Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ZennoLab требуется PR-менеджер.   ZennoLab - продуктовая IT-компания с полным циклом разработки.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании и/или продукта;
• Написание/постановка задач по публикации новостей и статей о компании/продукте;
• Работа с инфлюенсерами: формирование базы контактов, отправка предложений, ответы на запросы;
• Координация инфоповодов, коллабораций, активностей с партнерами;
• Организация публичных вебинаров для нашего сообщества;
• Ведение социальных сетей, участие в создании контента;
• Подготовка Q&A, медиакитов, презентаций и справочных материалов о компании;
• Контроль тональности коммуникации во внешних и внутренних каналах.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Отличное знание английского языка;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки;
• Опыт взаимодействия с инфлюенсерами;
• Готовность к командировкам.

  Будет преимуществом:

• Опыт в сферах автоматизации, арбитраж трафика, SEO;
• Собственная база контактов или выстроенные связи с инфлюенсерами.

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график: обязательное пересечение с командой - 12:00-18:00 МСК;
• Возможность сотрудничества в любом удобном формате, в том числе из-за границы;
• Аккредитация в Минцифры — вы получите все доступные IT-льготы.

В МИЦ Известия требуется HR BP.   МИЦ Известия — это крупнейший частный новостной холдинг, производящий контент для ТВ, печати, интернет-среды. Онлайн-аудитория более 45 млн. человек в месяц, ТВ-аудитория — более 60 млн.   Обязанности:

• Выстраивание работы с внутренними заказчиками, руководством актива
• Контроль актуальности ЛНА активов, составления планов по актуализации ЛНА, должностных инструкций и пр. регламентирующих документов, контроль исполнения ответственными исполнителями
• Совместно с C&B подготовка бюджета/ребюджетов ФОТ/затрат на персонал; контроль исполнения бюджета расходов на персонал
• Своевременное отслеживание и инициация проведения кадровых изменений, запланированных в бюджете расходов на персонал
• Оценка потребности в обучении, компетенций сотрудников в целях развития ключевых навыков, определения зон роста, планирование бюджета расходов на обучение (обязательное/дополнительное профессиональное)
• Участие в процессе постановки КПЭ/подведение итогов
• Участие в подборе ключевых сотрудников, взаимодействие с группой подбора, контроль выполнения плана закрытия вакансий
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов
• Участие в реализации HR-проектов холдинга
• Взаимодействие по вопросам внутренних коммуникаций с ответственными исполнителями
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий различного характера

  Требования:

• Высшее образование, повышение квалификации на курсах или семинарах по конкретным методикам (техникам) подбора и оценки кандидатов, а также по HR-аналитике
• Владение инструментами поиска и методами оценки профессиональных компетенций и личностных особенностей кандидатов
• Опыт подбора руководителей и уникальных специалистов в медиа/ИТ отраслях
• Знание процессов C&B в части формирования бюджета
• Уверенное знание ТК РФ
• Опыт подбора руководителей и уникальных специалистов в медиа/маркетинге/рекламе
• Опыт работы от 3-х лет, в должности руководителя направления по работе с персоналом/HR BP в компаниях 500+ 
• Уверенное знание HR-программ - 1С:ДО, 1С:ЗУП, MS Office, Хантфлоу (или аналоги)

  Условия:

• Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования (оклад, годовой бонус)
• График работы 5/2 (офис)
• Соц. пакет: ДМС после испытательного срока, скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, банковские и страховые продукты, путешествия, и пр.) и другое
• Корпоративная библиотек

В СТС Медиа (Национальная Медиа Группа) требуется Исполнительный продюсер маркетинга для семейного телеканала "Солнце".   Обязанности:

• Контролировать и координировать запуск проектов от идеи до реализации. Обеспечивать выполнение задач в срок, в рамках утвержденного бюджета и соответствующих качественных показателей
• Составлять и контролировать общий road-map проектов маркетинга
• Составлять сметы, брифы и тайминги, организовывать встречи по проектам
• Контролировать и координировать проект на всех этапах (соблюдение брифа/ таймингов/ бюджета, вести полный road-map проекта)
• Взаимодействовать с продюсерами, авторами проектов, съемочными группами, артистами для реализации проектов, а также со смежными отделами
• Поиск подрядчиков при необходимости

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет желателен
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office (MS Power Point), Outlook, опыт работы в 1С или аналогичных программах
• Личные и деловые качества: гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, оперативность, внимательность, высокие коммуникативные способности, желание расти и развиваться

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Оклад + Годовой бонус
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухней и зонами релакса
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)

Медиа-Телеком ищет Директора по продукту.   Медиа-Телеком — совместное предприятие Ростелекома и Национальной Медиа Группы. Это динамично развивающаяся компания, которая уже стала активным участником рынка платного телевидения и планирует наращивать свои активы в будущем.
Деятельность компании направлена на производство и агрегацию телевизионного и видеоконтента, а также дистрибуцию телеканалов и медиабиблиотек на территории России и стран ближнего зарубежья.   Команда новых продуктов ищет CPO для развития направления развлекательных цифровых сервисов MediaTech и KidsTech.   Команда делает экосистему для детей и подростков: игры, медиасервисы, UGC и подписочные модели. Не MVP ради галочки, а продукты с миллионной аудиторией и понятной unit-экономикой.   Идеальный кандидат:

• Хочет строить не backlog, а бизнес
• Понимает, что product — это про P&L и ответственность за результат
• Умеет разворачивать полноценную product-машину с PM аналитиками и UX
• Ценишь, когда AI и ML работают по умолчанию — от рекомендаций и модерации до discovery и предиктивки
• Видишь потенциал в MediaTech и KidsTech, чтобы создавать сервисы, которые войдут в жизнь миллионов пользователей

  Задачи: Продуктовая стратегия и рост:

• Сформировать долгосрочное видение MediaTech/KidsTech-продуктов
• Разработать roadmap: подписки, авторские сервисы, ML-рекомендации, социальные механики
• Управлять портфелем инициатив с приоритетом на ROI и метрики роста

Подписочные модели и монетизация:

• Спроектировать многоуровневую систему подписок (Lite/Pro/Premium)
• Внедрить транзакционные модели: pay-per-use, донаты, предпродажи контента
• Оптимизировать платежную воронку и внедрить локальные методы оплаты
• Построить систему выплат авторам с учётом регулирования в РФ

ML и персонализация:

• Внедрить рекомендательные системы и предиктивную аналитику
• Развивать контент discovery и семантический поиск
• Построить систему модерации и Trust & Safety

Data-driven управление:

• Анализировать ключевые метрики: DAU/MAU, ARPU, LTV, Retention, Churn
• Организовать A/B-тестирование и культуру быстрых экспериментов
• Управлять unit-экономикой: LTV/CAC, Contribution Margin, Take Rate

Команда и процессы:

• Руководить продуктовой командой (PM, аналитики, UX, дизайнеры)
• Выстраивать процессы развития продуктов: sprint planning, WBR/MBR
• Работать совместно с разработкой и маркетингом для вывода новых функций

  Требования:

• Опыт руководства MediaTech/KidsTech или подписочными digital-продуктами от 3-х лет
• Участие во всех стадиях: от MVP до масштабирования и выхода на рынок
• Мобильная разработка — опыт реализации продуктов для iOS/Android платформ
• Дизайн-системы и UX — понимание принципов проектирования интерфейсов
• Подтверждённые кейсы построения подписочных и транзакционных моделей
• Знание метрик ARPU, ARPPU, LTV, Retention и опыт прогнозирования
• Практический опыт монетизации медиасервисов и игр
• Знание циклов разработки мобильных и веб-продуктов
• Опыт внедрения ML (рекомендации, модерация, предиктивная аналитика)
• Сильные лидерские и стратегические качества

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиахолдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График 5/2 в гибридном формате: 2-3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), остальные дни — из дома
• Достойный уровень заработной платы, оклад + годовой бонус (мы индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом условия вознаграждения и гибко подходим к этому вопросу)
• ДМС (включая стоматологию) после прохождения испытательного срока
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Директор группы магазинов.   Это ключевая роль в управлении розничными магазинами и ломбардами, требующая готовности к разъездам.    Задачи:

• Контроль за соблюдением стандартов сети путем ежедневного посещения объектов
• Контроль за соблюдением бизнес-процессов
• Планирование, оптимизация, контроль штатного расписания объектов сети
• Составление графика
• Обучение персонала
• Мотивация персонала (инициация конкурсов, контроль за их проведением)
• Осуществление мероприятий по увеличению продаж
• Контроль за проведением федеральных и локальных рекламных компаний
• Работа с документацией
• Пересчет ТМЦ
• Отчетность
• Участие в ревизиях (оплачивается дополнительно)
• Взаимодействие с контролирующими органами

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к командировкам: 1 раз в месяц в Брянск на 4 ночи а также однодневные командировки в Солнечногорск, Зеленоград, Клин, Дмитров. Всего на территории 17 объектов сети, из них 6 непосредственно в Москве
• Опыт руководства коллективом и взаимодействия с отделами компании
• Опыт приёма, увольнения сотрудников
• Высшее образование (экономическое и торговое образование является преимуществом), опыт работы в сетевой розничной торговле на руководящих должностях от 3-х лет

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня стажировки, все социальные гарантии
• Официальная заработная плата (оклад+KPI), совокупно от 170000 на руки
• Оплачиваемая в полном объеме среднего дохода стажировка с наставником
• Лояльный и опытный руководитель, всегда на связи, готовая поддержать, помочь, направить
• График работы: пн-пт 10-19, постоянно на связи вне графика. Суббота, воскресенье и праздничные дни отдыхаем. А вот последние 10 дней года работаем без выходных
• Частичная компенсация расходов на фитнес после испытательного срока
• Корпоративный ноутбук+ симкарта
• Обучающие и развлекательные выездные корпоративные мероприятия в разные города России и за ее пределы, полностью за счет компании
• Брендированные подарки к праздникам
• Творческие конкурсы и подарки для сотрудников и их детей
• Возможности для роста и развития в федеральной розничной сети

В маркетинговое агентство Deepsight ищут Козла отпущения — человека, который будет сообщать плохие новости команде, рассказывать про новые проекты со сжатыми сроками и огромными бюджетами. А также говорить о доп. нагрузке.   Требования:

• Стрессоустойчивость 
• Устойчивость к пассивной агрессии
• Эмпатия
• Умение объяснить, почему новости не такие плохие, а проекты не такие сложные
• А также способность преподносить информацию легко

  Вы получите:

• Благодарное руководство
• Абонемент к психологу
• Абонемент в спорт зал

Бренд чистящих средств BrandFree (компания ЭПЕКО) в поисках AI Lead.   BrandFree — молодая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве и продаже экологически чистых средств для уборки и стирки. Являются лидерами в своей категории и топ-селлерами на маркетплейсах Wildberries и Ozon.   Основные обязанности и задачи:

• Формирование стратегии и roadmap по применению LLM/GPT в компании
• Определение и приоритизация кейсов для GPT/ИИ
• Быстрое прототипирование решений (prompt engineering, интеграция с API), запуск пилотов
• Организация сборов и подготовка данных, работа с CRM/ERP, контроль конфиденциальности и безопасности данных
• Выбор вендоров, архитектур (облачные API, fine-tuning/LLM)
• Обучение команды (продажи, маркетинг, служба поддержки) использованию ИИ и документировать best practices
• Оценка результатов и масштабирование успешных проектов

  Ключевые навыки и опыт:

• Практический опыт внедрения ИИ-решений в крупной коммерческой структуре, навыки оценки экономического эффекта от их внедрения
• Практический опыт работы с LLM/GPT (prompt engineering, API интеграции)
• Опыт в прототипировании и запуске пилотов ИИ-решений в продакшн
• Знание Python и опыт работы с данными (ETL, SQL)
• Понимание cloud (AWS/Azure/GCP) и базовые MLOps-концепции
• Опыт управления продуктом/проектами и взаимодействия с бизнес-стейкхолдерами
• Понимание процессов FMCG (e-commerce, trade, логистика, маркетинг)

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с fine-tuning/embedding/search, NLU, чат-ботов, BI-инструментами
• Опыт интеграции с CRM (1C, SAP, Salesforce) и call-center/OMnichannel решениями

  Компания предлагает:

• Стабильность — работа в надёжной компании с прозрачными условиями: белая зарплата и официальное оформление
• Комфортный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00-10:00)
• Место работы: г. Москва, командировки в центральный офис в г. Орел
• Удобное рабочее место — оснащённое всем необходимым для эффективной работы
• Профессиональное окружение — команда экспертов, готовых поддержать и помочь в адаптации
• ДМС, после прохождения испытательного срока

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется AI Lead.   585 формирует новое стратегическое направление и ищет опытного технического лидера, который возглавит его. Эта роль 60% hands-on инженерии и 40% управления и менторства.   Ключевые задачи:

• Проектировать и принимать ключевые архитектурные решения для production-ready AI-сервисов (от LLM-агентов до систем предиктивной аналитики). Участвовать в разработке наиболее сложных компонентов
• Определять и развивать технологический стек, выстраивать процессы MLOps (CI/CD для моделей, мониторинг, версионирование)
• В тесном контакте с бизнес-юнитами превращать гипотезы в работающие AI-решения, которые напрямую влияют на P&L компании
• Развивать экспертизу команды, задавать стандарты качества кода и подходов к разработке
• Принять в работу существующую AI-инфраструктуру, оценить технический долг и разработать дорожную карту по оптимизации. Первая цель — полное понимание и документирование текущих решений
• Возглавить разработку комплексной системы анализа работы персонала на основе аудио- и видеоданных. Создание MVP-моделей, разработку метрик качества моделей и дашбордов для бизнес-заказчиков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой разработки от 3-х лет. Вы умеете нанимать, развивать и мотивировать
• Практическая экспертиза в Computer Vision и NLP/LLM (BERT, GPT и их аналоги). Вы не просто использовали готовые API, а строили решения на базе фреймворков вроде HuggingFace, LangChain, PyTorch
• Уверенное владение Python и его экосистемой для ML/AI
• Опыт вывода ML-моделей в production. Вы знаете, что такое Docker, Kubernetes, и понимаете принципы построения CI/CD пайплайнов для моделей
• Системное мышление и продуктовый подход. Вы способны декомпозировать сложную бизнес-задачу до технической реализации
• Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana) и понимание важности метрик качества моделей в реальном времени
• Английский язык на уровне, достаточном для чтения технической документации и статей

  Компания предлагает:

• Компания нанимает профессионалов и доверяет их экспертизе. Ваши решения — основа будущего направления
• Гибридный формат работы
• Компания готова оплачивать ваше участие в ведущих конференциях, профильные курсы и обучение в Корпоративном университете
• Конкурентоспособная заработная плата и полное соблюдение ТК РФ в крупной, известной компании
• Корпоративные скидки на ювелирные украшения для сотрудников

В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online открыта вакансия Head of AI transformation.   zigmund.online — это сервис для заботы о ментальном здоровье. Помогают людям найти психолога под запрос и сопровождают на всем пути психотерапии. В сервисе более 1000 экспертов, которые проводят индивидуальные, парные и даже подростковые сессии. Консультации проходят онлайн, поэтому сервис выбирают клиенты из разных точек мира.   Команда верит в возможности AI и ей нужен тот, кто выступит драйвером и возглавит ИИ-трансформацию в ключевом продукте.   Задачи:

• Развитие продукта AI-психолог (Zigmund.GPT)
• Создание экосистемы решений для автоматизации рутинных задач
• Популяризация платформы внутри компании и превращение её в стандарт цифровой трансформации
• Автоматизация сервисных функций с помощью AI-агентов
• Внедрение новых LLM
• Обучение сотрудников эффективному взаимодействию с ИИ (разработка промтов, адаптация к специфике задач)
• Анализ эффективности работы сотрудников с ИИ и оценка влияния технологии на бизнес-процессы
• Поиск узких мест в процессах и определение точек роста с помощью ИИ
• Создание и оптимизирование логики работы AI-агентов и их настройка
• Мониторинг рынка ИИ-сервисов

  Ожидания от кандидата:

• Глубокая техническо-продуктовая экспертиза в принципах работы AI, опыт работы с API большинства LLM (OpenAI, Anthropic и др.), RAG, мультиагентной логикой и пр.
• Опыт в управлении AI/ML-продуктами или разработке платформенных решений
• Опыт работы с Cursor (Курсор) AI, Python
• Эмпатия и способность вдохновлять других на использование AI
• Понимание рынка AI/ML решений и быстрое освоение новых технологий
• Любовь к оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
• Бэкграунд в продукте/разработке/маркетинге
• Навыки технической настройки сервисов
• Опыт работы с настройкой и администрированием ботов
• Опыт работы с подписками, управлениями аккаунтами и мониторинга расходов
• Базовые знания в области информационной безопасности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (есть IT-аккредитация)
• Гибрид в Москве с присутствием в офисе 2-3 дня в неделю
• Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью
• Возможности роста, внутренние бонусы и развитие внутри проекта
• Корпоративный английский, программа партнёрских скидок, компенсация психотерапии

Вакансия на удаленке.    Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает Performance team lead в команду интернет-аптеки Polza.ru.   Обязанности:

• Актуализация и реализация performance-стратегии на базе Яндекс Директ
• Настройка, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний с учетом ассортимента, регионов, категорий и сезонности
• Построение эффективной структуры аккаунта, управление ставками, минусацией, сегментацией по SKU
• Контроль за качеством и результативностью внешних подрядчиков и/или внутренних специалистов
• Доработка и внедрение системы регулярной отчетности и сквозной аналитики по платному трафику
• Тестирование новых гипотез, рекламных форматов и моделей конверсии
• Совместная работа с продуктовой, категорийной и маркетинговой командами

‍ Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3-х лет в сфере фармы и e-commerce
• Опыт управления командой
• Отличное знание Яндекс Директ, опыт работы в разных каналах продвижения
• Активная жизненная позиция, инициативность

‍ Условия:

• Удалённая работа
• Полный рабочий день
• Локация: Москва (предпочтительно)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").