Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть кофеен Fabrista требуется Финансовый директор    ​​​​​​​Основные задачи:

• Держать руку на пульсе денег: вести платежный календарь, управлять денежными потоками, прогнозировать кассовые разрывы.
• Создавать бюджеты, которые работают: P\&L, cash flow, CAPEX/OPEX — по каждой точке, с учетом сезонности, акций и локальных факторов.
• Управлять себестоимостью как шеф-повар цифр: контролировать food cost, находить потери и внедрять решения с технологами и шефами.
• Видеть деньги до того, как они придут: анализировать выручку и маржинальность по каналам продаж, влиять на маркетинг и продвижение.
• Держать ФОТ под контролем: считать, оптимизировать графики, внедрять KPI-мотивацию, чтобы каждый час работы приносил прибыль.
• Навести порядок в закупках: минимизировать неликвид, контролировать остатки, работать по FIFO/FEFO.
• Делать цифры наглядными: внедрять дэшборды и автоматизацию (Power BI, Google Data Studio, iiko, Poster, Aqsi).
• Думать как инвестор: считать окупаемость, ROI и unit-экономику новых точек.
• Обучать команду деньгам: чтобы управляющие, администраторы и шефы видели цифры и понимали, как на них влиять.

  Ожидания от кандидата:

• Уже работали в HoReCa или рознице в роли финансового менеджера/директора от 3 лет.
• Отлично владеете Excel, Power BI, Google Data Studio, знаете iiko/Poster/Aqsi.
• Мыслите стратегически, умеете управлять не только финансами, но и бизнес-процессами.
• Видите картину целиком, но готовы копать в детали.
• Не боитесь ответственности за результат.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на стратегию и видеть результаты своей работы в цифрах и развитии сети.
• Амбициозную команду, которая ценит идеи и скорость внедрения.
• Пространство для внедрения собственных инструментов и решений.
• Перспективу роста вместе с компанией, которая масштабируется по всей стране.
• Корпоративную бонусную карту во всей организации.
• Выездные мероприятия на природу и отдых с командой.

Вакансия на удаленке.   IT-компания TOMORU в поисках Руководителя отдела продаж с опытом в HR Tech   Tomoru — международная IT-компания, которая создает голосовых и текстовых AI-роботов для бизнеса. Технологии Tomoru помогают автоматизировать продажи и найм — снимая рутину с команд и увеличивая конверсии. Также компания создала Tomoru.Team — платформу для найма с AI-мэтчингом, которая меняет правила игры в HR.   Ожидания от кандидата:

• Обязательное требование: опыт в управлении продажами в HR Tech, ATS, IT-решениях для HR или автоматизации рекрутинга.
• Опыт масштабирования B2B-продаж.
• Глубокое понимание HR-рынка и процессов подбора персонала.
• Опыт построения и управления командой продаж.
• Навык работы с ключевыми метриками.
• Умение вести переговоры с C-level и закрывать крупные сделки.

  Чем будете заниматься:

• Создадите и возглавите команду продаж - от подбора специалистов до выстраивания эффективных рабочих процессов и системы мотивации.
• Разработаете и внедрите стратегию масштабирования продаж, включая анализ каналов привлечения и оптимизацию ценовой политики.
• Будете вести переговоры и закрывать ключевые сделки с топ-менеджерами HR-департаментов.
• Наладите работу с маркетингом и продуктом для улучшения конверсий.

  Компания предлагает:

• Полностью удалённую работу — управляйте командой из любой точки мира.
• Доход: оклад + % от сделок (зависит от опыта, обсуждается индивидуально).
• Свободу действий — ждут от вас экспертизы, а не просто выполнения инструкций.
• Работу с топами рынка — прямые контакты с лидерами HR Tech и IT-индустрии.

  Откликнуться с резюме и рассказать, какой HR Tech продукт вы развивали раньше.

В типографию Fast Press требуется Руководитель производства    Fast Press с 2005 года создают полиграфию: от визиток до упаковки, от календарей до POS-материалов. Современное оборудование, внимание к деталям и опыт работы с лидерами рынка — Роснефть, Avito, Forbes, Альфа-Банк и другими.    Задачи:

• Планирование и координация всех этапов производственного цикла: цифровая печать, УФ-сувенирная печать, ламинация, резка, брошюровка, перфорация, упаковка;
• Оптимизация производственного потока, снижение простоев и потерь;
• Постановка задач сменным мастерам;
• Контроль за соблюдением технологических процессов сотрудниками;
• Обеспечение соблюдения техники безопасности и охраны труда.

  Ожидания от кандидата:

• Внимательность, аккуратность, исполнительность;
• Ответственное отношение к работе;
• Понимание логистики и работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries и др.);
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;
• Опыт сборки поставок на маркетплейсы.

  Условия:

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда;
• График 5/2 с 9 до 18:00;
• Заработная плата состоит из окладной части 130 000+KPI.

В бренд одежды OLOLOL открыта вакансия Коммерческого директора    Цель роли: Построить устойчивую, прибыльную и масштабируемую коммерческую модель, синхронизированную с креативной и производственной стратегией бренда, обеспечивая рост выручки, маржинальности и узнаваемости на рынке luxury fashion.   Задачи и зона ответственности: Разработка и реализация коммерческой стратегии:

• Формирование и выполнение годового плана продаж по всем каналам (DTC, опт, B2B, маркетплейсы, private clients).
• Развитие оптового направления: привлечение и сопровождение ключевых клиентов в РФ и за рубежом.
• Выход на новые рынки, формирование партнёрской сети.

Управление каналами продаж:

• Розничные продажи — развитие, планирование, стандарты сервиса.
• E-commerce: развитие DTC-канала, повышение конверсии, средних чеков и LTV.
• Оптовые клиенты: переговоры, заключение контрактов, сопровождение сделок, контроль дебиторской задолженности.

Ассортимент и ценообразование:

• Совместно с CPO и производством — планирование коллекций под спрос и каналы сбыта.
• Формирование ценовой политики в премиум/люкс сегменте, контроль маржинальности.
• Анализ продаж и клиентских предпочтений для корректировки ассортимента.

Маркетинг и продвижение (в связке с CMO):

• Участие в разработке маркетинговых кампаний, коллабораций и мероприятий.
• Продвижение категории «предметы силы» и лимитированных коллекций.
• Развитие клиентского опыта и бренда через событийный маркетинг и VIP-активации.

Управление командой:

• Постановка целей и KPI, мотивация и развитие команды продаж.
• Настройка управленческих ритмов: отчётность, планёрки, воронки, performance review.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором / директором по развитию / head of sales в сегменте luxury fashion / premium retail от 5 лет.
• Успешный опыт выхода на новые рынки и масштабирования продаж.
• Глубокое понимание специфики люксового потребителя и стандартов сервиса.
• Опыт работы с международными оптовыми клиентами и маркетплейсами luxury-сегмента.
• Владение инструментами финансового и ассортиментного планирования.
• Английский — Upper Intermediate и выше будет большим плюсом (для ведения переговоров).

  Компания предлагает:

• Работа с уникальным брендом в люкс-сегменте с сильной креативной ДНК.
• Возможность влиять на стратегию и результат, а не только выполнять план.
• Достойная компенсация: оклад + бонусная часть, привязанная к KPI.
• Оформление с соблюдением всех норм ТК.
• Корпоративные уроки английского.
• Корпоративный психолог для поддержания меняльного здоровья на высоком уровне

  Откликнуться с резюме и кратким сопроводительным письмом с примерами ваших успешных коммерческих проектов в fashion или luxury.

В агентство наружной рекламы Sunlight Outdoor открыта вакансия Главного бухгалтера   Что нужно будет делать:

• Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учёта компании;
• Формирование бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчетности предусмотренной законодательством РФ. Соблюдение сроков сдачи отчетности и уплаты налогов;
• Подтверждение льготной ставки НДС и налога на прибыль, контроль за соблюдением льгот;
• Начисление и учет заработной платы и расчетов, включая больничные листы, отпуска и др.;
• Контроль дебиторской, кредиторской задолженности;
• Проверка и согласование договоров в части бухгалтерского и налогового учёта;
• Ведения и контроль всех участков учета бухгалтерии;
• Работа с Банк-клиент;
• Работа с ЭДО.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы на должности главного бухгалтера в единственном лице от 3 лет;
• Знание программы 1С;
• Уверенный пользователь MS Excel, Word, Outlook;
• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, исполнительность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение навыками ведения деловой переписки;
• Умение работать с большим объемом информации, многозадачность;
• Желание учиться и развиваться.

  Компания предлагает:

• Прекрасный офис в центре Москвы в пешей доступности от м. Сухаревская, м. Чистые пруды, м. Тургеневская;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, выходные сб, вс;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойную зарплату (по результатам собеседования), без задержек по выплатам;
• Дружный коллектив;
• Интересную корпоративную культуру;
• Оплачиваемые обеды;
• Возможность для профессионального развития.

В агентство наружной рекламы Sunlight Outdoor требуется Финансовый директор    Ключевые задачи: Стратегическое управление финансами:

• Разработка и контроль исполнения бюджета, Cash Flow-менеджмент.
• Оптимизация денежных потоков, управление ликвидностью.
• Финансовое планирование (FP&A), анализ рентабельности проектов.

Автоматизация и цифровизация:

• Внедрение и настройка финансовых систем (1С, ERP, BI-инструменты).
• Построение эффективных процессов учета и отчетности.

Контроль соблюдения законодательства:

• Полное соответствие требованиям НК РФ, МСФО (при необходимости), 223-ФЗ/44-ФЗ (если актуально).
• Минимизация налоговых и юридических рисков.

Командное руководство:

• Управление финансовым отделом (бухгалтерия, аналитики, казначейство).
• Взаимодействие с топ-менеджментом и инвесторами.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансы, экономика, MBA — плюс).
• Опыт от 3 лет в роли финансового директора/руководителя фин. департамента.
• Экспертные знания в налоговом и бухгалтерском законодательстве, инструментах автоматизации (1С, SAP, Power BI, Tableau), управленческом учете.
• Навыки управления командой и кросс-функциональными проектами.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление.

  Компания предлагает:

• Влияние на бизнес: реальные рычаги для роста прибыли компании.
• Современные технологии: возможность внедрять цифровые решения.
• Команду профессионалов: поддержка собственников и топ-менеджмента.
• Гибкие условия: офис, обсуждаемый график.
• Достойный пакет: конкурентная зарплата.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Movavi открыта вакансия HR-бизнес-партнер в департамент маркетинга для поддержки HR-процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и актуализировать HR-процессы в департаменте
• Сопровождать найм в партнёрстве с рекрутером
• Онбордить новых сотрудников (проводить встречи с новичками, помогать руководителю в онбординге, делать опросы)
• Проводить performance review в подразделении
• Развивать компетенции руководителей и ключевых сотрудников
• Работать с вовлеченностью сотрудников (проводить опросы, решать сложные, конфликтные ситуации)
• Сопровождать процесс оффбординга и помогать руководителю в этом вопросе
• Заниматься ведением проектов для реализации HR-стратегии
• Помогать руководителям в вопросах взаимодействия с сотрудниками
• Поддерживать мотивацию ключевых сотрудников
• Анализировать и поддерживать HR-метрики подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Знания о всех ключевых HR-функциях (найм, адаптация, мотивация, развитие, увольнение)
• Базовые навыки проведения развивающих мероприятий/встреч (тренинги, наставничество, фасилитации, коучинг и т. п.)
• Навык ведения HR-проектов
• Развитые навыки коммуникации, умение договариваться со сложными собеседниками

Лаборатория Искусственного Интеллекта в группе компаний Первый Бит в поисках Руководителя ИИ-проектов   Миссия компании – усиливать бизнес компании и клиентов с помощью современных ИИ-инструментов и решений.   Компания ищет руководителя ИИ-проектов, который:

• Любит технологии и ИИ;
• Умеет превращать идеи в продукты;
• Способен вести к результату даже в условиях неопределённости.

  Чем вам предстоит заниматься:

• Инициировать и вести проекты по созданию ИИ-решений: от идеи и гипотез до MVP и масштабирования;
• Формировать дорожные карты и требования к ИИ-продуктам;
• Управлять командой: архитекторы, ML-инженеры, разработчики, аналитики, дизайнеры;
• Работать с заказчиком — выявлять потребности, формулировать value, валидировать решение;
• Контролировать сроки, бюджет, качество, управлять рисками;
• Участвовать в подготовке кейсов и презентаций, ретроспективах и развитии лучших практик;
• Следить за развитием технологий в области ИИ и применять ИИ-инструменты в рабочих процессах.

  Ожидания от кандидата: Опыт управления ИТ- или ИИ-проектами от 3 лет, в том числе:

• Реализация MVP и запуск в прод;
• Внедрение в бизнес-процессы заказчика;
• Работа с кросс-функциональными командами;
• Успешный опыт участия в 3+ проектах полного цикла;
• Опыт работы по agile-подходам (Scrum, Kanban, Lean);
• Опыт управления проектами с компонентами машинного обучения, RPA, генеративного ИИ (как плюс).

Знания и навыки:

• Навыки управления продуктами;
• Выявление и проверка гипотез;
• Формирование продуктовых метрик и CJM;
• Работа с backlog и приоритизация;
• Понимание базовых принципов генеративного ИИ: архитектура LLM, работа промтов, пайплайны и инструменты (эмбединги, RAG, LangChain, OpenAI API и др.);
• Владение базовыми инструментами анализа и визуализации данных (Excel/Sheets, BI, Python — как плюс);
• Уверенные soft skills: фасилитация, коммуникация, управление ожиданиями, обратная связь;
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат;
• Умение быстро разбираться в новых темах и технологиях;
• Проактивность, критическое мышление, системный подход;
• Любознательность и стремление создавать полезные и технологичные решения.

Будет плюсом:

• Опыт запуска B2B- или B2C-продуктов на основе ИИ;
• Владение инструментами автоматизации (RPA, no-code / low-code);
• Участие в хакатонах, акселераторах или пилотах ИИ-решений.

  Компания предлагает:

• Возможность быть частью команды, которая реально влияет на трансформацию бизнеса через ИИ;
• Работу в гибкой и быстро развивающейся среде, где ценится инициатива;
• Доступ к лучшим ИИ-инструментам и возможность прокачивать свои навыки в практике;
• Гибкий график, удаленный формат, конкурентная оплата, корпоративная поддержка.

  Откликнуться с резюме.

В сеть Double Bubble Tea требуется Заместитель Главного бухгалтера    Double Bubble Tea — лидер рынка бабл-ти в Санкт-Петербурге и России с 50+ открытыми точками, активно развивающаяся сеть с амбициозными планами на расширение.    Основные задачи:

• Ведение КДП (ЭДО);
• Расчет заработной платы (отчеты, налоги);
• Отчеты по кассовым сменам, сверки остатков, выручки;
• Проверка ОФД чеки коррекции;
• Ведение 62 счета, выставление счетов, актов, сверки;
• Товарные отчеты по выручке;
• Ведение отдельного юр лица (ИП малого объема).

  У вас есть:

• Высшее образование;
• Обязательно опыт в общественном питании не менее 3-х лет (сетевые проекты/ ритейл);
• Глубокое понимание бух учета;
• Стратегическое мышление, ответственность, умение работать в динамичной среде;
• Легкая обучаемость и активная жизненная позиция;
• Коммуникабельность, пунктуальность, поставленная речь;
• Вовлечённость и реальный интерес к своей работе —  компания не ищет «по найму», ищет человека, которому хочется строить сильные бренды;
• Быть инициативным и системным;
• Желание работать на результат.​​​​

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оплата: 120 000 - 150 000 руб (по результатам собеседования);
• Обучение и развитие за счёт компании — если хотите расти, компания только за;
• Корпоративные скидки 50% на нашу продукцию;
• Интересные проекты и возможность быстро проявить себя;
• Работа в динамичной, амбициозной команде без бюрократии — быстро принимают решения и делают;
• Гибкий график: 5/2 со всеми выходными и праздничными днями;
• Уютный и красивый офис класса А++ в шаге от м. «Беговая»;
• Адекватное руководство;
• Оборудованное рабочее место;
• Корпоративные активности и интересная жизнь внутри компании.

В сеть магазинов Читай-город требуется Территориальный директор    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся Розничной компании (на рынке с 1992 года), сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад – ежемесячно + квартальный бонус от прироста территории (1%) + годовой бонус от рентабельности);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы (в зоне ответственности 10 магазинов в г. Ростов-на-Дону + Таганрог).

  Ваши задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).