В компанию-производитель бумажно-гигиенической продукции Hayat Holding требуется HR бизнес-партнер по организационному развитию, который будет отвечать за единую систему управления результативностью сотрудников всех подразделений компании.
Hayat Marketing является ведущим игроком в индустрии FMCG и одной из крупнейших глобальных компаний, основанных турецкими инвесторами. Компания специализируется на производстве гигиенической бумажной продукции Papia, Familia, Focus, средств гигиены Molped, средств гигиены для детей Molfix, подгузников для взрослых Joly и Evony.
Чем предстоит заниматься:
Управление производительностью (Performance Management):
- Внедрение и сопровождение системы OKR (ключевые показатели результативности) для всех локаций и категорий сотрудников («белые воротнички»)
- Контроль качества составления OKR: проверка, корректировка, консультации с руководителями
- Проведение обучающих сессий по OKR для менеджеров и сотрудников
- Организация и координация всего цикла OKR: постановка целей, промежуточные пульс-опросы, калибровка, итоговая оценка
- Подготовка Performance Master-Data и аналитических отчетов для штаб-квартиры
- Методологическая и консультационная поддержка бизнес-лидеров в вопросах оценки и развития персонала
Управление адаптацией новых сотрудников:
- Организация и координация процесса онбординга: планирование первых рабочих дней, вовлечение всех заинтересованных сторон (лидеры, коллеги, IT, HR)
- Контроль выполнения задач в рамках онбординга и обеспечение соблюдения корпоративных стандартов
- Назначение трэков и отслеживание их выполнения на внутренней платформе Kampus
- Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников, руководителей и наставников на всех этапах испытательного срока (до 3–6 месяцев)
- Участие в проектах по обучению и развитию персонала
- Развитие и улучшение внутренних коммуникаций между подразделениями компании
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или смежных областях
- Опыт работы в роли HR бизнес-партнера или аналогичной позиции от 5лет
- Глубокое понимание процессов Performance Management, OKR
- Опыт работы с глобальными HR-системами и отчетностью (желательно опыт в международных компаниях)
- Отличные навыки анализа данных, презентации и коммуникации
- Способность работать в многозадачной среде, управлять приоритетами и работать с разными уровнями руководства
- Английский язык на уровне B2+ (для взаимодействия со штаб-квартирой)
Компания предлагает:
- Работу в стабильной и развивающейся международной FMCG компании (штаб-квартира в Турции)
- Оформление согласно ТК РФ, белая зарплата
- Возможность гибридного графика работы после испытательного срока
- Корпоративную культуру, основанную на семейных ценностях
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Компенсацию обедов и проезда
- Ежеквартальные наборы собственной продукции
- ДМС (включая стоматологию, скидки ближайшим родственникам)
- Программа поддержки сотрудников (индивидуальные консультации)
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
- Подарки к праздникам
- Офис в Москва-Сити, башня Империя