговых стратегий и инструментов для продвижения мероприятий
• Опыт работы с digital-маркетингом (социальные сети, CRM-маркетинг, лендинги) для продвижения событий

  Дополнительные преимущества:

• Знание иностранных языков (английский обязательно, другие языки будут плюсом)
• Опыт работы в международной компании или участие в международных проектах
• Наличие личных увлечений, связанных с рыбалкой, квадроциклами или горнолыжным спортом
• А также: лидерские качества и способность вдохновлять команду, высокий уровень организованности и внимательности к деталям, способность работать в условиях многозадачности

Отдают предпочтение кандидатам, указавшим в сопроводительном письме портфолио реализованных проектов в сфере организации мероприятий.   Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук

  И еще для Вас подготовили:

• ​​​​​​​Полис ДМС (после прохождения ИС)
• Гибкое начало рабочего дня
• Компенсацию стоимости абонемента в фитнесс-клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг
• А также: развитую корпоративную культуру, фрукты в офисе, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе и многое другое

Бренд косметики SkinProbiotic приглашает в команду Руководителя складской и транспортной логистики    Что предстоит делать: Оптимизация складской деятельности:

• Аудит текущего склада и улучшение бизнес-процессов.
• Внедрение адресного хранения, организация инвентаризаций и интеграция с 1С.
• Контроль качества приёмки и отгрузки товаров.

Управление персоналом:

• Формирование и развитие команды (кладовщики, упаковщики).
• Разработка системы мотивации, обучение персонала и контроль эффективности.

Логистическое управление:

• Организация внутренней логистики (приёмка товаров, перемещения между складами).
• Выбор и взаимодействие с транспортными компаниями (СДЭК, Почта России).
• Оптимизация маршрутов и контроль качества последней мили.

Развитие инфраструктуры:

• Подбор и закупка оборудования, внедрение ПО и модернизация техники.

  Ожидания от кандидата: Образование и опыт:

• Высшее образование (логистика, управление цепями поставок приветствуется).
• Опыт работы на руководящих позициях в складской логистике от 3-х лет.
• Успешный опыт оптимизации складских процессов.
• Понимание процессов E-COM и работы с курьерскими компаниями.
• Опыт управления командой от 10 человек.

Профессиональные навыки:

• Глубокое понимание складской логистики и бизнес-процессов.
• Знание современных методов организации складского хозяйства.
• Опыт работы с WMS-системами и 1С.
• Навыки проектного управления и уверенное владение MS Office (Excel).
• Имеете опыт взаимодействия с 3PL-компаниями, предоставляющими fulfillment.

Личные качества:

• Системное мышление и аналитические способности.
• Лидерские качества, ответственность и организованность.
• Стрессоустойчивость, навыки переговоров и деловой коммуникации.
• Ориентация на результат.

Дополнительные требования:

• Знание норм охраны труда и пожарной безопасности.
• Понимание принципов бережливого производства (Lean).
• Наличие водительских прав категории B.
• Готовность к ненормированному рабочему дню.
• Желательно знание английского языка на уровне чтения документации.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Своевременность отгрузок.
• Точность товарного запаса.
• Производительность складских операций.
• Уровень затрат на логистику.
• Соблюдение бюджета.

  Компания предлагает:

• Влияние на бизнес и улучшение логистических процессов.
• Работа в Москве, график 5/2 (9:00-18:00).
• Стабильный доход, который определим вместе.
• Комфортные условия и активная молодая команда.

В розничную сеть Williams Et Oliver требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Если ваш опыт работы соответствует описанным задачам, вам нравится подбирать персонал для разных заказчиков, использовать вариативные инструменты подбора и чувствовать, что вы нашли самого лучшего кандидата даже в условиях демографической ямы, направляйте резюме.   Вам планируют доверить:

• Управление отделом подбора персонала (1-2 человека)
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала
• Поиск эффективных источников привлечения кандидатов и обеспечение их применения
• Самостоятельный подбор персонала на вакансии различного уровня
• Сбор рекомендаций на кандидатов
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Кросс-функциональное взаимодействие в HR-проектах
• Отчетность для вышестоящего руководства

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала на аналогичной должности от 3-х лет
• Знание различных методов и инструментов подбора, а так же каналов поиска персонала
• Готовность работать в режиме многозадачности, одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня и сложности
• Уверенный пользователь ПК: Excel, E-Staff
• Опыт работы в ритейл компаниях премиум сегмента будет Вашим преимуществом
• Активность и амбициозность в достижении результата
• Позитивный стиль мышления, командный стиль работы

  Компания предлагает:

• Работа в крупной, стабильной компании Premium сегмента
• Официальное оформление по ТК РФ
• Выбор графика работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Офис расположен в живописном месте на территории Московского Гольф-клуба с видом на пойму реки, корпоративный транспорт от м. Молодёжная (5 мин.)
• Парковка около БЦ, всегда есть свободные места
• Подарочные сертификаты в наши магазины к праздникам
• Корпоративные скидки до 40% на продукцию магазинов
• Замечательная HR команда

  В сопроводительном письме расскажите, какие инструменты подбора вы используете и что именно вам нравится в подборе персонала.

В Очаковскую логистическую компанию требуется Коммерческий директор.   Очаковская Логистическая Компания — бизнес с успешным 20-летним опытом работы в сфере логистики и межрегиональных грузовых перевозок.   Ваша ключевая цель: управление всей коммерческой функцией для достижения плановых показателей по выручке. прибыли, доле рынка и развитию бизнеса.   Обязанности: Стратегия, Планирование и Аналитика:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании
• На основе анализа емкости рынка логистических услуг и финансовых целей компании формировать планы продаж и маркетинговые планы
• Еженедельно/ежемесячно анализировать рыночные тренды, конкурентную среду и оперативно корректировать коммерческие активности для максимизации прибыли

Управление продажами и маркетингом:

• Обеспечивать выполнение планов продаж и маркетинговых KPI подчиненными отделами
• Разрабатывать и внедрять стратегии по расширению географии продаж и увеличение клиентской базы
• Управлять портфелем продуктов: инициировать. разрабатывать и выводить на рынок новые логистические продукты/услуги
• Повышать ценность, конкурентоспособность и рентабельность существующих продуктов

Финансовая эффективность и развитие бизнеса:

• Анализировать ключевые финансовые показатели (прибыль, выручка, рентабельность) и инициировать мероприятия, направленные на их увеличение
• Участвовать в разработке коммерческих условий, стратегических бизнес-кейсов и предложений для развития бизнеса
• Разрабатывать и реализовывать программы повышения лояльности (NPS) и LTV
• Осуществлять контроль работы с ключевыми Клиентами компании

Управление командой:

• Руководить командой коммерческого блока (продажи, маркетинг)
• Участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников
• Разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации и обучения персонала

Операционное управление:

• Планировать и контролировать исполнение бюджета коммерческого подразделения
• Оптимизировать бизнес-процессы и работу подразделения
• Проводить переговоры с ключевыми контрагентами, клиентами и партнерами

  Что делать не нужно:

• Расстраиваться, что не получится, потому что все получится
• Не бояться начинать, команда всегда придет на помощь

  Вы точно будете в команде, если:

• Обладаете умением и, главное, желанием погружаться в нюансы бизнес процессов компании для того, чтобы понимать, как их можно усовершенствовать для получения максимального результата
• Настоящий лидер, обладающий необходимыми знаниями и навыками для построения эффективного коммерческого подразделения
• Грамотный стратег, нацеленный на результат и способный обеспечивать выполнение ключевых показателей компании
• В курсе всего, что происходит в продажах и маркетинге, все цифры у Вас всегда под контролем, поэтому результат Вы можете предсказать на 99%, а при необходимости Вы можете скорректировать вектор развития коммерческого подразделения

  Преимущества работы в компании:

• Оформление по ТК РФ, белая зарплат
• График работы с 9.00 - 18.00
• Комфортная рабочая среда и возможность гибридного графика работы
• Большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность не сделать результат
• Обучение и развитие, курсы повышения квалификации, доступ к он-лайн ресурсам для обучения, обеспечение ресурсов для самостоятельного развития
• Вы сможете влиять на формирование Коммерческой стратегии Компании и достигать целей вместе с нами
• Команда вместе работает и отдыхает: ежемесячные онлайн встречи всей Команды, на которых мы подводим итоги и обсуждаем планы и цели развития; на корпоративных зимних и летних мероприятиях: обсуждаем итоги года, проводим предновогодний вечер у камина и активно отмечаем день рождения компании
• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе, печенье, конфеты
• Дополнительный выходной день в Ваш день Рождения
• Сладкие подарки к Новому году для детей сотрудников
• Подарки на новый год на 8 марта 23 февраля

  Напишите в сопроводительном письме “О.Л.К.”.

В группу компаний Fmedia требуется Chief Marketing Officer для развития бизнеса в сфере нутра, товаров для красоты и здоровья.   Ожидания от кандидата:

• От 3–5 лет в маркетинге в вертикалях CPA (желательно нутра, товарка, можно инфобиз).
• Глубокое понимание работы с вебмастерами: их мотивации, проблемы, поведение и потребности (опыт привлечения и удержания вебов).
• Опыт выстраивания отдела маркетинга с нуля или масштабирования существующей команды.
• Опыт работы на рынках Латинской Америки или других зарубежных гео (Tier 2–3), знание локальных особенностей.
• Умение строить и анализировать воронки привлечения вебов (RFM, CJM, трекинг, BI-инструменты).
• Знание метрик (CPL, LTV, ROI, % активации и удержания) и понимание системного маркетинга (PR, SMM, CRM, рассылки, ивенты).
• Навыки быстрого тестирования гипотез с минимальным бюджетом.
• Стратегическое мышление: видите картину целиком и умеете планировать на 3–6 месяцев.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в CPA-сетях или affiliate-агентствах.
• Знание английского или испанского языка на уровне деловой переписки.
• Понимание рисков по офферам и умение внедрять автоматизацию маркетинга (Senler, чат-боты, авторег).

  Ключевые задачи на должности:

• Привлечение и удержание вебмастеров (прямо и через CPA-сети).
• Запуск маркетинговых воронок, акций, геймификации.
• Построение отдела: найм и обучение команды, управление персоналом (SMM, PR, аналитики).
• Выстраивание сквозной аналитики (RFM, CJM, CRM).
• Рост ROMI, регистраций и ROI по вебам.
• Проведение первичного аудита отдела и разработка плана изменений
  (гипотезы, запуск, отслеживание).

Компания предлагает:

• Самостоятельность в принятии решений и управления командой.
• Работа с ориентацией на результат и четкие цели.
• Полностью удаленная работа или гибрид (если проживаете в СПб предоставляем технику для работы).
• Прозрачная система ЗП (оклад+KPI), выплаты 2 раза в месяц.
• Полностью оплачиваемый отпуск и больничные, участие в конференциях и публичных мероприятиях.
• Возможность масштабирования на новые проекты / рынки.

  Этапы отбора:

• Интервью с HRD.
• Техническое интервью.
• Знакомство с командой и руководителем.
• Оффер - долгая и успешная работа в команде.