Клининговый сервис Qlean ищет Product Manager, который будет отвечать за продукт Окна.
Чем нужно будет заниматься:
Окна — это сезонный продукт, который стартует в марте и закрывается в ноябре. Компании нужен человек, который за ближайшие пару месяцев придумает как перезапустить Окна в марте в 2021 в новом виде и реализует это.
Бизнес-цель — увеличить прибыль Qlean за счет:
Увеличения прибыли с продукта Окна.
Привлечения большего числа новых клиентов в Qlean через продукт Окна -> Увеличение суммарной прибыли по всем продуктам.
При этом важно — компания не за прибыль в моменте, а за долгосрочную стратегию, в основе которой лежит качественный продукт Мытья Окон.
Поэтому, компания ожидает также, что вы прокачаете еще 2 важные метрики:
Увеличение retention клиентов.
Уменьшение defect rate уборок.
Про что вам предстоит подумать:
Про текущий прайсинг, сезонность продукта и его позиционирование.
Про дополнительные услуги, которые стоит продавать в рамках продукта Окна: мытье жалюзей, мытье москитных сеток, химчистка штор итд.
Про процесс привлечения, обучения и сопровождения клинеров.
Про support и sales процессы.
Про запуск данного направления в рамках нового суперапп и т.д.
Вы можете стартовать с любого пункта или придумать свой, который на ваш взгляд принесет наибольшую ценность.
Кого ищут:
Идеальный кандидат — это Middle / Senior Product Manager с опытом в роли продакта /продуктового аналитика от 2-х лет.
Что важно:
Структурное мышление. Вы можете без труда декомпозировать цели, определить фокус задачи и структурировать информацию.
Опыт развития продукта. Проведение исследований, формирование бэклога, тестирование гипотез и т. д.
Мышление от метрик. Вы понимаете, из чего состоит и как строится P&L, как работает юнит-экономика, на какие метрики в продукте нужно смотреть и как принимать решения на их основе.
Опыт проработки бизнес-требований. Вы можете сформулировать требования, отделить важное от неважного, продумать решение и написать понятную постановку для команды разработки.
Что предлагает компания:
Атмосферу стартапа — нестандартные и мотивирующие задачи, высокая скорость принятия решений и никакой бюрократии, ответственность за весь продукт и огромные возможности роста.
Дополнительное обучение, профессиональные конференции за счёт компании и Мак для работы.
Понятную систему карьерного роста — Performance Review каждые полгода, который поможет развиваться в желаемом направлении.
Комфортный график — для компании важно, чтобы коллеги находились в офисе с 11:00 до 17:00, когда проходит большинство командных встреч, а остаток рабочего времени можно подвинуть в любую сторону.
Старт работы в связи с пандемией будет удаленным.
Лофт-пространство для комфортной работы в 7 минутах от станции метро Савёловская на территории активно развивающегося БЦ Фактория — фудмаркет, фитнесклуб и Starbucks в шаговой доступности; вендинги, библиотека, PS4, кикер и турник в офисе; а также нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам.
Помощь с релокацией.
