Вакансии для хороших наёмных менеджеров

СберМаркетинг – компания в структуре Сбербанка, созданная с целью развития возможностей экосистемы СБЕР в области маркетинговых коммуникаций. В команду требуется Арт-директор.   Что нужно будет делать: Разрабатывать дизайн-концепции для спецпроектов, презентаций и рекламных кампаний;
Отвечать за качество исходящий из агентства графики.   Для нас важно: Опыт. Мы ожидаем увидеть ваше портфолио за последние 3 года.   Что мы предлагаем: Оформление по ТК, полностью «белые» выплаты;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность корпоративного обучения и посещения значимых конференций;
Комфортный офис в 10 минутах от метро Киевская.
Новому сотруднику поможем быстро адаптироваться и предложим эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная и ежегодная премия.

В связи с развитием популярного шоу-проекта Hardcore Fighting Championship, в команду ишут Генерального продюсера!   Обязанности: • Разработка креативных идей​​​​! У нас ШОУ, не просто турнир по кулачным боям, поэтому ищем Генератора скандальных идей! Нам нужен человек, который будет именно «гореть» бойцовской темой! • Поиск и контроль исполнителей для реализации разных форматов контента.
• Постановка задач команде (аккаунты, дизайнеры, разработчики)
• Создание видеоконтента: отчётные ролики и репортажные
• Подготовка к съемке (preproduction)
• Организация съемочного процесса   Требования: — опыт работы с популярными шоу-проектами!
— наличие портфолио (Ютуб, инстаграм)
— креативный ход мыслей, проактивность
— опыт руководства командой и рабочего процесса
— готовность работать много!
— живой интерес в бойцовской тематике   Условия: Все условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом
Офис на ст.м.Кутузовская.

Итальянская компания FURLA  открывает конкурс на позицию HR-Директора.   Вам предстоит: Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и глобальной кадровой политикой
Управление всеми HR процессами Компании: формирование организационной структуры, планирование и реализация подбора, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации, кадровый документооборот, охрана труда
Разработка, реализация и лидирование проектов, направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес-процессов
Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры
Реализация всех кадровых мероприятий в компании в соответствии с трудовым законодательством
Оперативное и стратегическое управление HR службой, планирование, координация и контроль работы сотрудников
Активное участие в операционной деятельности компании на базе партнерских отношений с бизнесом   Наши ожидания от кандидата: Релевантный опыт в должности HRD/HR BP
Знание всех областей HR, отличное знание ТК РФ
Понимание роли HRD как бизнес-партнера
Свободное владение английским языком
Лидерские способности — организовать работу и вдохновлять команду
Способность аргументировать и отстаивать своё профессиональное мнение
Высокий уровень сервиса и энергии — желание думать и принимать решения в разрезе бизнес-задач
Умение быть лидером изменений
Hands-on approach   Мы предлагаем: Работа в fashion компании с итальянским ДНК
Интересные профессиональные задачи
Конкурентная заработная плата
ДМС и страхование от онкологии
Корпоративные скидки
Офис в шаговой доступности от ст.м «Смоленская» Внимание! Вакансия временная, открыта на период длительного отсутствия основного работника.

Требуется HRD на подчинение CEO в иностранную компанию, с российским топ менеджментом (индустрия: Финансовые институты).   Требования к HR:
Вы живете и работаете на Кипре / есть Кипрский паспорт / есть разрешение на работу на Кипре
Опыт построения HR функции с «0»
Знание Кипрского законодательства и миграционной политики
Опыт работы с разными странами
Опыт работы в небольших (бутиковых и/или УК) компаниях с региональным распределением по миру
Свободное знание английского языка (знание других языков – французский, немецкий, греческий и тд – как преимущество)
Как приоритет опыт работы в инвестиционных фондах, банках, Private / Wealth management и иных финансовых институтах)   Вопросы:
1. Ссылки на LinkedIn, Facebook
2. Находитесь ли в конфиденциальном поиске?
3. Вы находитесь на Кипре?
4. Есть ли у вас Кипрский паспорт / разрешение на работу на Кипре?
5. Укажите Ваши компенсационные ожидания (базовая и бонусная части, LTI и проч.).
6. Укажите уровень Английского языка и других (если есть)   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

МТС-Медиа — важная часть Компании МТС, которая имеет все основные каналы доставки контента клиентам под своим брендом. В новую и молодую структуру приглашают Креативного продюсера по документальному кино.   Задачи: Разработка концепции по документальному кино для сервиса
Знание рынка производства документального кино в России и за рубежом, основных игроков
Понимание современных тенденций в производстве документального кино
Разбираться в принципах и этапах производства
Знание основных производителей и дистрибуторов документального кино
Работа с продюсерами на всех этапах производства
Ведение сопутствующих документов   Необходимый опыт и навыки: Высшее образование
Любовь к документальному кино, насмотренность и хорошо ориентироваться в предмете
Проактивный подход к выполнению задач
Знание рынка
Знание всех основных фестивалей и международных форумов по документальному кино
Хорошие коммуникативные навыки
Умение работать с творческими командами
Владение английским языком на высоком уровне   Условия: Работа временно удаленно, далее в офисе в пешей доступности от м.Проспект Мира
Оклад и годовая премия
Доступность обучения: вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников.
ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж
Увеличенный отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно

Академия ELK — лидер маркетинга EdTech ищет маркетингового лидера, который присоединится к международной команде, чтобы помочь продвинуть наш бренд на новые рынки, повысить видимость нашей работы и увеличить продажи.   Кого мы ищем?
Сейчас мы ищем опытного специалиста по маркетингу, который поможет нам продвинуть наш бренд на новые рынки, повысить видимость нашей работы и увеличить продажи.   Роль и обязанности
Вы присоединитесь к нашей международной, страстной команде, когда мы начинаем эту захватывающую новую главу. Ищем отличного диджитал-маркетингового эксперта с навыками глубокой аналитики данных, ориентированного на доход маркетолога и самостарта, который сможет придумать идеи и воплотить их в реальность.
Вы будете сотрудничать с нашими кураторами и руководителями команд учителей в разработке и реализации скоординированной маркетинговой стратегии.   Чтобы достичь всего этого, вас ожидают стратегия и исполнение в следующих областях:
Цифровой маркетинг: крафтовая реклама и онлайн-кампании по созданию высококачественных лидов и повышению профиля бренда, измеряйте / ориентируйте нашу производительность.
Дизайн сайта: вносите предложения в дизайн наших лендингов, чтобы повысить конверсии.
Социальные медиа: обработка социальных сетей, усилия по связям с общественностью и контент-маркетингу
Маркетинг товаров: исследование спроса на продукты и услуги организации.
Постоянные улучшения: управлять инновационными маркетинговыми инструментами и следить за последними тенденциями в области цифрового маркетинга. Если вы, мы подходите:
— может сочетать стратегическое мышление с эффективными оперативными навыками и ведущими стратегиями, проектами и кампаниями;
— иметь страсть и понимание ландшафта EdTech и способный сегментировать и направлять ряд различных международных аудиторий от B2C клиентов до корпоративных клиентов;
способны самостоятельно работать в горизонтальной организационной структуре и комфортно управлять бюджетами и проектами;
— иметь понимание / опыт в международных маркетинговых кампаниях;
— свободно владеет английским языком;
— способны процветать в условиях стартапа: работать в сжатые сроки и расставить приоритеты среди конкурирующих требований.

Открыта топовая вакансия в крупной компании. Требуется Директор по развитию новых продуктов, 400К +DIY   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта топовая вакансия в крупной компании. Требуется Руководитель направления клиентского сервиса и развития новых услуг, 250к + DIY.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта топовая вакансия в крупной компании. Требуется Руководитель направления операционного контроля и сервиса в е -сом, 250К+ DIY.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта топовая вакансия в крупной компании. Требуется HRD от 600к.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!