Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Консалтинговая группа SRG ищет Заместителя директора по оценке бизнеса и финансовому консалтингу.   Обязанности: Руководство проектными группами по консалтинговым проектам ( оценщики бизнеса, финансовые консультанты, аудиторы, юристы, инженеры);
Контроль качества и соблюдение сроков выполнения проектов;
Сопровождение продаж: участие в переговорах, конференциях, составление договора и согласование технического задания, подготовка коммерческих предложений, презентаций;
Проведение встреч, согласование результатов работ с клиентами и партнерами компании;
Выстраивание и поддержание партнерских отношений с клиентами компании.   Требования: Опыт работы в финансовом консалтинге (оценка бизнеса, бизнес-планы, финансовые модели, комплексные экспертизы инвестиционных проектов, Due diligence) от 10 лет;
Опыт управленческой работы не менее 5 лет;
Опыт по сопровождению сделок M&A, привлечение кредитования в банках, фондах развития.
Глубокие знания всех этапов сопровождения сделки и консалтинговых продуктов, сопровождающих сделку от разработки целевой структуры до ее закрытия.
Высшее образование и дополнительные международные сертификации как преимущество (ACCA, CFA,CIMA);
Активная профессиональная позиция (статьи, публикация, тематические выступления);
Активная жизненная позиция и стремление к профессиональному развитию.
Опыт проведения переговоров и защиты проектов.   Условия: Высокая заработная плата: оклад + квартальная премия;
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
Комфортный офис;
Дружный коллектив.

В крупную FMCG компанию требуется Заместитель директора по развитию.   Обязанности: — обеспечение стратегии успешного развития бизнеса;
— анализ экономических, финансовых показателей проектов развития;
— повышение доходности бизнеса, разработка прогрессивных и эффективных методов развития бизнеса;
— решение оперативных вопросов.   Требования: — высшее образование (желательно техническое);
— умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
— склонность к аналитике, умение анализировать проблему и находить эффективное решение;
— опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компании;
— стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата;
— личностные качества: многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность.   Условия работы: — оформление согласно ТК РФ;
— своевременная заработная плата по результатам собеседования;
— дополнительная мотивация: KPI;
— ДМС.

Simple — мобильное приложение, которое помогает отслеживать всё, что важно для формирования правильного питания, находится в поиске своего HR generalist.   Задачи: Полный цикл рекрутмента;
Построение и реализация HR функции в единственном лице;
Участие в адаптации и развитии персонала;
Запуск и реализация различных HR инициатив.   Что ждут:
Успешный опыт в рекрутменте, особенна ценна экспертиза в закрытии ИТ-позиций;
Знание современных технологий поиска и оценки персонала;
Широкий кругозор и опыт в HR проектах;
Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат, ответственность.

Компания «Астерит» в сфере информационной безопасности, работающая в сфере информационной безопасности, ищет Руководителя региональных продаж.   Обязанности: Управление продажами. Обеспечение достижения плановых показателей подразделения.
Формирование команд регионов, управление персоналом: постановка задач, обучение, мотивация, контроль. В 2020 году планируется запуск региональных представительств в Северо — Западном федеральном округе и Приволжском федеральном округе.
Участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий, выставках/семинарах/конференциях.
Личные продажи, курирование ключевых клиентов.   Требования: Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт в управлении продажами (сложные, комплексные продукты), обязателен опыт личных продаж и ведения клиентов b2b (крупный, средний бизнес).
Личные качества: активность, нацеленность на результат, лидерство, системность мышления.
Предпочтение кандидатам, имеющим опыт в продажах в IT-сфере.   Условия: Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + бонус). Уровень оклада зависит от опыта и компетенций и обсуждается на собеседовании.
Оформление по ТК РФ.
В компании созданы условия для того чтобы зарабатывать и профессионально развиваться, есть корпоративное обучение.
Удобный офис в центре, все необходимое для успешной работы. Мы создаем комфортную среду для своих сотрудников: в компании есть удобная обеденная зона с современным кухонным оборудованием, где каждый желающий может сварить себе кофе, выпить чашку чая, пообедать.

Компания-лидер организационно-технологических решений будет рада принять в свои ряды HR бизнес-партнера, который стремится к лидерству и готов менять среду вокруг себя.   Обязанности:
Полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения; Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения; Разработка эффективных HR процессов в каждой команде, направленных на рост и развитие сотрудников;
Поддержка процесса рекрутмента (участие в описании вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами);
Внедрение HR-практик, с учетом особенностей и уникальных традиций подразделения.
Участие и самостоятельное ведение проектов HRBP в Компании;   Ожидания:
Высшее образование; Успешный опыт работы HRBP в IT компаниях от 2х лет; Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения; Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой.   Предлагают:
Широкая география и возможность работать в одном из 22 офисов в России или из любого города удаленно;
Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00);
Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата; Приятные бонусы — корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.

В управляющей компании крупного машиностроительного холдинга открыта вакансия Руководителя направления C&B, готового к самостоятельной и ответственной работе, к функции лидера проекта.   Ожидания: Опыт работы в ОТиЗ в производственной компании обязателен (машиностроение, металлургия). Участие в проектах по унификации систем мотивации будет преимуществом.   Условия:
Интересные творческие задачи, связанные с проектом по внедрению единой системы оплаты труда по предприятиям холдинга и унификацией подходов и методологии в сфере мотивации персонала.
Возможность реализовать интересные и амбициозные проекты, достойный уровень оплаты труда, бонусы по реализации проектов, расширенный соц пакет, комфортный офис в центре Москвы, помощь в релокации для иногородних кандидатов.

В логистический it-стартап AllContainerLines ищут Cofounder.   Основатель стартапа Андрей Дерябин — предприниматель на стыке логистики и технологий, признанный эксперт с 15-летним опытом на рынке международных перевозок, создает глобальный онлайн сервис для грузовладельцев США и Европы. Его сервис оцифрует правила игры на этом рынке и поможет десяткам тысяч компаний по всему миру снизить расходы на свою логистику.   Для создания нового глобального сервиса ищут опытного сооснователя – продуктолога, вместе с которым вдвоем с основателем сделают работу с нуля: — проведут проблемные интервью с ЦА — сформируют продуктовые гипотезы — вернутся к ЦА с продуктовым интервью — сделают прототип — сформируют профиль команды и найдут третьего сооснователя – CTO — сделают MVP — подготовят launch — полетят.   В дрим-тиме IT-стартапа, где на старте трое – технарь, продавец и бизнесмен, Андрей – бизнесмен. Его ключевые компетенции – привлечение инвестиций, формирование стратегии, хантинг звезд, корпоративные финансы и M&A.

Открыта вакансия в международную компанию на позицию HRD.   Ожидания: Опыт работы от 5 лет и обязательно знание английского языка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В связи с открытием нового крупномасштабного спортивно-развлекательного комплекса «Игора Драйв» открыта вакансия HR Директор.   Обязанности:
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями Компании (start up проекта);
Участие в организационном развитии (участие в постановке бизнес-процессов, создание организационной структуры и оценка ее эффективности , изменение орг. структуры под новые задачи, управление численностью и т.д.);
Внедрение и управление ключевыми HR процессами (подбор, адаптация, C & B, T & D, внутренние коммуникации, корпоративная культура, кадровое администрирование);
Планирование и прогнозирование потребности в персонале с учетом производственных циклов объекта;
Формирование, управление и анализ и контроль HR бюджета ;
Формирование, управление и анализ и контроль бюджета ФОТ;
Разработка регламентов по управлению персоналом; локальных нормативных актов ,регламентирующих деятельность компании в рамках своего функционала;   Требования:
Знание и понимание бизнеса, HR-процессов и организационных процессов Опыт по формированию команд, ориентация на результат;
Опыт работы на руководящей позиции в HR не менее 3-х лет в компаниях с численностью от 300 человек; Опыт работы на start up, опыт постановки HR процессов;
Опыт разработки HR стратегии в зависимости от стадии жизни проекта и целей компании;
Личностные характеристики — высокий уровень самоорганизации, гибкость мышления, дипломатичность . Умение объединять, вовлекать, направлять и мотивировать.   Условия:
Обсуждаются с успешными кандидатами по итогам интервью.

Еnd-to-end маркетплейс и сервис домашнего ремонта HANDS.RU находится в поиске Head of Legal.   А что делать? Разрабатывать вместе с командой новые способы расчетов и форматы сотрудничества, быстро и по скраму. По пути защитить компанию от рисков, не забывать улучшать то, что сделали когда-то со словами “оно работает”. Направлять и консультировать продуктовую команду с их гипотезами, отвечать на вопросы: “А как  принимать оплату онлайн, а с кого лучше брать деньги — с клиента или с мастера, а давайте возьмем мастеров в штат, а давайте сделаем для мастеров сложные заказы более привлекательными, а давайте заключим договор с ритейлером, вот только нельзя менять ни одной буквы в его ужасном договоре”;
Сделать процесс согласования и исполнения договоров очень крутым: договоры без воды, написанные человеческим языком и действительно работающие. Сделки согласовываются и подписываются в течение одной недели;
Участвовать в корпоративном управлении. Соглашение акционеров на 100 страниц, Советы директоров, опционная программа. Реагировать на недружелюбные вызовы внешнего мира: потребители, контрагенты, налоговая и так далее.   Ожидания: Знания и опыт сопровождения маркетплейсов и расчётов в интернете: агентские отношения, налоги, оферты, ИТО, расчёты между физлицами, юрлицами и самозанятыми.
Интересен результат. Не путь, не ответ — результат.
Желание работать в стартапе. Инструкций и проторенных дорожек здесь нет, а мир ставит всё новые вызовы;
Работа в Google docs, Trello, Dropbox, Slack не пугает вас.
Фанат обучения и личностного роста;
Желание вырасти до general counsel;   Условия: Высокая белая зарплата;
Уютный офис в лофте в десяти минутах от ст. м. Аэропорт с круглосуточным доступом в любой день;
Ежемесячная компенсация 15 000 рублей при аренде квартиры или комнаты в 30 минутах ходьбы от офиса с первого дня работы;
Расчет отпуска простой и понятный — исходя из зарплаты, а не по ТК.
Завтраки, свежие фрукты и овощи — всегда;
Еженедельный маникюр с частичной оплатой;
Оплата половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы;
Неограниченный доступ к электронной библиотеке издательства «Манн, Иванов и Фербер»;
Компенсация до 15 000 рублей от стоимости абонемента в фитнес-центры рядом с офисом;
Полный рабочий день, гибкий график.