Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя группы продуктовой аналитики E-com   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукты на основе данных
• Развивать направление продуктовой аналитики
• Управлять командой продуктовых аналитиков
• Взаимодействовать с командой разработки продуктов интернет-магазина
• Взаимодействовать с командой DWH для создания витрин и набора данных
• Запускать и анализировать эксперименты, дата-продукты
• Оптимизировать процессы

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 1-го года
• Знания SQL, опыт построения сложных запросов, в том числе с оконными функциями, регулярными выражениями
• Навыки визуализации данных и создания дашбордов в BI-платформе, умение наглядно представлять важную информацию и делать выводы, основываясь на цифрах
• Опыт полного цикла аналитического исследования: от сбора данных до презентации

В технологичную D2C компанию LEOMAX требуется Head of Product.   LEOMAX – лидер рынка дистанционной торговли с 15-летним опытом. Запускают российский live-commerce маркетплейс в духе Whatnot: продавцы превращаются в стримеров-креаторов, а покупка становится шоу. MVP готов; первые эфиры уже показали продажи и вовлеченность. В команде есть разработка, продакт, креатив, маркетинг. Нужен партнер-спринтер, который может превратить бизнес-идею в масштабируемую платформу, умеющий формировать финансовую и продуктовую модель, выстраивать систему метрик и запускать цикл непрерывного роста вместе с командой.   Основные задачи: Стратегия и рынок:

• Определить TAM / SAM / SOM и приоритетные сегменты для выхода;
• Сформировать go-to-market-план — от подтверждения PMF до масштабирования;
• Исследовать конкурентное поле и найти «окна» для быстрых побед.

Модель и метрики:

• Построить полноценную финансовую и продуктовую модель: unit-экономика, сценарии роста, чувствительность к ключевым параметрам;
• Разработать North Star-рамку и набор подметрик; внедрить аналитический стек (Amplitude / Mixpanel, SQL-дашборды, Metabase);
• Запустить регулярный цикл гипотез → экспериментов → анализа данных → масштабирования.

Рост и продукт:

• Запустить growth-петли (реферальки, creator-loop, UGC-механики);
• Сформировать программу онбординга и мотивации продавцов-стримеров;
• Совместно с продактом приоритизировать фичи и спринты, отвечающие за удержание и вирусность.

Операции и финтех:

• Настроить процессы логистики, CX и платёжной инфраструктуры (54-ФЗ, агентская схема, СПБ/Мир-эквайринг);
• Оптимизировать CAC и payback, обеспечивать здоровую юнит-экономику по мере увеличения трафика.

  Кого ищут:

• 5+ лет опыта в product-, growth- или marketplace-ролях, доказанный маршрут 0 → 1 → N;
• Глубокие навыки когортного анализа, CAC / LTV, работы с SQL и большими массивами событийных данных;
• Практический опыт запуска или масштабирования growth-петель, работы с UGC-сообществами и инфлюенсерами;
• Умение превращать хаос в системный процесс: от инсайта к эксперименту, от эксперимента к повторяемой машине роста;
• Опыт взаимодействия с финтех-регуляторикой и e-commerce-процессами — плюс.

  Условия:

• Полное влияние на стратегию, продукт и метрики: вы сами определяете, что считать главными ориентирами;
• Работа с СЕО, минимум бюрократии, культура скорости и прямой обратной связи;
• Достойный уровень заработной платы (фикс + бонусы по результатам), обсуждается на собеседовании

В торговый дом сталелитейной компании НЛМК требуется Руководитель планово-аналитического отдела.   Торговый дом НЛМК — одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе.   Вас ждет:

• Управление командой: эффективная организация работы команды, составление и адаптация структуры под цели компании, постановка индивидуальных целей для подчинённых, организация процессов, контроль исполнения, проверка знаний, составление планов развития и обучения сотрудников;
• Управление товарными запасами: планы/прогнозы объемов товаров, контроль дефицитов и профицитов по товару на складах, поддержание целевого коэффициента оборачиваемости по складам;
• Реализация и контроль методологии планирования в каждой продуктовой категории, включая планирование продаж, производства, логистики;
• Операционная аналитика и расчеты: формирование дашбордов по всем показателям эффективности, расчет мотивации, подготовка данных для бюджетирования;
• Выстраивание и автоматизация бизнес-процессов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере планирования, знание методов анализа данных в роли руководителя;
• Опыт работы с информационными системами;
• Навыки обработки больших массивов данных, высокие аналитические способности;
• Знания MS Excel (продвинутый уровень), SAP;
• Опыт управления командой, высокие коммуникативные навыки;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Обучение и развитие: большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется HR-бизнес-партнер.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое партнерство с руководителями бизнес-подразделений по вопросам HR, чтобы создавать и внедрять эффективные решения для достижения бизнес-целей;
• Анализ и адаптация HR-процессов под нужды конкретных департаментов;
• Управление изменениями и поддержка проектов трансформации;
• Внедрение лучших практик по развитию лидерства и управлению талантами;
• Участие в планировании потребностей в персонале и реализации программ удержания ключевых сотрудников;
• Управление ФОТ бизнес-подразделения;
• Инсайты и рекомендации на базе анализа HR-данных для принятия управленческих решений.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP от 3-х лет в крупной компании с многозадачной средой;
• Понимание жизненного цикла сотрудника и стандартных процессов People management;
• Отличное понимание бизнес-процессов и умение находить решения, ориентированные на результат;
• Навыки ведения переговоров и работы с руководством на всех уровнях;
• Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе данных;
• Проактивность, ответственность и драйв улучшать процессы.

  Работа в группе НЛМК — это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный формат работы (комфортный офис и дистанционно);
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.

Вакансия на удалёнке.   Лаборатория Искусственного Интеллекта в группе компаний Первый Бит в поиске AI Project Manager-а.    Ищут Руководителя ИИ-проектов, который:

• Любит технологии и ИИ
• Умеет превращать идеи в продукты
• Способен вести к результату даже в условиях неопределённости

  Чем вам предстоит заниматься:

• Инициировать и вести проекты по созданию ИИ-решений: от идеи и гипотез до MVP и масштабирования
• Формировать дорожные карты и требования к ИИ-продуктам
• Управлять командой: архитекторы, ML-инженеры, разработчики, аналитики, дизайнеры
• Работать с заказчиком — выявлять потребности, формулировать value, валидировать решение
• Контролировать сроки, бюджет, качество, управлять рисками
• Участвовать в подготовке кейсов и презентаций, ретроспективах и развитии лучших практик
• Следить за развитием технологий в области ИИ и применять ИИ-инструменты в рабочих процессах

  Требования: Опыт управления ИТ- или ИИ-проектами от 3 лет, в том числе:

• Реализация MVP и запуск в прод
• Внедрение в бизнес-процессы заказчика
• Работа с кросс-функциональными командами

Успешный опыт участия в 3+ проектах полного цикла Опыт работы по agile-подходам (Scrum, Kanban, Lean) Опыт управления проектами с компонентами машинного обучения, RPA, генеративного ИИ (как плюс)   Знания и навыки: Навыки управления продуктами:

• Выявление и проверка гипотез
• Формирование продуктовых метрик и CJM
• Работа с backlog и приоритизация

Понимание базовых принципов генеративного ИИ:

• Архитектура LLM, работа промтов, пайплайны и инструменты (эмбединги, RAG, LangChain, OpenAI API и др.)

Владение базовыми инструментами анализа и визуализации данных (Excel/Sheets, BI, Python — как плюс) Уверенные soft skills: фасилитация, коммуникация, управление ожиданиями, обратная связь Высокий уровень ответственности и ориентация на результат Умение быстро разбираться в новых темах и технологиях Проактивность, критическое мышление, системный подход Любознательность и стремление создавать полезные и технологичные решения   Будет плюсом:

• Опыт запуска B2B- или B2C-продуктов на основе ИИ
• Владение инструментами автоматизации (RPA, no-code / low-code)
• Участие в хакатонах, акселераторах или пилотах ИИ-решений

  Компания предлагает:

• Возможность быть частью команды, которая реально влияет на трансформацию бизнеса через ИИ;
• Работу в гибкой и быстро развивающейся среде, где ценится инициатива;
• Доступ к лучшим ИИ-инструментам и возможность прокачивать свои навыки в практике;
• Гибкий график, удаленный формат, конкурентная оплата, корпоративная поддержка.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель продуктового направления ML Autotasking.   Бóльшую часть выручки Авито приносят профессиональные продавцы, к которым прикреплены менеджеры по продажам. Они помогают клиентам разобраться в многообразии рекламных продуктов Авито и выбрать тот из них, который будет максимально эффективен (а значит, и принесет больше денег). Чтобы понять, какие продукты какому клиенту продавать, в компании создали механизм ML Autotasking, который с учетом знаний про клиентов и рекламных продуктов выставляет задания для менеджеров по продажам. Первые запуски показали, что ML Autotasking способен кратно увеличивать эффективность продаж, и создали отдельное продуктовое направление для того чтобы развивать его и приносить миллиарды выручки. Сейчас в команду ищут сильного и драйвового лидера, который возглавит это направление.   Направление состоит из 3-х команд:

• Autotasking core. С помощью ML-алгоритмов принимает решение о том, какой оффер предложить какому клиенту и отправляет ему этот оффер через менеджера по продажам и другие каналы коммуникации;
• LLM. GenAI механизмы, которые помогают емко сформулировать USP конкретного продукта для клиента с учетом данных о продукте, рынке и клиенте (включая предыдущее общение с менеджером по продажам);
• Business Intelligence. Команда, которая отвечает за качество данных и отчетность (в том числе автоматические мини-отчеты для клиентов, которые помогают показать преимущества предлагаемого автотаскингом оффера).

  Примеры будущих задач:

• Формировать и защищать стратегию и тактику инновационного (для Авито и рынка в целом) продукта;
• Строить и развивать продуктовые команды;
• Воплощать передовые технологии, зарабатывать миллиарды рублей с их помощью.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы с LLM и/или рекламными технологиями;
• В течение 2+ лет управляете несколькими командами;
• Имеете опыт запуска или кратного усиления сложных технологических продуктов;
• Готовы быть формальным и неформальным лидером для команд крутейших специалистов, заряжать команды личным примером и продуктовым видением;
• Привыкли работать в условиях неопределенности, менять фокус на основании инсайтов от проведенных экспериментов;
• Вас заряжает перспектива налаживать связи с руководителями рекламных продуктов Авито (продуктов, которые нужно предложить клиентам) и руководителями менеджеров по продажам (которые знают, что на уме и в душе у клиента), чтобы вместе с ними создать нечто прекрасное и большее суммы своих частей.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Компания-поставщик автозапчастей TruckMotors приглашает в команду Директора по развитию    TruckMotors 23 года реализуют запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Удерживают лидирующие позиции и входят в топ 3 крупных игроков рынка автозапчастей.   Что нужно будет делать:

• Разработка стратегии развития бизнеса Компании
• Организация воркшопов, стратегических сессиий
• Определение перспективных направления для развития
• Создание стратегий развитий по направлениям с учетом особенностей рынков, каналов продаж, клиентского поведения
• Анализ макроэкономической и конкурентной среды, потребительского опыта, ассортиментной и продуктовой стратегии, финансовое прогнозирование
• Анализ пользовательского пути клиентов и поставщиков
• Организация работы команды по недельным спринтам с использованием трекера задач
• Разработка концепции реализации проектов, включающий способы реализации
• Подготовка гипотез для пилотов, охватывающих коммерческие условия, ценообразование и метрики
• Разработка финансовых моделей проектов
• Составление планов запуска пилотов и дальнейшего масштабирования
• Реализация дашбордов для контроля операционных метрик, обеспечивающих прозрачность и эффективность управления
• Разработка необходимой отчетности для управленческого учета
• Создание единой базы знаний по проектам, систематизирующей всю информацию в одном документе
• Подготовка ежемесячных отчетов о финансовых и операционных результатах по направлениям
• Разработка концепции комитета по оценке новых идей и запуску новых продуктов, проектов, способствующая структурированному подходу к инновациям
• Реализация утвержденных проектов до передачи в операционное управление

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Интересный пул задач без излишней бюрократии
• Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Необходимое оборудование для работы
• График работы: 5/2, 9.00-18.00

В Авито требуется Руководитель направления по развитию бизнеса.   Вам предстоит:

• Отвечать за рост одной из самых крупных категорий в Услугах — Капитальный ремонт и строительство;
• Формировать и защищать стратегию, далее реализовывать проекты, направленные на рост категории;
• Самостоятельно и вместе с командой имплементировать текущие ключевые ставки категории и создавать новые возможности для ее развития;
• Обеспечивать рост выручки и выполнение планов категории;
• Растить долю рынка.

  Требования:

• Работали в направлении развития бизнеса не менее трёх лет;
• Имеете опыт работы в e-com/с digital продуктом;
• Имеете опыт подготовки и имплементации стратегии;
• С нуля запускали бизнесы или крупные проекты, повлиявшие на рост выручки компании;
• Умеете строить финансовые модели.

  Работа в Авито:

• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе, который способен поменять рынок;
• Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться;
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Возможность гибкого формата работы;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступы к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе.

В Авито требуется Руководитель CRM-маркетинга вертикали.   Авито Услуги — это площадка для заказчиков и исполнителей разных видов услуг с большим количеством разнообразных пользовательских сценариев, которые постоянно эволюционируют вместе с рынком. В команду ищут Руководителя CRM маркетинга, которому интересно работать со сложными интеллектуальными задачами на крупном быстрорастущем рынке. Для компании ценно, чтобы кандидат мог видеть за цифрами живых людей — пользователей с их проблемами, и умел формулировать гипотезы для их решения.   Вам предстоит:

• Разработать и реализовать стратегию CRM-маркетинга вертикали для заказчиков и исполнителей услуг;
• Управлять командой из 5-ти CRM-маркетологов: формировать и защищать структуру команды, нанимать новых сотрудников, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлеченности и well-being;
• Выстроить процесс формулирования гипотез, их приоритезации и проверки;
• Повысить эффективность процесса планирования рассылок;
• Увеличивать привлечение пользователей с других продуктов Авито через кросс-вертикальные проекты;
• Улучшать CRM-платформу вместе с командой продукта под потребности бизнеса;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами - функции маркетинга, аналитики, продаж, развития бизнеса, продукта и др.

  Требования:

• Более 1 года лидируете функцию CRM-маркетинга в крупной ИТ компании;
• Более 1 года управляете командой от 2х человек;
• Работали с продуктами, предполагающими большое количество разнообразных пользовательских сценариев;
• Работали с базами от 2 млн пользователей;
• Обладаете опытом постановки целевых метрик по эффективности отдела и отслеживанием их выполнения;
• Амбассадор продуктового подхода в работе и привыкли работать с гипотезами;
• Умеете выстраивать коммуникацию с бизнес-стейкхолдерами.

  Будет здорово, если вы:

• Владеете SQL на среднем уровне;
• Работали как с B2C аудиторией, так и с B2B:
• Формулировали требования к настройке или доработке CDP-системы.

  Работа в Авито — это:

• Возможность стать участником трансформации рынка услуг и перехода в транзакционную модель бизнеса;
• Возможность влиять на развитие CRM-платформы под потребности бизнеса и своей команды;
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступы к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.

В Ассоциацию Добро.pф требуется Менеджер проектов НКО.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. В компании гордятся тем, что за 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Обязанности:

• Поддержка реализации ключевых направлений департамента: адресная помощь и системные меры поддержки НКО, образовательные программы, кадровые треки и лидерские программы (включая стажировки, магистратуры, #МЫВМЕСТЕ), рейтинг НКО и аналитические проекты, региональная повестка);
• Сбор и структурирование информации по партнёрским инициативам и проектам;
• Участие в формировании методических и презентационных материалов;
• Подготовка и сопровождение совещаний, встреч, форумных мероприятий;
• Поддержка в координации внешних и внутренних коммуникаций департамента;
• Мониторинг сроков, контроль выполнения задач, ведение документации.

  Требования:

• Опыт участия в управлении проектами — от запуска до реализации;
• Умение работать с большим объёмом информации, систематизировать и оформлять её;
• Гибкость, самостоятельность, готовность быстро вникать в новые темы.
• Умение грамотно вести коммуникацию с разными аудиториями — от НКО до федеральных партнёров;
• Базовое понимание специфики третьего сектора и социальной политики;
• Преимуществом будет опыт работы в сфере НКО, государственной или образовательной структуре.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Годовые и иные премии;
• ДМС;
• график работы офис с 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
• Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация);
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
• Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").