Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Агропромпарка требуется Заместитель начальника коммерческого отдела.   Требования: Обязателен опыт работы в сфере продаж на позициях руководителя коммерческого отдела или заместителя руководителя коммерческого отдела не менее 5-и лет (продукты питания), преимущественно рынок FMSG;
Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц;
Знание рынка FMSG (продукты питания);
Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами;
Опыт управления отделом численностью от 5 человек;
Оконченное высшее образование;
Обязательный опыт работы в программах: 1С, CRM;
Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, умение самостоятельно принимать решение, умение соблюдать этику делового поведения.   Обязанности: Выполнение плановых показателей по доходам;
Развитие клиентской базы по всем каналам сбыта;
Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
Обеспечение своевременного оформления и исполнения договоров, выставления счетов на оплату оказываемых услуг,
Контроль за своевременностью поступления оплаты и подготовки документов для взыскания дебиторской задолженности;
Разработка и внедрение мероприятий по повышению доходности Общества; улучшению эффективности работы отдела; разработка и внедрение маркетинговых мероприятий;
Разработка мероприятий, направленных на продвижение товаров и услуг, стратегии продаж;
Контроль товарооборота;
Ведение отчетности по продажам и отгрузкам;
Разработка и внедрение системы мотивации менеджеров по продажам коммерческого отдела;
Анализ финансовых результатов.   Условия:
З/п состоит из оклада + KPI + % от продаж;
Оформление в соответствии с ТК РФ (полностью официальная заработная плата);
Подчинение начальнику коммерческого отдела;
Работа в молодом, доброжелательном коллективе профессионалов;
График работы 5/2;
Рабочий день — с 09:00 – 18:00 часов;
Подарки детям на Новый год;
Уютный, светлый офис в новом здании в Советском районе, своя парковка, скидки на питание, мед. обследование и корпоративные мероприятия за счет компании.

ОТП банк в поиске Тренера в Agile команды (Agile-Coach / Scrum Master).   Что ждут:
Опыт работы в одной из ролей: Бизнес-тренер / HR / Delivery Manager / Product Owner / Project Manager / Release Train Engineer / Scrum Master / Agile Coach;
Системное мышление и опыт работы с проблемами на уровне системы; Отличные коммуникационные навыки, позволяющие обучать людей и доносить им ценность идей и практик в профессиональной манере;
Открытость, ответственность, профессионализм;
Активное участие в жизни нашего Agile сообщества;
Приветствуется наличие профессиональных сертификатов (Scrum.org, Scrum Alliance, Kanban University, ICAgile) и опыта масштабирования (LeSS, SAFe, Nexus, Scrum@Scale, Portfolio Kanban) в крупных компаниях.   Чем предстоит заниматься:
1) Создание высокоэффективных команд:
Запуск и сопровождение команд с целью развития высокого уровня самоорганизации;
Помощь в подготовке и проведении командных встреч (события Скрама, Канбан каденции, другие встречи);
Содействие владельцам продукта в организации работы над Бэклогом Продукта, взаимодействии со стейкхолдерами и лидерами трайбов, синхронизации планов, предложений;
Помощь командам в определении возможных улучшений процессов и взаимодействия;
Содействие развитию технического совершенства и применению лучших инженерных практик в командах.
2) Развитие agile на уровне банка:
Проведение тренингов по Agile, Scrum, Kanban и смежным темам;
Помощь в подготовке и проведении внутренних митапов;
Развитие сообщества agile-коучей через активное участие в сообществе практики (Community of Practice), интервизионных и супервизионных сессиях;
Популяризация роли agile-коуча в банке, вовлечение потенциальных agile-коучей.
3) Обеспечение непрерывного совершенствования:
Выявление проблем на уровне банка, запуск процесса повышения эффективности внутренних процессов банка.   Что предлагают: Работа в европейском Банке в команде единомышленников; Работа с 1-3 командами, сфокусированность на командах;
Привлекательные финансовые условия (оклад + годовая премия);
Возможность расти и развиваться как в рамках обмена знаниями с другими членами Agile сообщества, так и с использованием дополнительных ресурсов (корпоративный доступ к библиотеке МИФа, скидка на курсы английского, развитие hard- и soft-skills);
Дополнительные интересные бенефиты (ДМС, продукты банка для сотрудников);
Комфортный креативный офис ст. м Войковская.

SberX (отдел Сбербанка для развития экосистемы нефинансовых сервисов) в поиске Strategy manager в свою команду для новых проектов.   Требования:
Понимание рынка eCommerce на уровне площадок и сервисов.

В инвестиционную компанию Сбербанк Управление Активами требуется Руководитель направления (digital, smm).   Обязанности:
Планирование, запуск и управление performance кампаниями (в т.ч. работа с мобильным трафиком)
Управление SMM-контентом
SEO
Настройка digital dashboard и сквозной аналитики
Развитие сайта управляющей компании
Интеграция продуктов управляющей компании на сайты проектов Сбербанка   Требования:
Опыт работы в качестве интернет-маркетолога на стороне Управляющей Компании, Брокера, Банка
Высшее образование маркетинговое / техническое   Условия:
Испытательный срок 3 месяца
Оформление ДМС, страхование от несчастных случаев после 3-х месяцев работы
Условия оплаты труда обсуждаются по итогам собеседования
В составе оплаты труда оклад и годовое премирование
Офис расположен в БЦ Поклонка Плейс, м. Кутузовская (в настоящее время работа удаленно)
Корпоративная пенсионная программа.

Подразделение NutriciaSpecializedNutrition (SN) компании Danone – это правильное и здоровое питание для малышей в течение первых месяцев жизни, для взрослых и детей, которым нужна дополнительная нутритивная поддержка во время или после болезни. Сейчас в подразделении открыта позиция HCP Strategy Manager.   В этой роли вы будете:
Отвечать за анализ динамики бизнеса и рынка; внесение предложений по развитию категории / бренда
Содействовать разработке и непосредственно выполнение маркетинговых стратегий по категории
Анализировать рынок, конкурентную среду среды и тенденции, предоставлять отчеты и рекомендации по следующим шагам (на локальном и Глобальном уровне, если применимо) в рамках ежедневных задач, подготовки к Цикловым мероприятиям, разработки краткосрочных и долгосрочного планов
Эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами по бизнесу и ключевым проектам (Sales, Finance, Marketing, Medical, E-Comm etc.) в следующих направлениях
Анализировать и участвовать в планировании прогноза продаж и PL вкл. предложения по улучшению
Совершать полевые визиты для развития бизнеса
Планировать и вести бюджет на Мед продвижение
Разрабатывать, задать и исполнять бренд-планов по категории
Работать с Global Team на регулярной основе по ключевым проектам, бизнес ревью CBU, обмен best-practices и оценки внедрения global best practices
Готовить и проводить презентаций / тренингов по продукции (для внутренних и внешних контрагентов).
Работать в качестве Brand ambassador / Role model в сфере специализированного лечебного питания
Анализировать существующий портфель, вносить предложения по улучшению и реализации проектов по выведению новинок на рынок/перезапуск существующих продуктов
Работать с отделом Бизнес аналитики и исследований рынка   Компания ищет именно вас, если:
Имеете опыт работы в маркетинге от 3-х лет
Имеете опыт продвижения Rx или OTC препаратов с обязательным опытом в HCP промоции
Имеете опыт в аналогичной должности от 1,5 лет (или от 2х лет в медицинском маркетинге) — предпочтительно
Знаете английский язык — advanced/fluent
Готовы к командировкам — 20% времени.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Одна из крупнейших компаний по предоставлению услуг буксирного флота в России Роснефтефлот в поиске Начальника отдела морского и речного агентирования.   Обязанности: Управление отделом агентирования судов; Создание плана и стратегии развития агентской деятельности Общества; Оптимизация внутренних процессов отдела с целью повышения качества сервиса и доходности агентской деятельности; Привлечение новых клиентов; Обучение и мотивация сотрудников отдела.   Требования: Образование высшее по направлению; Опыт работы в руководящей должности не менее трех лет; Опыт работы в агентирующих компаниях; Готовность к командировкам; Знание английского языка, продуктов Microsoft Office; Аналитические способности, навыки делового общения, целеустремленность, организаторские способности.   Условия: Работа в офисе в Москве; График работы 5 (2); Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ; ДМС.

Банк ВТБ в поиске Начальника отдела по работе с запросами иных федеральных органов исполнительной власти и клиентов.   Обязанности: Организация работы отдела по обработке запросов уполномоченных органов и клиентов;
Оптимизация процессов;
Постановка задач на автоматизацию процесса обработки запросов.   Требования: Опыт руководящей работы в аналогичном направлении от 3-х лет;
Знание предметной области и законодательства;
Опытный пользователь Word, Excel, PowerPoint.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В банке ВТБ открыта вакансия Начальника отдела бюджетирования и отчетности.   Обязанности: Планирование и контроль численности подразделений поддержки и контроля;
Бюджетирование расходов на персонал;
Пофакторный анализ исполнения бюджета по расходам на персонал;
Разработка и формирование регулярной HR-отчетности;
Подготовка HR-аналитики в соответствии с запросом;
Автоматизация процессов в сфере ответственности;
Организация процесса организационных изменений в части;
Методологическая поддержка внутренних заказчиков по вопросам вознаграждения.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в области вознаграждения от 5-х лет, в управленческой позиции от 2-х лет;
Понимание подходов к вознаграждению и мотивационным схемам;
Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами).   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В Московский метрополитен требуется Главный юрисконсульт (интеллектуальная собственность).   Обязанности:
Разработка правовой позиции по судебным делам, составление и реализация плана действий по судебной защите прав работодателя
Составление процессуальных документов, сбор информации и доказательств
Представление интересов работодателя в суде при рассмотрении споров в сфере интеллектуальной собственности   Требования:
Высшее образование (юридическое)
Опыт работы не менее 3-х лет ведущим юрисконсультом по вопросам интеллектуальной собственности
Опыт ведения судебных споров в сфере интеллектуальной собственности
Подготовка правовых заключений   Преимущества работы в метро: График работы: 5/2, пн.-чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 15:30 Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
Бесплатный проезд в столичном метро
Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах московской области
Премирование по итогам работы за полный календарный год
Надбавка за стаж
Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
Детский оздоровительный лагерь и детский клуб.

Банк ВТБ в поиске Начальника отдела администрирования систем вознаграждения (подразделения поддержки и контроля) в свою команду.   Обязанности: Поддержка системы грейдов в актуальном состоянии;
Оценка новых должностей;
Участие в разработке и внедрении мотивационных программ;
Сопровождение процессов годового и проектного премирования, регулярного пересмотра заработных плат;
Автоматизация процессов в сфере ответственности;
Проведение исследований состояния рынка, участие в обзорах заработной платы и компенсаций, подготовка аналитических отчетов на их основе;
Методологическая поддержка внутренних заказчиков по вопросам вознаграждения.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в области вознаграждения от 5-х лет, управленческий опыт от 2-х лет;
Понимание подходов к вознаграждению и мотивационным схемам;
Знание методологии грейдов Hay Group;
Опыт ведения проектов по вознаграждению;
Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами).   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.