Ит-компания Инфосистемы Джет ищет HR BP с клиентоориентированным подходом к работе и фокусом на решение бизнес – задач HR инструментами.
Задачи:
Внедрение процедуры перформанс ревью, участие в целеполагании и встречах с сотрудниками.
Разработка программы по развитию компетенций руководителей, ее внедрение и сопровождение.
Совместно с бизнесом организация и поддержка карьерного развития сотрудников внутри Центра и в компании в целом. Участие в разработке карьерной карты и карьерных траекторий.
Адаптация сотрудников.
Поддержка руководителей во всех HR вопросах: организационный дизайн, коммуникации, рекрутмент, он-бординг, обучение, работа с талантами.
Развитие сотрудников, участие в формировании PDP, развитие компетенций команды.
Активный мониторинг команды, выявление конфликтов и превентивное их решение.
Работа с вовлеченностью команды.
Требования:
2 – 3 года опыта работы в качестве менеджера по персоналу, HR BP в IT/Digital/ e-commerce.
Знакомство со всеми областями HR (рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация и т.д).
Ориентация на людей и результат.
Отличные коммуникативные навыки.
Фокус на value, бизнес. Умение транслировать бизнес задачи в HR решения.
Умение выстраивать партнерские отношения.
Инновационность и отсутствие боязни изменений.
Отличные организационные навыки, умение и желание работать в режиме многозадачности и высокого темпа.
Условия:
Уровень зп обсуждается по результатам собеседования.
График работы 5/2 с 10.00 до 18.30, м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут).
Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.
Дружелюбную атмосферу внутри компании.
Оформление по ТК РФ.
Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация).
Возможность изучать английский язык в офисе.
Корпоративные скидки на фитнес.
Оформляется ДМС для сотрудников.
Медицинский кабинет в офисе.
Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки.
