Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Солодовенное предприятие Балтийский Солод заинтересовано в кандидатах на должность Технический директор.   Обязанности:
Руководство технической службой (отдел главного механика, отдел главного энергетика;
Разработка положений, инструкций, иных нормативных актов по службе;
Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования;
Разработка и обеспечения выполнения ППР производственного оборудования;
Разработка и осуществление мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования;
Руководство проектами в области капитального строительства, ведение строительно-ремонтных работ зданий и сооружений;
Координация работы подрядных организаций, проведение тендеров для выбора поставщиков;
Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов технической службы
Подготовка календарных графиков осмотров, проверок и ремонта оборудования
Определение потребности производства и контроль соблюдения норм потребления ресурсов
Взаимодействие с органами государственного технического надзора   Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы техническим директором/главным инженером от 5 лет
Отличные навыки работы с ПК (MS Office, Word, Excel).
Знание правил промышленной безопасности (А1, Б11.1, Б11.3)
Опыт разработки регламентов, положений, инструкций
Знание 1С   Условия:
Полностью «белая» заработная плата: оклад + KPI
Пятидневная рабочая неделя
Трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ
Корпоративный транспорт от ст. м. Рыбацкое
Корпоративная мобильная связь.

Тhe International Atomic Energy Agency, widely known as the world’s «Atoms for Peace and Development»​ organization within the United Nations family, is searching for a Section Head (Facilities Management) (P4).   Role:
The Section Head is: (1) an adviser to the Division Director (DIR-MTGS) on matters of policy, strategy, and complex facilities management issues and operational services; (2) a team leader, ensuring prompt and efficient service delivery, and effective results; (3) a manager, responsible for effective human and financial resources management, and supporting staff development; and (4) an engineer and substantive expert, professionally overseeing and coordinating engineering and facilities management services.   Functions / Key Results Expected:
Ensure strategic integration of the outputs: lead the collaborative planning of the programme of the Section, identify and encourage linkages with related work units, internal and external stakeholders, and integrate the medium-term strategy to business requirements.
Establish concrete objectives, milestones and performance indicators, and review effectiveness and the focus on priorities in line with the results based framework.
Provide leadership and structure: develop the annual work and budgetary plans in line with the Programme and Budget.
Lead and manage an innovative and effective team of professional and support staff, promote internal and external collaboration, and ensure, through learning opportunities, work assignments and recruitment, an effective balance of skills, competence and resources.
Guide the development of best-practices, policies and standard operating procedures framework in the area of the facilities management and administrative support services and ensure their effectiveness and consistent application throughout the organization.
Promote, and actively pursue cross-cutting collaboration to enable integration with related plans and policies, as well as the broader goals and strategies of the IAEA.
Manage IAEA facilities and related activities, including supervision of general architectural and engineering design and detailed planning of work, the preparation of specifications, cost estimates and time schedules for all new construction, additions and alterations for IAEA Headquarters in the VIC, the laboratories Seibersdorf and Monaco, the premises in Toronto and Tokyo, and the offices in New York and Geneva.
Review proposals, work and activities for technical soundness, compliance with applicable industry standards and norms, and safety requirements. Plan logistics, supervise and review the work of vendors, consultants, contractors and BMS/UNIDO prior to confirming payment for provided goods and services.
Assist DIR-MTGS in formulating the requirements and position of the IAEA in interactions with the counterparts in other Vienna Based Organizations (VBOs) and the Host Country Authorities (IAKW) on various issues, such as common services, joint activities, major structural changes to premises, and other infrastructure matters.
Develop and implement policies related to office space allocation, and expendable and non-expendable property. Act as Secretary to the Property Survey Board.
Manage the Headquarters administrative support services for a wide range of various departmental requirements, including specialised service contracts and space for the pharmacy, office cleaning services and dry-cleaning services.   Core Competencies: Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team’s performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility.   Functional Competencies: Analytical thinking Applies business analytics to establish programme priorities. Makes rational judgements from the available information and analysis. Client orientation Examines client plans and develops services and options to support ongoing relationships. Develops solutions that add value to the Agency’s programmes and operations. Judgement / decision making Consults with and seeks advice at the appropriate managerial level when making complex decisions. Facilitates dialogue and development of best practice to support judgement / decision making, in full compliance with the Agency’s regulations and rules.   Required Expertise: Management and Programme Analysis Business Acumen Ability to evaluate business solutions and to develop long term strategic plans. Administrative Support Discretion and Respect for Confidentiality Ability to deal with sensitive issues with tact and diplomacy. Administrative Support MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Proficiency in Windows / Office applications is indispensable, and in overall information and communication technologies desirable. Management and Programme Analysis Project Management Ability to lead projects, to analyze and re-engineer business processes. Procurement Services Purchasing and Contracting Ability to establish and manage commercial contracts.   Qualifications, Experience And Language Skills: Advanced university degree in architecture, engineering, facilities management or other related field. A first level university degree in architecture, engineering, facilities management or other related field, with 3 additional years of relevent experience will be considered in lieu of the advanced university degree. Minimum of seven years of relevant professional experience in facilities management, general services and engineering project management or other relevant area, including at least 5 years of experience in an international organization. Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset.   Remuneration: The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $73516 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance).
A variable post adjustment which currently amounts to US $ 38669*.
Dependency benefits.
Rental subsidy.
Education grant.
Relocation and repatriation expenses.
6 weeks’ annual vacation.
Home leave.
Pension plan and health insurance.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

IT-интегратор ищет Директора по развитию бизнеса.   Направления деятельности: IT-оборудование, ПО, разработка софта, интеграция.   Обязанности: Развитие продаж компании за счёт привлечения новых заказчиков;
Поддержание и развитие имеющейся клиентской базы;
Разработка стратегии привлечения новых клиентов за счёт внедрения новых инструментов (развитие сайта, маркетинг, продвижение и т.п.);
Обеспечение выполнения финансово-экономических показателей по маржинальности;   Требования: Экспертное понимание ИТ-рынка (железо, ПО);
Высокие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний (партнеров / заказчиков);
Экономическая грамотность (бюджетирование, планирование, прибыльность);
Внимательность к деталям, настойчивость, самостоятельность.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 ч
Современный комфортабельный офис рядом с метро (ст. метро Черкизовская, Щёлковская).
Дружный коллектив
В офисе хорошо оборудованная кухня.

ООО ЗСЛ «СОЮЗ» – российский производитель строительных лесов мирового уровня, приглашает к сотрудничеству специалиста на должность Коммерческий директор.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития продаж: привлечение клиентов, развитие каналов продаж, продвижение продукции.
Формирование и достижение планов продаж.
Участие в финансовом планировании.
Эффективное руководство деятельностью компании в области маркетинга и рекламы.
Управление отделом продаж (постановка задач и их распределение между менеджерами по продажам).
Обеспечение отсутствия дебиторской задолженности.
Увеличение прибыли компании.
Контроль по заключенным контрактам на поставку продукции предприятия.
Контроль за сопровождением внутри компании процесса по подготовке и расчету контрактов.
Контроль за подготовкой ежемесячной отчетности (отчет о продажах, развитии региона, крупных потенциальных контрактах);
Проведение переговоров с основными и потенциальными клиентами предприятия.
Проведение презентаций и участие в выставках.   Требования: Высшее образование (техническое);
Опыт работы в построении продаж на федеральном уровне от 3 лет в должностях – директора по продажам / коммерческого директора / начальника отдела продаж;
Выраженные лидерские и коммуникативные качества;
Стратегическое мышление, навыки планирования продаж;
Способность работать в интенсивном режиме, аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость;
Желание ездить в командировки с частотой 2-3 раза в месяц.
Желательно знание английского языка   Условия: Релокация — г. Ижевск (релокационный пакет обсуждается индивидуально);
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Ненормированный рабочий день;
Испытательный срок 3 месяца;
Стабильная заработная плата и процент от продаж;
Ежегодная премия по итогам достижений за год;
Оплата служебных переговоров (во время нахождения в роуминге);
Оплата бензина по факту использования для поездок на предприятия ближайших регионов.

Бизнес-клуб «Атланты» объявляет о поиске кандидатов на должность Управляющий.   Клуб основан Михаилом Ворониным, старшим партнёром и идейным вдохновителем бизнес-клуба «Атланты» и Рубеном Варданяном, старшим партнёром бизнес-клуба «Атланты», социальным предпринимателем и филантропом, главным идеологом создания бизнес-школы «Сколково».   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития пространства Дом Атлантов
Формирование и выполнение всех KPI по направлению (продажи, план работ, качество
сервиса)
Взаимодействие с командой (в том числе, кросc-функциональное с продажами, маркетингом,
back-office)
Работа с пространством
Организация системы хранения, учет ТМЦ и поддержание порядка
Организация питания резидентов
Оборудование и запуск Бара
Утверждение сбытовой политики и подготовка Презентаций/Коммерческих
предложений/Шаблонов договоров/Смет
Продажи (event, карты резидента, коворкинг)
Управление ценовой политикой и условиями
Продажа площадки дом Атлантов для проведения мероприятий:
Встреча и демонстрация площадки
Составление Коммерческого предложения (включая смету)
Аккаунтинг клиента
Заключение договора, контроль оплат, наличия необходимых документов
Административное управление пространством
Управление календарем мероприятий
Создание и настройка офлайн и онлайн версий Календаря (включая систему бронирования)
Проведение переговоров
Встреча и организация клиентского сервиса для гостей Дома Атлантов: организация и
выполнение просьб и поручений гостей: печать, вызов такси, бронь ресторанов, билетов и отелей
и т.д.;
Обеспечение бесперебойной работы Дома Атлантов на высоком уровне
IT обслуживание
Клининг и поддержка площадки в соответствующем виде
Безопасность на площадке (взаимодействие с службой безопасности арендодателя)
Взаимодействие с управляющей компанией Pro FM
Обеспечение сохранности имущества и его учет
Ивент менеджмент   Что предлагают: Работа в сильной, вовлеченной команде (людям в которой важно внести вклад развитие предпринимательства)
Возможность участия в мероприятиях с людьми из списка Forbes, предпринимателями, профессорами мировых бизнес-школ
Уверенный уровень дохода с бонусами (фикс + KPI от продаж)
Команду, которая функционально будет сопровождать, содействовать продажам и запуску (PR, маркетинг и тд)   Требования: Опыт работы в должности управляющего/административного/операционного директора — от 3 лет
Знание стандартов сервиса
Мобильность и гибкость в решение срочных задач.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

For two decades, NVIDIA has pioneered visual computing, the art and science of computer graphics. With our invention of the GPU — the engine of modern visual computing — the field has expanded to encompass PC games, movie production, product design, medical diagnosis and scientific research. NVIDIA is currently looking for a Regional HR Generalist to join Russian team.   What You’ll Be Doing:
Coordinate HR compliance work flow with local outsourcing service provider; work with prime record documentation: Orders; Labor books etc. Ensure SPI compliance, ensure filing and archiving of HR documentation in accordance with Russian legislation.
Face to face contacts and meetings with internal clients (NVIDIA employees) ; Use appropriate consulting methodologies, tools, and techniques to understand client needs, requirements, and gaps, and to provide recommendations, advice, and guidance in your area of expertise. Use interviewing skills to draw out client concerns and employ listening skills to identify pertinent facts. Analyze the gathered information to develop recommendations, build business case, and value proposition.
Understands and conducts responsibilities in accordance with NVIDIA’s values and Business Conduct Guidelines.
Administer the company’s employee benefits programs including health and wellness, income protection, retirement, and related programs including international benefits.
Work with brokers and vendors to sure ensure the best service is provided with the most value.
Assist with timely and proper benefit program communications to employees and their families.
Ensure compliance with federal, state and international legal and tax requirements; assisting in preparation and filing of the required reports.
Keep abreast of changing global laws and regulations related to benefits and ensure ongoing legal compliance.
Promptly and accurately verify all benefit related invoices.
Document and maintain administrative procedures for assigned compensation and benefit processes.
Maintain highest level of confidentiality of all data and information.
Assist the EMEA HR Team will special projects as assigned.
Assist in the design and implementation of compensation programs which may include bonus, commission, and other short-term incentives plans.
Work with HQ Compensation Specialist to evaluate salary surveys relative to targeted compensation in RCIS.
Support and assist in the job evaluation of job descriptions and salary survey job-matching.
Coordinate salary review cycle and assist in the process and its communication.   What The Company Needs To See:
At least 5 years of progressive HR experience, with at least 1 year of experience coordinating multiple benefit plans.
Bachelor’s degree in HR, Business, or related field, or equivalent experience.
Knowledge of federal & state regulations pertaining to compensation and benefits, working knowledge of International laws and resources a plus.
Specialized Knowledge and Skills.
Advanced knowledge of Excel and proficient with Mail Merge documents.
Strong computer skills in HR systems.
Must be able to pay close attention to details and manage project deadlines.
Strong self-management and decision making skills with the ability to prioritize and complete multiple projects and tasks in a fast-paced environment while meeting deadlines.
Ability to maintain highly confidential information in a professional manner.
Excellent interpersonal and relationship building skills with the ability to be assertive, diplomatic and tactful with a diverse population group.
Excellent written & verbal communication (able to compose and edit correspondence and communications).
Strong analytical and problem solving skills.
Very detail oriented, with a high level of accuracy and the ability to detect inconsistencies in data.   Ways To Stand Out From The Crowd:
Customer Focus.
Open Communication / Listening.
Team Orientation.
Analytical Thinking / Decision Making.
Concern for Quality / Efficiency.
Self Confident Initiative.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Команда концептуального ресторана БАНЩИКИ приглашает на работу Директора по маркетингу и PR.   Основой концепции ресторана «Банщики» стала близкая каждому русская кухня, переосмысленная командой проекта.   Обязанности:
— разработка ежегодной маркетинговой стратегии, включая анализ эффективности, стратегию роста, тактику и бюджетирование
— внедрение и контроль реализации стратегии на разных этапах с привлечением необходимых департаментов
— инициация внедрения новых продуктов/услуг компании в процессе динамичного изменения рынка (потребности потребителей/тренды/ новые конкуренты), подкрепленных медиапланированием, интегрированными кампании, пиар-акциями, диджитал-промо и коллаборациями
— участие в разработке ценовой политики компании и достижение поставленных финансовых результатов
— обеспечение постоянной связи и высокого уровня стратегической и тактической координации с другими департаментами   Требования:
— высшее образование, желательно в области маркетинга и финансов
— родной русский, свободный английский
— опыт работы от 3 лет в качестве руководителя отдела маркетинга в малом / среднем бизнесе, директора по работе с клиентами в рекламном/коммуникационном агентстве
— отличные навыки презентации, ораторского искусства
— наличие информации и подкрепляющих документов о прохождении курсов/тренингов, повышающих квалификацию
— опытный пользователь пк, хорошее знание ms office   Личные характеристики:
— сильный личностный фактор и харизма, умение мотивировать и вести за собой команду
— ориентирован на конечного потребителя / пользователя
— жажда результатов компании и личного развития
— креативность, умение неординарно посмотреть на ситуацию, продукт, увидеть в нём зарождающуюся перспективу
— искреннее желание делиться своими профессиональными навыками с другими сотрудниками   Условия:
— работа в команде профессионалов
— официальное оформление, соц.пакет
— возможность реализовать себя в интересных проектах
— высокий уровень заработной платы.

В юридическую компанию, специализирующуюся на банкротстве физических лиц и ИП, требуется Директор по маркетингу с фокусом на digital marketing-е.   Что нужно делать и за что отвечать: Создание стратегии развития, основанной на понимании имеющихся и перспективных конкурентных преимуществ;
Определение позиционирования продукта и бренда, репозиционирование и изменение восприятия бренда на рынке;
Усиление и развитие продукта и бренда, повышение узнаваемости и привлекательности бренда, отстройка от конкурентов через уникальное предложение ценности;
Инициирование и непосредственное проведение маркетинговых исследований, мониторинга рынка, ключевых трендов и факторов, анализ конкурентной среды для оптимального ценообразования;
Разработка, внедрение и непрерывный анализ эффективности модели продвижения продукта и бренда, с фокусом на приоритетные каналы привлечения (интернет, e-mail, социальные сети);
Лидирование проектных групп развития и роста с фокусом на трансформацию продукта и создание дополнительной ценности для клиента через автоматизацию и цифровизацию;
Построение системы сквозной аналитики эффективности каналов привлечения с целью постоянной оптимизации воронки конверсий;
Формирование, оптимизация и контроль эффективности исполнения бюджета;
Формирование команды с эффективной организационной структурой, развитие и мотивация участников команды;
Регулярная аналитика и отчеты, разработка предложений по развитию аналитической модели, инструментов и системы показателей эффективности.   Что требуется от вас: Высшее образование, дополнительное образование в области маркетинга;
Опыт работы в управлении маркетингом от 5 лет, опыт в международных компаниях является преимуществом;
Успешный опыт в таких сферах как банки, микрофинансовые организации, банкротство физлиц;
Успешный опыт управления digital-каналами: контекстная реклама (Google AdWords, Я.директ), таргетированная реклама (Facebook, VK, MT), E-mail, SMM;
Опыт создания и управления брендами;
Опыт анализа рынков, интернет-каналов, всех этапов маркетинговой цепочки от первого клика до сделки.   Что предлагают: Уровень зп от 250000 до 400000 рублей + KPI.
Офис в центре рядом с метро
​​​​​Оформление по ТК с первого рабочего дня.

Одна из крупнейших интернет-компаний России находится в поиске Руководителя продуктового подразделения.   Вам предстоит:
Управлять командой менеджеров продукта, отвечать за результаты, достигнутые командой;
Развивать свою команду и помогать ей создавать лучшие продукты для пользователей;
Отвечать за метрики своего направления и создавать план достижения результатов;
Определять стратегию развития направления, формировать набор продуктов в его рамках, правильно расставлять приоритеты и находить баланс между скоростью развития и высоким качеством продуктов;
Разрабатывать новые продукты и расширять возможности в существующих.   От вас ожидают:
Опыт управления продуктом от 5 лет и более;
Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей;
Участвовали в продуктовой разработке массовых программных продуктов или массовых интернет-продуктов и технологий;
Обладаете глубокими знаниями и опытом в управлении продуктами, технической реализации программных продуктов, UX / UI;
Владеете организационными и аналитическими навыками;
Способны формулировать стратегические цели и добиваться их выполнения в быстро развивающейся среде, умеете разрабатывать стратегию продукта на основе исследований, данных и текущего положения на рынке;
Имеете опыт найма и развития групп управления продуктом;
Умеете плодотворно взаимодействовать со смежными командами и руководителями, понимаете их цели и управляете их ожиданиями от вашей команды;
Ориентированы на результат в ситуации присутствия конфликтующих требований и меняющейся среды;
Самокритичны, желаете и умеете расти и совершенствоваться.   Будет плюсом, если вы:
Работали в e-commerce, classifieds, search systems;
Использовали подход Objectives and Key Results;
Управляли Scrum командой.   Готовы предложить:
Реальное влияние на продукты, работа в небольших командах, быстрые изменения на продуктах;
Развитие полезных навыков: участие в конференциях, профильные курсы, литература; Обеды, спортзал, мощное железо.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Официальный интернет-магазин парфюмерной компании EYFEL PARFUM объявляет конкурс на вакансию Коммерческий директор.   Обязанности:
Руководство отделом продаж;
Планирование и организация работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация);
Определение и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегии развития
Компании для выхода на лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
Подбор, адаптация и обучение сотрудников;
Поиск и привлечение новых клиентов;
Увеличение оборота и прибыли
Составление отчетности;
Ведение, поддержание и развитие клиентской базы.
Создание мотивационных программ;
Анализ рынка и сбор информации о клиентах;
Представление компании на конференциях и демонстрационных мероприятиях.
Разработка новых эффективных направлений для развития бизнеса   Требования:
Опыт работы Руководителем по продажам не менее 3-х лет
Отличные переговорные и презентационные навыки;
Успешный опыт в продажах.
Отличное владение техникой продаж, методами стимулирования сбыта.
Лидерские качества, ориентация на результат, стремление зарабатывать, управленческие навыки.   Условия:
График работы: 5/2
Время: с 09:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00)
Уровень дохода высокий (обсуждается н собеседовании)
Выплаты 2 раза в месяц
Оформление в соответствии с ТК Р
Офис территориально 1 минута от метро Преображенская площадь
Молодой коллектив профессионалов своего дела.