Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-поставщик систем безопасности Luis+ находится в поиске Заместителя HR директора.   Зона ответственности: В зону ответственности входит весь HR за исключением института HR Партнёров и привлечения талантов (Обучение и развитие, C&B, КДП, Внутренние коммуникации).   Ожидания: Хотят найти специалиста «про людей», который своим смыслом жизни видит обучение/развитие сотрудников, для которого счастье сотрудников это не просто слова. Идеальный кандидат не боится брать ответственность за решения и людей на себя. Готов рисковать, готов к неудаче и к тому, что придётся отвечать за неё лично. Очень важен Ваш опыт и сильная экспертиза в области обучения и развития персонала — не просто построение продуктового обучения, а реализация сложных проектов в обучении, внедрение механизма выращивания лидеров-управленцев!   Условия: Уровень заработной платы готовы обсуждать исходя из ваших компетенций и запроса.

На заводе по производству крепких спиртных напитков Русский Стандарт открыта вакансия Главного энергетика.   Ожидания: Смотрят локальных кандидатов. Опыт на производственном предприятии обязателен (FMCG — желателен).   Обязанности: В подчинении команда из 15 человек: инженер-энергетик, электромонтеры, операторы котельной, сантехники. Зона ответственности — весь энергоцентр завода.

В стартап-платформу для управления компаниями Fibery разыскивают профессионала на должность Head of Marketing.   Тwo strategic directions: Partner with creators and process pioneers to help them create solutions.
Create and market industry-specific solutions ourselves.   Conditions: The team is 20 people, mostly R&D with 0 (zero, nulla, нуль) dedicated marketing professionals. For each kind of job, you are free to decide whether you do it yourself, hire a full-time employee, or find a contractor. Spanish inquisition
Outdated jokes
Stock options
Remote + flexible hours (also an office in Minsk, Belarus).  

Амбициозный luxury-проект в сегменте HoReCa заинтересован в сотрудничестве с опытным Операционным Директором.   Что важно:
Высшее образование (желательно в сфере гостеприимства)
Опыт работы с собственниками/»первыми» лицами
Дополнительное образование: МВА или ЕМВА (желательно)
Релевантный опыт в премиальном/Luxury сегменте (ритейл, HoReCa)
Знание стандартов сервиса во всех сферах деятельности работы с Гостями   Чем предстоит заниматься:
Управлением командой
Разработкой и внедрением стандартов бизнес-процессов, внутренних нормативных документов
Разработкой дополнительных услуг для гостей
Организацией и внедрением ключевых бизнес — процессов работы с гостями
Организацией эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
Обеспечением предоставления высшего сервиса Гостям подразделениями front office
Бюджетированием   Что предлагают:
Конкурентный уровень дохода (оклад +%), всё «белое»
Оформление по ТК РФ
Комфортное место работы
Возможность профессионального развития
Привлекательную систему льгот.

В крупную компанию, занимающуюся арендой коммерческой недвижимости, приглашаются претенденты на пост Генерального директора.   Обязанности: Организация и проведение системной трансформации компании;
Увеличение прибыли;
Осуществление руководства экономической, хозяйственной, производственной и финансовой деятельностью Компании;
Разработка и внедрение системы привлечения новых Заказчиков.   Требования : Высшее образование инженерное или математическое;
Опыт работы от 5 лет в крупных сервисных компаниях на руководящих должностях, желателен опыт работы в западных компаниях.
Глубокая нацеленность на результат, на достижение.
Структурированность, дисциплинированность, пунктуальность   Условия:
Заработная плата по результатам собеседования;
Перспективы роста и развития;.
Соц.пакет;
Официальное оформление в соотв.с ТК РФ.
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, офис на севере г. Москвы.

В финтех-стартап приглашается CTO с подтвержденным опытом.   Обязанности: На первом этапе нужно участвовать в выборе подрядчика на разработку MVP, выступать в роли тех.заказчика, параллельно формировать свою команду разработчиков, которая будет заниматься дальнейшим развитием продукта.

В топ-компанию по производству средств защиты растений требуется Финансовый директор.   Ожидаемые результаты:
Выстроена единая, прозрачная система управления финансовой службы (включая филиалы), взаимодействия внутри нее и между другими службами.
Бизнес-процессы всей финансовой службы оптимизированы таким образом, чтобы управленческий учет был корректным, понятным, плановым и своевременным в стратегическом и оперативном управлении.   Рассмотрят кандидатов:
С опытом работы на аналогичной должности с производственными структурами не менее 3х лет
С опытом ведения консолидированного финансового и бухгалтерского учета   От компании: Доход 150-200т.р. +соц.пакет.

Крупный застройщик жилой недвижимости в поисках эффективного Финансового директора.   Ожидания: Обязателен опыт работы в жилищном строительстве ( полный комплекс генподряд, проектирование, строительство, эксплуатация, производство строительных материалов), объемы строительства 200 тыс м2, обязательно знание корпоративного и проектного финансирования, экскроу-счета или смешанная схема, МСФ, бюджетирование, себестоимость.

В компанию-производитель горной питьевой воды Архыз приглашается Директор по качеству и сертификации.   Условия: Командировки, белая ЗП.

В компанию-производитель горной питьевой воды Архыз требуется HRD.   Условия: Командировки, белая ЗП.