Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разработчик ИТ-решений для автоматизации деятельности предприятий энергетического сектора компания СИГМА в поиске Руководителя по развитию компетенций.   Вам предстоит: Планирование и разработка мероприятий по развитию и адаптации персонала для реализации целей Подразделения;
Организация и сопровождение процесса адаптации и развития персонала;
Внедрение и поддержание систем нематериальной мотивации, эффективности, оценки и развития персонала;
Составление и управление бюджетом на обучение;
Составление программ и планов обучения с целью развития сотрудников;
Проведение внутренних тренингов для различных категорий персонала;
Создание и внедрение регламентов по своему направлению;
Составление планов на испытательный срок;
Оказание методической и консультативной помощи по вопросам оценки и управления персоналом;
Составление внутренней отчетности о проделанной работе.
Управление процессом формирования и сопровождения ИПР;
Выстраивать взаимодействие с образовательными учреждениями, предоставляющими услуги по развитию и оценке персонала (участие в проведение тендеров, выбор поставщика, контроль документооборота и оплат).   Компания ожидает:
Высшее образование;
Опыт работы в ИТ-подразделении на руководящей позиции;
Опыт выстраивания процессов и внедрения инструментов, формирующих культуру непрерывного развития сотрудников;
Знание инструментов оценки персонала, а также рынка провайдеров по оценке персонала;
Опыт карьерного консультирования;
Опыт управления проектами и выстраивания бизнес-процессов по развитию и оценке персонала;
Опыт составления матрицы компетенций;
Знание инструментов адаптации и развития (обучения) персонала, опыт применения на практике;
Опыт проведения тренингов и написания программ обучения и развития персонала;
Опыт выстраивания процессов с «0»;
Умение отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношений;
Высокий уровень устной и письменной грамотности, системность мышления;
Навыки выстраивания коммуникации с руководителями всех уровней;
Готовность к работе в многозадачном режиме;
Навыки презентации;
Хорошее знание MS Office, MS Project, MS Visio.   Будет плюсом: Опыт ведения проектной деятельности.   Предлагают:
Работу в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений в энергетическом секторе;
Белую заработную плату, обсуждаемую с каждым кандидатом лично на собеседовании;
Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ;
Квартальные премии по результатам работы;
ДМС после испытательного срока;
Профильные курсы, сертификация за счет работодателя;
Доброжелательную атмосферу в коллективе;
Работу в слаженной команде специалистов.

Performance Marketing Agency Alfaleads в поиске Product Owner, который будет отвечать за продуктовую разработку в направлении, поможет воплотить те идеи, которые другим кажутся невозможными.   Задачи, которые предстоит решать: Изучать и анализировать потребности пользователей (использовать интервью в регулярной работе) Выявлять и формулировать требования к продукту Управление бэклогом (приоритезация требований) Выработка продуктовой стратегии Проектировать, декомпозировать, ставить задачи и контролировать результат   Чем предстоит заниматься: Ответственность за отдельные части продукта или продукты в целом (будет определено в ходе интервью и дальнейшей работы) Проектирование представления и логики продукта совместно с командой Изучать и анализировать потребности пользователей Постановка задач, расстановка приоритетов, планирование ресурсов, разработка проектной документации, контроль качества исполнения, анализ полученных результатов Генерировать идеи, проверять продуктовые гипотезы совместно с командой Проверять эффективность нового функционала Выявлять и формулировать требования к продукту   Для компании важно, чтобы у вас были: Представление о работе маркетинговых каналов Понимание Agile, Scrum, понимание роли Product Owner Умение погрузиться и разобраться в новой предметной области Энергичность, умение работать в режиме многозадачности Внимательность к деталям Умение придумывать простые решения для сложных проблем Знание продуктовой аналитики   Очень приветствуется: Понимание, как устроен рынок интернет-рекламы (опыт работы в рекламных сетях) Хорошее понимание архитектуры информационных систем, чтобы разговаривать с разработчиками на одном языке (понимание работы баз данных и алгоритмов) Опыт работы управления командами разработки от 6 человек Опыт в UX-прототипировании и UX-тестировании   Компания готова предложить: Сильную команду, готовую делиться своей экспертизой Оформление по ТК РФ, белая зарплата ДМС после испытательного срока Оплата корпоративного обучения, тренингов и посещений конференций Курсы английского языка с преподавателями из России и США в оффлайн и онлайн форматах Спортивные онлайн-тренировки с профессиональными тренерами Расширенную систему нематериальной мотивации (и лояльности) сотрудников Регулярное проведение тимбилдингов, конкурсов и корпоративов Гибкое начало рабочего дня Комфортабельный офис c зонами отдыха в шаговой доступности от метро Чкаловская и Петроградская Бесплатные завтраки, фрукты, сладости и вкусный кофе Возможность работать удалённо и релокационный пакет для кандидатов, готовых переехать в Санкт-Петербург.

Команда Goteborg film festival ищет Киномана-интроверта, готового провести время на острове посреди моря с собственным кинотеатром.   Описание Вы окажетесь в полной изоляции — только шум моря и фильмы. И так семь дней   Условия
Организаторы конкурса обеспечат все возможные условия для комфорного пребывания на острове — вас снабдят припасами, откроют кинозал для просмотра фильмов, предоставят iPad и предложат вести с его помощью видеодневник
Жить будете в реконструированном отеле на острове возле маяка Патер-Ностер
Организаторы встретят участника в Гётеборге и отвезут в Марстранд, откуда на лодке отправят счастливчика на остров.   Дата эксперимента: 30 января – 6 февраля.

Кинокомпания Мэджик Фэктори ищет Арт-директора — фаната Шерлока Холмса и Эркюля Пуаро, который готов привить подрастающему поколению любовь к детективам через комедийные мультфильмы.   Какие требования:
Слово “креатив” должно быть вашим вторым именем;
Релевантный опыт работы как в анимации, так и в управлении персоналом;
Знание технологий 3D движков реализации (Unreal Engine будет преимуществом);
Исполнительность и готовность работать на результат.   Какие обязанности:
Полная организация творческого процесса и постановка задач команде;
Курирование, мотивирование и поддержка творческого отдела;
Разработка и контроль за выпуском концепт-артов, скетчей и других визуальных решений;
Участие в разработке арт-буков и презентаций.   Какие условия:
Комфортный офис в центре Москвы рядом с м. Останкино;
Творческие и амбициозные проекты;
Сплоченная творческая команда;
Достойная зарплата.

Производитель систем газового пожаротушения АФЕСПРО открывает первый в истории России конкурс на замещение вакансии женщины-спасателя, члена пожарной бригады.   Обязанности: Выезд по клиентским вызовам на место чрезвычайных ситуаций, связанных с возгораниями.
Предотвращение, спасение, ликвидация.   Требования: Образование не ниже среднего полного.
Выполнение нормативов по физической подготовке.
Постоянная прописка, позволяющая прибыть в штаб на м. Алексеевская в течении 1,5 часов в любое время суток.
Прохождение специального теста на психологическую и физическую готовность войти в горящую избу – симулятор настоящего пожара.   Условия: График работы 1/3 (сутки на трое)
Стабильная «белая» заработная плата от 45 тыс. рублей.
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 суток без учета выходных и праздничных дней, а также времени проезда к месту отпуска.
Возможность получения льготного высшего образования в учебных заведениях системы России.
Бесплатное медицинское обслуживание.
Социальные гарантии в соответствии с требованиями законодательства.
Светлый офис с большими окнами в современном бизнес центре с развитой инфраструктурой.
Пешая доступность от метро Алексеевская и Рижская (~10 минут).
Частичная компенсация питания.
Курсы и повышение квалификации оплачиваются компанией.
Дружелюбный коллектив и поддержка в начале работы
Оформление по ТК с первого дня.
Испытательный срок 3 месяца. Заработная плата на эти месяцы не меняется.

В надежный и развивающийся банк требуется Ведущий юрист отдела правового сопровождения корпоративного бизнеса (факторинг).   Обязанности: Правовое сопровождение программ факторингового финансирования автопроизводителей; Разработка и согласование договоров с автопроизводителями, дилерами; локальных актов Банка; правовой позиции и защита интересов Банка в судах, в том числе в рамках дел о банкротстве;
Экспертиза правоспособности юридических лиц; банковских гарантий и другого обеспечения; запросов государственных органов в отношении юридических лиц;
Консультирование и подготовка заключений по различным правовым вопросам;
Мониторинг действующего законодательства и его изменений.   Требования:
Высшее юридическое образование;
Знание российского законодательства, особенно гражданского, банковского, в том числе кредитных и обеспечительных сделок, арбитражного и гражданского процесса, законодательства о банкротстве, включая разъяснения высших судов и правоприменительную практику;
Опыт самостоятельного ведения судебных дел по банкротству клиентов кредитных организаций — юридических лиц;
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook), владение офисной техникой;
Английский язык — знание юридической лексики, опыт создания юридических документов на английском языке.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
5-дневная рабочая неделя, пятница — сокращенный день, сейчас — смешанно-удаленный формат работы;
Офис — м. Савеловская, Бизнес-Центр;
Оклад — до 160 000,00 рублей + годовой бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ZAI and Library of Congress is looking for Bilingual Library Classifier ready to power up the team in Washington.   The Library of Congress — исследовательская библиотека, которая официально обслуживает Конгресс США и является де-факто национальной библиотекой США.   Job Responsibilities: Categorize and classify library materials or other documents.
Follow library standards and guidelines when classifying documents.
Perform original and copy cataloging and adapt online records according to guidelines in all subject areas and languages.
Input details about new material into the library catalog.
Maintain electronic library catalog by editing, adding and deleting MARC bibliographic records.
Perform related work as required.   Position requirements: One (1) year experience working with an integrated library system (ILS), preferably Voyager ILS.
Proficient in one of the following foreign languages: Russian
One (1) year+ experience working in a library
Associates Degree (Bachelor’s preferred)
Demonstrated knowledge of MARC record format
Experience working in legal materials
Experience working with serials records.

Девелоперская компания Брусника ищет Директора по персоналу, обладающего богатым жизненным и профессиональным опытом, но при этом не утратившего веру в людей.   Что нужно:
Хорошо бы уже поработать в роли директора по персоналу в технологичной компании (от 500 сотрудников);
Разбираться в трендах и брендах HR-менеджмента и вообще;
Уметь управлять отношениями в коллективе для достижения целей компании. Вдохновлять на победы;
Искать таланты и делать из них звёзд;
Интегрировать передовой международный опыт. Но без всяких англицизмов;
Уметь вовлекать и интересно рассказывать о своей работе. На русском);
Формировать инженерный спецназ для решения нерешаемых задач;
Уметь делать конкретное из абстрактного. Уметь системно мыслить;
Рационально управлять большими деньгами;
Развивать корп. культуру, держа руку на пульсе.   Что делать: Спроектировать, выстроить и поддерживать HR-структуру на основе модульности;
Инициировать и реализовывать непрерывные улучшения HR-процессов как завещал японский кайдзен;
HR-коммуникации и не только;
Мотивировать лучше, выше, сильнее;
Системно набирать пул классных спецов, и иметь резервы на случай чёрных времён. Вовлекать, привлекать и переманивать — не запрещается;
Управлять бюджетом как собственными инвестициями на бирже;
Развивать наставничество и наращивать команду людей одной крови.   Условия:
Офис в Кандинском в центре города (Екатеринбурга);
Больше 1000 человек в управлении в 6 лучших городах РФ;
Свобода в практике;
Эстетика, насмотренность, формирование нового взгляда на мир;
Программа обучения и соцпакет.

В группе фармацевтических компаний Велтрэйд (Bright Way Group) открыта позиция Руководителя отдела обеспечения качества.   Обязанности:
Организация отдела: распределение задач, установка приоритетов, отслеживание выполнение задач, обеспечение производства бесперебойной работой в части своевременного получения результатов;
Организация, внедрение и утверждение документации системы качества согласно требованиям GMP;
Проведение и составление обзоров по качеству;
Внедрение / валидация ЛИМС;
Прохождение проверок органами государственного контроля.   Требования: Высшее образование (химическое, фармацевтическое, биологическое);
Опыт работы: более 5 лет;
Специальные знания и навыки: действующее законодательство РФ, российские и европейские правила GMP, стандарты ИСО 9001 и ИСО 14001, требования
российской и зарубежной Фармакопеи;
Уровень владения английским языком: intermediate и выше;
Компьютерная грамотность: mS Office, MS Power Point, MS Access, SAP/1С (другие erp системы), MS Project;
Личные качества: лидерство, требовательность, нацеленность на результат,
стрессоустойчивость;
Прочее: навыки делового общения и устной коммуникации, этикет.   Условия:
Официальное трудоустройство;
Официальная з/плата по договоренности;
Место работы: г. Зеленоград.

Компания модельера Томми Хилфигера приглашает начинающих Предпринимателей, основателей стартапов, связанных с модной индустрией, рассказать о проектах, которые оказывают положительное влияние на людей и окружающий мир, а также меняют сферу производства и потребления в лучшую сторону.   Описание В этом году организаторы конкурса впервые пригласили интернет-пользователей поучаствовать в оценке представленных проектов и помочь выбрать 50 лучших идей. Записаться в жюри конкурса можно с 11 января. Осенью будут определены 6 финалистов, которые вирутально разработают планы проектов при поддержке предоставленных экспертов. Финалисты представят жюри окончательную концепцию проектов в начале 2022. Общий призовой фонд в этом году увеличен со 150 тысяч до 200 тысяч евро, как и приз зрительских симпатий (с 10 до 15 тысяч евро). Победители конкурса должны быть готовы участвовать в годовой программе обучения и развития.   Дедлайн: 8 марта 2021.