Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс Маркет в поиске HR-партнёра в сортировочные центры.   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Обрабатывают и доставляют заказы, общаются с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами. В команду ищут HR-партнёра — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Москве и Московской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контролировать HR-бюджет подразделения.   Какие задачи вас ждут:

• Наём и адаптация персонала: Вы будете координировать наём и адаптацию сотрудников, следить за тем, чтобы сортировочные центры были полностью укомплектованы персоналом, и контролировать текучку
• Управление персоналом: Вы будете консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты, развивать бренд работодателя, решать вопросы охраны труда и другие HR-задачи. Предстоит участвовать в бюджетировании и контролировать HR-бюджет подразделения, поддерживать реорганизации и структурные изменения, взаимодействовать с другими подразделениями компании, у которых есть смежные HR-функции
• Разработка системы мотивации персонала: Вам предстоит разрабатывать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, обучать сотрудников, формировать кадровый резерв и проводить опросы, чтобы оценить вовлечённость

  Требования:

• Участвовали в бюджетировании, контролировали HR-бюджет подразделения
• Координировали процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развивали бренд работодателя, решали вопросы охраны труда и прочие HR-процессы на местах
• Можете консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам
• Умеете разрешать сложные кейсы и конфликты
• Поддерживаете реорганизации и структурные изменения
• Готовы мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти
• Умеете взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями
• Готовы посещать сортировочные центры (характер работы разъездной)

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Сбер требуется Исполнительный директор (CLTV) с подтвержденным опытом работы в банковской аналитике, способного решать комплексные задачи, связанные с повышением доходности каждого клиента (b2c).   Чем предстоит заниматься:

• Успешно внедрять и развивать применение показателя Customer Lifetime Value (CLTV)
• Интегрировать CLTV в стратегию маркетинга, продаж и CRM
• Анализировать эффективности существующих подходов к управлению клиентскими базами и внедрение новых решений для повышения прибыльности клиентов
• Создавать инструменты и методологии оценки жизненного цикла клиента
• Автоматизировать отчеты и визуализировать результаты для принятия управленческих решений
• Работать над развитием модели поведения клиентов и оптимизацией продуктовых предложений

  Требования:

• Имеете высшее образование в областях экономики, финансов, математики, статистики, информационных технологий или бизнес-аналитики
• Имеете опыт работы в банковском секторе минимум 3 года (предпочтительно розничная сеть, CRM, финансовые продукты, аналитические направления, работа с клиентскими базами)
• Имеете опыт реализации проектов по расчету и использованию CLTV/LTV или аналогичных показателей в финансовой среде
• Владеете инструментами аналитики данных (SQL, Python/R для обработки и моделирования больших объемов данных).
• Умеете проводить сегментацию клиентов, используя методы вроде RFM-анализа
• Понимаете принципы работы Data Warehouses (DWH)
• Имеете разработки и эксплуатации Machine Learning моделей для предсказания оттока клиентов и прогнозирования CLTV - преимущество
• Обладаете навыками проведения экспериментов (A/B тестирования) и улучшения клиентских сервисов.

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В Сбер требуется Руководитель Премьер офиса.   Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Работают с биржевыми инструментами, помогают создавать инвестиционный портфель и используют готовые стратегии для формирования капитала клиентов.   Обязанности:

• Соблюдение текущих стандарты работы
• Организация работы по обслуживанию юридических лиц, в т. ч. корпоративных клиентов, потенциальных клиентов канала Премьер
• Организация работы центра персонального обслуживания в соответствии с требованиями Банка России, с внутренними требованиями Банка
• Осуществление работы с обращениями клиентов
• Реализация программы правил внутреннего контроля по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем.
• Осуществление общим руководством центра персонального обслуживания
• Организация эффективных продаж всего спектра банковских и небанковских продуктов и услуг, в том числе продуктов экосистемы, а также информирование потенциальных клиентов ЦПО о формате обслуживания

  Требования:

• Специалист с высшим образованием в сфере финансы, экономика или банки
• Имеете опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 3 лет
• Имеете навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов
• Готовы использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
• Знание инвестиционных продуктов

  Компания предлагает:

• Ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• Место офиса: г. Казань
• График работы: 5/2 с 9-18.00
• Возможность влиять на свой доход
• Перспективы карьерного роста
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг требуется Руководитель отдела бизнес-анализа (MDM), который станет ключевым игроком в развитии проектов в сфере управления мастер-данными (MDM).    Компания предлагает:

• Участие в значимых проектах в области MDM
• Возможность быть одним из бизнес-архитекторов продукта
• Влияние на стратегию и продукт компании
• Дружную команду и поддержку инициатив

  Ваши задачи:

• Руководство командой бизнес-аналитиков: постановка целей, распределение задач, контроль качества
• Самостоятельная работа с ключевыми задачами и проектами
• Сбор, анализ и формализация требований заказчиков
• Проектирование бизнес-процессов и функционала
• Активное участие в развитии продукта и определении его концепции
• Внедрение, оптимизация и развитие процессов внутри команды и компании

  Требования:

• Опыт в бизнес-анализе 5+ лет, из них не менее 3 лет — в MDM или системах управления данными
• Знание методологий бизнес-анализа и умение применять их на практике
• Умение проектировать и документировать требования, уверенный опыт написания ТЗ
• Опыт управления командой
• Успешные кейсы внедрения и оптимизации процессов
• Гибкость, стратегическое мышление и открытость к переменам

  Будет преимуществом:

• Личный бренд (публикации, конференции, экспертность)
• Участие в развитии профессионального сообщества (статьи, конференции, публичные выступления)
• Навыки продвижения корпоративного бренда
• Опыт взаимодействия с заказчиками на уровне C-level

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
• Корпоративная техника для комфортной работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
• Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации друзей в команду
• Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям

В Центр биометрических технологий (Ростелеком) требуется Директор по данным.   Центр биометрических технологий — оператор государственной информационной системы "Единая биометрическая система". Ключевыми компетенциями компании являются разработка, развитие и продвижение цифровых технологий идентификации и аутентификации, а также ряд других цифровых сервисов для бизнеса и населения РФ.   Функции:

• Управление данными, обеспечение функций OSEMN.
• Управление инфраструктурой обработки данных.
• Участие в процессах изменений в системе в части контроля работы с данными.
• Обеспечение формирования доступности отчетов и данных.
• Формирование Data-driven-подхода к решениям.

  Требования:

• Опыт управления командой.
• Технический бэкграунд в решениях по работе с данными (БД, Hadoop-based и иные).
• Опыт в формировании отчетности/данных, в анализе данных.

  Условия:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Официальный доход = оклад + бонус квартальный и годовой = условия с успешным кандидатом готовы обсуждать индивидуально.
• ДМС со стоматологией и международная страховка.
• Кафетерий льгот (компенсация ОСАГО, спортивного инвентаря, ДМС близким родственникам и многое другое).
• Гибридный формат работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для обнаружения текстовых заимствований Антиплагиат требуется Product Manager, который готов взять на себя ответственность за развитие наших B2B продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование видения продукта: разрабатывать долгосрочную стратегию, которая определит успех продукта.
• Ключевое звено коммуникации: налаживать эффективное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами и смежными отделами, чтобы обеспечить согласованность и поддержку продуктовых инициатив.
• Глубокое погружение в данные и пользователей: проводить аналитику, чтобы понимать текущее состояние продукта, и исследовать потребности пользователей, чтобы находить новые возможности для роста.
• Перевод потребностей в понятные задачи: четко и понятно доносить требования до команд разработки, чтобы они могли создавать именно то, что нужно рынку и нашим пользователям.

  Требования:

• Высшее образование, которое стало прочным фундаментом для вашей карьеры.
• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет, где вы успешно запускали и развивали продукты.
• Глубокое понимание специфики B2B рынка и умение создавать продукты, которые решают задачи бизнеса.
• Навык работы с ключевыми B2B метриками, умение анализировать данные и принимать на их основе взвешенные решения.
• Талант находить общий язык с пользователями, проводить исследования и понимать их потребности.
• Высокая степень самостоятельности и проактивности – вы умеете ставить цели и достигать их без постоянного контроля.

  Компания предлагает:

• Гибридный или удаленный формат работы: офис находится в Москве, рядом с МЦК Верхние Котлы / метро Нагатинская) и возможность удаленной работы.
• Конкурентная зарплата: уровень дохода определяется по итогам собеседования.
• Карьерный рост: ежегодный Performance Review для оценки достижений и планирования развития.
• Обучение и развитие: возможность сотрудникам участия в конференциях, курсах и компенсируют изучение английского языка.
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, а также партнерские программы и скидки.

В сервис для обнаружения текстовых заимствований Антиплагиат требуется PR-менеджер (Россия + Global).   Антиплагиат – это современный сервис, который предоставляет инструменты для проверки уникальности текстов и изображений, способствующих соблюдению и сохранению ценности авторского права. Команда маркетинга и связей с общественностью ищет PR-менеджера, который будет развивать бренд компании в России и за рубежом. Нужен специалист, умеющий выстраивать коммуникации с медиа и образовательным сообществом, продвигать компанию через публичные каналы, организовывать мероприятия и формировать правильное позиционирование продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании (Россия + международные рынки).
• Формировать и поддерживать пул ключевых медиа, журналистов, лидеров мнений и представителей образовательной среды.
• Развивать и поддерживать профессиональные связи в EdTech и академическом сообществе (вузы, ассоциации, экспертные объединения).
• Готовить пресс-релизы, статьи, колонки и медиа-комментарии.
• Организовывать и сопровождать мероприятия (пресс-конференции, вебинары, деловые события, отраслевые форумы).
• Продвигать экспертность компании и её лидеров мнений через публикации, интервью и выступления.
• Работать с позиционированием продукта: объяснять ценность сервиса для разных сегментов (B2C, B2B, образовательные организации, госструктуры).
• Развивать корпоративные коммуникации и поддерживать внутренний бренд.
• Мониторить инфополе, формировать медиакарты и отчёты.
• Взаимодействовать с маркетингом, HR и продуктовой командой для согласованного позиционирования бренда и продукта.
• Развивать имидж компании как технологического лидера и эксперта на рынке EdTech.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в PR от 3 лет.
• Владение инструментами мониторинга медиа (Brand Analytics, YouScan и др.).
• Опыт написания пресс-релизов и статей (портфолио приветствуется).
• Навыки кризисных коммуникаций.
• Опыт организации онлайн- и офлайн-мероприятий.
• Опыт разработки стратегий позиционирования продукта. 
• Навыки медиапланирования и оценки PR-эффективности (PR Value, Share of Voice, охваты). 
• Наличие собственной базы контактов (журналисты, СМИ, профильные ассоциации, вузы, эксперты).
• Опыт подготовки и размещения пресс-релизов, комментариев, экспертных колонок.
• Опыт взаимодействия с журналистами, блогерами и лидерами мнений.
• Грамотный письменный и устный русский язык.
• Уверенное знание английского языка (письменный обязательно).
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию и договариваться с командой и подрядчиками.
• Проактивность, креативность и готовность быстро адаптироваться к изменениям.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в EdTech, IT или технологическом PR.
• Креативное мышление и умение придумывать нестандартные PR-активности.
• Навыки сторителлинга и создания ярких информационных поводов.
• Умение «упаковать» сложные технологические продукты в понятные медиа форматы.
• Чувство трендов и умение быстро адаптировать их под бренд.
• Опыт в личном брендинге топ-менеджмента или сотрудников как экспертов отрасли.

  Компания предлагает:

• Гибридный график: два дня в неделю в офисе (рядом с МЦК Верхние Котлы / метро Нагатинская) и возможность удаленной работы.
• Конкурентная зарплата: уровень дохода определяется по итогам собеседования.
• Карьерный рост: ежегодный Performance Review для оценки достижений и планирования развития.
• Обучение и развитие: возможность сотрудникам участия в конференциях, курсах и компенсируют изучение английского языка.
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, а также партнерские программы и скидки.
   

Вакансия на удалёнке.   Команда облачной платформы Timeweb Cloud в поиске амбициозного и ответственного Лидера для управления проектом с нуля и вывода продукта на зарубежный рынок (международное ответвление Timeweb Cloud).   Timeweb — экосистема международных технологических продуктов в области хостинга, образования, контента и рекламы (более 2 500 серверов, 200 000+ клиентов).  Timeweb Cloud  — международная облачная платформа, помогающая бизнесу и разработчикам создавать ИТ-инфраструктуру в разных регионах мира.    Основные обязанности:

• Формирование видения, миссии и стратегии развития стартапа.
• Управление командой, ресурсами, сроками и бюджетом проекта.
• Валидация гипотез, управление процессом разработки продукта.
• Разработка и реализация маркетинговой и продажной стратегии.
• Взаимодействие с инвесторами.
• Принятие ключевых управленческих решений и ответственность за результаты.

  Требования:

• Опыт работы в IT-компаниях обязателен.
• Опыт в управлении стартапами или проектами в технологической сфере.
• Умение работать с метриками и цифрами.
• Лидерские качества, способность вести команду.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Владение английским языком на свободном уровне.

  Что предлагают:

• Полная свобода в выстраивании процессов, но фокус всегда на результате.
• Работа напрямую с топ-менеджментом и фаундерами.
• Крутая команда и поддержка первого лица компании.
• Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• 8 дополнительных day-off в год — по 2 каждый квартал.

  Дополнительно для тех, кто в Петербургском офисе:

• Приемы офисного врача.
• Компенсация питания по “НаЛанч”.
• ДМС.
• Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве.
• Корпоративная библиотека в офисе, возможность обучаться у коллег из других отделов и направлений.

Инженерно-строительный подрядчик Климатика в поиске Исполнительного директора.   Климатика занимается проектированием, поставкой, монтажом и сервисным обслуживанием промышленного климатического оборудования. Среди клиентов – X5 Group, ЗМЗ и др.   Цель должности:

• Рост компании в 2–3 раза за 1–2 года
• Четкие процессы, минимизация «ручного управления»
• Предсказуемость выполнения проектов (сроки/качество/бюджет)
• Выход собственника из операционного управления

  Задачи:

• Полный цикл операционного управления. В прямом подчинении 6-9 человек
• Реорганизация ПТО и других «узких» мест
• Внедрение системы KPI и мотивации
• Контроль финансовой дисциплины, контроль проектов
• Участие в стратегическом планировании

  Требования:

• Образование высшее (инженерное, строительное, управленческое, MBA)
• Опыт организации полного цикла производственной деятельности (желательно в строительстве, инженерии, девелопменте)
• Работа с оборотом от 1 млрд рублей, от 100 человек
• Компетенции антикризисного управления, реструктуризации отделов
• Опыт внедрения сквозной мотивации
• Масштабирования бизнеса
• Финансовая грамотность: бюджетирование и анализ рентабельности проектов, P&L- доходы и убытки
• Знание строительных норм/СНИПов

  Условия:

• Оклад + % от прибыли, на собеседовании индивидуальные условия
• Офис г. Нижний Новгород, 5/2, с 9 -18
• Адаптация от собственника
• Возможно получение опциона по договоренности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В CG-студию SDL требуется Art Director на ​​​​​​​проекты по ​​​​​​​ТВ/​​​​​​​YouTube​​​​​​​ шоу и рекламе.   SDL — студия CG, создают графику для фильмов, сериалов, YouTube и рекламных проектов​​​​​​​ (и это ​​​​​​​не все). Существуют на рынке более 15 лет.
 
Что вы будете делать:

• Руководить командой дизайнеров, давать качественный визуальный фидбек.
• Планировать и вести проекты.
• Общаться с клиентами, продюсерами, дорабатывать брифы и техзадания.
• Настраивать процессы, распределять задачи, следить за сроками и качеством.

  Кого ищут:

• Опыт дизайна 3+ лет, Art direction 1+ год.
• Опыт в Broadcast, YouTube и рекламе; CG — плюс.
• Отличный визуальный вкус, знание трендов, типографики и инфографики.
• Лидерские качества, умение работать с командой (офисной и удалённой).
• Навыки (опционально): Photoshop, Figma, After Effects, Blender, AI инструменты.

  Условия:

• с 11:00 до 20:00, 5/2 - Офис.
• Оформление ИП/Самозанятость.
• Уровень дохода обсуждается.
• Адекватная нагрузка.
• Классная команда, по версии самой команды.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме и портфолио.